

資本額
1,068 億員工人數
8,900 人公司網址
http://www.sinopac.com公司位置
產業類別
About公司簡介
永豐銀行為永豐金融控股公司百分之百持股子公司,於2006年11月13日由永豐金控旗下的建華銀行與台北國際商業銀行對等合併而成。
台北國際商業銀行源自1948年5月4日創立的台北區合會儲蓄公司,1978年改為台北區中小企業銀行,1998年5月14日再改制為台北國際商業銀行;2005年12月26日與當時的建華金控換股合併後,正式成為建華金控的百分之百持股的子公司。2006年7月20日建華金控更名為永豐金控。
永豐銀行及各子公司員工約5,500人,資本額860億餘元,資產總計約1.7兆元;除國內125家分行(含營業部)外,國外分支機構則包括香港分行、九龍分行、澳門分行、洛杉磯分行、胡志明市分行及越南代表人辦事處和大陸地區子銀行-永豐銀行(中國)有限公司及分行共計10個據點,亦轉投資永豐(香港)保險經紀子公司。
因應數位浪潮以及金融科技創新需要,永豐銀行持續整合資料、建構智能核心,以精準行銷掌握經營脈動、即時決策,透過臺灣、港澳、大陸、美國與東南亞的多元事業布局與整合平台、創新金融商品,將實體、虛擬通路無縫接軌,期提供最完整便利的金流、投資及融資等解決方案,帶給客戶嶄新的金融生活新體驗。
展望來茲,銀行經營依然充滿挑戰,永豐銀行以客為尊、深耕在地服務,並將厚實人力資本、組織資本與智慧資本,持續創新,朝「以金融成就美好生活,提供客戶金融整體解決方案的靈活健康品牌」的願景前進,打造華人金融第一品牌。
經營理念
透過綿密的營業網路、高度創新的商品組合,為客戶提供最佳的金融服務,藉由新貨幣、新市場與新通路等三大主軸,實現金融新絲路的理想。
台北國際商業銀行源自1948年5月4日創立的台北區合會儲蓄公司,1978年改為台北區中小企業銀行,1998年5月14日再改制為台北國際商業銀行;2005年12月26日與當時的建華金控換股合併後,正式成為建華金控的百分之百持股的子公司。2006年7月20日建華金控更名為永豐金控。
永豐銀行及各子公司員工約5,500人,資本額860億餘元,資產總計約1.7兆元;除國內125家分行(含營業部)外,國外分支機構則包括香港分行、九龍分行、澳門分行、洛杉磯分行、胡志明市分行及越南代表人辦事處和大陸地區子銀行-永豐銀行(中國)有限公司及分行共計10個據點,亦轉投資永豐(香港)保險經紀子公司。
因應數位浪潮以及金融科技創新需要,永豐銀行持續整合資料、建構智能核心,以精準行銷掌握經營脈動、即時決策,透過臺灣、港澳、大陸、美國與東南亞的多元事業布局與整合平台、創新金融商品,將實體、虛擬通路無縫接軌,期提供最完整便利的金流、投資及融資等解決方案,帶給客戶嶄新的金融生活新體驗。
展望來茲,銀行經營依然充滿挑戰,永豐銀行以客為尊、深耕在地服務,並將厚實人力資本、組織資本與智慧資本,持續創新,朝「以金融成就美好生活,提供客戶金融整體解決方案的靈活健康品牌」的願景前進,打造華人金融第一品牌。
經營理念
透過綿密的營業網路、高度創新的商品組合,為客戶提供最佳的金融服務,藉由新貨幣、新市場與新通路等三大主軸,實現金融新絲路的理想。
Product/Service產品/服務
金融服務等相關業務
Benefits公司福利
專屬福利
【薪獎設計】同仁皆依個人學經歷核薪,另視個人績效與當年度營運發放績效獎金與紅利。
【各類保險】所有同仁都享勞保、健保、團保,同仁眷屬亦可加入團保。
【年度健檢】同仁的健康就是永豐最大的資產。定期辦理同仁健檢,使同仁可以定期檢視個人健康狀況。
【補助項目】同仁生日、三節、年終時,提供年節獎金或舉辦活動。此外,同仁婚、喪、喜、慶或住院時,公司也提供補助金或慰問金。
【優惠貸款】所有金控同仁都享有優惠房貸與信貸,協助同仁在理財規劃上能作更好的運用。
【休假制度】提供同仁優於勞基法的給假制度,讓您工作與生活中最平衡。
【環境設施】為讓同仁們擁有舒適的辦公環境,在金控總部設有員工休憩中心、藝文表演廳等休憩空間,並提供各式茶飲,讓同仁在緊湊繁忙的工作中適度調劑。
【各類保險】所有同仁都享勞保、健保、團保,同仁眷屬亦可加入團保。
【年度健檢】同仁的健康就是永豐最大的資產。定期辦理同仁健檢,使同仁可以定期檢視個人健康狀況。
【補助項目】同仁生日、三節、年終時,提供年節獎金或舉辦活動。此外,同仁婚、喪、喜、慶或住院時,公司也提供補助金或慰問金。
【優惠貸款】所有金控同仁都享有優惠房貸與信貸,協助同仁在理財規劃上能作更好的運用。
【休假制度】提供同仁優於勞基法的給假制度,讓您工作與生活中最平衡。
【環境設施】為讓同仁們擁有舒適的辦公環境,在金控總部設有員工休憩中心、藝文表演廳等休憩空間,並提供各式茶飲,讓同仁在緊湊繁忙的工作中適度調劑。
福利制度
獎金類
年節獎金
員工生日禮金
年終獎金
禮品
保險類
員工團保
餐飲類
伙食津貼
居住類
員工購屋低利貸款
娛樂類
員工電影
自強活動
補助類
員工結婚補助
生育補助
員工國內、外進修補助
員工及眷屬喪葬補助
其它類
需穿著員工制服
員工在職教育訓練
法定項目
勞保
健保
週休二日
員工體檢
勞退提繳金
注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
Resources其他資源
Jobs工作機會
共 279 個職缺
工作性質
職務類別
工作地區
每頁 10 筆
11 / 12
1.警示聯防作業、165預警案件通報及客戶關懷
2.各項資料建檔、報表彙整及統計
3.接聽客戶電話、回覆網路信件或線上文字對談,提供各項業務諮詢服務
4.其他主管交辦事項
5.工作時段:依公司規定輪值白班/晚班/大夜班/假日班,必要時可配合加班
【本職缺將以正職員工(非派遣)聘僱,享有永豐銀行正職員工福利】
工作待遇:依公司規定,外加輪班津貼;通過試用考核者每月加發激勵獎金。
工作地點:高雄市新興區(緊鄰捷運信義國小站)。
11 / 12 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
高雄市新興區
月薪 32,000 元以上
專科
經驗不拘
11 / 12 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
11 / 07
1、數位收付整合服務審核作業。
2、數位收付、繳費稅相關帳務作業。
3、數位收付營運及帳務流程優化改善建議。
4、跨部門溝通協調、協助處理數位收付營運作業問題。
5、協助防洗風控相關報表作業。
6、落實個資保護及完成主管交辦事項。
11 / 07 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
台北市中山區
待遇面議
大學以上
1 年以上經驗
11 / 07 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
台北市中正區
待遇面議
高中職、專科、大學
經驗不拘
11 / 05 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
11 / 07
1. 協助執行新興金融部專案進行,如:客群分析、相關數據統整
2. 協助日常文書工作,如:費用申請、電腦申請、單據整理
3. 主管交辦事項
11 / 07 | 已被閱覽 200+ 次 | 1~5 人應徵
新北市新莊區
時薪 210 至 230 元
大學
經驗不拘
11 / 07 | 已被閱覽 200+ 次 | 1~5 人應徵
1. 開發微/小型企業金融(企業貸款)相關業務
2. 負責既有客戶關係維護
3. 經營通路
11 / 15 | 已被閱覽 200+ 次 | 6~10 人應徵
新北市新莊區
月薪 35,000 元以上
大學
經驗不拘
11 / 15 | 已被閱覽 200+ 次 | 6~10 人應徵
11 / 13
1.氣候變遷或自然風險管理分析數據及管理專案,開立相關需求及進行測試驗證
2.氣候變遷或自然風險內部管理報表製作
3.年度氣候變遷及自然相關財務揭露
11 / 13 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
台北市中山區
待遇面議
大學、碩士
2 年以上經驗
11 / 13 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
11 / 13
1.規劃新興企業客群授信業務管理與相關規範。
2.掌握市場競品動態與商機,擬定業務發展計畫、品牌行銷與規畫藍圖。
3.年度預算編列與追蹤執行成果及使用狀況。
4.業務人員績效統計及單位每月收益預估。
11 / 13 | 已被閱覽 200+ 次 | 1~5 人應徵
台北市中山區
待遇面議
大學、碩士
3 年以上經驗
11 / 13 | 已被閱覽 200+ 次 | 1~5 人應徵
11 / 13
1.信用卡通路經營、異業合作洽談與執行(例如:百貨、網購、旅遊等大型消費通路)
2.信用卡客群經營與分眾行銷(例如:呆戶活化、代繳客群、行動支付綁定族群)
3.付費分期或循環等產品經營
4.專案規劃與執行
11 / 13 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
台北市中山區
待遇面議
大學
2 年以上經驗
11 / 13 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
11 / 15
本團隊非資訊單位,歡迎具備資訊技術開發背景,有意從事技術規劃管理的求職者加入
––––
主要工作涵蓋:小規模的程式開發、專案之技術規劃、內外部單位溝通協調、需求分析確認、進度追蹤、廠商管理、其他主管交辦事項等
將依個人專長技能與內部人力運用狀況,分配下列工作專案:
1.設備管理:伺服器監控與管理、資料排程監控與管理
2.資料治理:資料字典及資料品質維護與管理
3.資料倉儲:架構規劃設計、ETL程式邏輯維護與開發
11 / 15 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
台北市中山區
待遇面議
碩士
2 年以上經驗
11 / 15 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
1. 運用內外部資料庫進行各類業務分析,提供數據做為決策支援。
2. 跨商品整合性客群分析,找出潛在商機。
3. 依專案需要進行模型建置及維護。
▲計畫培訓特色
初期提供為期3個月的On-the-Job Training計畫,依據不同的職能發展,由職場導師從實際專案的案例,學習習產品業務知識,熟悉產品資料庫、相關DW及二級資料。職位中期以參與專案協作,同步進行數據分析報告、數據開發資訊。長期培育具有獨立控管專案、跨單位溝通協調能力。
11 / 13 | 已被閱覽 200+ 次 | 1~5 人應徵
台北市中山區
待遇面議
碩士
經驗不拘
11 / 13 | 已被閱覽 200+ 次 | 1~5 人應徵
永豐金融控股股份有限公司(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
