目前位置:1111人力銀行找公司 永豐金融控股股份有限公司(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃) 檢舉/反應不實

基本資料

公司簡介

公司簡介
永豐金融控股股份有限公司設立於 2002年5月9日(股票代號:2890),旗下子公司涵括銀行、證券、投信、客服科技、保險代理、租賃及創業投資等金融產業;其中海外服務點遍及香港、澳門、北京、南京、上海、廈門、廣州、東莞、昆山、天津、重慶、越南、洛杉磯及倫敦等地。

永豐金控前身為建華金控,係由華信銀行(建華商業銀行前身)與建弘證券合組而成,是台灣金融史上銀行與證券異業結合的成功案例。為強化國際競爭力及擴大營運規模,建華金控於2005年8月26日召開股東會,通過以股份轉換方式,將台北國際商銀納為建華金控子公司,並於2006年7月20日更名為永豐金控,是年建華商業銀行與台北國際商業銀行正式合併並更名為永豐銀行。

永豐銀行共有128家分行,大陸子行永豐銀行(中國)有限公司於2014年2月正式對外營業,為第一家獲准於大陸地區設立全資子行的台資銀行。

永豐金證券為台灣第一家上櫃券商, 2016年4月19日董事會決議通過受讓台灣工銀證券經紀業務營業權、營業設備及證券融資券債權淨值,共取得台灣工銀證券8據點之經紀業務營業權、營業設備及證券融資券債權淨值,將有效提升經紀業務市佔率,增加獲利,對股東權益具有正面助益。

展望未來,永豐金控將持續轉型創新的步伐,強化法令遵循與風險管理,在合規且嚴格管控風險的前提下,從客戶的角度出發,發展符合市場需求的商品,擴大數位化金融的布建、因應不同客群,提供特色商品與服務、並因應經濟情勢變化,優化資產配置以創造持續性的穩健獲利,以成為「兩岸三地最靈活便利的金融品牌」。

經營理念
永豐金控深耕台灣近70年,一直以傳承家庭與社會的財富為首要使命,同時也肩負著客戶對永豐的信賴與託付,我們以創新產品與卓越的服務陪伴客戶,創造企業永續經營的價值,實現「客戶喜歡、股東滿意、社會尊敬、同仁驕傲」的四大願景,扮演企業與社會公民的角色,積極朝「兩岸三地最靈活便利的金融品牌」目標邁進;讓財富永傳子孫,是我們對客戶的承諾。

今年我們以「永續創造價值」、「傳遞陽光希望」、「財富匯通天下」及「富有社會人才」四大主軸,闡述企業的永續經營創造的社會價值;包含用心培育人才,關懷同仁家庭與生活,與同仁一起致力於創造客戶財富,並以工作的熱情與真摯的用心,共同守護客戶的資產。數位化的時代,虛擬通路的崛起,唯有「簡單金融」匯通天下的概念,讓客戶隨需便利使用金融服務與產品,創造物質與生活的財富;並企盼在環保、在地文化及音樂教育持續耕耘,提升我們生活環境中的人文溫度,打造令人嚮往的企業文化與社會公民。

產品服務

銀行、證券、保險代理、信用卡、租賃、期貨、投顧及財顧等金融業務

員工福利

法定項目
勞保、健保、週休二日、員工體檢、勞退提撥金

福利制度
獎 金 類:年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、禮品
保 險 類:員工團保
餐 飲 類:伙食津貼
居 住 類:員工購屋低利貸款
娛 樂 類:員工電影、自強活動
補 助 類:員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助
其  他:需穿著員工制服、員工在職教育訓練
薪獎設計:每位新進同仁皆依個人學經歷核薪,另視個人績效與當年度營運發放績效獎金與紅利。
各類保險:所有金控同仁都享勞保、健保、團保,同仁眷屬亦可加入團保。
年度健檢:同仁的健康就是永豐最大的資產。定期辦理同仁健檢,使同仁可以定期檢視個人健康狀況。
補助項目:同仁生日、三節、年終時,提供年節獎金或舉辦活動。此外,同仁婚、喪、喜、慶或住院時,公司也提供補助金或慰問金。
優惠貸款:所有金控同仁都享有優惠房貸與信貸,協助同仁在理財規劃上能作更好的運用。
休假制度:提供同仁優於勞基法的給假制度,新進同仁到職,就享有依年度比例的年假,另隨年資與職等的晉升年假也隨之增加,讓同仁在工作與生活中取得平衡。
環境設施:為讓同仁們擁有舒適的辦公環境,在金控總部設有員工休憩中心、藝文表演廳等休憩空間,並提供各式茶飲,讓同仁在緊湊繁忙的工作中適度調劑。

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