電話
傳真
公司網址
http://www.mli.com.tw公司位置
產業類別
About公司簡介
三商美邦人壽(原名三商人壽)成立於1993年7月,為三商投資控股股份有限公司(原三商行集團)旗下之子公司。2001年與美商百年金融集團MassMutual策略結盟,更名為「三商美邦人壽」,並沿用至今。該次結盟除了財務上的合作外,同時為今日的三商美邦人壽於公司治理、內稽內控之架構與制度奠定了堅實的基礎。2010年三商美邦人壽與MassMutual結束長達10年策略合作關係,並由母集團三商行將MassMutual所有持股全數買回,顯示三商美邦人壽深耕台灣保險市場之決心。其後三商美邦人壽積極籌備上市,並於兩年後2012年12月正式掛牌,股票代號2867,也成為當時相隔15年來唯一上市之壽險股。更在2017年第三季季底總資產突破兆元,正式達到「兆元企業」的里程碑。
「誠信、踏實、活力、創新」是三商美邦人壽一貫秉持的企業核心價值,結合與時俱進且彈性的經營策略。三商美邦人壽自2007年來,在天下雜誌「2000大金融業營收排名榜」中,已連續十三年名列TOP 10,充分展現三商美邦人壽在各面向的經營續航力。不僅如此,在專業表現上,三商美邦在素有保險奧斯卡獎美譽之【保險信望愛獎】,於「最佳保險專業獎」、「最佳商品創意獎」、「最佳社會責任獎」等重大獎項上更是連續多年獲得肯定。
除了追求企業的獲利與成長,三商美邦人壽以成為企業公民模範為期許。不僅長期主辦或贊助各項球類及運動賽事-連續十一年榮獲教育部體育推手獎的表揚肯定;同時力行環保減碳,於保險業務上積極推動行動投保、網路自動化交易、電子表單等各項E化服務,並在2017年以優化保戶體驗所發想的「行動專案」,榮獲【台灣保險卓越獎】「保戶服務專案企劃銀質獎」的肯定。近年更結合保險業健康風險管理專長,走入全省國小校園,針對體態超標學童推行「三樂小子養成計畫」之樂食、樂動、樂活三樂健康課程,並於2015年榮獲國家級【台灣保險卓越獎】「公益關懷專案企畫卓越銀質獎」,肯定三商美邦人壽致力於關注兒童健康議題,並且實踐企業社會責任的努力。而自2013年起為了提高企業的透明度與當責性所編撰的企業社會責任報告書,除了年年獲得SGS認證也連續七年榮獲「台灣企業永續獎」的肯定。
展望未來,三商美邦人壽將憑藉擁有的堅實經營實力、專業年輕團隊,往更大更好的方向前進;以更大的視野開拓版圖,以更高的標準關懷保戶需求,實踐成為「最能創造價值的專業壽險公司」願景!
「誠信、踏實、活力、創新」是三商美邦人壽一貫秉持的企業核心價值,結合與時俱進且彈性的經營策略。三商美邦人壽自2007年來,在天下雜誌「2000大金融業營收排名榜」中,已連續十三年名列TOP 10,充分展現三商美邦人壽在各面向的經營續航力。不僅如此,在專業表現上,三商美邦在素有保險奧斯卡獎美譽之【保險信望愛獎】,於「最佳保險專業獎」、「最佳商品創意獎」、「最佳社會責任獎」等重大獎項上更是連續多年獲得肯定。
除了追求企業的獲利與成長,三商美邦人壽以成為企業公民模範為期許。不僅長期主辦或贊助各項球類及運動賽事-連續十一年榮獲教育部體育推手獎的表揚肯定;同時力行環保減碳,於保險業務上積極推動行動投保、網路自動化交易、電子表單等各項E化服務,並在2017年以優化保戶體驗所發想的「行動專案」,榮獲【台灣保險卓越獎】「保戶服務專案企劃銀質獎」的肯定。近年更結合保險業健康風險管理專長,走入全省國小校園,針對體態超標學童推行「三樂小子養成計畫」之樂食、樂動、樂活三樂健康課程,並於2015年榮獲國家級【台灣保險卓越獎】「公益關懷專案企畫卓越銀質獎」,肯定三商美邦人壽致力於關注兒童健康議題,並且實踐企業社會責任的努力。而自2013年起為了提高企業的透明度與當責性所編撰的企業社會責任報告書,除了年年獲得SGS認證也連續七年榮獲「台灣企業永續獎」的肯定。
展望未來,三商美邦人壽將憑藉擁有的堅實經營實力、專業年輕團隊,往更大更好的方向前進;以更大的視野開拓版圖,以更高的標準關懷保戶需求,實踐成為「最能創造價值的專業壽險公司」願景!
Product/Service產品/服務
人壽保險、年金保險、健康保險、傷害保險、癌症保險、投資型保險、利率變動型保險、萬能保險..等各類人身保險商品。.
Benefits公司福利
法定項目
產假
生理假
特別休假
健保
加班費
週休二日
陪產檢及陪產假
育嬰假
勞保
員工體檢
勞退提繳金
職災保險
哺乳室
福利制度
獎金類
年終獎金
三節獎金
保險類
員工團保
眷屬團保
意外險
壽險
居住類
員工購屋低利貸款
設備類
按摩室
娛樂類
家庭日
員工運動會
尾牙
自強活動
補助類
員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)
員工結婚補助
生育補助
員工及眷屬喪葬補助
國內、外旅遊補助
社團補助
其它類
員工在職教育訓練
良好升遷制度
更多說明
《完善的制度》
◆優於勞基法特別休假制度∣到職即享有特休,給假天數優於法定
◆勞保、職保、健保及勞退∣符合法律規定,保障每位員工的勞動權益
◆員工團體保險制度
◆每年考核及升遷制度
《多樣的福利措施及活動》
◆公司交通接駁車∣總公司設有上下班接駁車
◆公司周年慶、志工活動、電影欣賞...等不定期活動
◆家庭日、運動會、尾牙
◆各種運動及靜態類型社團
◆全台各類商家特約廠商優惠
◆母性健康保護計畫
◆員工優惠房貸
◆按摩小站
《豐富的人才培育》
◆核心職能、管理職能、專業職能訓練課程∣多元的實體及數位課程
◆新人引導訓練、專員訓、主管訓練課程
《員工關懷》
◆員工EAP協助方案∣提供員工外部免費之專業諮詢管道
◆暢通之溝通管道
◆年度健康檢查
《各種津貼及獎勵》
◆員工結婚、生育補助及喪葬補助
◆專業考試獎勵制度
◆三節禮金、禮品
◆旅遊津貼
◆優於勞基法特別休假制度∣到職即享有特休,給假天數優於法定
◆勞保、職保、健保及勞退∣符合法律規定,保障每位員工的勞動權益
◆員工團體保險制度
◆每年考核及升遷制度
《多樣的福利措施及活動》
◆公司交通接駁車∣總公司設有上下班接駁車
◆公司周年慶、志工活動、電影欣賞...等不定期活動
◆家庭日、運動會、尾牙
◆各種運動及靜態類型社團
◆全台各類商家特約廠商優惠
◆母性健康保護計畫
◆員工優惠房貸
◆按摩小站
《豐富的人才培育》
◆核心職能、管理職能、專業職能訓練課程∣多元的實體及數位課程
◆新人引導訓練、專員訓、主管訓練課程
《員工關懷》
◆員工EAP協助方案∣提供員工外部免費之專業諮詢管道
◆暢通之溝通管道
◆年度健康檢查
《各種津貼及獎勵》
◆員工結婚、生育補助及喪葬補助
◆專業考試獎勵制度
◆三節禮金、禮品
◆旅遊津貼
注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
Additional更多介紹
相關連結
Video公司影音
Resources其他資源
Jobs工作機會
共 120 個職缺
1.接聽0800服務專線,解決客戶問題。
2.進行法令件及關懷件電訪作業,確認保戶了解保單內容。
※可配合午、晚班輪班(最晚至20:00)及假日輪班(9:00~17:30)
※每月皆有【公費下午茶】
《薪資從優,若有相關工作經驗者薪資另議,另有職務加給》
04 / 22 | 已被閱覽 200+ 次 | 1~5 人應徵
台北市中山區
月薪 35,000 至 50,000 元
專科、大學、碩士
經驗不拘
04 / 22 | 已被閱覽 200+ 次 | 1~5 人應徵
02 / 05
電話推廣傷害險附約、壽險主約等保險商品加保
a.高底薪 + 高額業績獎金
b.優質穩定的POM名單
c.質優工作環境及自動化行銷系統
d.當年度享年休假制度、享有勞、健、團保
e.完善的員工福利制度與教育訓練
02 / 05 | 已被閱覽 200+ 次 | 1~5 人應徵
台北市中山區
月薪 28,590 至 60,000 元
高中職以上
1 年以上經驗
02 / 05 | 已被閱覽 200+ 次 | 1~5 人應徵
台北市內湖區
月薪 38,000 至 45,000 元
大學
經驗不拘
05 / 15 | 1~5 人應徵
05 / 15
1.配合公司專案進行Web系統建置及開發
2.依專案需求進行系統分析、設計及產出對應之設計文件
3.依專案進行程式開發,配合使用者測試上線
4.處理資安弱點
《若有相關工作經驗者薪資另議》
05 / 15 | 1~5 人應徵
台北市內湖區
月薪 38,000 至 45,000 元
大學
經驗不拘
05 / 15 | 1~5 人應徵
05 / 14
➊ 參與金融科技應用系統的日常維護與操作,成為系統管理人員(負責應用系統之管理與監控、系統問題預防、系統效能調校、版本提升等作業) ,並提供用戶技術支援。
➋ 負責開發與維護介接主系統的工具、服務或管理平台,協助系統操作更便利、資訊整合更完整。
➌ 與應用系統團隊合作,針對現有系統進行功能強化與效能優化,提升系統穩定性與使用體驗。
➍ 你需要能進行跨單位的溝通,了解使用者需求並提供技術解決方案。
➎ 隨著專案發展,你將逐步增進系統分析設計與專案管理能力,跟團隊一起成長茁壯。
▍具備項目
➊ 具備一般內勤人員基本素養(e.g. 信件溝通、行政文書處理…)。
➋ 熟悉至少一種關聯式資料庫(e.g. PostgreSQL、SQL Server、MySQL…)。
➌ 熟悉至少一種Servlet容器 (e.g. Tomcat、WebSphere、Weblogic…)。
➍ 熟悉至少一種語言(e.g. Java、Python、Golang…)。
➎ 主動積極、肯溝通、負責任。
《若有相關工作經驗者薪資另議》
05 / 14 | 1~5 人應徵
台北市內湖區
月薪 38,000 至 60,000 元
大學、碩士
經驗不拘
05 / 14 | 1~5 人應徵
05 / 13
1.規劃各項契變服務作業流程
2.發展及維護契變服務作業系統
3.規劃契變服務相關管理資訊報表
4.提供分公司同仁諮詢服務,解決各項系統問題
《若有相關工作經驗者薪資另議》
05 / 13 | 1~5 人應徵
台北市內湖區
月薪 35,500 至 45,000 元
大學、碩士
經驗不拘
05 / 13 | 1~5 人應徵
05 / 06
1.保險費相關帳務處理
2.收取續期保費並協助保戶保全及資料校正等關懷作業
《若有相關工作經驗者薪資另議》
05 / 06 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
高雄市左營區
月薪 33,700 至 45,000 元
大學
經驗不拘
05 / 06 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
05 / 05
1.黑名單命中案件審查
2.其它科內事務或主管交辦事項
※約聘期間 : 一年
《若有相關工作經驗者薪資另議》
05 / 05 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
台北市內湖區
月薪 29,000 元
專科、大學
經驗不拘
05 / 05 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
台北市內湖區
月薪 29,000 元
專科、大學
經驗不拘
04 / 30 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
05 / 14
1.執行考試報名,與分公司、外部考試單位(壽險公會、保發中心)承辦溝通與協調
2.依據法令制定,訂定業務員教育訓練內部規範,執行並規劃作業流程
3.業務員訓練系統開發、維護及專案規劃,與使用者、資訊單位溝通協調,獨立撰寫需求規格書(例:需求目標、現行作業流程說明、新作業流程規劃)
《若有相關工作經驗者薪資另議》
05 / 14 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
台北市內湖區
月薪 35,500 至 41,000 元
大學、碩士
經驗不拘
05 / 14 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
三商美邦人壽保險股份有限公司(總公司)