華新麗華股份有限公司

電機電工器材相關業
  • 產業類別
  • 公司位置
    台北市信義區松智路1號25樓
  • 公司電話
    暫不提供
  • 公司傳真
    暫不提供
  • 公司規模
    6500人以上
  • 成立時間
    暫不提供成立日期
  • 資本額
    361億
  • 負責人
    暫不提供負責人
  • 公司統編
    暫不提供統一編號

公司簡介

華新麗華股份有限公司創立於1966年,以資本額三千萬台幣、生產電線電纜起步,目前華新麗華已是大中華區電線電纜及特殊鋼產業領導廠商,同時成功跨足綠能光電、商貿地產與高科技投資的國際化企業。

1972年於台灣證券交易所掛牌上市,華新麗華所生產的銅線材、電力電纜、通信線纜、不銹鋼材,廣泛運用於電力傳輸、電信網路、交通運輸、工業生產等基礎建設。

華新麗華在九○年代初即積極展開以中國大陸為成長重心的營運佈局,至今已於全球設立二十餘座生產與銷售據點。目前公司總部設於台灣台北,生產據點遍佈新莊、楊梅、鹽水,以及上海、江陰、杭州、南京、常熟、東莞、煙台、西安、常州、印尼、馬來西亞與美國。

旗下核心事業中,電線電纜事業包含銅材、電力與通信電纜。銅材年產65萬噸,電力電纜與通信線纜產品線完整,深耕大中華電力和電信需求。特殊鋼事業生產不銹鋼鋼胚、盤元、直棒、無縫鋼管等,為亞洲專業之長條類不銹鋼廠;綠能光電事業則聚焦微機電與LED、太陽能等領域,研發自主技術,發展符合新世代需求之替代光源技術及產品。商貿地產事業聚焦後ECFA時代兩岸經貿商機,同時以累積三十多年房地開發管理經驗,在中國大陸城市推動具規模之地產物業開發。

華新麗華自1980年開始轉投資半導體、電子零組件、印刷電路板、光電與金融投資等產業,成立包括華邦電子、華新科技、瀚宇博德、瀚宇彩晶等公司,藉由發展半導體及先進材料產業的經驗及成果,作為華新麗華佈局新興科技領域的基礎。

華新麗華始終掌握趨勢,以前瞻性的佈局策略追求企業創新成長;並持續與國內外知名產學界合作,進行自主技術之研究,依據市場及客戶需求開發新產品與新業務。華新麗華秉持一貫對品質的嚴謹要求,以及快速整合的服務,成為客戶的最佳伙伴,在兩岸經濟發展的重要里程中,扮演關鍵的參與和推動角色,未來華新麗華將在卓越製造技術與多樣化客戶基礎下持續深耕,同時積極掌握產業新興發展機會,創造企業發展的新里程。

http://www.walsin.com.tw

經營理念

翻開1966年創立以來的沿革史,華新麗華在社會變遷、經濟發展的歷程中,緊緊抓住每一個產業循環的脈動,創新、變革、成長。我們深知,機會,經常只有一次,必須在每一個關鍵時刻,作正確的決定,轉型蛻變,永保企業再生存續的活水源頭。

我們創新的基石─信譽、品牌、眼光與魄力
從篳路藍縷到經濟奇蹟,華新麗華參與、推動台灣起飛的軌跡,致力於產品與服務的提升、協助國家電力、通訊與基礎建設發展,同時累積厚實的製造與營運實力,成為業界領導品牌。

在台灣朝資訊產業轉型發展之初,華新麗華便展現前瞻眼光與魄力,跨足高科技投資,範圍遍及半導體、光電與電子零組件,不但獲得豐碩成果,也累積了先進的技術經驗,為轉進光通訊奠定基礎。

我們前瞻的策略─大中國先機、全球化據點
華新麗華立足台灣,同時積極進行國際化投資佈局,陸續在中國大陸、東南亞與美國設立營運據點。這些海外據點有效降低華新麗華的生產成本,更具備高度運籌能力,可提供客戶及時的支援與協助。

中國大陸
我們對於中國市場的投資經營,早於1993年便陸續開展。以上海的華新中國投資公司為中心,沿著長江沿岸設立生產營運據點,經營觸角甚至伸展到雲南與北京。搶佔先機,我們得以掌握中國市場的一手訊息,從而建立在大中國區域,有效的行銷管道及營運體系。

東南亞
我們先後在印尼與馬來西亞設立生產營運據點,結合台灣高科技與東南亞豐沛人力,分別投入鋁線、鋼線與高階不銹鋼產品及精密零組件之製造整合,成功拓展東南亞內需市場,同時也積極參與當地大型國家建設計畫。

我們變革的決心─e化、整合、提升整體競爭力
全球企業e化浪潮中,華新麗華全面貫徹變革管理,建構企業電子化經營基礎建設。第一步,整合企業資源,將財務、會計管理、銷售配送、物料與生產管理,從客戶端到供應商,提供整合的作業平台,繼而提升物流、人流、金流與資訊流的生產力。
華新麗華將台灣成功的營運模式,作為海內外新事業體發展的最佳典範,中國大陸與海外各營運中心,皆同步導入標準化作業與管理模式,使總部與海外營運據點,溝通無障礙,管理無落差。我們正以國際化、現代化的企業體,迎接另一波蓄勢待發的產業革命,堅定邁向下一個里程碑。

公司位置

  • 台北市信義區松智路1號25樓

產品/服務

網站位址:
http://www.walsin.com
相關連結:

  • 銅線
  • 鋼線
  • 不鏽鋼材
  • 不銹鋼無縫鋼管
  • 電力線
  • 銅纜

福利制度

法定項目
福利制度

1.優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金、生產獎金及員工分紅入股計劃) 2.完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...) 3.完善考核及多元化升遷管道 4.現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備) 5.人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施) 6.優於勞基法的休假制度 7.勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等) 8.職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)

華新麗華股份有限公司

台北市信義區松智路1號25樓
  • 產業類別
  • 資本額
    361億
  • 公司人數
    6500
  • 公司電話
    暫不提供電話
  • 公司傳真
    暫不提供傳真

華新麗華股份有限公司 工作機會(71)

  • 11/24
    月薪 28,500元 至 35,000元
    • 輪班
    ● 全球最佳雇主:第258名;台灣上榜企業中第2名(2020年美國富比士雜誌) ● 華新麗華為連續30年屹立百大企業(天下雜誌) ● 「公司治理評鑑」前5%績優公司(台灣證交所) ● 2000大-金屬製造業:第1名(2020天下雜誌) ● 台灣50大集團:第32名(2020天下雜誌) –––––––––––––– 職務內容: 1. 自動化不銹鋼冷軋/酸洗等生產設備之操作、點檢、基本維護 2. 基本電腦操作能力 3. 完成主管交辦有關生產、程序事宜 ● 輪班制:8小時制、12小時制;排休、每週換班 早班 08:00~16:00/中班 16:00~24:00/晚班 00:00~08:00 早班 08:00~20:00 / 晚班 20:00~08:00 ● 月薪$28,500起,輪班津貼/加班費/月生產獎金 另計 ● 年薪14~16個月 ● 戶籍所在地距離公司30公里以上且有租屋事實者,另提供住宿補助申請 –––––––––––––– 公司福利: 1. 福委會福利:生日禮金、四節禮金/禮品、員工旅遊補助、結婚禮金、喪葬補助、生育補助、教育獎助學金 2. 企業工會福利:結婚禮金、喪葬補助、生育補助 3. 休假制度:到職即依比例給予特休 (優於勞基法給假制度)、行政辦公職員週休二日 4. 獎金制度:年終獎金、年度績效獎金、每月生產獎金(廠區事業單位)、年度員工分紅(視集團營運績效) 5. 廠區活動:家庭日、廠慶禮品、 聯誼活動、各項健康促進活動、員工健康檢查、廠內護理師/醫師諮詢服務
  • 11/24
    月薪 34,000元 以上
    • 週休二日
    • 日班
    • 需出差需外派
    ● 華新麗華為連續30年屹立百大企業(天下雜誌) ● 2017年製造業最賺錢公司排名第41名(天下雜誌) ● 2017年「公司治理評鑑」前5%績優公司(台灣證交所第四屆) ● 2018年2000大製造業調查排名第24名(天下雜誌) 1.廢水處理設備維持、擴建及改善之規劃與執行。 2.降低汙泥產生量。 3.水質、汙泥檢測數據分析、異常分析調查。 4.協助課內規章修訂及教育訓練規劃與執行。 5.現場工程監工(改良改善案與例行汰換工程)。 ※ 年薪14~16個月 ※ 生日禮金、員工旅遊、四節禮金、各項工會與福委會補助 ※ 到職即依比例給予特休(優於勞基法給假制度) ※ 多項獎金制度(每月生產獎金、年終獎金、年度績效獎金、年度員工分紅、提案改善獎金、模範員工獎勵、員工推薦獎金) ※ 家庭日、聯誼活動、各項健康促進活動、員工健康檢查、廠內護理師/醫師諮詢服務
  • 11/24
    月薪 38,000元 以上
    • 週休二日
    • 日班
    ● 全球最佳雇主:第258名;台灣上榜企業中第2名(2020年美國富比士雜誌) ● 華新麗華為連續30年屹立百大企業(天下雜誌) ● 「公司治理評鑑」前5%績優公司(台灣證交所) ● 2000大-金屬製造業:第1名(2020天下雜誌) ● 台灣50大集團:第32名(2020天下雜誌) ––––––––––––- 1. 公司內部大數據分析應用 2. 熟PYTHON程式設計 3. 具模型建立經驗尤佳 4. 具WEB 、APP開發能力尤佳 5. 具良好溝通能力 ––––––––––––- 公司福利: 1. 福委會福利:生日禮金、四節禮金/禮品、員工旅遊補助、結婚禮金、喪葬補助、生育補助、教育獎助學金 2. 企業工會福利:結婚禮金、喪葬補助、生育補助 3. 休假制度:到職即依比例給予特休 (優於勞基法給假制度)、行政辦公職員週休二日 4. 獎金制度:年終獎金、年度績效獎金、每月生產獎金(廠區事業單位)、年度員工分紅(視集團營運績效) 5. 廠區活動:家庭日、廠慶禮品、 聯誼活動、各項健康促進活動、員工健康檢查、廠內護理師/醫師諮詢服務
  • 11/18
    月薪 34,000元 至 45,000元
    • 週休二日
    • 日班
    ● 全球最佳雇主:第258名;台灣上榜企業中第2名(2020年美國富比士雜誌) ● 華新麗華為連續30年屹立百大企業(天下雜誌) ● 「公司治理評鑑」前5%績優公司(台灣證交所) ● 2000大-金屬製造業:第1名(2020天下雜誌) ● 台灣50大集團:第32名(2020天下雜誌) –––––––––––––– 職務內容: 1. 新廠區水/氣/化使用量及配置點位需求整合 2. 舊廠區供應量確認與供應點規劃 3. 配管圖面設計 4. 規範及發包資料製作 5. 施工監理及驗收管理 –––––––––––––– 公司福利: 1. 福委會福利:生日禮金、四節禮金/禮品、員工旅遊補助、結婚禮金、喪葬補助、生育補助、教育獎助學金 2. 企業工會福利:結婚禮金、喪葬補助、生育補助 3. 休假制度:到職即依比例給予特休 (優於勞基法給假制度)、行政辦公職員週休二日 4. 獎金制度:年終獎金、年度績效獎金、年度員工分紅(視集團營運績效)
  • 11/18
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    • 週休二日
    • 日班
    ● 全球最佳雇主:第258名;台灣上榜企業中第2名(2020年美國富比士雜誌) ● 華新麗華為連續30年屹立百大企業(天下雜誌) ● 「公司治理評鑑」前5%績優公司(台灣證交所) ● 2000大-金屬製造業:第1名(2020天下雜誌) ● 台灣50大集團:第32名(2020天下雜誌) –––––––––––––– 職務內容: 1. 靜態設備設計檢核。 2. 靜態設備製作發包。 3. 現場設備安裝督導。 –––––––––––––– 公司福利: 1. 福委會福利:生日禮金、四節禮金/禮品、員工旅遊補助、結婚禮金、喪葬補助、生育補助、教育獎助學金 2. 企業工會福利:結婚禮金、喪葬補助、生育補助 3. 休假制度:到職即依比例給予特休 (優於勞基法給假制度)、行政辦公職員週休二日 4. 獎金制度:年終獎金、年度績效獎金、年度員工分紅(視集團營運績效)
  • 11/20
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    • 週休二日
    • 日班
    • 需出差需外派
    1.不鏽鋼原物料及成品、半成品採購:不銹鋼原、物料及成品、半成品貨源與替代性產品開發、評估、合約談判、採購作業及庫存管理。 2.市場資訊蒐集與管理:鋼鐵及原物料市場資訊蒐集、彙整、分析及管理。 3.專案執行與管理:專案暨相關資料庫及報表之規畫、建構、推進、管理與改善。
  • 11/20
    月薪 31,000元 至 33,000元
    • 週休二日
    • 日班
    ● 全球最佳雇主:第258名;台灣上榜企業中第2名(2020年美國富比士雜誌) ● 華新麗華為連續30年屹立百大企業(天下雜誌) ● 「公司治理評鑑」前5%績優公司(台灣證交所) ● 2000大-金屬製造業:第1名(2020天下雜誌) ● 台灣50大集團:第32名(2020天下雜誌) –––––––––––––– 職務內容: 1. 熟悉建廠工程相關業務處理及事務協作 2. 協助文件管理與工程圖說收發彙整、審核分派及版次管理 3. 協助工程師完成專案管理系統開發 4. 協助專案進度管理及報告彙整 –––––––––––––– 公司福利: 1. 福委會福利:生日禮金、四節禮金/禮品、員工旅遊補助、結婚禮金、喪葬補助、生育補助、教育獎助學金 2. 企業工會福利:結婚禮金、喪葬補助、生育補助 3. 休假制度:到職即依比例給予特休 (優於勞基法給假制度)、行政辦公職員週休二日 4. 獎金制度:年終獎金、年度績效獎金、年度員工分紅(視集團營運績效)
  • 11/20
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    • 週休二日
    • 日班
    ● 全球最佳雇主:第258名;台灣上榜企業中第2名(2020年美國富比士雜誌) ● 華新麗華為連續30年屹立百大企業(天下雜誌) ● 「公司治理評鑑」前5%績優公司(台灣證交所) ● 2000大-金屬製造業:第1名(2020天下雜誌) ● 台灣50大集團:第32名(2020天下雜誌) –––––––––––––– 職務內容: 1. 熟悉廢氣/空調系統設計原理、性能計算及工程規劃 2. 具新建工程專案執行、技術審核及成本估算經驗 3. 五年以上工作經驗 –––––––––––––– 公司福利: 1. 福委會福利:生日禮金、四節禮金/禮品、員工旅遊補助、結婚禮金、喪葬補助、生育補助、教育獎助學金 2. 企業工會福利:結婚禮金、喪葬補助、生育補助 3. 休假制度:到職即依比例給予特休 (優於勞基法給假制度)、行政辦公職員週休二日 4. 獎金制度:年終獎金、年度績效獎金、年度員工分紅(視集團營運績效)
  • 11/21
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    • 日班
    1.主管交辦事項追蹤 2.技術專案項目推動 3.事業群內部溝通協調與整合 4.跨事業群與總部單位溝通協調 5.外部資源溝通協調
  • 11/21
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    • 日班
    營業稅、營所稅、印花稅、扣繳及各項稅務申報 1.務法令遵循與管理 2.稅務、會計作業優化 3.集團稅務專案規劃及執行 4.跨國企業海外稅務規劃及大陸稅務經驗尤佳
  • 11/22
    月薪 35,000元 以上
    • 週休二日
    • 日班
    • 需出差
    1. 日常客戶關係維護 2. 中國港機電纜市場開拓 3. 新產品調研 4. 產電新市場開拓
  • 11/22
    年薪 510,000元 以上
    • 週休二日
    • 日班
    1.國貿作業 1.1 進口報關、稅務等請款/費用報支作業 1.2 免稅函申請 1.3 進口費率詢議價作業 2.國內外採購:原物料詢價、比價、採購作業 3.課內報表維護:採購相關報表維護
  • 11/22
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    • 日班
    • 需出差
    ● 全球最佳雇主:第258名;台灣上榜企業中第2名(2020年美國富比士雜誌) ● 華新麗華為連續30年屹立百大企業(天下雜誌) ● 「公司治理評鑑」前5%績優公司(台灣證交所) ● 2000大-金屬製造業:第1名(2020天下雜誌) ● 台灣50大集團:第32名(2020天下雜誌) –––––––––––––– 職務內容: 1. 熟悉鋼鐵廠酸洗製程或太陽能及半導體廠蝕刻製程 2. 能配合新專案評估製程,訂出最適化參數與流程 3. 具系統導入及設備建置等建廠經驗者尤佳 ––––––––––––- 公司福利: 1. 福委會福利:生日禮金、四節禮金/禮品、員工旅遊補助、結婚禮金、喪葬補助、生育補助、教育獎助學金 2. 企業工會福利:結婚禮金、喪葬補助、生育補助 3. 休假制度:到職即依比例給予特休 (優於勞基法給假制度)、行政辦公職員週休二日 4. 獎金制度:年終獎金、年度績效獎金、年度員工分紅(視集團營運績效) 5. 廠區活動:家庭日、廠慶禮品、 聯誼活動、各項健康促進活動、員工健康檢查、廠內護理師/醫師諮詢服務
  • 11/22
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    • 週休二日
    • 日班
    1、廢棄物管理: (1)廢棄物清理計畫書的製作、修訂與變更。 (2)廢棄物相關申報作業。 (3)廢棄物清除、處理等執行事項的管理及稽核。 2、管理系統:ISO45001職安衛管理系統、ISO14001環境管理、ISO50001能源管理系統、ISO14064碳排管理系統等管理系統的協助推動與執行。 3、其他環境保護工作:廢水、空污等環境保護相關事項的協助與執行。
  • 11/22
    月薪 29,000元 以上
    • 輪班
    ● 全球最佳雇主:第258名;台灣上榜企業中第2名(2020年美國富比士雜誌) ● 華新麗華為連續30年屹立百大企業(天下雜誌) ● 「公司治理評鑑」前5%績優公司(台灣證交所) ● 2000大-金屬製造業:第1名(2020天下雜誌) ● 台灣50大集團:第32名(2020天下雜誌) ––––––– 1. 原料與成品庫存的管理 2. 成品鋼捲的包裝、理貨及裝車作業 3. 異常事件處理 4. 執行臨時指派工作 5. 堆高機、三公噸以上天車操作 ● 輪班制(三班二輪):12小時制,做二休二 早班 08:00~20:00/晚班 20:00~08:00 ● 月薪$29,000起,輪班津貼/加班費/月生產獎金 另計 ● 年薪14~16個月 ● 戶籍所在地距離公司30公里以上且有租屋事實者,另提供住宿補助申請 ––––––– 公司福利: 1. 福委會福利:生日禮金、四節禮金/禮品、員工旅遊補助、結婚禮金、喪葬補助、生育補助、教育獎助學金 2. 企業工會福利:結婚禮金、喪葬補助、生育補助 3. 休假制度:到職即依比例給予特休 (優於勞基法給假制度)、行政辦公職員週休二日 4. 獎金制度:年終獎金、年度績效獎金、每月生產獎金(廠區事業單位)、年度員工分紅(視集團營運績效) 5. 廠區活動:家庭日、廠慶禮品、 聯誼活動、各項健康促進活動、員工健康檢查、廠內護理師/醫師諮詢服務
  • 11/20
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    • 日班
    ● 華新麗華為連續30年屹立百大企業(天下雜誌) ● 「公司治理評鑑」前5%績優公司(台灣證交所) ● 2000大-金屬製造業:第1名(2020天下雜誌) ● 台灣50大集團:第32名(2020天下雜誌) –––––––––––––– 職務內容: 1. 熟悉化學工程原理。 2. 熟悉製程規劃、分析及設計。 3. 熟悉製程及機械流程圖製備、設備/管線/儀表數據表開列、水利計算等。 4. 有實際參與製程方法設計經歷。 5. 有廢水、汙水及廢氣處理系統經驗尤佳 6. 有試俥經驗尤佳。 7. 熟悉AutoCad操作尤佳。 –––––––––––––– 公司福利: 1. 福委會福利:生日禮金、四節禮金/禮品、員工旅遊補助、結婚禮金、喪葬補助、生育補助、教育獎助學金 2. 企業工會福利:結婚禮金、喪葬補助、生育補助 3. 休假制度:到職即依比例給予特休 (優於勞基法給假制度)、行政辦公職員週休二日 4. 獎金制度:年終獎金、年度績效獎金、年度員工分紅(視集團營運績效)
  • 11/22
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    • 日班
    • 需外派
    ● 華新麗華為連續30年屹立百大企業(天下雜誌) ● 「公司治理評鑑」前5%績優公司(台灣證交所) ● 2000大-金屬製造業:第1名(2020天下雜誌) ● 台灣50大集團:第32名(2020天下雜誌) –––––––––––––– *外派至印尼或大陸,擔任鎳鐵廠及發電廠現場管理及聯繫窗口。 1. 掌握現場施工進度及狀況回報。 2. 檢核現場包商施工品質與程序、檢核廠商進料規格與品質。 3. 督導及紀錄現場施工人員的日常施工狀況。 4. 參與工程施工協調會議。 –––––––––––––– 公司福利: 1. 福委會福利:生日禮金、四節禮金/禮品、員工旅遊補助、結婚禮金、喪葬補助、生育補助、教育獎助學金 2. 企業工會福利:結婚禮金、喪葬補助、生育補助 3. 休假制度:到職即依比例給予特休 (優於勞基法給假制度)、行政辦公職員週休二日 4. 獎金制度:年終獎金、年度績效獎金、年度員工分紅(視集團營運績效)
  • 11/20
    年薪 550,000元 以上
    • 日班
    • 需出差
    1.制度規劃與流程改善 2.提案改善效益評估 3.廢鋼抽檢/試熔作業 4.專案規劃/協作 5.標準產品成本 6.會議管理 7.內部流程稽核
  • 11/22
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    • 日班
    • 香港
    • 2年以上工作經驗
    • 專科以上
    1.辦公室日常管理工作(合約管理、物品採購、車輛及設備管理等) 2.簡易會計賬戶處理(報支、銀行賬戶管理等) 3.簡易人事管理工作(出勤、薪資管理等) 4.協助主管完成其他行政工作
  • 11/22
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    • 週休二日
    • 日班
    • 需出差
    1.轉投資事業之日常監理: a.轉投資公司股東會、董事會重要議案評估與建議 b.轉投資事業相關經營分析報告 c.確認轉投資公司須符合遵法相關規範 2.協助國內外策略性投資進行相關財務分析 3.法人關係維護 4.主管交辦事項
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