公司資訊
- 產業類別 : 銀行
- 公司位置 : 台北市中山區八德路二段306號10樓(八德路、復興北路口)
- 資本額 : 1068億
- 公司人數 : 8900
- 公司網址 : http://www.sinopac.com
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公司簡介
永豐銀行為永豐金融控股公司百分之百持股子公司，於2006年11月13日由永豐金控旗下的建華銀行與台北國際商業銀行對等合併而成。
台北國際商業銀行源自1948年5月4日創立的台北區合會儲蓄公司，1978年改為台北區中小企業銀行，1998年5月14日再改制為台北國際商業銀行；2005年12月26日與當時的建華金控換股合併後，正式成為建華金控的百分之百持股的子公司。2006年7月20日建華金控更名為永豐金控。
永豐銀行及各子公司員工約5,500人，資本額860億餘元，資產總計約1.7兆元；除國內125家分行(含營業部)外，國外分支機構則包括香港分行、九龍分行、澳門分行、洛杉磯分行、胡志明市分行及越南代表人辦事處和大陸地區子銀行－永豐銀行(中國)有限公司及分行共計10個據點，亦轉投資永豐(香港)保險經紀子公司。
因應數位浪潮以及金融科技創新需要，永豐銀行持續整合資料、建構智能核心，以精準行銷掌握經營脈動、即時決策，透過臺灣、港澳、大陸、美國與東南亞的多元事業布局與整合平台、創新金融商品，將實體、虛擬通路無縫接軌，期提供最完整便利的金流、投資及融資等解決方案，帶給客戶嶄新的金融生活新體驗。
展望來茲，銀行經營依然充滿挑戰，永豐銀行以客為尊、深耕在地服務，並將厚實人力資本、組織資本與智慧資本，持續創新，朝「以金融成就美好生活，提供客戶金融整體解決方案的靈活健康品牌」的願景前進，打造華人金融第一品牌。
「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」，計畫代碼： 2022YBKCGPLAN
經營理念
透過綿密的營業網路、高度創新的商品組合，為客戶提供最佳的金融服務，藉由新貨幣、新市場與新通路等三大主軸，實現金融新絲路的理想。
台北國際商業銀行源自1948年5月4日創立的台北區合會儲蓄公司，1978年改為台北區中小企業銀行，1998年5月14日再改制為台北國際商業銀行；2005年12月26日與當時的建華金控換股合併後，正式成為建華金控的百分之百持股的子公司。2006年7月20日建華金控更名為永豐金控。
永豐銀行及各子公司員工約5,500人，資本額860億餘元，資產總計約1.7兆元；除國內125家分行(含營業部)外，國外分支機構則包括香港分行、九龍分行、澳門分行、洛杉磯分行、胡志明市分行及越南代表人辦事處和大陸地區子銀行－永豐銀行(中國)有限公司及分行共計10個據點，亦轉投資永豐(香港)保險經紀子公司。
因應數位浪潮以及金融科技創新需要，永豐銀行持續整合資料、建構智能核心，以精準行銷掌握經營脈動、即時決策，透過臺灣、港澳、大陸、美國與東南亞的多元事業布局與整合平台、創新金融商品，將實體、虛擬通路無縫接軌，期提供最完整便利的金流、投資及融資等解決方案，帶給客戶嶄新的金融生活新體驗。
展望來茲，銀行經營依然充滿挑戰，永豐銀行以客為尊、深耕在地服務，並將厚實人力資本、組織資本與智慧資本，持續創新，朝「以金融成就美好生活，提供客戶金融整體解決方案的靈活健康品牌」的願景前進，打造華人金融第一品牌。
「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」，計畫代碼： 2022YBKCGPLAN
經營理念
透過綿密的營業網路、高度創新的商品組合，為客戶提供最佳的金融服務，藉由新貨幣、新市場與新通路等三大主軸，實現金融新絲路的理想。
產品/服務
金融服務等相關業務
公司福利
法定項目：
勞保、健保、週休二日、員工體檢、勞退提繳金
福利制度：
獎金類： 年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、禮品
保險類： 員工團保
餐飲類： 伙食津貼
居住類： 員工購屋低利貸款
娛樂類： 員工電影、自強活動
補助類： 員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助
其他類： 需穿著員工制服、員工在職教育訓練
更多說明
【薪獎設計】同仁皆依個人學經歷核薪，另視個人績效與當年度營運發放績效獎金與紅利。
【各類保險】所有同仁都享勞保、健保、團保，同仁眷屬亦可加入團保。
【年度健檢】同仁的健康就是永豐最大的資產。定期辦理同仁健檢，使同仁可以定期檢視個人健康狀況。
【補助項目】同仁生日、三節、年終時，提供年節獎金或舉辦活動。此外，同仁婚、喪、喜、慶或住院時，公司也提供補助金或慰問金。
【優惠貸款】所有金控同仁都享有優惠房貸與信貸，協助同仁在理財規劃上能作更好的運用。
【休假制度】提供同仁優於勞基法的給假制度，讓您工作與生活中最平衡。
【環境設施】為讓同仁們擁有舒適的辦公環境，在金控總部設有員工休憩中心、藝文表演廳等休憩空間，並提供各式茶飲，讓同仁在緊湊繁忙的工作中適度調劑。
【各類保險】所有同仁都享勞保、健保、團保，同仁眷屬亦可加入團保。
【年度健檢】同仁的健康就是永豐最大的資產。定期辦理同仁健檢，使同仁可以定期檢視個人健康狀況。
【補助項目】同仁生日、三節、年終時，提供年節獎金或舉辦活動。此外，同仁婚、喪、喜、慶或住院時，公司也提供補助金或慰問金。
【優惠貸款】所有金控同仁都享有優惠房貸與信貸，協助同仁在理財規劃上能作更好的運用。
【休假制度】提供同仁優於勞基法的給假制度，讓您工作與生活中最平衡。
【環境設施】為讓同仁們擁有舒適的辦公環境，在金控總部設有員工休憩中心、藝文表演廳等休憩空間，並提供各式茶飲，讓同仁在緊湊繁忙的工作中適度調劑。
注意！
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
工作機會
實習
B-專區《2024永豐SAP暑期實習計畫-資訊處》企網平台測試組
1. 企網、企網APP、企業收付API、虛擬帳號測試 2. 整理規格文件 《歡迎2025應屆畢業生投遞》 收件截止日：2024/4/19(五) 面試日期：5月中旬
數位金融處-數位廣告優化師
1. 自媒體廣告投放成效分析及報告產出，並提出廣告投放策略優化建議與規劃 2. 自媒體廣告渠道管理，制定投放策略，優化廣告投放方式 3. 執行廣告策略素材A/B測試 4. 數位平台(網站/APP)行為追蹤及分析 5. 數位行銷分析建議及媒體追蹤、檢視、分析
B-財富金融處-保險維運人員-銀行
一.與使用者溝通流程及進行需求訪談。 二.撰寫系統需求單，並與資訊系統人員溝通，檢視資訊人員之系統分析文件。 三.保險資料庫維護管理。 四.撰寫系統測試腳本，協助使用者進行系統測試。 五.網路投保、保單健診專案管理。
防詐檢舉/反應不實
