資本額
361 億員工人數
6,500 人公司網址
http://www.walsin.com公司位置
產業類別
產業說明
電機電工器材相關業
About公司簡介
前瞻的策略 大中華先機、全球化據點
華新麗華股份有限公司創立於1966年,以生產電線電纜起步,目前已是大中華區電線電纜及不銹鋼產業領導廠商,並成功跨足商貿地產、資源與科技產業投資的國際化企業。1972年於臺灣證券交易所掛牌上市,2023年合併營業額約新臺幣1,898億元,全球員工逾一萬人。
華新麗華在九○年代初即積極展開以大陸為成長重心的營運佈局,至今已於全球設立十餘座生產與銷售據點。目前公司據點遍及台北、新莊、楊梅、臺中、鹽水、高雄,以及上海、江陰、南京、常熟、東莞、煙台、印尼、馬來西亞、美國及義大利。
旗下核心事業中,電線電纜事業包含銅材、電力與通信電纜,產品線完整為大中華領導品牌。不銹鋼事業生產不銹鋼鋼胚、盤元、冷精棒、無縫鋼管等,是全球長條類首屈一指之專業不銹鋼廠。資源事業掌握原料採購、價格風險控管,鎳生鐵、冰鎳之生產製造與銷售,完整加值服務延伸產業價值鏈。商貿地產事業累積逾四十年房地產開發管理經驗,提供具規模之地產物業服務。近年華新亦積極致力構建綠色供應鏈,投入太陽能、電動車電池、充電樁、海底電纜、風機等綠能產品應用開發,以前瞻性的佈局策略追求企業創新,提升成長動能。
華新麗華在追求營運績效的同時,不忘致力於ESG各個面向的發展,秉持企業公民精神,善盡社會責任,實踐社會共好、企業共行理念,創造社會最大價值。
https://www.walsin.com/
經營理念
翻開1966年創立以來的沿革史,華新麗華在社會變遷、經濟發展的歷程中,緊緊抓住每一個產業循環的脈動,創新、變革、成長。我們深知,機會,經常只有一次,必須在每一個關鍵時刻,作正確的決定,轉型蛻變,永保企業再生存續的活水源頭。
我們創新的基石─信譽、品牌、眼光與魄力
從篳路藍縷到經濟奇蹟,華新麗華參與、推動台灣起飛的軌跡,致力於產品與服務的提升、協助國家電力、通訊與基礎建設發展,同時累積厚實的製造與營運實力,成為業界領導品牌。
在台灣朝資訊產業轉型發展之初,華新麗華便展現前瞻眼光與魄力,跨足高科技投資,範圍遍及半導體、光電與電子零組件,不但獲得豐碩成果,也累積了先進的技術經驗,為轉進光通訊奠定基礎。
我們前瞻的策略─大中國先機、全球化據點
華新麗華立足台灣,同時積極進行國際化投資佈局,陸續在中國大陸、東南亞與美國設立營運據點。這些海外據點有效降低華新麗華的生產成本,更具備高度運籌能力,可提供客戶及時的支援與協助。
中國大陸
我們對於中國市場的投資經營,早於1993年便陸續開展。以上海的華新中國投資公司為中心,沿著長江沿岸設立生產營運據點,經營觸角甚至伸展到雲南與北京。搶佔先機,我們得以掌握中國市場的一手訊息,從而建立在大中國區域,有效的行銷管道及營運體系。
東南亞
我們先後在印尼與馬來西亞設立生產營運據點,結合台灣高科技與東南亞豐沛人力,分別投入鋁線、鋼線與高階不銹鋼產品及精密零組件之製造整合,成功拓展東南亞內需市場,同時也積極參與當地大型國家建設計畫。
我們變革的決心─e化、整合、提升整體競爭力
全球企業e化浪潮中,華新麗華全面貫徹變革管理,建構企業電子化經營基礎建設。第一步,整合企業資源,將財務、會計管理、銷售配送、物料與生產管理,從客戶端到供應商,提供整合的作業平台,繼而提升物流、人流、金流與資訊流的生產力。
華新麗華將台灣成功的營運模式,作為海內外新事業體發展的最佳典範,中國大陸與海外各營運中心,皆同步導入標準化作業與管理模式,使總部與海外營運據點,溝通無障礙,管理無落差。我們正以國際化、現代化的企業體,迎接另一波蓄勢待發的產業革命,堅定邁向下一個里程碑。
華新麗華股份有限公司創立於1966年,以生產電線電纜起步,目前已是大中華區電線電纜及不銹鋼產業領導廠商,並成功跨足商貿地產、資源與科技產業投資的國際化企業。1972年於臺灣證券交易所掛牌上市,2023年合併營業額約新臺幣1,898億元,全球員工逾一萬人。
華新麗華在九○年代初即積極展開以大陸為成長重心的營運佈局,至今已於全球設立十餘座生產與銷售據點。目前公司據點遍及台北、新莊、楊梅、臺中、鹽水、高雄,以及上海、江陰、南京、常熟、東莞、煙台、印尼、馬來西亞、美國及義大利。
旗下核心事業中,電線電纜事業包含銅材、電力與通信電纜,產品線完整為大中華領導品牌。不銹鋼事業生產不銹鋼鋼胚、盤元、冷精棒、無縫鋼管等,是全球長條類首屈一指之專業不銹鋼廠。資源事業掌握原料採購、價格風險控管,鎳生鐵、冰鎳之生產製造與銷售,完整加值服務延伸產業價值鏈。商貿地產事業累積逾四十年房地產開發管理經驗,提供具規模之地產物業服務。近年華新亦積極致力構建綠色供應鏈,投入太陽能、電動車電池、充電樁、海底電纜、風機等綠能產品應用開發,以前瞻性的佈局策略追求企業創新,提升成長動能。
華新麗華在追求營運績效的同時,不忘致力於ESG各個面向的發展,秉持企業公民精神,善盡社會責任,實踐社會共好、企業共行理念,創造社會最大價值。
https://www.walsin.com/
經營理念
翻開1966年創立以來的沿革史,華新麗華在社會變遷、經濟發展的歷程中,緊緊抓住每一個產業循環的脈動,創新、變革、成長。我們深知,機會,經常只有一次,必須在每一個關鍵時刻,作正確的決定,轉型蛻變,永保企業再生存續的活水源頭。
我們創新的基石─信譽、品牌、眼光與魄力
從篳路藍縷到經濟奇蹟,華新麗華參與、推動台灣起飛的軌跡,致力於產品與服務的提升、協助國家電力、通訊與基礎建設發展,同時累積厚實的製造與營運實力,成為業界領導品牌。
在台灣朝資訊產業轉型發展之初,華新麗華便展現前瞻眼光與魄力,跨足高科技投資,範圍遍及半導體、光電與電子零組件,不但獲得豐碩成果,也累積了先進的技術經驗,為轉進光通訊奠定基礎。
我們前瞻的策略─大中國先機、全球化據點
華新麗華立足台灣,同時積極進行國際化投資佈局,陸續在中國大陸、東南亞與美國設立營運據點。這些海外據點有效降低華新麗華的生產成本,更具備高度運籌能力,可提供客戶及時的支援與協助。
中國大陸
我們對於中國市場的投資經營,早於1993年便陸續開展。以上海的華新中國投資公司為中心,沿著長江沿岸設立生產營運據點,經營觸角甚至伸展到雲南與北京。搶佔先機,我們得以掌握中國市場的一手訊息,從而建立在大中國區域,有效的行銷管道及營運體系。
東南亞
我們先後在印尼與馬來西亞設立生產營運據點,結合台灣高科技與東南亞豐沛人力,分別投入鋁線、鋼線與高階不銹鋼產品及精密零組件之製造整合,成功拓展東南亞內需市場,同時也積極參與當地大型國家建設計畫。
我們變革的決心─e化、整合、提升整體競爭力
全球企業e化浪潮中,華新麗華全面貫徹變革管理,建構企業電子化經營基礎建設。第一步,整合企業資源,將財務、會計管理、銷售配送、物料與生產管理,從客戶端到供應商,提供整合的作業平台,繼而提升物流、人流、金流與資訊流的生產力。
華新麗華將台灣成功的營運模式,作為海內外新事業體發展的最佳典範,中國大陸與海外各營運中心,皆同步導入標準化作業與管理模式,使總部與海外營運據點,溝通無障礙,管理無落差。我們正以國際化、現代化的企業體,迎接另一波蓄勢待發的產業革命,堅定邁向下一個里程碑。
Product/Service產品/服務
1.電線電纜事業-電力電纜、通信線纜、產業電纜、銅線材、鋼線纜
2.不銹鋼事業-冷精棒、盤元、無縫鋼管、熱軋棒、熱/冷軋鋼捲、精密薄板、小鋼胚/扁鋼胚/鋼錠
3.資源事業-金屬原材料採購、價格風險控管、鎳生鐵及冰鎳產品產銷、代理服務
4.商貿地產-建設開發、資產管理、物業管理
2.不銹鋼事業-冷精棒、盤元、無縫鋼管、熱軋棒、熱/冷軋鋼捲、精密薄板、小鋼胚/扁鋼胚/鋼錠
3.資源事業-金屬原材料採購、價格風險控管、鎳生鐵及冰鎳產品產銷、代理服務
4.商貿地產-建設開發、資產管理、物業管理
Benefits公司福利
法定項目
勞保
健保
週休二日
育嬰假
生理假
特別休假
產假
產檢假
安胎假
員工體檢
勞退提繳金
育嬰室
哺乳室
福利制度
獎金類
分紅入股
員工生日禮金
年終獎金
三節獎金
禮品
績效獎金
保險類
意外險
員工團保
交通類
上下班交通車
設備類
員工餐廳
娛樂類
國內旅遊
國外旅遊
補助類
員工結婚補助
子女教育補助
員工及眷屬喪葬補助
其它類
員工在職教育訓練
良好升遷制度
更多說明
1. 優渥薪酬福利
- 年終獎金
- 績效 / 生產獎金
2. 完善教育訓練制度
- 職前訓練
- 在職 / 內外部專業技能培訓…
3. 多元職涯發展
- 多元職涯發展路線
- 完整晉升制度
- 輔導員制度,帶你輕鬆步上工作軌道
4. 友善工作環境
- 舒壓按摩小棧 (部分廠區)
- 駐廠醫師免費諮詢
- 無限供應的免費咖啡 (部分廠區)
- 廠區設有餐廳 / 交通車 (部分廠區)
5. 工作生活平衡
- 符合法令的特休天數
- 多樣化的特約商店
- 團體保險 (含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等)
6. 職工福利委員會
- 福委會三節禮金
- 員工旅遊
- 慶生禮金
- 子女教育獎助金
- 無息貸款
- 婚喪喜慶補助
7. 豐富員工活動
- 健康講座 / 運動課程
- 多元社團活動
- 聖誕餐會 / 年末聯歡活動
- 華新家庭日
- Party Together Actively! 新人關懷活動
- 年終獎金
- 績效 / 生產獎金
2. 完善教育訓練制度
- 職前訓練
- 在職 / 內外部專業技能培訓…
3. 多元職涯發展
- 多元職涯發展路線
- 完整晉升制度
- 輔導員制度,帶你輕鬆步上工作軌道
4. 友善工作環境
- 舒壓按摩小棧 (部分廠區)
- 駐廠醫師免費諮詢
- 無限供應的免費咖啡 (部分廠區)
- 廠區設有餐廳 / 交通車 (部分廠區)
5. 工作生活平衡
- 符合法令的特休天數
- 多樣化的特約商店
- 團體保險 (含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等)
6. 職工福利委員會
- 福委會三節禮金
- 員工旅遊
- 慶生禮金
- 子女教育獎助金
- 無息貸款
- 婚喪喜慶補助
7. 豐富員工活動
- 健康講座 / 運動課程
- 多元社團活動
- 聖誕餐會 / 年末聯歡活動
- 華新家庭日
- Party Together Actively! 新人關懷活動
注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
Additional更多介紹
大事記
Video公司影音
Resources其他資源
Jobs工作機會
共 65 個職缺
06 / 09
職務內容:
1. 專案相關時程規劃與追蹤
2. 專案導入評估
3.部門年度規劃與相關報告製作
4.其他主管交辦事項
––––––––––––-
※ 生日禮金、員工旅遊、四節禮金、各項工會與福委會補助
※ 到職即依比例給予特休(優於勞基法給假制度)
※ 多項獎金制度(每月生產獎金、年終獎金、年度績效獎金、提案改善獎金、模範員工獎勵、員工推薦獎金)
※ 新人輔導制度(PTA)、家庭日、各項健康促進活動、員工健康檢查、廠內護理師/醫師諮詢服務
––––––––––––––––-
● 本廠備有交通車、單人宿舍、租屋補助($2000/月),提供戶籍所在地距本廠30公里以上人員依規定申請。
● 到職即依比例給予特休(優於勞基法給假制度)
06 / 09 | 1~5 人應徵
台南市鹽水區
待遇面議
大學以上
2 年以上經驗
06 / 09 | 1~5 人應徵
06 / 11
職務內容:
1.影像辨識模型開發與優化
2.AOI流程開發與整合
3.參與測試驗收、佈署與系統除錯
––––––––––––-
※ 生日禮金、員工旅遊、四節禮金、各項工會與福委會補助
※ 到職即依比例給予特休(優於勞基法給假制度)
※ 多項獎金制度(每月生產獎金、年終獎金、年度績效獎金、提案改善獎金、模範員工獎勵、員工推薦獎金)
※ 新人輔導制度(PTA)、家庭日、各項健康促進活動、員工健康檢查、廠內護理師/醫師諮詢服務
––––––––––––––––-
● 本廠備有交通車、單人宿舍、租屋補助($2000/月),提供戶籍所在地距本廠30公里以上人員依規定申請。
● 到職即依比例給予特休(優於勞基法給假制度)
06 / 11 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
台南市鹽水區
待遇面議
大學以上
1 年以上經驗
06 / 11 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
06 / 09
職務內容:
1. 自動化系統建置與推廣(包含RMS、RTM及SPC系統)。
2. 分析製程常規問題。
3. 資訊整合與應用、相關設備參數分析及演算。
––––––––––––-
※ 生日禮金、員工旅遊、四節禮金、各項工會與福委會補助
※ 到職即依比例給予特休(優於勞基法給假制度)
※ 多項獎金制度(每月生產獎金、年終獎金、年度績效獎金、提案改善獎金、模範員工獎勵、員工推薦獎金)
※ 新人輔導制度(PTA)、家庭日、各項健康促進活動、員工健康檢查、廠內護理師/醫師諮詢服務
––––––––––––––––-
● 本廠備有交通車、單人宿舍、租屋補助($2000/月),提供戶籍所在地距本廠30公里以上人員依規定申請。
● 到職即依比例給予特休(優於勞基法給假制度)
06 / 09 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
台南市鹽水區
待遇面議
大學、碩士
1 年以上經驗
06 / 09 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
06 / 11
1.機聯網程式(PLC-based)開發維護與改善優化
2.機台自動化,含熱試車及相關功能測試
3.通訊規格制定
4.設備參數擷取
06 / 11 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
台南市鹽水區
待遇面議
大學以上
1 年以上經驗
06 / 11 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
06 / 11
工作內容:
1.協助智慧搬運系統(AMHS)的日常運作監控與異常處理:
透過系統監控介面掌握設備狀況,進行異常紀錄與初步排查,並於資深工程師指導下執行現場處理。
2.支援新設備建置與跨部門專案推進:
參與新產線、自動化系統或設備導入專案,協助準備所需資料、整理會議紀錄、跟進改善項目。
3.接觸AI相關應用與智慧工廠系統:
依個人學習進度與專案需求,後續可參與設備資料分析、AI預測維護、路徑最佳化、自動調度演算法等應用專案,實際參與智慧工廠落地執行。
※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎
※連續六年「公司治理評鑑」前5%績優公司
※台灣50大集團:第32名(2020天下雜誌)
完善的制度與福利:
◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃)
◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...)
◆完善考核及多元化升遷管道
◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備)
◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施)
◆優於勞基法的休假制度(到職當年度可依比例享有特休假)
◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等)
◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)
06 / 11 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
桃園市楊梅區
待遇面議
大學、碩士
經驗不拘
06 / 11 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
06 / 09
1.出貨前撿貨作業。
2.成品搬運理貨。
3.成品裝車。
4.出貨ID檢查與核對。
5.裝櫃前保護措施與裝櫃後固定作業。
06 / 09 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
台南市鹽水區
月薪 36,000 元以上
學歷不拘
經驗不拘
06 / 09 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
台南市鹽水區
月薪 35,000 至 50,000 元
大學、碩士
1 年以上經驗
06 / 11 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
06 / 10
我們正在尋找一位熱衷於永續發展與能源創新的專業工程師,與我們一同推動減碳技術與循環經濟的進步。在這個角色中,你將深度參與上游原料與中下游材料的技術評估、綠能技術導入,以及新產品的生產輔導,為實現碳中和目標提供關鍵支持。
【職責內容】
1. 技術與成本評估:針對上游原料及中下游材料進行技術、生產成本及投資可行性評估。
2. 回收材料分析:評估回收材料的市場潛力、產業應用、技術可靠性及生產成本。
3. 能源議題研究:探索並研究能源相關議題,例如碳捕捉技術,推動減碳策略落實。
4. 綠能技術導入:評估並推廣適用的綠能與減碳技術,支持企業綠色轉型。
5. 新產品生產輔導:協助新產品從設計到量產的工廠技術輔導,確保高效能與高品質。
06 / 10 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
台北市信義區
待遇面議
大學以上
經驗不拘
06 / 10 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
06 / 10
1.執行人員異動作業,包含定期與不定期人員的改敘/離退/續聘/留職停薪等業務承辦
2.結合系統執行組織異動作業與成本中心維護
3.執行人資自動化專案-人員異動、規章辦法等
4.部門行政庶務:表單資料統整、職等職稱職位等維護、部門及職稱中英文對照、非編制帳號申請、勞資會議辦理
06 / 10 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
台北市信義區
待遇面議
大學、碩士
5 年以上經驗
06 / 10 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
台南市鹽水區
月薪 36,000 元以上
高中職以上
經驗不拘
06 / 10 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
華新麗華股份有限公司