永豐金融控股股份有限公司(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)

100大企業上市

公司資訊

公司簡介

永豐銀行為永豐金融控股公司百分之百持股子公司,於2006年11月13日由永豐金控旗下的建華銀行與台北國際商業銀行對等合併而成。
台北國際商業銀行源自1948年5月4日創立的台北區合會儲蓄公司,1978年改為台北區中小企業銀行,1998年5月14日再改制為台北國際商業銀行;2005年12月26日與當時的建華金控換股合併後,正式成為建華金控的百分之百持股的子公司。2006年7月20日建華金控更名為永豐金控。


永豐銀行及各子公司員工約5,500人,資本額860億餘元,資產總計約1.7兆元;除國內125家分行(含營業部)外,國外分支機構則包括香港分行、九龍分行、澳門分行、洛杉磯分行、胡志明市分行及越南代表人辦事處和大陸地區子銀行-永豐銀行(中國)有限公司及分行共計10個據點,亦轉投資永豐(香港)保險經紀子公司。

因應數位浪潮以及金融科技創新需要,永豐銀行持續整合資料、建構智能核心,以精準行銷掌握經營脈動、即時決策,透過臺灣、港澳、大陸、美國與東南亞的多元事業布局與整合平台、創新金融商品,將實體、虛擬通路無縫接軌,期提供最完整便利的金流、投資及融資等解決方案,帶給客戶嶄新的金融生活新體驗。

展望來茲,銀行經營依然充滿挑戰,永豐銀行以客為尊、深耕在地服務,並將厚實人力資本、組織資本與智慧資本,持續創新,朝「以金融成就美好生活,提供客戶金融整體解決方案的靈活健康品牌」的願景前進,打造華人金融第一品牌。


「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」,計畫代碼: 2022YBKCGPLAN

經營理念

透過綿密的營業網路、高度創新的商品組合,為客戶提供最佳的金融服務,藉由新貨幣、新市場與新通路等三大主軸,實現金融新絲路的理想。
 

產品/服務

金融服務等相關業務

公司福利

法定項目:

勞保、健保、週休二日、員工體檢、勞退提繳金

福利制度:

獎金類: 年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、禮品
保險類: 員工團保
餐飲類: 伙食津貼
居住類: 員工購屋低利貸款
娛樂類: 員工電影、自強活動
補助類: 員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助
其他類: 需穿著員工制服、員工在職教育訓練

更多說明

【薪獎設計】同仁皆依個人學經歷核薪,另視個人績效與當年度營運發放績效獎金與紅利。
【各類保險】所有同仁都享勞保、健保、團保,同仁眷屬亦可加入團保。
【年度健檢】同仁的健康就是永豐最大的資產。定期辦理同仁健檢,使同仁可以定期檢視個人健康狀況。
【補助項目】同仁生日、三節、年終時,提供年節獎金或舉辦活動。此外,同仁婚、喪、喜、慶或住院時,公司也提供補助金或慰問金。
【優惠貸款】所有金控同仁都享有優惠房貸與信貸,協助同仁在理財規劃上能作更好的運用。
【休假制度】提供同仁優於勞基法的給假制度,讓您工作與生活中最平衡。
【環境設施】為讓同仁們擁有舒適的辦公環境,在金控總部設有員工休憩中心、藝文表演廳等休憩空間,並提供各式茶飲,讓同仁在緊湊繁忙的工作中適度調劑。

注意!

本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

工作機會

B-財務作業中心-財務作業人員-銀行
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 專科以上

1.金融財務交易後台作業 2.交易申報與法定報表作業 3.配合內部外部稽核查核作業

2024/02/21
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 專科以上
2024/02/21
B-法令遵循處-法遵諮詢人員
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 大學以上

1. 提供法遵會辦/諮詢意見 2. 參與會議提供法遵意見 3. 執行法遵事務 4. 其他主管交辦之事務

2024/02/21
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 大學以上
2024/02/21
B-法人金融處-策略規劃人員
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 2年工作經驗以上
  • 大學以上

【法人金融數據規劃分析】 1.資料視覺化儀表板開發、互動技術實作與平台分析功能上線測試。 2.BI 專案使用者需求訪談及Dashboard/Report開發及維護。 3.資料分析及簡報製作。

2024/02/21
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 2年工作經驗以上
  • 大學以上
2024/02/21
B-人力資源處-資深人才發展規劃人員
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 3年工作經驗以上
  • 大學以上

1. 具備跨部門溝通能力,參與金控人才選、訓、用、留等計畫。 2. 具備專案規劃執行能力,負責金控員工意見調查及數據分析。 3. 具備課程規劃及課務執行能力,規劃及執行金控中高階人才培訓專案。 4. 具備良好簡報製作技能,提供金控決策所需相關支援報告。 5. 具備統整歸納、化繁為簡特質,完成臨時性主管交辦事項。

2024/02/21
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 3年工作經驗以上
  • 大學以上
2024/02/21
B-系統操作員
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班、晚班
  • 2年工作經驗以上
  • 大學

機房主機操作、機房設備維護 需配合輪班作業

2024/02/20
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班、晚班
  • 2年工作經驗以上
  • 大學
2024/02/20
B-信托處-保管銀行人員
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 大學

1.處理保管銀行各類金融商品交割、事務、帳務處理 2.保管銀行業務相關申報事項 3.各類帳務處理與業務往來相關溝通協調

2024/02/20
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 大學
2024/02/20
B-3/15截止!《2024永豐策略人才招募計畫》銀行儲備幹部MA/PA計畫
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上

【請至策略人才MA/PA專區投遞履歷】 永豐銀行 2024 年策略人才 MA/PA 儲備幹部招募計畫 開跑囉!! 以銀行經營八大領域、四大專業分類 選訓合一、定崗分配,先專才後通才 讓你/妳未來不再迷惘 ––––- MA 八大領域 法人金融 I 財富金融 I 零售金融 I 數位金融 資本市場 I 風險管理 I 資訊科技 I 經營企劃 PA 四大專業 行銷企劃 I 數位規劃 I 數據分析 I 資訊專才 【應徵方式】 **請至以下招募官網下載制式履歷表並投遞至專用信箱,收件截止日3/15** 永豐銀行策略人才MA/PA專區:https://bank.sinopac.com/sinopacBT/webevents/ma/index.html - 履歷審核未通過者恕不另行通知 - 請務必填寫詳盡履歷資料,以利我們更快速認識您 履歷採隨到隨審,歡迎一同加入永豐的大家庭!!

2024/02/20
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上
2024/02/20
B-數位行銷人員(投資管理組)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 2年工作經驗以上
  • 大學以上

1.投資理財的專家:進行市場與商品研究,提供包含資產配置等的投資建議 2.客戶的市場哨兵:對市場、產品進行追蹤與控管,做最即時的把關 3.發揮數位影響力:撰寫有趣且吸引人的文案,加入創意元素增加理財商品的行銷曝光

2024/02/22
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 2年工作經驗以上
  • 大學以上
2024/02/22
B-資深行為風險規劃人員 I(年後上班可)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 3年工作經驗以上
  • 大學、碩士

1.行為風險量化分析及應用:透過分析風險變化狀況/建立模型洞察可能的異常警訊,以數據輔助行為風險管理 2.動態監控條件:依銀行業務特質、主管機關監理重點及同業裁罰態樣,滾動式分析並新增態樣 3.特定風險態樣分析報告

2024/02/22
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 3年工作經驗以上
  • 大學、碩士
2024/02/22
實習
B-《實習》人力資源處-人才招募實習生
應徵人數:6 ~ 10人分析
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學

1. 協助人才招募相關事宜 2. 協助推動及優化人力資源專案 3. 收集、維護與分析人力資源資料與數據 4. 其它主管交辦事項

2024/02/22
實習
應徵人數:6 ~ 10人分析
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學
2024/02/22

防詐檢舉/反應不實