- 資本額1,068 億
- 員工人數8,900 人
- 公司網址http://www.sinopac.com
- 公司位置
- 產業類別
About公司簡介
永豐銀行為永豐金融控股公司百分之百持股子公司,於2006年11月13日由永豐金控旗下的建華銀行與台北國際商業銀行對等合併而成。
台北國際商業銀行源自1948年5月4日創立的台北區合會儲蓄公司,1978年改為台北區中小企業銀行,1998年5月14日再改制為台北國際商業銀行;2005年12月26日與當時的建華金控換股合併後,正式成為建華金控的百分之百持股的子公司。2006年7月20日建華金控更名為永豐金控。
永豐銀行及各子公司員工約5,500人,資本額860億餘元,資產總計約1.7兆元;除國內125家分行(含營業部)外,國外分支機構則包括香港分行、九龍分行、澳門分行、洛杉磯分行、胡志明市分行及越南代表人辦事處和大陸地區子銀行-永豐銀行(中國)有限公司及分行共計10個據點,亦轉投資永豐(香港)保險經紀子公司。
因應數位浪潮以及金融科技創新需要,永豐銀行持續整合資料、建構智能核心,以精準行銷掌握經營脈動、即時決策,透過臺灣、港澳、大陸、美國與東南亞的多元事業布局與整合平台、創新金融商品,將實體、虛擬通路無縫接軌,期提供最完整便利的金流、投資及融資等解決方案,帶給客戶嶄新的金融生活新體驗。
展望來茲,銀行經營依然充滿挑戰,永豐銀行以客為尊、深耕在地服務,並將厚實人力資本、組織資本與智慧資本,持續創新,朝「以金融成就美好生活,提供客戶金融整體解決方案的靈活健康品牌」的願景前進,打造華人金融第一品牌。
經營理念
透過綿密的營業網路、高度創新的商品組合,為客戶提供最佳的金融服務,藉由新貨幣、新市場與新通路等三大主軸,實現金融新絲路的理想。
台北國際商業銀行源自1948年5月4日創立的台北區合會儲蓄公司,1978年改為台北區中小企業銀行,1998年5月14日再改制為台北國際商業銀行;2005年12月26日與當時的建華金控換股合併後,正式成為建華金控的百分之百持股的子公司。2006年7月20日建華金控更名為永豐金控。
永豐銀行及各子公司員工約5,500人,資本額860億餘元,資產總計約1.7兆元;除國內125家分行(含營業部)外,國外分支機構則包括香港分行、九龍分行、澳門分行、洛杉磯分行、胡志明市分行及越南代表人辦事處和大陸地區子銀行-永豐銀行(中國)有限公司及分行共計10個據點,亦轉投資永豐(香港)保險經紀子公司。
因應數位浪潮以及金融科技創新需要,永豐銀行持續整合資料、建構智能核心,以精準行銷掌握經營脈動、即時決策,透過臺灣、港澳、大陸、美國與東南亞的多元事業布局與整合平台、創新金融商品,將實體、虛擬通路無縫接軌,期提供最完整便利的金流、投資及融資等解決方案,帶給客戶嶄新的金融生活新體驗。
展望來茲,銀行經營依然充滿挑戰,永豐銀行以客為尊、深耕在地服務,並將厚實人力資本、組織資本與智慧資本,持續創新,朝「以金融成就美好生活,提供客戶金融整體解決方案的靈活健康品牌」的願景前進,打造華人金融第一品牌。
經營理念
透過綿密的營業網路、高度創新的商品組合,為客戶提供最佳的金融服務,藉由新貨幣、新市場與新通路等三大主軸,實現金融新絲路的理想。
Product/Service產品/服務
金融服務等相關業務
Benefits公司福利
法定項目
勞保
健保
週休二日
員工體檢
勞退提繳金
福利制度
獎金類
年節獎金
員工生日禮金
年終獎金
禮品
保險類
員工團保
餐飲類
伙食津貼
居住類
員工購屋低利貸款
娛樂類
員工電影
自強活動
補助類
員工結婚補助
生育補助
員工國內、外進修補助
員工及眷屬喪葬補助
其它類
需穿著員工制服
員工在職教育訓練
更多說明
【薪獎設計】同仁皆依個人學經歷核薪,另視個人績效與當年度營運發放績效獎金與紅利。
【各類保險】所有同仁都享勞保、健保、團保,同仁眷屬亦可加入團保。
【年度健檢】同仁的健康就是永豐最大的資產。定期辦理同仁健檢,使同仁可以定期檢視個人健康狀況。
【補助項目】同仁生日、三節、年終時,提供年節獎金或舉辦活動。此外,同仁婚、喪、喜、慶或住院時,公司也提供補助金或慰問金。
【優惠貸款】所有金控同仁都享有優惠房貸與信貸,協助同仁在理財規劃上能作更好的運用。
【休假制度】提供同仁優於勞基法的給假制度,讓您工作與生活中最平衡。
【環境設施】為讓同仁們擁有舒適的辦公環境,在金控總部設有員工休憩中心、藝文表演廳等休憩空間,並提供各式茶飲,讓同仁在緊湊繁忙的工作中適度調劑。
【各類保險】所有同仁都享勞保、健保、團保,同仁眷屬亦可加入團保。
【年度健檢】同仁的健康就是永豐最大的資產。定期辦理同仁健檢,使同仁可以定期檢視個人健康狀況。
【補助項目】同仁生日、三節、年終時,提供年節獎金或舉辦活動。此外,同仁婚、喪、喜、慶或住院時,公司也提供補助金或慰問金。
【優惠貸款】所有金控同仁都享有優惠房貸與信貸,協助同仁在理財規劃上能作更好的運用。
【休假制度】提供同仁優於勞基法的給假制度,讓您工作與生活中最平衡。
【環境設施】為讓同仁們擁有舒適的辦公環境,在金控總部設有員工休憩中心、藝文表演廳等休憩空間,並提供各式茶飲,讓同仁在緊湊繁忙的工作中適度調劑。
注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
Resources其他資源
Jobs工作機會
共 275 個職缺
台北市中山區
月薪 35,000 元以上
大學
2年以上
日班
02 / 14 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
02 / 11
1. 數位金融平台產品及專案管理,包含網路銀行、APP各項金融服務之功能建置與應用規劃。
2. 參與及協助團隊大型專案運作,包含需求管理、流程規劃、規格制訂及測試、使用者體驗、數據及成效追蹤。
3. 評估與推展金融科技創新應用或新型態數位金融服務。
02 / 11 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
台北市中山區
月薪 40,000 元以上
大學
經驗不拘
日班
02 / 11 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
02 / 13
1. 地產SQL Server 資料庫維護
2. 地產數據清整及統計分析
3. 地產資訊導入及運用
4. 房市輿情Python 程式開發
02 / 13 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
台北市中正區
時薪 210 至 230 元
大學、碩士
經驗不拘
日班
02 / 13 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
02 / 13
1. 國內金融業總體、個體分析及資料收集
2. 國內金融同業徵信報告
3. 國內金融同業期中覆審報告
4. 業務簡報檔製作
5. 業務報表整理
02 / 13 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
台北市中山區
時薪 210 至 230 元
大學
經驗不拘
日班
02 / 13 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
台北市中山區
時薪 210 至 230 元
大學
經驗不拘
日班
02 / 13 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
02 / 07
1.依公司提供名單外撥電話,邀請客戶申辦信用卡。
2.商品權益說明、信用卡補件,協助客戶完成卡片申辦及開卡。
3.達成個人銷售目標及團隊完成整體績效。
4.完成主管交辦相關工作項目。
02 / 07 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
台中市南區
待遇面議
專科
1年以上
日班
02 / 07 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
02 / 07
1.行為風險之基礎建設及應用:規劃行為風險資料庫之內容,確認可行性
2.行為風險態樣管理及觸及名單分級管理
3.設計及維護風險儀表板內容
02 / 07 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
台北市中正區
待遇面議
大學、碩士
5年以上
日班
02 / 07 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
02 / 07
1.修訂私銀業務規範及作業流程優化
2.規劃私銀營業據點,協調單位合作
3.協助私人銀行業務推動與執行,建立私銀業務流程
02 / 07 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
台北市中山區
待遇面議
大學
5年以上
日班
02 / 07 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
02 / 07
1.落實部門策略及目標並進行預算編列與控管
2.辦理與執行高端客群行銷活動及權益規劃
3.辦理營運績效分析、執行考核及獎酬制度
4.辦理與執行通路合作規劃、執行通路宣導及教育訓練
5.執行部門指派專案及完成上級交辦任務
02 / 07 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
台北市中山區
待遇面議
大學
5年以上
日班
02 / 07 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
02 / 07
1.各項人力資源指標分析及資料彙總。
2.各部門預算管理暨營運分析。
3.績效考核及統計資料。
4.配合ESG推動之相關資料蒐集。
5.不定期人資相關專案資料統計。
6.主管交辦事項。
02 / 07 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
台北市中山區
待遇面議
大學、碩士
2年以上
日班
02 / 07 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
永豐金融控股股份有限公司(永豐銀行/永豐金證券/永豐金租賃)