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About公司簡介

永豐銀行為永豐金融控股公司百分之百持股子公司,於2006年11月13日由永豐金控旗下的建華銀行與台北國際商業銀行對等合併而成。

台北國際商業銀行源自1948年5月4日創立的台北區合會儲蓄公司,1978年改為台北區中小企業銀行,1998年5月14日再改制為台北國際商業銀行;2005年12月26日與當時的建華金控換股合併後,正式成為建華金控的百分之百持股的子公司。2006年7月20日建華金控更名為永豐金控。


永豐銀行及各子公司員工約5,500人,資本額860億餘元,資產總計約1.7兆元;除國內125家分行(含營業部)外,國外分支機構則包括香港分行、九龍分行、澳門分行、洛杉磯分行、胡志明市分行及越南代表人辦事處和大陸地區子銀行-永豐銀行(中國)有限公司及分行共計10個據點,亦轉投資永豐(香港)保險經紀子公司。

因應數位浪潮以及金融科技創新需要,永豐銀行持續整合資料、建構智能核心,以精準行銷掌握經營脈動、即時決策,透過臺灣、港澳、大陸、美國與東南亞的多元事業布局與整合平台、創新金融商品,將實體、虛擬通路無縫接軌,期提供最完整便利的金流、投資及融資等解決方案,帶給客戶嶄新的金融生活新體驗。

展望來茲,銀行經營依然充滿挑戰,永豐銀行以客為尊、深耕在地服務,並將厚實人力資本、組織資本與智慧資本,持續創新,朝「以金融成就美好生活,提供客戶金融整體解決方案的靈活健康品牌」的願景前進,打造華人金融第一品牌。

經營理念

透過綿密的營業網路、高度創新的商品組合,為客戶提供最佳的金融服務,藉由新貨幣、新市場與新通路等三大主軸,實現金融新絲路的理想。
 

About公司簡介

永豐銀行為永豐金融控股公司百分之百持股子公司,於2006年11月13日由永豐金控旗下的建華銀行與台北國際商業銀行對等合併而成。

台北國際商業銀行源自1948年5月4日創立的台北區合會儲蓄公司,1978年改為台北區中小企業銀行,1998年5月14日再改制為台北國際商業銀行;2005年12月26日與當時的建華金控換股合併後,正式成為建華金控的百分之百持股的子公司。2006年7月20日建華金控更名為永豐金控。


永豐銀行及各子公司員工約5,500人,資本額860億餘元,資產總計約1.7兆元;除國內125家分行(含營業部)外,國外分支機構則包括香港分行、九龍分行、澳門分行、洛杉磯分行、胡志明市分行及越南代表人辦事處和大陸地區子銀行-永豐銀行(中國)有限公司及分行共計10個據點,亦轉投資永豐(香港)保險經紀子公司。

因應數位浪潮以及金融科技創新需要,永豐銀行持續整合資料、建構智能核心,以精準行銷掌握經營脈動、即時決策,透過臺灣、港澳、大陸、美國與東南亞的多元事業布局與整合平台、創新金融商品,將實體、虛擬通路無縫接軌,期提供最完整便利的金流、投資及融資等解決方案,帶給客戶嶄新的金融生活新體驗。

展望來茲,銀行經營依然充滿挑戰,永豐銀行以客為尊、深耕在地服務,並將厚實人力資本、組織資本與智慧資本,持續創新,朝「以金融成就美好生活,提供客戶金融整體解決方案的靈活健康品牌」的願景前進,打造華人金融第一品牌。

經營理念

透過綿密的營業網路、高度創新的商品組合,為客戶提供最佳的金融服務,藉由新貨幣、新市場與新通路等三大主軸,實現金融新絲路的理想。
 

Product/Service產品/服務

金融服務等相關業務

Benefits公司福利

法定項目
  • 勞保
  • 健保
  • 週休二日
  • 員工體檢
  • 勞退提繳金
福利制度
  • 年節獎金
  • 員工生日禮金
  • 年終獎金
  • 禮品
  • 員工團保
  • 伙食津貼
  • 員工購屋低利貸款
  • 員工電影
  • 自強活動
  • 員工結婚補助
  • 生育補助
  • 員工國內、外進修補助
  • 員工及眷屬喪葬補助
  • 需穿著員工制服
  • 員工在職教育訓練
更多說明
  • 【薪獎設計】同仁皆依個人學經歷核薪,另視個人績效與當年度營運發放績效獎金與紅利。
  • 【各類保險】所有同仁都享勞保、健保、團保,同仁眷屬亦可加入團保。
  • 【年度健檢】同仁的健康就是永豐最大的資產。定期辦理同仁健檢,使同仁可以定期檢視個人健康狀況。
  • 【補助項目】同仁生日、三節、年終時,提供年節獎金或舉辦活動。此外,同仁婚、喪、喜、慶或住院時,公司也提供補助金或慰問金。
  • 【優惠貸款】所有金控同仁都享有優惠房貸與信貸,協助同仁在理財規劃上能作更好的運用。
  • 【休假制度】提供同仁優於勞基法的給假制度,讓您工作與生活中最平衡。
  • 【環境設施】為讓同仁們擁有舒適的辦公環境,在金控總部設有員工休憩中心、藝文表演廳等休憩空間,並提供各式茶飲,讓同仁在緊湊繁忙的工作中適度調劑。

注意!
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

Jobs工作機會 ( 共 278 個職缺 )

B-法金授信風險管理處/法金審查二部-法金徵信人員(南區)

永豐金融控股股份有限公司(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)

高雄市左營區

面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)

應徵人數:0-10 人

fire
  • 日班
  • 2年工作經驗以上
  • 大學

進行客戶營運信用調查、財務分析、產業分析等並提供徵信報告。

應徵人數:0-10 人

fire
  • 日班
  • 2年工作經驗以上
  • 大學

B-法金授信風險管理處/法金審查二部-法金徵信人員(北區)

永豐金融控股股份有限公司(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)

台北市中正區

面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)

應徵人數:0-10 人

fire
  • 日班
  • 2年工作經驗以上
  • 大學

進行客戶營運信用調查、財務分析、產業分析等並提供徵信報告。

應徵人數:0-10 人

fire
  • 日班
  • 2年工作經驗以上
  • 大學

B-法金授信風險管理處/法金審查二部-法金徵信人員(中區)

永豐金融控股股份有限公司(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)

台中市西屯區

面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)

應徵人數:0-10 人

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  • 日班
  • 2年工作經驗以上
  • 大學

進行客戶營運信用調查、財務分析、產業分析等並提供徵信報告。

應徵人數:0-10 人

fire
  • 日班
  • 2年工作經驗以上
  • 大學

B-數位金融處-數位服務產品PM(精通越文)

永豐金融控股股份有限公司(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)

台北市中山區

月薪 36,000元 以上

應徵人數:0-10 人

fire分析
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學、碩士

【培訓後至越南服務】 / 【歡迎未來有意願至越南發展的人選投遞】 1. 了解越南客戶數位服務需求、掌握業界趨勢與金融科技應用及法規 2. 數位服務流程規劃、商業設計報告、專案執行、規劃上線計劃 3. 跨國跨部門溝通協調

應徵人數:0-10 人

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  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學、碩士

B-法人金融處/策略發展部-場景金融開發人員

永豐金融控股股份有限公司(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)

台北市中山區

面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)

應徵人數:0-10 人

fire
  • 日班
  • 2年工作經驗以上
  • 大學

1.提升法金產品申辦率,持續優化申請流程。 2.經營法金純存款戶,加深往來關係。 3.洞察客戶需求,設計多元行銷專案,達成精準行銷。 4.建立法金客群數據資料庫,提供數據分析,輔佐決策制定。

應徵人數:0-10 人

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  • 日班
  • 2年工作經驗以上
  • 大學

B-法人金融處/策略發展部-中級場景金融開發人員

永豐金融控股股份有限公司(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)

台北市中山區

面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)

應徵人數:0-10 人

fire
  • 日班
  • 5年工作經驗以上
  • 大學

1.評估及開發平台潛在夥伴尋求合作機會。 2.深耕夥伴合作關係,加深往來關係。 3.建立合作平台機制,優化導客流程。 4.整合創新法金各商品服務,提高行銷夥伴合作意願與客戶評價。

應徵人數:0-10 人

fire
  • 日班
  • 5年工作經驗以上
  • 大學

B-風險管理處-資深行為風險規劃人員(可年後報到)

永豐金融控股股份有限公司(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)

台北市中正區

面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)

應徵人數:0-10 人

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  • 週休二日
  • 日班
  • 5年工作經驗以上
  • 大學、碩士

1.行為風險之基礎建設及應用:規劃行為風險資料庫之內容,確認可行性 2.行為風險態樣管理及觸及名單分級管理 3.設計及維護風險儀表板內容

應徵人數:0-10 人

fire
  • 週休二日
  • 日班
  • 5年工作經驗以上
  • 大學、碩士

B-法人金融處/金流商品部-金流平台規劃管理人員

永豐金融控股股份有限公司(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)

台北市中山區

面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)

應徵人數:0-10 人

fire
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 大學

(1)企業數位金融服務平台(含網站、APP)服務專案流程規劃與設計 (2)企業數位金融服務與產品創新與電子銀行營運管理 (3)商品行銷規劃與支援教育訓練與推廣活動

應徵人數:0-10 人

fire
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 大學

B-法人金融處/金流商品部-中級金流平台規劃管理人員

永豐金融控股股份有限公司(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)

台北市中山區

面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)

應徵人數:0-10 人

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  • 日班
  • 3年工作經驗以上
  • 大學

(1)企業數位金融服務平台(含網站、APP)服務專案流程規劃與設計 (2)企業數位金融服務與產品創新與電子銀行營運管理 (3)商品行銷規劃與支援教育訓練與推廣活動 (4)大型專案之執行

應徵人數:0-10 人

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  • 日班
  • 3年工作經驗以上
  • 大學

B-作業處-作業管理規劃人員

永豐金融控股股份有限公司(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)

台北市中正區

月薪 35,000元 以上

應徵人數:0-10 人

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  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學

專案流程規劃、創新科技運用、數據分析人才

應徵人數:0-10 人

fire分析
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學