公司資訊
- 產業類別 : 醫院
- 產業說明 : 醫療保健服務業
- 公司位置 : 台北市內湖區成功路五段420巷26號
- 公司電話 :
- 公司傳真 :
- 統編 : 92025801
- 公司人數 : 300
- 公司網址 : http://www.knh.org.tw
其他查詢資源:
公司簡介
*附設康寧護理之家––有專業醫護團隊全年無休,24小時托護,全新空間及醫療設備,強調醫療復健之身心整體照護, 有合格專業之病患服務,照顧三餐及其生活上照護 ,並結合居家照護一系列服務。
*附設康寧居家護理所––我們有專業的個案臨床照護與衛教指導、照護品質管理、教育訓練。在臨床服務方式包括直接訪視照護與電話諮詢及追蹤,控管個案照護成果,確保照護品質良好。
經營理念
宗旨:全人健康照護
願景:成為醫養護合一的社區醫院
目標:落實以人為本的醫療整合照護
發展特色醫療、邁向永續經營
營造友善環境、建構幸福職場
核心價值:關懷、熱忱、品質、誠信
產品/服務
公司福利
法定項目:
勞保、健保、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、哺乳室、有合作托兒中心
福利制度:
獎金類: 年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、禮品
保險類: 員工團保
餐飲類: 伙食津貼
居住類: 員工宿舍
娛樂類: 國內旅遊、尾牙
補助類: 員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠
其他類: 員工在職教育訓練
更多說明
◆ 獎金福利:生日禮金、年節禮券、年終獎金
◆ 保險類:勞/健/勞退/團保,全職人員且滿一年團保保費全額由院方負擔
◆ 設備類:優於外部租金行情之員工宿舍、員工停車優惠價
◆ 旅遊類:員工旅遊補助
◆ 教育制度:新進人員教育訓練、各職類教育進修訓練費用申請補助
◆ 員工消費折扣:員工及眷屬院內就醫優惠、特約商店購物優惠
◆ 補助金:喪葬、結婚、生育補助、傷病補助
◆ 其他:年度免費員工定期健康檢查、護理人員常年會費補助、提供員工制服。
◆ 各項康樂活動:福委會補助之電影票、健康活動辦理、望年會…等
注意!
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
工作機會
健保申報人員
1.健保住院申報、抽審、申復爭議等相關業務。 2.全民健康保險事前審查(特材、藥品)線上申請。 3.醫療費用監控及分析。 4.健保品質指標資料分析。 5.協助推行健保政策相關業務。 6.相關公文處理及其他臨時交辦事項。 7.熟悉Microsoft offiec系統操作。 8.具住院健保申報實務經驗者尤佳。 9.具健保申報相關證照者尤佳。
醫院行政管理人員
本院各部門行政管理人才培訓,有下列相關經驗或有興趣者歡迎投歷。 1.具調查及分析醫院醫療費用統計資料經驗。 2.具建築、設備或電機電器維修經驗。 3.具會計或財務經驗。 4.具總務、採購或庫存管理經驗。 5.具計畫案撰寫或執行企劃業務經驗。 6.具醫院行政經驗或病歷管理經驗(有證照尤佳)。
健檢中心護理長(儲備幹部)
1. 具服務醫院型健康管理中心或專業型健檢中心工作經驗。 2. 有護理行政管理職經驗。 3. 具健檢中心運營、設計與管理經驗優先,包括健康檢查流程設計、動線安排、資訊系統架構、設備與配置規劃、人力規劃與應用、健康管理教育訓練課程設計等能力或經驗。 4. 熟悉醫療健檢大數據運用與顧客經營,了解國內外專業健檢中心經營模式與特色差異,可發展不同健康管理服務模式優先。 5. 具備處理每日現場異常、客訴事件能力。 6. 具備溝通協調、規劃、組織能力佳 、向心力強、情緒管理佳等人格特質。 7. 具備計畫並執行年度單位工作目標及教學等工作。 8. 單位人力配置及排班。 9. 配合機構願景與目標任務執行;帶領與培訓團隊提升服務品質 。 10. 負責單位人力配置及排班。 11. 配合主管交辦事項。
健檢中心副護理長(儲備幹部)
1. 具服務醫院型健康管理中心或專業型健檢中心工作經驗優先。 2. 具健檢中心運營、設計與管理經驗優先,包括健康檢查流程設計、動線安排、 資訊系統架構、設備與配置規劃、人力規劃與應用、健康管理教育訓練課程設 計等能力或經驗。 3. 協助單位人力配置及排班。 4. 協助主管完成護理人員及行政助理正確執行護理相關技術、衛教及每日現場完 整工作內容。 5. 具備溝通協調、規劃、組織能力佳 、向心力強、情緒管理佳等人格特質。 6. 督導護理人員及行政助理正確執行護理相關技術、衛教及每日現場完整工作內 容。 7. 協助主管完成計畫並執行年度單位工作目標及教學等工作。 8. 配合機構願景與目標任務執行;帶領與培訓團隊提升服務品質 。 9. 具備處理每日現場異常、客訴事件能力優先。 10. 配合主管交辦事項。
病房護理長
(1).統籌護理行政工作、執行護理部政策及院方工作計畫。 (2).規劃合適人力/物力執行管理護理臨床業務。 (3).督促人員共同提昇護理品質、護理技術、共同精進護理教育。 (4).監測人力、物力共同維護病人安全。 (5).異常事件之管制及危機管理。 (6).其他上級指派工作及專案事項。
防詐檢舉/反應不實