資歷要求：（為了節省你我時間，請詳閱資歷要求） 1.若您具備中等學校教師證我們將優先錄取。 2.需具備烘焙乙/丙級技術士證照。 3.需具有業界相關資歷5年以上。 4.喜歡與青少年互動、共學。 5.願意體驗、投入PTS教學法之主題教學。（文後有PTS教學法之簡介） 6.具備良好品行。 工作環境溫暖友善，校務執行俐落嚴謹，教學方針新穎有實用性。 我們拒絕傳統填鴨式科別教育。 我們期待老師能教授『統整性主題式課程』。 我們期待老師的教學能著重知識、技能運用。 我們期待老師能培養出專業、自信和獨立思考的學生。 歡迎有同樣理念與熱忱的教師同仁，加入我們的團隊，成為我們實踐理想的一員。 例行工作項目： 1.烘焙課程教學、學生管理、成績評比及輔導。 2.餐廳營運規畫、教學及執行。 3.競賽選手培訓。 4.專案活動規劃及執行。 5.學校其他活動支援。 6.其他主管交辦事項。 『烘焙教學主廚』應徵注意事項： 1.需進行試教。 2.能操作電腦文書作業。 3.口條清晰，具備表達、溝通、協調能力，有耐心肯學習者。 4. 烘焙競賽經驗。 您的學習內容將包含： 1.開平獨創PTS教學法。 2.策劃/協辦大型活動相關經歷。 ▲PTS教育法主題教學之特色 1.主題來自真實議題，對應學生生涯發展脈絡。 2.超學科課程統整，超越學科既有界線。 3.每個有趣的主題課程背後，皆有札實清楚的知識點。 開平獨特的教職員見習制度，讓您在到職後能循序漸進理解開平的教育理念與熟悉PTS教學法，並有效依提供的辦法落實在日常工作與教學中。期間能依序瞭解各部會工作內容，並有同期入校讀書會成員能扶持彼此，讀書會導師除了分享觀念，也能開導新任老師的疑難雜症，作為入校後最好的扶持力量。 我們需要對教育有熱誠的夥伴，參與我們的團隊，能一同實踐開平對教學的理念與熱誠，實踐開平教育願景。期待新進教師同仁對於共學與教育也能保有學習的熱誠！歡迎投遞履歷！ 補充PTS教學法（節錄自2020.02聯合報報導）： 開平餐飲學校校長馬嘉延表示，「PTS教學法」是台灣土生土長的教學法，強調階段化、主題化、社會化教學，讓學子們得以在學習場域內自己「長出力量」，並得以找到自己的發展方向與目標。馬嘉延說，PTS教學法實踐在餐飲場域，目標是達成學生的多元發展，無論是升學、就業，或從事行銷管理，都能找到屬於自己的一片天。

※資歷要求： 1. 具有中等學校教師合格證書或技術教師證(優先錄取)。 2. 符合甄聘科目經驗者。 3. 願意體驗、投入PTS教學法之主題教學 4. 喜歡團隊合作、共創。 ※甄聘科目： 1. 餐旅群科系1人：餐旅、營養學、食物學等經歷。 2. 運動休閒系1人：體育相關經歷。 3. 英文科系1 人 ※工作項目： 1. 主題課程設計與執行。 2. 學生課業指導相關事宜。 3. 學生生活輔導相關事宜。 4. 家長連絡相關事宜。 5. 大型活動(招募學生相關)協辦。 6. 教師團隊專案相關事宜。 7. 主管交辦事項。 ※面試內容： 1. 試教時間15分鐘 ※試教題目： (1).餐旅群科系→餐飲安全與衛生 (2).運動休閒系→體適能 (3).英文科系→餐飲英文Menu and Taking Orders 2. 口試時間60分鐘 3. 面試30分鐘 備註：自行準備教案(教案格式可參考《12年國教素養導向教學方案格式》)、 教具等，並請於當日檢附設計之教案。

※資歷要求： 1. 具有中等學校教師合格證書或技術教師證(優先錄取)。 2. 符合甄聘科目經驗者。 3. 願意體驗、投入PTS教學法之主題教學 4. 喜歡團隊合作、共創。 5. 英語流利，並具備下列條件之一者 A.具CEFR架構B2等級(聽、說、讀、寫)之英語能力。 B.具中等學校教師證加註有英語專長登記。 C.具中等學校語文領域英文專長教師證。 ※甄聘科目(1人)： 1. 餐旅群科系 2. 運動休閒系 3. 美術系 4. 音樂系 ※工作項目： 1. 提供生動且有效的課程教學。 2. 雙語主題課程設計與執行。 3. 參與國際教育項目與合作計畫。 4. 支持學生達成學術和語言能力的目標。. 5. 團隊合作共同討論課程及行政事務。 6. 學生課業指導相關事宜。 7. 學生生活輔導相關事宜。 8. 家長連絡溝通相關事宜。 9. 大型活動(招募學生相關)協辦。 10. 參與校內會議、教師培訓等活動。 11. 主管交辦事項。 ※面試內容： 1. 試教時間15分鐘 ※試教題目：ServSafe chapter 1 2. 口試時間30分鐘 3. 面試30分鐘

(1) 願意學習、共同實踐開平理念。 (2) 喜愛與人接觸，有服務熱忱，能與夥伴合作。 (3) 具企劃能力、行政經驗者尤佳，處事耐心且細心。 (4) 文筆流暢，表達清晰，具Office軟體使用、文宣設計、網頁更新、影片剪輯、專案活動執行、結案報告撰寫等能力。 (5)主管交辦事項 ※推廣教育部學員事務、講師事務、報名業務、課程器材管理、志工招募及社區活動

(1).資料管理及分析 (2).公文撰寫、計畫撰寫、預算經費編列 (3).廠商開發及管理、設施設備規劃及管理 (4).部分教學事務規劃及管理、部分學生事務規劃及管理 (5).校園活動支援 ※該職務為投保公保人員 ※需具行政管理經歷，曾任職學校者尤佳 ※考核通過接任主管後薪資調整為主管薪資

資歷要求：（為了節省你我時間，請詳閱資歷要求） 1.餐飲服務課程教學、學生管理、成績評比及輔導。 2.餐廳營運規畫、教學及執行。 3.競賽選手培訓。 4.專案活動規劃及執行。 5.學校其他活動支援及主管交辦事項。 6.五年以上，飯店或連鎖餐飲企業，擔任外場店長或副理級以上。 7.主管交辦事項。 工作環境溫暖友善，校務執行俐落嚴謹，教學方針新穎有實用性。 我們拒絕傳統填鴨式科別教育。 我們期待老師能教授『統整性主題式課程』。 我們期待老師的教學能著重知識、技能運用。 我們期待老師能培養出專業、自信和獨立思考的學生。 歡迎有同樣理念與熱忱的教師同仁，加入我們的團隊，成為我們實踐理想的一員。 您的學習內容將包含： 1.開平獨創PTS教學法。 2.策劃/協辦大型活動相關經歷。 ▲PTS教育法主題教學之特色 1.主題來自真實議題，對應學生生涯發展脈絡。 2.超學科課程統整，超越學科既有界線。 3.每個有趣的主題課程背後，皆有札實清楚的知識點。 開平獨特的教職員見習制度，讓您在到職後能循序漸進理解開平的教育理念與熟悉PTS教學法，並有效依提供的辦法落實在日常工作與教學中。期間能依序瞭解各部會工作內容，並有同期入校讀書會成員能扶持彼此，讀書會導師除了分享觀念，也能開導新任老師的疑難雜症，作為入校後最好的扶持力量。 我們需要對教育有熱誠的夥伴，參與我們的團隊，能一同實踐開平對教學的理念與熱誠，實踐開平教育願景。期待新進教師同仁對於共學與教育也能保有學習的熱誠！歡迎投遞履歷！ 補充PTS教學法（節錄自2020.02聯合報報導）： 開平餐飲學校校長馬嘉延表示，「PTS教學法」是台灣土生土長的教學法，強調階段化、主題化、社會化教學，讓學子們得以在學習場域內自己「長出力量」，並得以找到自己的發展方向與目標。馬嘉延說，PTS教學法實踐在餐飲場域，目標是達成學生的多元發展，無論是升學、就業，或從事行銷管理，都能找到屬於自己的一片天。

(1)熟悉一般公認會計原則、所得稅法及查核準則。 (2)審核各類費用支出之憑證、單據及帳務處理。 (3)廠商貨款或費用等應付款項帳務處理。 (4)編列科目餘額表、月報表、協助提供會計師查帳資料。 (5)401申報、固定資產攤提、調整分錄。 (6)各類所得扣繳申報作業及定期提供主管機關報表。 (7)會計相關業務。 (8)協助核銷事宜。 (9)具管理經驗、學校會計經驗尤佳、具獨立作業的能力。 (10)薪資、獎金計算。 (11)主管交辦事宜。 依據學校財團法人及所設私立學校會計制度之一致規定包含： (1)會計處理流程、所得稅、符合查核準則之規定之憑證稽核 (2)學校之傳票、月報、預、決算報表等相關規定 (3)會計師查核之報表及資料提供 ※該職務為投保公保人員

此職缺為開平餐飲學校成人教育單位 「開平學苑」課程人員， 「開平學苑」課程網站請參考：https://kaipingacademy.org/ 工作內容 1. 課程行政事務處理：課程報名、課務處理與客戶服務（學員與講師），並負責客戶聯繫、資料異動、轉/換/退課程之處理。 2. 課程行銷推廣：官網課程上下架及內容優化、社群媒體維護、LINE@。 3. 課程商品進出貨：出貨包裝、盤點庫存、倉儲管理、環境整潔等。 4. 其他主管交辦事項。 5. 上班時間：依照課程安排調整上班日（皆事先安排）。 6. 夥伴團隊相互支援代理。 其他： 1.按每月課程安排，提前安排班表。 2.週休二日，其他假期皆按照勞基法。 3.上班時間為0900-1800，若晚間有課程會調移工時。 4.平時上班為週一到五，若週末有課程亦會調移休假。 因為配合課程安排較多，故1111系統顯示為輪班。

資歷要求：（為了節省你我時間，請詳閱資歷要求） 1. 護理背景專業科系應屆畢業生可。 2. 須具備有效證照：普考護士執照/高考護理師執照/專科護理師執照 3. 熟悉excel,word等文書操作軟體，具備良好文書處理能力 4.入職後必須投保公保 例行工作項目： 1. 校園傳染性疾病預防及管理 2. 學生例行健檢作業安排 3. 學生緊急傷病處理 4. 校園環境衛生管理及政府衛生政策推進 5. 校園健康促進推動 6. 其他主管交辦事項 不論任何職場只要有心挑戰熟能生巧，您的價值由您來創造， 開平獨特的教職員見習制度，讓您在到職後能循序漸進理解開平的教育理念與熟悉PTS教學法，並有效依提供的辦法落實在日常工作與教學中。 期間能依序瞭解各部會工作內容，讀書會導師除了分享觀念，也能開導新進夥伴的疑難雜症，作為入校後最好的扶持力量，歡迎對教育產業有興趣及熱忱的同仁，加入我們的團隊，成為我們實踐理想的一員。

(1). 新進人員報到作業及離職作業。 (2). 員工差勤管理追蹤及人資系統各項操作。 (3). 執行人員考核、訓練及見習簡報。 (4). 人員健康檢查統籌作業。 (5). 公、勞保各項保險作業及對帳。 (6). 支援學校大型專案活動、招生活動及企業訪視。 (7). 每月例行行政庶務作業。 (8). 主管交辦事項。 ※薪資得依據實際過往經歷再進行微幅調整。