- 資本額 1068億
- 員工人數 8900人
- 公司網址 http://www.sinopac.com
- 公司位置
- 產業類別 銀行
- 獲獎紀錄
About公司簡介
永豐銀行為永豐金融控股公司百分之百持股子公司，於2006年11月13日由永豐金控旗下的建華銀行與台北國際商業銀行對等合併而成。
台北國際商業銀行源自1948年5月4日創立的台北區合會儲蓄公司，1978年改為台北區中小企業銀行，1998年5月14日再改制為台北國際商業銀行；2005年12月26日與當時的建華金控換股合併後，正式成為建華金控的百分之百持股的子公司。2006年7月20日建華金控更名為永豐金控。
永豐銀行及各子公司員工約5,500人，資本額860億餘元，資產總計約1.7兆元；除國內125家分行(含營業部)外，國外分支機構則包括香港分行、九龍分行、澳門分行、洛杉磯分行、胡志明市分行及越南代表人辦事處和大陸地區子銀行－永豐銀行(中國)有限公司及分行共計10個據點，亦轉投資永豐(香港)保險經紀子公司。
因應數位浪潮以及金融科技創新需要，永豐銀行持續整合資料、建構智能核心，以精準行銷掌握經營脈動、即時決策，透過臺灣、港澳、大陸、美國與東南亞的多元事業布局與整合平台、創新金融商品，將實體、虛擬通路無縫接軌，期提供最完整便利的金流、投資及融資等解決方案，帶給客戶嶄新的金融生活新體驗。
展望來茲，銀行經營依然充滿挑戰，永豐銀行以客為尊、深耕在地服務，並將厚實人力資本、組織資本與智慧資本，持續創新，朝「以金融成就美好生活，提供客戶金融整體解決方案的靈活健康品牌」的願景前進，打造華人金融第一品牌。
「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」，計畫代碼： 2022YBKCGPLAN
經營理念
透過綿密的營業網路、高度創新的商品組合，為客戶提供最佳的金融服務，藉由新貨幣、新市場與新通路等三大主軸，實現金融新絲路的理想。
About公司簡介
永豐銀行為永豐金融控股公司百分之百持股子公司，於2006年11月13日由永豐金控旗下的建華銀行與台北國際商業銀行對等合併而成。
台北國際商業銀行源自1948年5月4日創立的台北區合會儲蓄公司，1978年改為台北區中小企業銀行，1998年5月14日再改制為台北國際商業銀行；2005年12月26日與當時的建華金控換股合併後，正式成為建華金控的百分之百持股的子公司。2006年7月20日建華金控更名為永豐金控。
永豐銀行及各子公司員工約5,500人，資本額860億餘元，資產總計約1.7兆元；除國內125家分行(含營業部)外，國外分支機構則包括香港分行、九龍分行、澳門分行、洛杉磯分行、胡志明市分行及越南代表人辦事處和大陸地區子銀行－永豐銀行(中國)有限公司及分行共計10個據點，亦轉投資永豐(香港)保險經紀子公司。
因應數位浪潮以及金融科技創新需要，永豐銀行持續整合資料、建構智能核心，以精準行銷掌握經營脈動、即時決策，透過臺灣、港澳、大陸、美國與東南亞的多元事業布局與整合平台、創新金融商品，將實體、虛擬通路無縫接軌，期提供最完整便利的金流、投資及融資等解決方案，帶給客戶嶄新的金融生活新體驗。
展望來茲，銀行經營依然充滿挑戰，永豐銀行以客為尊、深耕在地服務，並將厚實人力資本、組織資本與智慧資本，持續創新，朝「以金融成就美好生活，提供客戶金融整體解決方案的靈活健康品牌」的願景前進，打造華人金融第一品牌。
「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」，計畫代碼： 2022YBKCGPLAN
經營理念
透過綿密的營業網路、高度創新的商品組合，為客戶提供最佳的金融服務，藉由新貨幣、新市場與新通路等三大主軸，實現金融新絲路的理想。
Product/Service產品/服務
金融服務等相關業務
Benefits公司福利
- 勞保
- 健保
- 週休二日
- 員工體檢
- 勞退提繳金
- 年節獎金
- 員工生日禮金
- 年終獎金
- 禮品
- 員工團保
- 伙食津貼
- 員工購屋低利貸款
- 員工電影
- 自強活動
- 員工結婚補助
- 生育補助
- 員工國內、外進修補助
- 員工及眷屬喪葬補助
- 需穿著員工制服
- 員工在職教育訓練
- 【薪獎設計】同仁皆依個人學經歷核薪，另視個人績效與當年度營運發放績效獎金與紅利。
- 【各類保險】所有同仁都享勞保、健保、團保，同仁眷屬亦可加入團保。
- 【年度健檢】同仁的健康就是永豐最大的資產。定期辦理同仁健檢，使同仁可以定期檢視個人健康狀況。
- 【補助項目】同仁生日、三節、年終時，提供年節獎金或舉辦活動。此外，同仁婚、喪、喜、慶或住院時，公司也提供補助金或慰問金。
- 【優惠貸款】所有金控同仁都享有優惠房貸與信貸，協助同仁在理財規劃上能作更好的運用。
- 【休假制度】提供同仁優於勞基法的給假制度，讓您工作與生活中最平衡。
- 【環境設施】為讓同仁們擁有舒適的辦公環境，在金控總部設有員工休憩中心、藝文表演廳等休憩空間，並提供各式茶飲，讓同仁在緊湊繁忙的工作中適度調劑。
注意！
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
Resources其他資源
Jobs工作機會 ( 共 289 個職缺 )
B-資訊處-生成式AI系統架構師/生成式AI系統分析師
永豐金融控股股份有限公司(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
台北市松山區
面議（經常性薪資達 4 萬元或以上）
【生成式AI 系統架構人員】 1. 負責評估專案所需的軟硬體資源，確保與既有系統和平台的整合性 2. 管理雲端資源，包括資源配置與效能監控 3. 評估與導入雲端和地端模型，以提升系統效能和資源利用率 4. 獨立進行技術評估和決策，並進行相關的溝通與協調 5. 熟悉雲端服務提供商的產品和服務，如Azure、AWS等，並與團隊合作推動專案進展 【生成式AI 系統分析與設計人員】 1. 負責專案的需求和功能分析，撰寫詳細的系統規格文件 2. 與開發團隊緊密合作，確保系統設計符合業務目標和技術標準 3. 獨立進行需求收集和分析，並進行相關的溝通與協調 4. 熟悉軟件開發生命週期和敏捷開發方法，並應用於專案管理 5. 展現良好的溝通能力和團隊合作精神，推動專案進展
B-資訊處-生成式AI 開發工程師
永豐金融控股股份有限公司(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
台北市松山區
面議（經常性薪資達 4 萬元或以上）
1. 根據項目需求進行前端（包括HTML和JavaScript串接API）或後端（應用Python和MongoDB）開發 2. 撰寫自動化測試腳本（Python Selenium、UiPath），提升測試品質和效率 3. 開發與串接資料管線(ETL)，進行生成式AI資料前處理 4. 根據業務需求開發生成式AI應用(如RAG、Agent) 5. 進行弱點掃描和修正工作，確保系統安全性 6. 立進行需求收集和分析，並進行相關的溝通與協調 7. 熟悉軟件開發生命週期和敏捷開發方法，並應用於專案管理 8. 展現良好的溝通能力和團隊合作精神，推動專案進展 9. 具體開發角色分工將於面談時確認。
B-資訊處-生成式AI IT培訓師/生成式AI優化工程師
永豐金融控股股份有限公司(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
台北市松山區
面議（經常性薪資達 4 萬元或以上）
【生成式AI IT培訓師】 1. 負責舉辦內部IT生成式AI推廣教育，涵蓋基本概念及應用平台開發 2. 提供內部各系統IT串接生成式AI的技術支援 3. 設計與執行教育訓練課程，並進行相關的溝通與協調 4. 熟悉IT系統與生成式AI整合方法，並提供技術支援 5. 展現優秀的問題解決能力，並與團隊合作推動專案進展 【生成式AI 優化工程師】 1. 分析使用者回饋和系統日誌，識別改進領域 2. 優化RAG及Prompt以提升輸出的準確度和效率 3. 研究新技術如RAG方法和LLM模型，並應用於專案中 4. 進行資安評估，確保系統的安全性和合規性 5. 獨立進行需求收集和分析，並進行相關的溝通與協調 6. 熟悉軟件開發生命週期和敏捷開發方法，並應用於專案管理 7. 展現良好的溝通能力和團隊合作精神，推動專案進展
B-資訊處-人工智慧(AI)軟體工程師
永豐金融控股股份有限公司(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
台北市松山區
面議（經常性薪資達 4 萬元或以上）
1. REST API程式應用程式開發，整合人工智慧模型 2. AI應用系統效能驗證 3. 建立應用開發整合 pipeline 架構
B-法人金融處-新興金融業務人員(高雄地區)
永豐金融控股股份有限公司(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
高雄市苓雅區
面議（經常性薪資達 4 萬元或以上）
- 週休二日
- 日班
- 工作經驗不拘
- 大學
負責客戶關係維護、經營通路、開發新客源及積極拓展微/小型企業金融相關業務。
B-綜合企劃處-服務推廣人員
永豐金融控股股份有限公司(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
台北市中正區
月薪 35,000元 以上
- 週休二日
- 日班
- 工作經驗不拘
- 大學以上
1. 負責客戶服務體驗專案電子調查結果統計分析及相關業務規劃。 2. 負責內外部問卷或各項調查結果之統計及產出彙整分析報告。 3. 協助管理客戶服務體驗相關問卷及競品調查事項。
B-績效管理部-績效分析人員
永豐金融控股股份有限公司(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
台北市中山區
面議（經常性薪資達 4 萬元或以上）
1.通路BU及商品財務績效分析 2.業務獎勵專案Payout合理性 3.檢視業務單位年度預算編列 4.同業財報及法說資訊彙整
B-資訊處-核心金融科技業務分析師
永豐金融控股股份有限公司(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
台北市松山區
面議（經常性薪資達 4 萬元或以上）
- 日班
- 2年工作經驗以上
- 大學
1. 銀行核心系統存款、放款、外匯規劃分析 2. 業務需求分析測試 3. 內外部溝通，需求進度管理、專案管理
B-風險管理處-資深行為風險規劃人員
永豐金融控股股份有限公司(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
台北市中正區
面議（經常性薪資達 4 萬元或以上）
1.行為風險之基礎建設及應用：規劃行為風險資料庫之內容，確認可行性 2.行為風險態樣管理及觸及名單分級管理 3.設計及維護風險儀表板內容
B-海外業務處-越南/會計人員 (Accounting Officer)
永豐金融控股股份有限公司(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
東南亞越南
面議（經常性薪資達 4 萬元或以上）
Work location:Vietnam 1. Reconcile accounting reports with other department’s reports 2. Prepare accounting reports for SBV 3. Perform accounting job as assigned including, but not limited to booking, reconciling accounting entries related to operating expenses, fixed assets, relevant tax payment, etc. 4. Prepare and submit periodical Accounting reports and other statutory financial reports to local regulators and Head Quarter; 5. Perform daily reconciliation of Nostro accounts; 6. Prepare Tax declaration reports (VAT, Withholding tax and CIT) and update of tax regulations; 7. Other job as assigned by Chief Accountant and Managements.
台北市中山區八德路二段306號10樓(八德路、復興北路口) 