- 資本額 1068億
- 員工人數 8900人
- 公司網址 http://www.sinopac.com
- 公司位置
- 產業類別 銀行
- 獲獎紀錄
About公司簡介
永豐銀行為永豐金融控股公司百分之百持股子公司,於2006年11月13日由永豐金控旗下的建華銀行與台北國際商業銀行對等合併而成。
台北國際商業銀行源自1948年5月4日創立的台北區合會儲蓄公司,1978年改為台北區中小企業銀行,1998年5月14日再改制為台北國際商業銀行;2005年12月26日與當時的建華金控換股合併後,正式成為建華金控的百分之百持股的子公司。2006年7月20日建華金控更名為永豐金控。
永豐銀行及各子公司員工約5,500人,資本額860億餘元,資產總計約1.7兆元;除國內125家分行(含營業部)外,國外分支機構則包括香港分行、九龍分行、澳門分行、洛杉磯分行、胡志明市分行及越南代表人辦事處和大陸地區子銀行-永豐銀行(中國)有限公司及分行共計10個據點,亦轉投資永豐(香港)保險經紀子公司。
因應數位浪潮以及金融科技創新需要,永豐銀行持續整合資料、建構智能核心,以精準行銷掌握經營脈動、即時決策,透過臺灣、港澳、大陸、美國與東南亞的多元事業布局與整合平台、創新金融商品,將實體、虛擬通路無縫接軌,期提供最完整便利的金流、投資及融資等解決方案,帶給客戶嶄新的金融生活新體驗。
展望來茲,銀行經營依然充滿挑戰,永豐銀行以客為尊、深耕在地服務,並將厚實人力資本、組織資本與智慧資本,持續創新,朝「以金融成就美好生活,提供客戶金融整體解決方案的靈活健康品牌」的願景前進,打造華人金融第一品牌。
「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」,計畫代碼: 2022YBKCGPLAN
經營理念
透過綿密的營業網路、高度創新的商品組合,為客戶提供最佳的金融服務,藉由新貨幣、新市場與新通路等三大主軸,實現金融新絲路的理想。
About公司簡介
永豐銀行為永豐金融控股公司百分之百持股子公司,於2006年11月13日由永豐金控旗下的建華銀行與台北國際商業銀行對等合併而成。
台北國際商業銀行源自1948年5月4日創立的台北區合會儲蓄公司,1978年改為台北區中小企業銀行,1998年5月14日再改制為台北國際商業銀行;2005年12月26日與當時的建華金控換股合併後,正式成為建華金控的百分之百持股的子公司。2006年7月20日建華金控更名為永豐金控。
永豐銀行及各子公司員工約5,500人,資本額860億餘元,資產總計約1.7兆元;除國內125家分行(含營業部)外,國外分支機構則包括香港分行、九龍分行、澳門分行、洛杉磯分行、胡志明市分行及越南代表人辦事處和大陸地區子銀行-永豐銀行(中國)有限公司及分行共計10個據點,亦轉投資永豐(香港)保險經紀子公司。
因應數位浪潮以及金融科技創新需要,永豐銀行持續整合資料、建構智能核心,以精準行銷掌握經營脈動、即時決策,透過臺灣、港澳、大陸、美國與東南亞的多元事業布局與整合平台、創新金融商品,將實體、虛擬通路無縫接軌,期提供最完整便利的金流、投資及融資等解決方案,帶給客戶嶄新的金融生活新體驗。
展望來茲,銀行經營依然充滿挑戰,永豐銀行以客為尊、深耕在地服務,並將厚實人力資本、組織資本與智慧資本,持續創新,朝「以金融成就美好生活,提供客戶金融整體解決方案的靈活健康品牌」的願景前進,打造華人金融第一品牌。
「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」,計畫代碼: 2022YBKCGPLAN
經營理念
透過綿密的營業網路、高度創新的商品組合,為客戶提供最佳的金融服務,藉由新貨幣、新市場與新通路等三大主軸,實現金融新絲路的理想。
Product/Service產品/服務
金融服務等相關業務
Benefits公司福利
- 勞保
- 健保
- 週休二日
- 員工體檢
- 勞退提繳金
- 年節獎金
- 員工生日禮金
- 年終獎金
- 禮品
- 員工團保
- 伙食津貼
- 員工購屋低利貸款
- 員工電影
- 自強活動
- 員工結婚補助
- 生育補助
- 員工國內、外進修補助
- 員工及眷屬喪葬補助
- 需穿著員工制服
- 員工在職教育訓練
- 【薪獎設計】同仁皆依個人學經歷核薪,另視個人績效與當年度營運發放績效獎金與紅利。
- 【各類保險】所有同仁都享勞保、健保、團保,同仁眷屬亦可加入團保。
- 【年度健檢】同仁的健康就是永豐最大的資產。定期辦理同仁健檢,使同仁可以定期檢視個人健康狀況。
- 【補助項目】同仁生日、三節、年終時,提供年節獎金或舉辦活動。此外,同仁婚、喪、喜、慶或住院時,公司也提供補助金或慰問金。
- 【優惠貸款】所有金控同仁都享有優惠房貸與信貸,協助同仁在理財規劃上能作更好的運用。
- 【休假制度】提供同仁優於勞基法的給假制度,讓您工作與生活中最平衡。
- 【環境設施】為讓同仁們擁有舒適的辦公環境,在金控總部設有員工休憩中心、藝文表演廳等休憩空間,並提供各式茶飲,讓同仁在緊湊繁忙的工作中適度調劑。
注意!
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
Resources其他資源
Jobs工作機會 ( 共 280 個職缺 )
B-《實習》人力資源處-人才發展實習生
永豐金融控股股份有限公司(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
台北市中山區
面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)
【實習時間】 每周1-2天,上班時間 8:45 - 17:45 【工作內容】 1. 公司課程前行政庶務協助、學員交通費核銷作業 2. 管理新知蒐集與彙整 3. 課程數據資料彙整與分析協助 4. EDM製作 5. 其他主管交辦事項
B-法人金融處-新興金融業務人員(新北市)
永豐金融控股股份有限公司(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
新北市新莊區
月薪 35,000元 以上
1. 開發微/小型企業金融(企業貸款)相關業務 2. 負責既有客戶關係維護 3. 經營通路
金門分行_存匯櫃台人員
永豐金融控股股份有限公司(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
金門縣金城鎮
月薪 35,000元 以上
應徵人數:0-10 人
分析- 日班
- 工作經驗不拘
- 大學
1. 一般收付作業 2. 票據、匯款、定存作業 3. 各項申請與變更作業 4. 其他主管交辦事項
B-人力資源處-B.薪酬福利人員(擴編)
永豐金融控股股份有限公司(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
台北市中山區
月薪 36,000元 以上
應徵人數:0-10 人
分析- 週休二日
- 日班
- 1年工作經驗以上
- 專科、大學、碩士
1.員工薪酬福利事項作業。 2.保險作業。 3.人事行政相關作業。 4.協助新、舊人資系統的資料作業(包含:資料測試、人員資料建檔及異動更新等)。 5.其他主管交辦事項。
B-人力資源處-A.薪酬福利人員(擴編)
永豐金融控股股份有限公司(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
台北市中山區
面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)
應徵人數:0-10 人
分析- 週休二日
- 日班
- 3年工作經驗以上
- 專科、大學、碩士
1.各項薪資(含海外分行)行政事務作業執行。 2.員工薪酬福利事項規劃及執行 。 3.人員異動行政作業執行。 4.差勤系統規劃及管理。 5.熟悉勞動相關法令,檢視、修訂人力資源相關規章。 6.參與人力資源相關專案規劃及活動支援。 7.協助新、舊人資系統的資料作業(包含:資料測試、人員資料建檔及異動更新等)。 8.其他主管交辦事項。
B-資訊處-專案管理師(精通柬埔寨語系)
永豐金融控股股份有限公司(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
台北市松山區
面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1. 協助推動柬埔寨之資訊專案統籌管理,檢視及追蹤各專案之執行進度 2. 協助跨單位之溝通協調及問題排除 3. 負責專案規劃、推動及管理 4. 協助相關簡報製作及語言翻譯
B-數位金融處-營運規劃人員
永豐金融控股股份有限公司(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
台北市中山區
面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)
應徵人數:0-10 人
分析- 日班
- 1年工作經驗以上
- 大學
一、豐收款進件審核,各項申請文件完備。 二、建檔正確,行內外相關資訊、系統查核確實,符合規範。 三、虛擬帳號高風險客戶加強管控機制,依規要求。 四、收單特店資料完備送審,跨單位協調進度管控。 五、協助防洗風控相關報表作業。 六、客戶資料歸檔完備,落實個資保護。
B-資訊處-生成式AI系統架構師/生成式AI系統分析師
永豐金融控股股份有限公司(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
台北市松山區
面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)
應徵人數:0-10 人
分析- 日班
- 工作經驗不拘
- 大學
【生成式AI 系統架構人員】 1. 負責評估專案所需的軟硬體資源,確保與既有系統和平台的整合性 2. 管理雲端資源,包括資源配置與效能監控 3. 評估與導入雲端和地端模型,以提升系統效能和資源利用率 4. 獨立進行技術評估和決策,並進行相關的溝通與協調 5. 熟悉雲端服務提供商的產品和服務,如Azure、AWS等,並與團隊合作推動專案進展 【生成式AI 系統分析與設計人員】 1. 負責專案的需求和功能分析,撰寫詳細的系統規格文件 2. 與開發團隊緊密合作,確保系統設計符合業務目標和技術標準 3. 獨立進行需求收集和分析,並進行相關的溝通與協調 4. 熟悉軟件開發生命週期和敏捷開發方法,並應用於專案管理 5. 展現良好的溝通能力和團隊合作精神,推動專案進展
B-資訊處-生成式AI 開發工程師
永豐金融控股股份有限公司(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
台北市松山區
面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)
應徵人數:0-10 人
分析- 日班
- 工作經驗不拘
- 大學
1. 根據項目需求進行前端(包括HTML和JavaScript串接API)或後端(應用Python和MongoDB)開發 2. 撰寫自動化測試腳本(Python Selenium、UiPath),提升測試品質和效率 3. 開發與串接資料管線(ETL),進行生成式AI資料前處理 4. 根據業務需求開發生成式AI應用(如RAG、Agent) 5. 進行弱點掃描和修正工作,確保系統安全性 6. 立進行需求收集和分析,並進行相關的溝通與協調 7. 熟悉軟件開發生命週期和敏捷開發方法,並應用於專案管理 8. 展現良好的溝通能力和團隊合作精神,推動專案進展 9. 具體開發角色分工將於面談時確認。
B-資訊處-生成式AI IT培訓師/生成式AI優化工程師
永豐金融控股股份有限公司(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)
台北市松山區
面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)
【生成式AI IT培訓師】 1. 負責舉辦內部IT生成式AI推廣教育,涵蓋基本概念及應用平台開發 2. 提供內部各系統IT串接生成式AI的技術支援 3. 設計與執行教育訓練課程,並進行相關的溝通與協調 4. 熟悉IT系統與生成式AI整合方法,並提供技術支援 5. 展現優秀的問題解決能力,並與團隊合作推動專案進展 【生成式AI 優化工程師】 1. 分析使用者回饋和系統日誌,識別改進領域 2. 優化RAG及Prompt以提升輸出的準確度和效率 3. 研究新技術如RAG方法和LLM模型,並應用於專案中 4. 進行資安評估,確保系統的安全性和合規性 5. 獨立進行需求收集和分析,並進行相關的溝通與協調 6. 熟悉軟件開發生命週期和敏捷開發方法,並應用於專案管理 7. 展現良好的溝通能力和團隊合作精神,推動專案進展