目前位置:1111人力銀行找公司 美商東隆五金工業股份有限公司 檢舉/反應不實

基本資料

公司簡介

東隆五金自創立以來,本著品質至上、技術為先的理念,在卓越管理與群策群力的基礎下,終能以專業的手,創造出世界的鎖。 

東隆五金為製鎖業領導廠商,於過去五十餘年間建立起令人驕傲的經營成績,我們的品牌(如:EZSET、堡士、幸福) 享譽國內外,產品開發不斷升級,生產規模亦持續擴充與精進,並陸續建立與擴大海外生產基地,藉由國際分工策略、國際代工趨勢與國際接軌,也因此樹立起與客戶及供應商間長久共榮穩固關係。 
擁有世界級研發與模具製造能力的東隆五金,以『接近客戶、積極創新、快速行動、勇於競爭』為公司願景,持續精進及提升世界級鎖業技術、品質與地位,已成為今日亞洲最主要的Grade 1、2 產品的設計與供應者,更為國際大廠委外代工之亞洲首選對象,是門戶安全系統最佳供應者! 
東隆致力於提供客戶高品質、優良的產品與專業服務,我們不但延續過去數十年的堅實營運基礎,更將以專業化的經營管理,提升我們於世界鎖業的技術、品質與地位。有鑒於當前市場和經營環境的劇烈變化,在整體之經營管理上必須作快速與彈性的調整和改造,以凝聚全體共識與目標之構築,此已成為東隆五金提昇競爭力目標中之首要工程,秉於此信念,經營團隊以「接近顧客、積極創新、快速行動、勇於競爭」,致力以成為全球門戶安全系統供應者之願景目標而努力,以追求公司永續經營及成長。 接近顧客:透過全球運籌體系電子化策略,隨時掌握客戶的需求,深化與提昇體系間 e 化程度,並提昇客戶滿意度,以迅速掌握市場需求 提高經營效益。 積極創新:加快情報網絡的反應速度,配合高效率的新產品研發,滿足與客戶間互動品質,帶動與提昇整體製鎖產業競爭力。 快速行動:透過資訊與管理網絡的嚴密構築,資訊同步化,帶動公司與供應鏈的整體運作能力提昇,以達最快速的反應能力,降低體系間溝通成本,提昇溝通品質與效益,並縮短交期滿足市場需求以跟上技術腳步。 勇於競爭:讓傳統的溝通方式可藉由最先進的科技,達成最短時間的溝通與最低的互動成本,以提昇經營效率、自動化製程與國際化運籌體系之建立。

經營理念
東隆致力於提供客戶高品質、優良的產品與專業服務,我們不但延續過去數十年的堅實營運基礎,未來更將以專業化的經營管理,提升我們於世界鎖業的技術、品質與地位,同時擴大與鎖相關的事業,包括防火與門戶安全相關的產品,成為最『接近客戶、積極創新、快速行動、勇於競爭』的門戶安全系統供應者。

產品服務

各式電子鎖、鎖類、把手、門弓器等製造及銷售

公司制度

公司活動
模範員工選拔、圖書休閒室使用、健行運動會、節慶佈置比賽、尾牙聯歡及各類講座/聯誼…等活動。
員工協助方案
諮商輔導、退休撫恤、申訴制度、派外說明、急難貸款與績效輔導制度…等。
福利
1.健康保險
2.勞工保險
3.團體保險:包含意外險(最低200萬元)、醫療險、癌症險及眷屬自費優惠方案。
4.海外平安險:同仁因公出差/派駐海外期間,公司提供高額海外平安險。
5.職工福利委員會統籌員工福利事務
● 含年度發放-春節、五一勞動節、端午節、中秋節、生日禮卷
● 員工旅遊、員工搭伙補助、社團活動、進修獎勵、子女/個人教育補助、婚喪喜慶補助
● 急難救助金、普通傷病住院/公傷慰問金
● 單位聯誼、社團補助
● 在職員工體檢(頻率及專案均優於法令)
● 員工免費制服
● 特約商店折扣
● 伙食補助
薪酬:東隆五金重視員工的待遇及福利,訂有合理薪資福利政策。
1.薪資架構:
經考核後之正職員工保障年薪13個月,依公司薪資標準核定「本薪」;另有「績效獎金」、「各項加給及津貼」(如:職務、 地區、伙食…等)各項給付。
2.依營運績效及個人績效發放年終獎金、年度調薪等。
3.退休金。
4.各類激勵奨金

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