目前位置:1111人力銀行找公司 復盛股份有限公司 檢舉/反應不實
獲美國富比士雜誌在2003年及2004年,評選為美國之外全球200家10億美元以下,最成功的中小型企業之一,且獲天下雜誌,評選為台灣1000大製造業排名第142名,最賺錢的50家企業第29名,最會賺錢的50家企業第18名2010年5月份天下雜誌評為1000大製造業第118名

基本資料

公司簡介

復盛自1953年創立以來,從創業維艱的蓽路藍縷到立業維新的成果展現,始終保持 「追求卓越、豐富人生」的精神,注入企業每一個角落深處,每一個復盛人都是企業存續的關鍵。 
公司主要產品為空氣壓縮機、冷媒壓縮機、渦卷式壓縮機等,在產業內皆具有舉足輕重的地位,專業版圖跨足中國、泰國、馬來西亞、越南、巴西、印度等國,更積極擴充至歐美各國。多年來不斷投入製管經費和研發人力以求更精進,不但產品通過多項ISO認證(ISO 9001、ISO 14001、OHSAS 18001、CNS 15506),並在全球供應鏈整合市場中享有佳譽。結合高科技與新材料,在電腦化整合製造、高科技研發技術的努力下,拓展企業版圖,提昇服務層次與營運效率。在目前講求創新、科技、服務的時代,成為一個以客為尊,整合人、資訊、科技之專業製造服務者。 
我們堅持以顧客需求為先,為顧客提供最卓越的產品,以實事求是,精益求精的態度來追求品質和服務的卓越。讓服務的熱誠促使工作成為人生美好的一部分,更重視員工的發展和生活,透過有意義的工作,豐富有價值的人生。 

復盛的經營理念: 
追求卓越、豐富人生 
實事求是、精益求精 

復盛的使命: 
創造具有市場競爭力並符合環保節能的產品與服務。 

復盛的願景: 
成為全球壓縮機的領導品牌。 
1.提供優質服務讓顧客滿意。 
2.創造節能產品保護地球環境。 
3.創造社會價值貢獻於社會。 
◎近期事蹟: 
-2016年榮獲馬達產業設備金能獎-高效節能獎 
-2014年榮獲新北市政府幸福心職場-銅心獎 
-2014年通過衛福部國民健康署健康職場認證 
-2013年復盛雙段螺旋熱泵壓縮機榮獲第22屆台灣精品獎 
-2013年通過訓練品質評核系統TTQS企業機構版-銅牌 
-2013年榮獲企業足超額進用身心障礙者認證標章之甲等單位 
-2013年通過經濟部主導性計畫補助「無油螺旋空氣壓縮機技術開發計畫」 
-2011年通過經濟部主導性計畫補助「節能環保無油渦卷式空氣壓縮機開發計畫」 
-2010年獲經濟部產業科技研發產品系統創新獎(低溫雙段螺旋冷媒壓縮機) 
-2010年通過經濟部主導性計畫補助「15RT-30RT之變頻410A冷媒渦卷式壓縮機開發案」 
-2010年獲經濟部遴選為標竿企業,馬總統蒞臨參訪 
-2008年獲經濟部技術處科專-業界開發產業技術計畫「最佳產學研合作獎Best Industry-Academic Development Award」。 
─2006年獲節約能源績優廠商。 
美國富比士雜誌在2003年及2004年,評選為美國之外全球200家10億美元以下,最成功的中小型企業之一。 
─2004年全球最佳上市櫃公司200大(年營收十億美元以下) 
─2003年全球最佳上市櫃公司200大(年營收十億美元以下) 
 (連續兩年獲得僅有三家) 

-獲天下雜誌評選為 
2011年台灣1000大製造業第121名。 
2010年台灣1000大製造業第116名。 
2009年台灣1000大製造業第118名,育樂用品業第1名。 
2008年台灣1000大製造業第110名。 
2007年台灣1000大製造業第113名。 
2006年台灣1000大製造業第109名,金屬製品製造業第4名。 
2005年台灣1000大製造業第106名,金屬製品製造業第2名。 
2004年台灣1000大製造業第142名,最賺錢的50家企業第29名,最會賺錢的50家企業第18名。 
2001年9月榮獲“機械設備業標竿企業第一名”。

經營理念
秉持著實事求是、精益求精的精神,朝經營多角化、行銷國際化的策略積極創新,並隨市場及趨勢變化快速反應,而達成顧客信賴滿意的雙贏目的。 
目前積極重視節能環保,善盡社會責任,期能與員仁一起追求卓越、豐富人生。 

經營理念: 追求卓越、豐富人生 
實事求是、精益求精 
使命:創造具有市場競爭力並符合環保節能的產品與服務。 
願景:成為全球壓縮機的領導品牌。 
1.提供優質服務讓顧客滿意。 
2.創造節能產品保護地球環境。 
3.創造社會價值貢獻於社會。

產品服務

空氣壓縮機、冷媒壓縮機﹙台灣、中國、歐美地區﹚-大中華地區最大品牌
(廠址:新北市三重區光復路二段60號)

員工福利

法定項目
勞保、健保、加班費、週休二日、男性員工陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、哺乳室、有合作托兒中心

福利制度
獎 金 類:全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金
保 險 類:意外險、員工團保、員工公出特別保險
餐 飲 類:誤餐費
交 通 類:員工停車位或停車補助
設 備 類:員工餐廳、按摩室、書報室、交誼廳
娛 樂 類:國內旅遊、國外旅遊、員工定期聚餐、尾牙、家庭日
補 助 類:員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、國內、外旅遊補助、社團補助
其  他:員工在職教育訓練、良好升遷制度
(男性員工需穿著制服)
●薪資福利:
-具競爭力的基本薪資
-年終獎金、特別獎金、專利獎金、員工提案獎金、高額輪班津貼(依班別提供150-1,600元/日不等輪班津貼)等
●醫療保險:
-勞保、健保、團保、出差海外旅遊平安保險
-醫護室、廠醫定期看診、廠護醫療諮詢服務
-定期員工健康檢查
-哺乳室、女性生理期的貼心措施
●餐飲服務:
-員工餐廳、福利社
●交通往來:
-免費機車停車位、主管汽車停車位、女性專屬機車位
●教育訓練:
-學習發展體系、豐富的學習課程(在職訓練/專業訓練/管理訓練/自我學習等)
-語言學習獎勵
●溝通管道:
-員工提案制度、員工滿意度調查、意見箱
-勞資會議、擴大朝會等
●各項補助:
-生日禮金、三節禮金
-婚喪喜慶補助
-生育補助
-子女教育補助
-急難救助金
●其他福利:
-員工旅遊活動
-各式各樣的社團活動
-年度尾牙及摸彩
-托兒優惠方案
-專屬員工制服 / 現場人員安全鞋
-資深人員表揚
-資深人員旅遊補助
-員工購物優惠
-特約廠商優惠

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