華新麗華股份有限公司

應徵人數：0-10 人

• 週休二日
• 日班
• 需出差
• 1年工作經驗以上
• 大學、碩士

1.參與電線電纜新商業模式推廣 加入我們，成為集裁線服務推廣的核心力量，你將負責將創新工法導入工地，打造建商、水電與經銷商的全新合作模式，實現智能化、效率化的用線解決方案。 2. 挑戰績效目標，成為業務與技術雙專才 每月與團隊攜手完成集裁線推廣目標，在挑戰中不斷成長。同時接受專業培訓與技能考核，迅速累積業界專業知識，成為建築與電纜市場的領先人才。 3. 業務開發與客戶經營 開拓並鞏固建商、水電與經銷商的合作關係，成為連結業主與供應商的核心橋樑，為公司業績增長注入新動能；同時聚焦建廠型水電市場，深入了解工地需求，提供量身訂製的電纜服務，開拓全新業務版圖。 4.主導專案資料庫管理，參與大型建案進程 全程掌握建案進度，負責專案資料庫的建立與維護，確保集裁線服務準時導入，參與建案過程的每個關鍵環節，磨練專案管理能力，為自己的職涯增添實績與專業技能。 5. 跨部門協作，提升溝通與執行力 與內部團隊及外部夥伴（建商、水電、經銷商）緊密協作，參與規劃、執行與評估，成為多方溝通的專業橋樑，拓展人際網絡，提升在業界的視野與影響力。 ※榮獲《HR Asia》2024&2023兩年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續7年「公司治理評鑑」前5％績優公司 ※Top100 TCSA台灣企業永續獎 ※公司治理100指數成分股 ※2023 外資精選台灣 100 強

應徵人數：0-10 人

• 週休二日
• 日班
• 2年工作經驗以上
• 大學、碩士

物流自動化資訊系統維護與改進，具體工作說明： 1. AGV系統 生產線上AGV的硬體故障排除及操作及AGV系統軟體，任務調度功能優化。 AGV維護排修計畫及檢查，使用手順撰寫。 配合上位系統進行相關測試，例如測試AGV的充電管理功能，確保AGV在電量低時能夠自動返回充電站充電。 2. ASRS系統 生產線上ASRS的硬體故障排除及操作及ASRS系統軟體，庫存管理功能優化。 ASRS維護排修計畫及檢查，使用手順撰寫。 配合上位系統進行相關測試，例如驗證入庫、出庫、庫存管理等基本功能，確保操作的準確性和高效性。 ※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5％績優公司 ※台灣50大集團：第32名（2020天下雜誌） 完善的制度與福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃)　 ◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...) ◆完善考核及多元化升遷管道　 ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備)　 ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施)　 ◆優於勞基法的休假制度(到職當年度可依比例享有特休假)　 ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等)　 ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)

應徵人數：0-10 人

分析

• 週休二日
• 日班
• 需出差
• 工作經驗不拘
• 學歷不拘

1.電力電纜安裝專業作業：負責電纜的佈線、延放、接續與測試，全面參與電力傳輸的核心技術環節。 2.高壓與特高壓技術學習與應用：操作無電環境下的高階技術，掌握業界先進的高壓及特高壓電纜工藝。 3.全台工程實地施工：配合各項工程計畫，進行全台各縣市的專案施工，公司提供完整的食宿與交通支援，讓您安心投入每一項挑戰。 我們提供： ◆高度專業的技術培訓機會，助您快速成長為電力專業菁英。 ◆與優秀團隊合作，參與大型基礎建設，創造未來的電力系統。 ◆完善的福利保障及補助，讓您兼顧生活與工作。 加入我們，攜手點亮全台未來的電力網絡！ 完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃)。　 ◆具備完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...)。 ◆具備完善考核制度及多元化升遷管道。 ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備)。　 ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施)。 ◆優於勞基法的休假制度(一年10天特休假，依在職日數比例計算)。 ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等)。 ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)。 ※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續三年獲得製造業金獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5％績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團：第32名（2020天下雜誌）

應徵人數：0-10 人

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• 週休二日
• 日班
• 工作經驗不拘
• 大學、碩士

1.設計作業(40％)-電纜產品設計/規範研讀，材料物性表及電纜製造設計卡提供 2.報價作業(30％)-報價卡提供，以及產品報價維護作業。 3.業務支援服務(30％)-公共工程技術送審資料製作與技術支援服務。 ※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續三年獲得製造業金獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5％績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團：第32名（2020天下雜誌） 完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃)　 ◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...) ◆完善考核及多元化升遷管道　 ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備)　 ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施)　 ◆優於勞基法的休假制度　 ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等)　 ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)

應徵人數：0-10 人

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• 週休二日
• 日班
• 1年工作經驗以上
• 大學、碩士

1. 創建與優化生產製造標準： 你將有機會參與產品試作，並建立製造指示卡，進而提高生產效率與品質。 2. 設備導入與產能提升： 你將參與設備能力分析，規劃生產場地布局，並確保生產能力的最大化，讓產線運作更加順暢。 3. 專案工作執行與參與： 在專案中扮演關鍵角色，協助團隊順利完成任務，實現公司的目標與策略。 4. 現場改善管理： 你將有機會參與並推動6S、TPM、QCC、TPS等改善活動，提升生產現場的效率與品質管理水準。 5. 協助現場事務維護： 確保生產環境的安全與整潔，協助管理日常的現場事務。 6. 主管交辦事項： 處理主管交辦的各項任務，展現你的靈活性與多功能性。 如果你對於在一個充滿活力、並且提供學習與發展機會的工作環境感興趣，歡迎加入我們的團隊！ ※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5％績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團：第32名（2020天下雜誌）

應徵人數：0-10 人

• 週休二日
• 日班
• 1年工作經驗以上
• 大學、碩士

將負責設備的維護保養、改良改善，以及新設備的裝機與遷移。同時，參與全員活動，並執行主管交辦事項，確保公司設備的順利運作和持續改進。 1.設備維護與保養： 負責定期檢查、保養和維護現有設備，確保其穩定運作，減少故障和停機時間。 2.設備改良改善： 提出並實施設備改進計劃，以提高效能、節省能源和減少成本。 3.設備裝機與遷移： 協助新設備的裝機，並參與現有設備的遷移計劃，確保流程的平滑轉移。 4.全員參與活動： 積極參與公司的全員參與活動，促進團隊合作和溝通，並分享專業知識。 5.主管交辦事項： 執行主管交辦的相關任務，包括特殊專案、技術調查和報告撰寫。

應徵人數：0-10 人

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• 週休二日
• 日班
• 1年工作經驗以上
• 大學、碩士

● 2023、2024連續兩年榮獲亞洲最佳雇主獎（亞洲權威人力資源期刊 HR Asia） ● 2023、2024連續兩年榮獲幸福企業製造業：金獎（人力銀行） ● 集團市值50強：第15名（2023今周刊調查） ● 全球最佳雇主：第258名；台灣上榜企業中第2名（2020年美國富比士雜誌） ● 連續30年屹立百大企業（天下雜誌） ● 2000大-製造業金屬製品行業別排名第1名、製造業總排名第29名（2024天下雜誌） ● 「公司治理評鑑」前5％績優公司（台灣證交所） ● 相關新聞報導：做「美而精」的隱形冠軍 https://reurl.cc/4pX88L https://reurl.cc/W1qWK7 https://reurl.cc/vWmXoy ––––––––––––- 職務內容： 1.規劃各部門硬體規格，排除硬體故障，維修資訊用品，評估設備耐用度，分析設備故障原因，負責聯繫外部供應商。 2.執行系統資訊資產管理，負責資訊資產盤點，落實資訊備品機制。 3.維護公司網路暢通，監控網路各式異常狀態，執行網路佈線工作。 4.執行機房資訊設備點檢維護及清潔，資料庫備份作業，轉檔程式異常監控。 5.負責資訊硬體專案執行，起案、規範、請購、監工、驗收、結案等工作。 6.維持資訊系統正常運作，即時處理系統異常問題，並回報處理進度，記錄問題原因與處理經過。 7.建立合理的系統流程、友善的操作介面、持續改善提升系統效能，完善各系統間的開發接口。 *戶籍所在地距離公司30公里以上可申請公司宿舍。 *人資將以電話聯繫為主，請留意面試電話：顯示號碼0932-045-552 ––––––––––––- 1. 福委會福利：春節摸彩、生日禮金、四節禮金/禮品、員工旅遊補助、結婚禮金、喪葬補助、生育補助、教育獎助學金 2. 企業工會福利：結婚禮金、喪葬補助、生育補助 3. 休假制度：到職即依比例給予特休(優於勞基法給假制度)、行政辦公職員週休二日 4. 獎金制度：年終獎金、年度績效獎金、每月生產獎金(廠區事業單位)、年度員工分紅(視集團營運績效) 5. 友善職場：新人輔導制度(PTA)、家庭日、廠慶禮品、各項健康促進活動、每年員工健康檢查、職護健康諮詢服務、特約醫師駐診服務 教育訓練： 1. 內部訓練：新人教育訓練、工程師職位必修藍圖、技術員現場通識課程、基層主管管理培訓、內部講師培訓、關鍵崗位訓練、多樣化華新麗華學院線上微課程選修 2. 外部訓練：職安署規範之技術士/操作人員/管理人員等相關證照、其他專業證照取得訓練

應徵人數：0-10 人

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• 日班
• 5年工作經驗以上
• 大學、碩士

1.結合AI等數位化工具，規劃績效管理專案及成效評估 2.負責年度績效管理及績效輔導改善作業執行 3.統整績效考核結果，評估及分析執行結果後提出制度面及系統面的優化改善 4.派駐人員薪酬相關作業

應徵人數：0-10 人

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• 日班
• 工作經驗不拘
• 專科、大學

我們正在尋找充滿活力、對會計工作充滿熱情的夥伴，加入我們的會計團隊。以下是我們職缺的詳細介紹： 工作內容 1. 傳票整理： 你將參與傳票的排序、裝訂、歸檔、調閱、管理及銷毀等工作，確保資料有條理且易於管理。 2. 文書處理： 除了傳票相關的工作，你還將參與其他會計文書的處理或對帳工作，提升你在會計領域的實務經驗。 3. 文件遞送： 協助公司內外部的文件送遞工作，讓整個團隊能夠順暢溝通。 其他主管交辦事項： 在工作中，你可能會接到一些主管交辦的其他事項，這將是提升你全方位職場能力的機會。 加入我們，你將獲得： 1. 實務經驗： 在會計領域累積實際工作經驗，培養你的專業能力。 2. 團隊合作： 與我們這個充滿活力的會計團隊一同合作，共同成長。 3. 學習機會： 有機會參與公司其他領域的工作，擴展你的職場視野。 如果你對會計工作充滿熱情、希望在夜間部就讀的同時有一份兼差工作，並且渴望在一個提供發展機會的公司成長，我們期待收到你的履歷！

應徵人數：0-10 人

分析

• 日班
• 3年工作經驗以上
• 大學、碩士

本職位負責協助執行招募、甄選、任用、人才發展推行等相關工作。 負責公司內部人力資源相關工作，包括但不限於： 1.管理並依據公司各部門人力計畫，適時招募相應人才 2.落實及執行人才招募計畫及各部門需求達成人力招募目標 3.執行招募渠道的開發管理、甄選與任用作業 4.人力資源相關管理制度修訂或規劃執行 5.人才發展專案活動規劃與追蹤執行