- 資本額 1068億
- 員工人數 8900人
- 公司網址 http://www.sinopac.com
- 公司位置
- 產業類別 銀行
- 獲獎紀錄
About公司簡介
永豐銀行為永豐金融控股公司百分之百持股子公司，於2006年11月13日由永豐金控旗下的建華銀行與台北國際商業銀行對等合併而成。
台北國際商業銀行源自1948年5月4日創立的台北區合會儲蓄公司，1978年改為台北區中小企業銀行，1998年5月14日再改制為台北國際商業銀行；2005年12月26日與當時的建華金控換股合併後，正式成為建華金控的百分之百持股的子公司。2006年7月20日建華金控更名為永豐金控。
永豐銀行及各子公司員工約5,500人，資本額860億餘元，資產總計約1.7兆元；除國內125家分行(含營業部)外，國外分支機構則包括香港分行、九龍分行、澳門分行、洛杉磯分行、胡志明市分行及越南代表人辦事處和大陸地區子銀行－永豐銀行(中國)有限公司及分行共計10個據點，亦轉投資永豐(香港)保險經紀子公司。
因應數位浪潮以及金融科技創新需要，永豐銀行持續整合資料、建構智能核心，以精準行銷掌握經營脈動、即時決策，透過臺灣、港澳、大陸、美國與東南亞的多元事業布局與整合平台、創新金融商品，將實體、虛擬通路無縫接軌，期提供最完整便利的金流、投資及融資等解決方案，帶給客戶嶄新的金融生活新體驗。
展望來茲，銀行經營依然充滿挑戰，永豐銀行以客為尊、深耕在地服務，並將厚實人力資本、組織資本與智慧資本，持續創新，朝「以金融成就美好生活，提供客戶金融整體解決方案的靈活健康品牌」的願景前進，打造華人金融第一品牌。
「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」，計畫代碼： 2022YBKCGPLAN
經營理念
透過綿密的營業網路、高度創新的商品組合，為客戶提供最佳的金融服務，藉由新貨幣、新市場與新通路等三大主軸，實現金融新絲路的理想。
About公司簡介
永豐銀行為永豐金融控股公司百分之百持股子公司，於2006年11月13日由永豐金控旗下的建華銀行與台北國際商業銀行對等合併而成。
台北國際商業銀行源自1948年5月4日創立的台北區合會儲蓄公司，1978年改為台北區中小企業銀行，1998年5月14日再改制為台北國際商業銀行；2005年12月26日與當時的建華金控換股合併後，正式成為建華金控的百分之百持股的子公司。2006年7月20日建華金控更名為永豐金控。
永豐銀行及各子公司員工約5,500人，資本額860億餘元，資產總計約1.7兆元；除國內125家分行(含營業部)外，國外分支機構則包括香港分行、九龍分行、澳門分行、洛杉磯分行、胡志明市分行及越南代表人辦事處和大陸地區子銀行－永豐銀行(中國)有限公司及分行共計10個據點，亦轉投資永豐(香港)保險經紀子公司。
因應數位浪潮以及金融科技創新需要，永豐銀行持續整合資料、建構智能核心，以精準行銷掌握經營脈動、即時決策，透過臺灣、港澳、大陸、美國與東南亞的多元事業布局與整合平台、創新金融商品，將實體、虛擬通路無縫接軌，期提供最完整便利的金流、投資及融資等解決方案，帶給客戶嶄新的金融生活新體驗。
展望來茲，銀行經營依然充滿挑戰，永豐銀行以客為尊、深耕在地服務，並將厚實人力資本、組織資本與智慧資本，持續創新，朝「以金融成就美好生活，提供客戶金融整體解決方案的靈活健康品牌」的願景前進，打造華人金融第一品牌。
「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」，計畫代碼： 2022YBKCGPLAN
經營理念
透過綿密的營業網路、高度創新的商品組合，為客戶提供最佳的金融服務，藉由新貨幣、新市場與新通路等三大主軸，實現金融新絲路的理想。
Product/Service產品/服務
金融服務等相關業務
Benefits公司福利
- 勞保
- 健保
- 週休二日
- 員工體檢
- 勞退提繳金
- 年節獎金
- 員工生日禮金
- 年終獎金
- 禮品
- 員工團保
- 伙食津貼
- 員工購屋低利貸款
- 員工電影
- 自強活動
- 員工結婚補助
- 生育補助
- 員工國內、外進修補助
- 員工及眷屬喪葬補助
- 需穿著員工制服
- 員工在職教育訓練
- 【薪獎設計】同仁皆依個人學經歷核薪，另視個人績效與當年度營運發放績效獎金與紅利。
- 【各類保險】所有同仁都享勞保、健保、團保，同仁眷屬亦可加入團保。
- 【年度健檢】同仁的健康就是永豐最大的資產。定期辦理同仁健檢，使同仁可以定期檢視個人健康狀況。
- 【補助項目】同仁生日、三節、年終時，提供年節獎金或舉辦活動。此外，同仁婚、喪、喜、慶或住院時，公司也提供補助金或慰問金。
- 【優惠貸款】所有金控同仁都享有優惠房貸與信貸，協助同仁在理財規劃上能作更好的運用。
- 【休假制度】提供同仁優於勞基法的給假制度，讓您工作與生活中最平衡。
- 【環境設施】為讓同仁們擁有舒適的辦公環境，在金控總部設有員工休憩中心、藝文表演廳等休憩空間，並提供各式茶飲，讓同仁在緊湊繁忙的工作中適度調劑。
注意！
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
Resources其他資源
Jobs工作機會 ( 共 291 個職缺 )
《2025法金ARM實習計畫》全台招募_10/31截止
永豐金融控股股份有限公司(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
台北市中山區
時薪 220元
【僅受理至永豐招募網站投遞之履歷】 歡迎不論你/妳是... 對於法人金融充滿好奇? 想瞭解永豐銀行法金業務為何持續領先同業? 還是... 擔心要一邊準備畢業論文，還要一邊找工作的煩惱? 加入永豐法金實習計畫一一解決您的煩惱 △ 給予正職員工專業培訓(基礎金融知識→法人金融知識→實作課程→單位實習) △ HR與實習單位Mentor全程take care與豐富經驗傳承 △ 培養成為業務能力與風險控管兼具的企業金融專家 【實習工作】 1.財務報告分析及金融動態敏感度養成 2.檢視各授信戶資料及蒐集相關資訊 3. 徵授信作業流程學習 4. 徵信報告、複審及核貸書作業 本屆實習起訖日：2025年1月 至 2025年6月 本屆實習地點：雙北、桃園、新竹、台中、台南、高雄 【計畫亮點】 ☆ 接軌正職，實習結束前安排專場甄選，通過者，畢業前立即取得法金正式行員聘書，且於原單位無縫接軌正職； ☆ 策略人才MA/PA，如符合本行策略人才資格者並通過實習結訓甄選，依個人意願協助安排直達策略人才甄選通道。
B-專案管理師(精通柬埔寨語系)
永豐金融控股股份有限公司(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
台北市松山區
面議（經常性薪資達 4 萬元或以上）
1. 協助推動柬埔寨之資訊專案統籌管理，檢視及追蹤各專案之執行進度 2. 協助跨單位之溝通協調及問題排除 3. 負責專案規劃、推動及管理 4. 協助相關簡報製作及語言翻譯
B-數位金融處-營運規劃人員
永豐金融控股股份有限公司(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
台北市中山區
面議（經常性薪資達 4 萬元或以上）
一、豐收款進件審核，各項申請文件完備。 二、建檔正確，行內外相關資訊、系統查核確實，符合規範。 三、虛擬帳號高風險客戶加強管控機制，依規要求。 四、收單特店資料完備送審，跨單位協調進度管控。 五、協助防洗風控相關報表作業。 六、客戶資料歸檔完備，落實個資保護。
B-資訊處-生成式AI系統架構師/生成式AI系統分析師
永豐金融控股股份有限公司(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
台北市松山區
面議（經常性薪資達 4 萬元或以上）
【生成式AI 系統架構人員】 1. 負責評估專案所需的軟硬體資源，確保與既有系統和平台的整合性 2. 管理雲端資源，包括資源配置與效能監控 3. 評估與導入雲端和地端模型，以提升系統效能和資源利用率 4. 獨立進行技術評估和決策，並進行相關的溝通與協調 5. 熟悉雲端服務提供商的產品和服務，如Azure、AWS等，並與團隊合作推動專案進展 【生成式AI 系統分析與設計人員】 1. 負責專案的需求和功能分析，撰寫詳細的系統規格文件 2. 與開發團隊緊密合作，確保系統設計符合業務目標和技術標準 3. 獨立進行需求收集和分析，並進行相關的溝通與協調 4. 熟悉軟件開發生命週期和敏捷開發方法，並應用於專案管理 5. 展現良好的溝通能力和團隊合作精神，推動專案進展
B-資訊處-生成式AI 開發工程師
永豐金融控股股份有限公司(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
台北市松山區
面議（經常性薪資達 4 萬元或以上）
- 日班
- 工作經驗不拘
- 大學
1. 根據項目需求進行前端（包括HTML和JavaScript串接API）或後端（應用Python和MongoDB）開發 2. 撰寫自動化測試腳本（Python Selenium、UiPath），提升測試品質和效率 3. 開發與串接資料管線(ETL)，進行生成式AI資料前處理 4. 根據業務需求開發生成式AI應用(如RAG、Agent) 5. 進行弱點掃描和修正工作，確保系統安全性 6. 立進行需求收集和分析，並進行相關的溝通與協調 7. 熟悉軟件開發生命週期和敏捷開發方法，並應用於專案管理 8. 展現良好的溝通能力和團隊合作精神，推動專案進展 9. 具體開發角色分工將於面談時確認。
B-資訊處-生成式AI IT培訓師/生成式AI優化工程師
永豐金融控股股份有限公司(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
台北市松山區
面議（經常性薪資達 4 萬元或以上）
【生成式AI IT培訓師】 1. 負責舉辦內部IT生成式AI推廣教育，涵蓋基本概念及應用平台開發 2. 提供內部各系統IT串接生成式AI的技術支援 3. 設計與執行教育訓練課程，並進行相關的溝通與協調 4. 熟悉IT系統與生成式AI整合方法，並提供技術支援 5. 展現優秀的問題解決能力，並與團隊合作推動專案進展 【生成式AI 優化工程師】 1. 分析使用者回饋和系統日誌，識別改進領域 2. 優化RAG及Prompt以提升輸出的準確度和效率 3. 研究新技術如RAG方法和LLM模型，並應用於專案中 4. 進行資安評估，確保系統的安全性和合規性 5. 獨立進行需求收集和分析，並進行相關的溝通與協調 6. 熟悉軟件開發生命週期和敏捷開發方法，並應用於專案管理 7. 展現良好的溝通能力和團隊合作精神，推動專案進展
B-資訊處-人工智慧(AI)軟體工程師
永豐金融控股股份有限公司(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
台北市松山區
面議（經常性薪資達 4 萬元或以上）
1. REST API程式應用程式開發，整合人工智慧模型 2. AI應用系統效能驗證 3. 建立應用開發整合 pipeline 架構
B-法人金融處-新興金融業務人員(高雄地區)
永豐金融控股股份有限公司(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
高雄市苓雅區
面議（經常性薪資達 4 萬元或以上）
負責客戶關係維護、經營通路、開發新客源及積極拓展微/小型企業金融相關業務。
B-綜合企劃處-服務推廣人員
永豐金融控股股份有限公司(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
台北市中正區
月薪 35,000元 以上
- 週休二日
- 日班
- 工作經驗不拘
- 大學以上
1. 負責客戶服務體驗專案電子調查結果統計分析及相關業務規劃。 2. 負責內外部問卷或各項調查結果之統計及產出彙整分析報告。 3. 協助管理客戶服務體驗相關問卷及競品調查事項。
B-績效管理部-績效分析人員
永豐金融控股股份有限公司(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
台北市中山區
面議（經常性薪資達 4 萬元或以上）
1.通路BU及商品財務績效分析 2.業務獎勵專案Payout合理性 3.檢視業務單位年度預算編列 4.同業財報及法說資訊彙整
台北市中山區八德路二段306號10樓(八德路、復興北路口) 