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1.優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金、生產獎金及員工分紅入股計劃) 2.完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...) 3.完善考核及多元化升遷管道 4.現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備) 5.人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施) 6.優於勞基法的休假制度 7.勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等) 8.職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)
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