1971 創立於三重市頂嵌工業區.生產精密電子沖壓零件,組件,供應國內外之美商,日商等外商電子公司1974 擴建新廠,遷至樹林鎮三興工業區.設立新馬工業開發股份有限公司1976 擴建第二廠房,投入碳鋼軸承之製造1980 擴大投資引進日本等機器設備,生產鉻鋼微小軸承1981 引進電腦資訊管理,推動電腦化之經營管理目標1983 擴大投資,生產工程塑膠及尼龍軸承1984 經濟 部自動化服務區,中小企業之輔導全面加強經營管理之體質,提昇經營績效目標,榮獲中小企業處頒發製程改善績優工廠1985 榮獲中華民國生產力推行委員會,第二屆生產力月運動大會之模範工廠,並於台中市議會大禮堂發表物料管理及製程改善之演講1986 榮獲中華民國生產推行委員會,第三屆生產力運動大會之模範工廠,於中國生產力中山革新應發表工廠管理合理化,制度化之演講.全國各傳播媒體記者團,經由精濟部中小企業處,中國生產力中心率領採訪本公司之經營管理實務經驗1988 中華民國各廣播電台,全國聯播節目播出本公司莊總經理經營管理經驗談.中國生產力中心率領日本能率協會來廠參觀及經營管理之交流19
- 資本額 5000萬
- 員工人數 85人
- 傳真
- 公司網址 http://www.hope-group.com
- 公司位置
- 產業類別 專用生產機械製造修配
About公司簡介
1971 創立於三重市頂嵌工業區.生產精密電子沖壓零件組件供應國內外之美商日商等外商電子公司
1974 擴建新廠遷至樹林鎮三興工業區.設立新馬工業開發股份有限公司
1976 擴建第二廠房投入碳鋼軸承之製造
1980 擴大投資引進日本等機器設備生產鉻鋼微小軸承
1981 引進電腦資訊管理推動電腦化之經營管理目標
1983 擴大投資生產工程塑膠及尼龍軸承
1984 經濟 部自動化服務區中小企業之輔導全面加強經營管理之體質提昇經營績效目標榮獲中小企業處頒發製程改善績優工廠
1985 榮獲中華民國生產力推行委員會第二屆生產力月運動大會之模範工廠並於台中市議會大禮堂發表物料管理及製程改善之演講
1986 榮獲中華民國生產推行委員會第三屆生產力運動大會之模範工廠於中國生產力中山革新應發表工廠管理合理化制度化之演講.全國各傳播媒體記者團經由精濟部中小企業處中國生產力中心率領採訪本公司之經營管理實務經驗
1988 中華民國各廣播電台全國聯播節目播出本公司莊總經理經營管理經驗談.中國生產力中心率領日本能率協會來廠參觀及經營管理之交流
1989 日本神奈川生產性本部台灣企業考察團一行16人經由國生產中心率領來廠觀摩及經營管理之交流
1990 日本生產性本部JPC東南亞企業訪問團一行20人經中國生產力中心率領來廠觀摩及經營管理之交流
1991 金屬工業發展中心舉辦提昇中小企業經營能力研討會.邀請本公司莊總經理發表國際行銷及電腦化管理專題報告
1992 本公司與日本和泉金屬工業株式會社合作生產〝硬幣選別計算機〝銷售日本美國台灣韓國等國家並取得各該國之專利權.全國公共電視台〝勃發生命力〝及中國電視公司〝邁向顛峰〝等.報導台灣企業經營管理典範介紹本公司之經營管理模式
1993 工業技術研究所機械工業研究所共同合作進行小量多樣訂單生產之〝生產排程電腦化〝成為全國生產資訊管理先驅
1994 本公司與德國Deutsche Star在新竹科學園區投資設廠生產全系列線性滑套線性滑軌滾珠導螺桿等機械精密元件成立亞洲產銷中心
1995 生產線上自動檢測自動監控系統生產自動化與電腦資訊管理之整合製造系統.物流控制系統自動包製作業
1996 建立ISO 9002品質保證作業提供完善的產品與服務
1998 設立自動化塑鋼軸承生產化.擴充塑鋼尼龍軸承生產線
1999 設立合普海外第二軸承公司從事微小型軸承生產.投資MINTECH曼谷廠
2000 創立30週年.建立ISO 14000品質保證作業體系
2002 合普泰國新廠建設完成，遷入新廠並擴大生產設備及規模。
2010 成功研發直流無刷馬達電動滾筒與智慧型控制卡。
2012 成立物流事業部門，全力開拓全新產品線。
2013 合普台北總公司新大樓廠房落成。
About公司簡介
1971 創立於三重市頂嵌工業區.生產精密電子沖壓零件組件供應國內外之美商日商等外商電子公司
1974 擴建新廠遷至樹林鎮三興工業區.設立新馬工業開發股份有限公司
1976 擴建第二廠房投入碳鋼軸承之製造
1980 擴大投資引進日本等機器設備生產鉻鋼微小軸承
1981 引進電腦資訊管理推動電腦化之經營管理目標
1983 擴大投資生產工程塑膠及尼龍軸承
1984 經濟 部自動化服務區中小企業之輔導全面加強經營管理之體質提昇經營績效目標榮獲中小企業處頒發製程改善績優工廠
1985 榮獲中華民國生產力推行委員會第二屆生產力月運動大會之模範工廠並於台中市議會大禮堂發表物料管理及製程改善之演講
1986 榮獲中華民國生產推行委員會第三屆生產力運動大會之模範工廠於中國生產力中山革新應發表工廠管理合理化制度化之演講.全國各傳播媒體記者團經由精濟部中小企業處中國生產力中心率領採訪本公司之經營管理實務經驗
1988 中華民國各廣播電台全國聯播節目播出本公司莊總經理經營管理經驗談.中國生產力中心率領日本能率協會來廠參觀及經營管理之交流
1989 日本神奈川生產性本部台灣企業考察團一行16人經由國生產中心率領來廠觀摩及經營管理之交流
1990 日本生產性本部JPC東南亞企業訪問團一行20人經中國生產力中心率領來廠觀摩及經營管理之交流
1991 金屬工業發展中心舉辦提昇中小企業經營能力研討會.邀請本公司莊總經理發表國際行銷及電腦化管理專題報告
1992 本公司與日本和泉金屬工業株式會社合作生產〝硬幣選別計算機〝銷售日本美國台灣韓國等國家並取得各該國之專利權.全國公共電視台〝勃發生命力〝及中國電視公司〝邁向顛峰〝等.報導台灣企業經營管理典範介紹本公司之經營管理模式
1993 工業技術研究所機械工業研究所共同合作進行小量多樣訂單生產之〝生產排程電腦化〝成為全國生產資訊管理先驅
1994 本公司與德國Deutsche Star在新竹科學園區投資設廠生產全系列線性滑套線性滑軌滾珠導螺桿等機械精密元件成立亞洲產銷中心
1995 生產線上自動檢測自動監控系統生產自動化與電腦資訊管理之整合製造系統.物流控制系統自動包製作業
1996 建立ISO 9002品質保證作業提供完善的產品與服務
1998 設立自動化塑鋼軸承生產化.擴充塑鋼尼龍軸承生產線
1999 設立合普海外第二軸承公司從事微小型軸承生產.投資MINTECH曼谷廠
2000 創立30週年.建立ISO 14000品質保證作業體系
2002 合普泰國新廠建設完成，遷入新廠並擴大生產設備及規模。
2010 成功研發直流無刷馬達電動滾筒與智慧型控制卡。
2012 成立物流事業部門，全力開拓全新產品線。
2013 合普台北總公司新大樓廠房落成。
Product/Service產品/服務
生產精密電子沖壓零件組件
生產線上自動檢測自動監控系統生產自動化與電腦資訊管理之整合製造系統.物流控制系統自動包製作業
自動化塑鋼軸承生產化.擴充塑鋼尼龍軸承
生產直流無刷馬達電動滾輪 (Power Roller)以及相關配件與模組
Benefits公司福利
- 勞保
- 健保
- 加班費
- 週休二日
- 陪產檢及陪產假
- 生理假
- 特別休假
- 產假
- 產檢假
- 安胎假
- 家庭照顧假
- 員工體檢
- 勞退提繳金
- 職災保險
- 就業保險
- 年節獎金
- 員工生日禮金
- 年終獎金
- 三節獎金
- 伙食津貼
- 交誼廳
- 自強活動
- 國內旅遊
- 國外旅遊
- 員工結婚補助
- 生育補助
- 需穿著員工制服
- 員工在職教育訓練
注意！
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
Resources其他資源
Jobs工作機會 ( 共 3 個職缺 )
HR人力資源主管（課級）
合普工業股份有限公司
新北市樹林區
月薪 42,000 至 45,000元
- 週休二日
- 日班
- 5年工作經驗以上
- 大學以上
1. 擬定招募策略，並能依不同職務拓展多元招募管道，甄選企業所需人才。 2. 訂定選、訓、用、留計畫，以達成企業的策略目標。 3. 管理與執行績效考核&晉獎調薪循環，提供有質量的人才評鑑指標。 4. 設計學習發展地圖，提供適切的訓練資源，落實人才培訓。 5. 策劃各類定期不定期以提升團隊向心力之活動。 6. 勞資關係維護與調解，定期更新公司規章與工作規則。 7. 負責年度人事預算編列。 8. 有製造業相關經驗尤佳。 9. 其他主管交辦事項。
硬體工程師
合普工業股份有限公司
新北市樹林區
月薪 35,000 至 45,000元
- 週休二日
- 日班
- 工作經驗不拘
- 專科以上
1. 電子模組迴路設計。 2. 主導或協助電路PCB Layout，規格測試、除錯、試產導入。 3. 編寫產品BOM、生產指導文件等技術資料 。 4. 電路板及電路設計開發，修改能力，建立、測試及修改產品原型。 5. 支援試產、生產測試規範訂定、產線量率改善與測試問題分析。 6. 其他主管交辦事項處理。
PLC電控工程師
合普工業股份有限公司
新北市樹林區
月薪 35,000 至 45,000元
1. PLC程式撰寫編輯 (OMRON為主)。 2. 自動控制系統設計、架設、修改、安裝、測試及維護 。 3. 確認機台功能，進行安裝器材及測試，並撰寫技術白皮書。 4. 從事相關機構開發、管理與維護，及客戶服務與支援 。 5. 專案支援，如技術文件撰寫。 6. 其他主管交辦事項處理與試車工作。
新北市樹林區工興街32號(三興工業區) 