安泰商業銀行股份有限公司(總公司) (安泰銀行)

100大企業上市

公司資訊

公司簡介

安泰商業銀行 (以下簡稱「安泰銀行」或「本行」) 設立於民國八十一年六月,並於民國八十二年四月十五日正式開始營業。安泰銀行歷經多年之穩健經營,於民國八十七年七月二十七日概括承受台北市第七信用合作社,擴張分行服務據點;後於民國九十六年十一月間,成功引進以私募基金隆力集團 (The Longreach Group) 為首之投資團隊,並招募新的經營團隊,企圖將安泰銀行打造為以客戶為尊之現代化金融服務機構。 

目前安泰銀行之主要股東多為國際級知名之金融機構或投資人,除私募基金隆力集團外,還包括歐力士金融集團 (ORIX Group)、瑞士再保公司 (Swiss Re) 等等,對於安泰銀行蛻變成為現代化、國際化、有效率的商業銀行,提供最大的支援與協助。 

安泰銀行為因應不同客戶多樣化之金融服務需求,將組織區分為法人金融及個人金融二大區塊,針對企業客戶及個人客戶分別提供專業的存匯、貸款融資、帳務交易、金融交易、財富管理等服務。目前本行全省之營業據點共計五十家,其中大台北地區有三十家分行,桃竹地區有八家分行,大台中地區有五家分行,嘉南地區有三家分行,大高雄地區有四家分行,為使本行服務網路更臻完整,針對自動化及網路之服務提供,將繼續拓增及發展。

身處競爭日益激烈且金融商品推陳出新之金融業中,本行以「速度、專業、信賴」為核心經營理念。於兼顧業務品質之前提下,務求以速度展現絕佳競爭優勢,並以卓越之專業思維深化於產品規劃與服務態度,希冀能獲得客戶之認同與真誠託付之信賴,樹立深度往來之基石。此外,本行更以「勇於變革、眾所激賞」為企業願景,時時掌握創新之契機,期能引領業界挹注變革動力,成為眾所矚目且令人激賞之專業銀行。 

安泰銀行股票於民國八十四年十二月二十七日正式上櫃買賣,並民國八十八年九月二十七日於台灣證券交易所上市買賣,股票代碼為2849。 

【榮耀與肯定】 
‧證券暨期貨市場發展基金會第11、12屆上市公司資訊揭露評鑑最高等級「A++」。 
‧金融權威期刊「財資雜誌」2014台灣區「最佳亞洲貨幣債券投資機構」第2名。 
‧今周刊第7、8屆財富管理銀行評鑑「最佳潛力獎」第3名。 
‧卓越雜誌2014卓越最佳銀行客戶滿意度調查「卓越最佳銀行財富管理服務獎」。 
‧2015年  惠譽信評調升安泰銀行國內長期信用評等至A(twn)。 
‧2016年  惠譽信評國內長期信用評等為A(twn)。
‧2017年  惠譽信評國內長期信用評等為A(twn)。
‧2016年  惠譽信評國內長期信用評等為A(twn)。
‧2017年  惠譽信評國內長期信用評等為A(twn)。
‧2018年  惠譽信評國內長期信用評等為A(twn)。
‧2019年  惠譽信評國內長期信用評等為A(twn)。

【經營理念】MISSION 速度、專業 、信賴
企業文化最核心的部分就是企業的「核心價值觀」,在此基礎上形成企業基本思考、發展方向、共同信念和追求的經營目標。一套明確的、始終如一的、精確的經營理念,可以在組織中發揮極大的效能,而「速度、專 業與信賴」則是我們追求卓越所遵循的核心價值。

速度:其真諦不在於「求快」,而是「求對」、「求好」。在日漸激烈,遊戲規則與產業結構隨時可能出現革命性變動的新世代,決勝的關鍵已不再是「大」吞食「小」的整合、輸贏競爭,而是「快」整合「慢」的極 大化、多贏競爭。迅速確立對的方向,明快擬定對的策略,果斷做出對的回應,就是我們對於「速度」的要求。

專業:核心價值來自於Ownership、Accountability和Performance 三個概念。Ownership是自發地將一件事視為「自己的事」;由於攸關自身,所以自認有完全的Accountability,須為其負起責任;而後更自然而然地關心這件事的 成敗,希望在善盡己責後,能夠創造價值。

信賴:「信賴」是人與人之間接觸、互動、相識、共事、合作與互助的基石,惟有「信賴」才能邁向成功之路。人才是安泰銀行的重要資產,建立信賴,我們要先由主動關心、協助及尊重他人做起,由此才能創造更多 具備內部與外部互信的環境。

信賴是我們的基石,我們必須迅速反應與執行正確方能成為領先者,擁有專業能讓我們迅速行動卻不降低品質。成為金融業的經營標竿及所有金融從業人員實現夢想的地方,是我們的目標,因此我們將持續奉行速度的 指導原則,不斷要求自我成長及展現專業,期能成為市場上被信賴的金融服務提供者。

產品/服務

1.目前經營之業務包括: 存款、匯兌、放款、保證、承兌、票券、外匯、基金、信用卡及汽車貸款業務。
2.未來發展方向:未來將結合現代資訊科技,開辦網路銀行、國際金融卡、電話理財中心、開發IC信用卡,組合式外幣存款等業務,以提供消費者更便利之服務。

公司福利

法定項目:

勞保、健保、週休二日、員工體檢、勞退提繳金

福利制度:

獎金類: 年節獎金、年終獎金、績效獎金
保險類: 員工團保、眷屬團保
居住類: 員工購屋低利貸款
娛樂類: 尾牙
補助類: 員工結婚補助、生育補助、員工購物優惠、員工低利貸款、國內、外旅遊補助

更多說明

員工保險
‧勞工保險、全民健康保險
‧勞工退休金
‧員工/眷屬團體保險

激勵獎金制度
‧年節獎金
‧年終獎金
‧績效獎金
‧專案活動獎金
‧員工酬勞

多樣的福利措施
‧員工結婚、生育、住院補助
‧員工子女獎助學金補助
‧員工健康檢查
‧旅遊補助
‧團購優惠
‧特約商店/飯店

其他福利
‧優惠行員利率儲蓄存款
‧房屋、消費性貸款優惠利率
‧優於勞基法之特休假
‧完善的教育訓練規畫
‧年終尾牙
‧週休二日

注意!

本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

公司環境/產品

工作機會

912 - 財富管理業務行政人員
應徵人數:1 ~ 5人分析
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學

1.與本行資訊單位、委外資訊系統廠商溝通協調資訊系統規劃及資訊系統需求,財富管理系統規劃、建置、測試與維護。 2.財富管理業務人事作業流程、教育訓練時數核算及相關證照登錄控管。 3.分行、理財專員財富管理相關作業規範訂定、管理、諮詢與問題處理。 4.其他主管交辦事項。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵

2024/04/22
應徵人數:1 ~ 5人分析
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學
2024/04/22
922 - 風險管理人員
應徵人數:1 ~ 5人分析
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學

1. 信用風險、國家風險、流動性風險、利率風險及氣候風險等各項風險指標之日常管理與監控 2. 風險管理資料分析、日常監控報表製作與會議簡報製作 3. 公文寫作與專案文書製作 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵

2024/04/22
應徵人數:1 ~ 5人分析
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學
2024/04/22
904 - 資訊系統測試人員
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 專科、大學

1.獨立規劃測試計畫、執行測試工作及撰寫測試報告。 2.分析軟體資料、釐清問題、提出改善建議,並撰寫測試報告。 3.軟體品質分析及品質管理分享。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵

2024/04/20
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 專科、大學
2024/04/20
904 - 資訊系統管制人員
應徵人數:1 ~ 5人分析
  • 週休二日
  • 日班、輪班
  • 工作經驗不拘
  • 專科、大學

1.各項權限及帳號設定。 2.程式版控/部署/上線、改檔作業。 3.根據使用手冊辦理各項作業處理。 4.統計分析各項作業與隨時檢討改進作業品質。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵

2024/04/20
應徵人數:1 ~ 5人分析
  • 週休二日
  • 日班、輪班
  • 工作經驗不拘
  • 專科、大學
2024/04/20
908 - 資深人力資源策略夥伴
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 5年工作經驗以上
  • 大學、碩士

1.擔任事業單位人資夥伴,根據業務計劃和人力資源目標,提供全面的人力資源諮詢與解決方案。 2.分析員工問題原因,並實施適當的解決方案。 3.員工關係維繫及獨立作業能力。 4.內部管理規章修訂、流程優化。 5.執行HR專案活動。 6.其他主管交辦事項。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵

2024/04/20
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 5年工作經驗以上
  • 大學、碩士
2024/04/20
930 - 國外部/OBU 企業網銀產品企劃人員(PM)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 2年工作經驗以上
  • 大學

1. 以客戶角度出發規劃企業網銀服務、平台流程/介面示意設計規劃、與IT共同打造最佳用戶體驗。 2. 主導專案運作、團隊整合和協調,能有效調配資源。 3. 解讀數據觀察客戶斷點,優化改善產品服務流程。

2024/04/20
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 2年工作經驗以上
  • 大學
2024/04/20
916 - 理財產品輔銷人員
應徵人數:1 ~ 5人分析
  • 週休二日
  • 日班
  • 2年工作經驗以上
  • 大學

1.輔導通路銷售理財商品。 2.協助理專執行客戶投資商品理財分析、陪訪或提供客戶規劃服務。 3.提供理專市場分析資訊與投資銷售策略諮詢,各式投資面銷售問題諮詢窗口。 4.協助各項理財及投資說明會的舉辦。 5.負責投資商品銷售教育訓練。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵

2024/04/21
應徵人數:1 ~ 5人分析
  • 週休二日
  • 日班
  • 2年工作經驗以上
  • 大學
2024/04/21
916 - 理財產品PM
應徵人數:1 ~ 5人分析
  • 日班
  • 2年工作經驗以上
  • 大學

1.基金/海外債產品上架(新產品引進) 2.基金/海外債行銷活動規劃與推動(內外部行銷專案) 3.基金/海外債與上手行政庶務 4.基金/海外債平台與系統優化(功能新增與優化改善) 5.擔任理財業務人員商品專業知識之訓練講師 6.輔銷資料及例行報表製作 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵

2024/04/21
應徵人數:1 ~ 5人分析
  • 日班
  • 2年工作經驗以上
  • 大學
2024/04/21
916 - 存款PM
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 2年工作經驗以上
  • 大學

1.各類存款產品營運、策略發展、行銷活動與專案規劃與執行。 2.存款及外匯作業流程優化。 3.新存款產品或專案規劃與開發。 4.代收付、薪轉業務之推廣及系統作業流程與功能優化。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵

2024/04/21
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 2年工作經驗以上
  • 大學
2024/04/21
C1 - 分行經理(新北市永和區)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 10年工作經驗以上
  • 大學

1.分行業務推展規劃及執行,達成分行業務目標。 2.招募、訓練理財業務人員,提升理財業務人員專業智能。 3.協助及輔導理財業務人員業績與團隊激勵,提昇銷售動能。 4.協助理財業務人員開發客戶、深耕客戶關係,提高客戶滿意度。 5.督導理財業務人員銷售行為,落實遵法與內控。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵

2024/04/21
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 10年工作經驗以上
  • 大學
2024/04/21

防詐檢舉/反應不實