薇閣旅館股份有限公司

精品旅館業

公司簡介

薇閣旅館股份有限公司 創立於民國 89 年,主要從事『精品旅館業』。

  本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『細心、貼心,一切為客設想』的經營理念,追求企業永續經營及成長;除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提昇,是國內精品旅館指標性品牌與領導地位。

薇閣在精品旅館的市場擁有三大價值「創新價值」、「細節價值」和「品牌價值」。這種與時俱進,不斷連結消費者體驗的產品策略,
亦是薇閣和其他產品的區隔,更是能持續引領業界,以及保持領導品牌地位與未來的核心競爭能力的主要原因。

薇閣率先憑著從事建築業十多年的設計經驗,而把旅館浴室區和睡眠區面積分布的比例打破,而成為1:1,並在浴室加入更多類似蒸汽、烤箱、幻彩按摩浴缸、浴缸專屬電視等機能,把房間分成的不同的主題,讓重複消費的顧客一來再來而不生厭,更嚐試把休閒和娛樂的概念帶進客房內,例如把KTV、三溫暖、電影院做了若干程度的結合。

2007年8月在新竹成立的薇閣新竹館,耗資五億,每間客房內都有一張最浪漫的餐桌,餐桌上有燭光晚餐、水晶杯、,鮮花、、浪漫巧克力和小點心;在餐點的部份,首次與在台灣餐飲界執牛耳地,且也是台灣餐飲界唯一的上市公司-「新天地」合作,希望能將「私密頂級餐飲」的機能帶進精品旅館的產業領域,更期許此舉能再次創造「薇閣新天地」。

2008年4月在大直,耗資達新台幣十二億的大直旗艦館,一個以「Funtel」為產品主軸的概念館即將曠世呈現在世人的眼前!一個能讓每個人驚奇、歡樂、感動的城市樂園,更是不斷地用夢想來決定商品的價值,歡迎優秀的朋友一起加入-薇閣精品旅館的行列。

經營理念
【 薇閣的承諾 】
第一 永遠用心的為天下有情人提供:
第一 隱密安全的休閒方式
第二 浪漫歡樂的娛樂環境
第三 寬容細膩的貼心服務
第四 領導品牌的優越概念

【 薇閣ISO品質信條 】
第一 S:顧客滿意
第二 P:防患未然
第三 O:最適成本
第四 R:絕對負責
第五 T:掌握時效

【 薇閣的產品策略 】
(一) 不斷提升精品旅館的價值和品質
(二) 產品不斷研發創新
(三) 永遠要連結消費者的體驗
(四) 做流行空間的創造者和設計者
(五) 投入時尚精品的產品定位
(六) 維持領導品牌地位

公司位置

  • 台北市中山區敬業三路11號
定位錯誤回報

產品/服務

網站位址:
http://www.we-go.com.tw
相關連結:

  • 1. 住宿、休息服務
  • 2. 高級餐飲服務

福利制度

法定項目
福利制度

◆ 分紅 / 配股
1.員工認股

◆ 獎金 / 禮品類
1.年終獎金

◆ 保險類
1.勞保
2.健保
3.員工團保

◆ 休閒類
1.國內旅遊

◆ 制度類
1.員工制服
2.績效獎金
3.員工提案獎金
4.完整的教育訓練
5.順暢的升遷管道

◆ 設備類
1.員工餐廳

◆ 其他
1.健康檢查

◆ 補助類
1.結婚禮金
2.退職金提撥

公司環境

薇閣旅館股份有限公司 工作機會(20)

  • 1/28
    月薪 33,000元 以上
    • 排休
    • 日班、中班
    負責旅館所屬範圍內的設備維修養護,含括水電、弱電、影音、消防、空調、泥作等工作。
  • 1/28
    月薪 36,000元 至 40,000元
    • 晚班
    客房清潔保養、環境維護。 **工作待遇為論件計酬的平均月薪資**
  • 1/28
    月薪 28,000元 至 30,000元
    • 排休
    • 日班、晚班
    1.客房清潔打掃,兩人一組計件制。 2.客房保養維護,每月每組6-7間,每月兩輪,獎金另計(約2500/人)。 3.需有房務經驗,工作穩定性良好者。 4.上班時間:9小時固定班制無需輪班。 5.月休8天(每月補貼1-2日加班費),平均薪資28,000~30,000。 6.三節獎金,年終獎金,員工旅遊,免費員工餐,免費停車場,員工消費折扣。 7.耗費體力工作,無誠勿試。
  • 1/28
    月薪 28,000元 至 30,000元
    • 排休
    • 晚班、中班
    1.客房清潔打掃,兩人一組計件制。 2.客房保養維護,每月每組6-7間,每月兩輪,獎金另計(約2500/人)。 3.需有房務經驗,工作穩定性良好者。 4.上班時間:9小時固定班制無需輪班。 5.月休8天(每月補貼1-2日加班費),平均薪資28,000~30,000。 6.三節獎金,年終獎金,員工旅遊,免費員工餐,免費停車場,員工消費折扣。 7.耗費體力工作,無誠勿試。
  • 1/28
    月薪 33,000元 至 38,000元
    • 日班、中班
    客房清潔保養、環境維護。 **工作待遇為論件計酬的平均月薪資**
  • 1/28
    月薪 32,000元 至 34,000元
    • 日班、晚班、大夜班、假日班、輪班
    1.房務部管理工作(含備品室管理、值班人力掌控、清潔品質複核)。 2.顧客服務管理(含簡易維修及客服)。 3.建立並維護良好顧客關係。 4.完整培訓規劃。 5.月休八天(不含國定假日及例休假)。 6.須輪值夜班。
  • 1/28
    月薪 30,000元 至 32,000元
    • 日班、晚班、大夜班、假日班、輪班
    1.旅館客務及房務工作。 2.顧客服務管理。 3.建立並維護良好顧客關係。 4.完整培訓規劃。 5.月休八天。 6.具服務業經驗。 7.須輪值夜班。 8.上班時間9小時(含用餐時間+休息時間)。
  • 1/28
    月薪 30,000元 至 36,000元
    • 大夜班
    1.接待服務、電話諮詢、現場客服、訂房受理、帳務結算。 2.工作獎金、夜班津貼、語文津貼、三節禮金/禮品、年終獎金、員工旅遊,員工每季聚餐。 3.工作時數9小時(包含班前課程與用餐時間),每年有8個月休十天,4個月休九天,排假制(假日未限休)。 4.免經驗,專人培訓。 5.免費提供一餐 6.員工免費停車場。
  • 1/28
    月薪 30,000元 至 34,000元
    • 晚班、輪班
    1.接待服務、電話諮詢、現場客服、訂房受理、帳務結算。 2.工作獎金、中班津貼、語文津貼、三節禮金/禮品、年終獎金、員工旅遊,員工每季聚餐。 3.工作時數9小時(包含班前課程與用餐時間),每年有8個月休十天,4個月休九天,排假制(假日未限休)。 4.免經驗,專人培訓。 5.專屬員工餐廳,免費提供一餐 6.員工免費停車場。
  • 1/28
    月薪 28,000元 至 33,000元
    • 日班
    客房清潔保養、環境維護。 **工作待遇為論件計酬的平均月薪資**
  • 1/28
    月薪 27,000元 至 30,000元
    • 日班
    1.接待服務、電話諮詢、現場客服、訂房受理、帳務結算。 2.工作獎金、語文津貼、三節禮金/禮品、年終獎金、員工旅遊,員工每季聚餐。 3.工作時數9小時(包含班前課程與用餐時間),每年有8個月休十天,4個月休九天,排假制。 4.免經驗,專人培訓。 5.專屬員工餐廳,每日免費供應一餐 6.員工免費停車場。
  • 1/28
    月薪 35,000元 至 39,000元
    • 日班、晚班、大夜班、假日班、輪班
    一.人才培訓: -客房基層工作訓練起,給予完整之培訓過程。 -工時: 9 hr/天,月休:9~10天。 -培訓地點: 林森館。 二.人格特質: -具恆心毅力、親切熱忱。 -具有積極的工作態度和創新精神。 -具領導與激勵能力及良好溝通能力。 三.幹部工作內容: -協助前線客服人員處理特殊客訴案件。 -督導、並修正不當之服務行為,以確保高品質的服務。 -對旅館服務業具高度熱忱,抗壓性強,善溝通協調,有經驗尤佳。 -須配合輪班。 -須從櫃檯基層庶務工作培訓起,並接受房務部工作之受訓,以奠定日後跨部門溝通協調之能力。 -基層庶務工作通過後使進行各項管理工作培訓。 -須具備基本電腦操作及文書處理能力。 【職工福利】 1.勞保、健保、團保、勞退提撥 2.月休:大月休九日/小月休八日、年度特休 3.晚班夜班津貼補助、年終獎金 4.三節禮金/禮品、年度員工旅遊、年度員工體檢 5.免費員工餐、免費車位。
  • 1/28
    月薪 32,000元 至 37,000元
    • 日班、晚班、大夜班、假日班、輪班
    一.人才培訓: -房務、櫃檯基層工作訓練起,給予完整之培訓過程。 -工時: 9 hr/天,月休:9~10天。 -培訓地點: 林森館。 二.人格特質: -具恆心毅力、親切熱忱。 -具有積極的工作態度和創新精神。 -具領導與激勵能力及良好溝通能力。 三.幹部工作內容: -協助前線客服人員處理特殊客訴案件。 -督導、並修正不當之服務行為,以確保高品質的服務。 -對旅館服務業具高度熱忱,抗壓性強,善溝通協調,有經驗尤佳。 -須配合輪班。 -從客務及房務基層庶務工作培訓起。 -基層庶務工作通過後使進行各項管理工作培訓。 -須具備基本電腦操作及文書處理能力。 【職工福利】 1.勞保、健保、團保、勞退提撥 2.月休:大月休九日/小月休八日、年度特休 3.晚班夜班津貼補助、年終獎金 4.三節禮金/禮品、年度員工旅遊、年度員工體檢 5.免費員工餐、免費車位。
  • 1/28
    月薪 28,000元 至 38,000元
    • 日班、晚班、假日班、輪班
    1.確保客房清潔品質、簡易設備維護管理。 2.房務部人員調配管理 3.工作獎金、值班津貼、三節禮金/禮品、年終獎金、年度調薪、員工旅遊、員工聚餐、員工消費折扣。 4.上班時間9小時(包含用餐時間),休假依公司大小月;月休九天、十天,排假制,需輪班。 5.無相關房務經驗者可,將有完整訓練流程(含房務員掃房實習)。 6.附設員工餐廳,供應午餐晚餐及宵夜。 7.員工免費停車。 8.升遷管道暢通,供有志升遷者穩定成長的環境。
  • 1/28
    實習
    月薪 29,000元 至 40,000元
    • 輪休
    • 日班、晚班、假日班、輪班
    1.需由基層開始學習,依個人工作表現決定日後加薪、升遷。 2.需配合公司部門輪調政策,成為全方位人才。 3.具電腦基本操作能力。 4.擅長溝通協調、應對進退。 5.升遷管道暢通,供有志升遷者穩定成長的環境。 6.現場禮賓接待,辦理顧客入住及退房作業、館內房況掌控、接聽訂房及諮詢電話、當班帳務結算、櫃檯各項庶務工作、完成主管臨時或特別交辦事項之處理 。無經驗可、有專人帶訓。 7.工時:每日9小時含用餐時間。 8.休假:排班制,月休9天或10天,一年共116天(含國定假日調移補休)。 9.職工福利:每日員工餐、中(夜)班值班津貼、客務競賽獎金、三節禮金、年終獎金、員工旅遊、員工聚餐、中秋及尾牙活動、員工及親友消費折扣、值班期間免費停車、結婚禮金。
  • 1/28
    實習
    月薪 29,000元 至 34,000元
    • 輪休
    • 日班、晚班、假日班、輪班
    1.現場禮賓接待,辦理顧客入住及退房作業、館內房況掌控、接聽訂房及諮詢電話、當班帳務結算、櫃檯各項庶務工作、完成主管臨時或特別交辦事項之處理 。無經驗可、有專人帶訓。 2.需配合公司需求支援餐廳外場服務。 3.工時:每日9小時含用餐時間。 4.休假:排班制,月休9天或10天,一年共116天(含國定假日調移補休)。 5.職工福利:每日員工餐、中(夜)班值班津貼、客務競賽獎金、三節禮金、年終獎金、員工旅遊、員工聚餐、中秋及尾牙活動、員工及親友消費折扣、值班期間免費停車、結婚禮金。 6.升遷管道暢通,供有志升遷者穩定成長的環境。
  • 1/28
    實習
    月薪 29,000元 至 34,000元
    • 輪休
    • 晚班、大夜班、假日班、輪班
    1.現場禮賓接待,辦理顧客入住及退房作業、館內房況掌控、接聽訂房及諮詢電話、當班帳務結算、櫃檯各項庶務工作、完成主管臨時或特別交辦事項之處理 。無經驗可、有專人帶訓。 2.需配合公司需求支援餐廳外場服務。 3.工時:每日9小時含用餐時間。 4.休假:排班制,月休9天或10天,一年共116天(含國定假日調移補休)。 5.職工福利:每日員工餐、中(夜)班值班津貼、客務競賽獎金、三節禮金、年終獎金、員工旅遊、員工聚餐、中秋及尾牙活動、員工及親友消費折扣、值班期間免費停車、結婚禮金。 6.升遷管道暢通,供有志升遷者穩定成長的環境。
  • 1/28
    月薪 34,000元 以上
    • 週休二日
    • 日班
    木工、油漆 1.家具、裝潢之木工與油漆維修維護 2.需具相關修繕經驗、具飯店相關經驗尤佳 3.週休二日、國定假日。 4.滿半年依勞基法相關規定實行特休 5.享勞保、健保、勞退提撥、團保 6.享年終獎金、三節禮金、員工旅遊、部門聚餐、年度個人健康檢查、日常供膳
  • 1/28
    月薪 29,000元 至 34,000元
    • 排休
    • 日班、晚班、大夜班、假日班、輪班
    【工作時段】 早班:07:00~16:00、中班:15:00~24:00、大夜班:23:00~08:00 需輪值三班,月固定班制 【工作內容】 住房接待服務、電話客服與應對處理、櫃檯行政庶務 【職工福利】 1.休假:月休9~10天。年度休假共116天(含國定假日12天、排休制), 滿半年起另有特休。(依勞基法相關規定實行) 2.提供值班津貼、年終獎金、三節禮金、員工旅遊、部門聚餐(季)、生日禮金、消費優惠、員工餐飲、室內汽機車停車位、年度個人制服訂製(冬季與夏季之西式套裝)、年度個人健康檢查 3.依基本職能進度提供部門輪調學習與升遷管道 4.享勞保、健保、勞退提撥、團保 【其他】 1.對旅館服務業具高度熱忱,抗壓性強,無誠勿試。 2.完整培訓過程、具服務業經驗佳。 3.可於一週內上班者優先錄取。 4.履歷請附相片。
  • 1/28
    論件計酬 30000元 以上
    • 日班
    1.客房清潔打掃、保養維護 2.排班制月休8天,每日9小時 3.無經驗可,提供完整教育訓練。有經驗者佳 4.早班工作時段(09:00~18:00) 5.享勞健保、年終獎金、三節獎金、員工旅遊、員工餐點、部門季聚餐 6.薪資採計件制
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