目前位置:1111人力銀行找工作 台灣歐舒丹股份有限公司 檢舉/反應不實

公司簡介

【起源】
創辦人Olivier Baussan受普羅旺斯童年生活的啟迪,立志振興普羅旺斯的傳統,23歲時購入傳統蒸餾機,提煉純正的迷迭香精華油。在當地市場推出自製的純天然精華油後,大受歡迎,L’OCCITANE就此誕生。 歷經40多年,歐舒丹開發出臉部保養、沐浴、身體保養、頭髮護理、男士專用產品、精緻香氛、家居香氛等多樣化的產品。 我們為確保品質,高達9成產品在法國製造,銷往全球,台灣有超過55間門市及櫃點。

【L’OCCITANE真實承諾】
天然產品 L’OCCITANE對所用的植物成份精挑細選、嚴格把關,我們堅持以天然成份研製配方,以植物及芳香療法為基礎,採用最優質及產地來源具有保證的成分。 • 愛護環境 活性成份以植物提煉而成,並且盡可能使用有機農作物為原料。產品及店舖所用的物資,在設計過程中會顧及環保因素。盡量減少使用包裝物料,所用的紙盒、紙張及木材,全部產自採用永續發展模式管理的森林,以減少能源消耗。 • 關懷尊重 堅持不進行動物測試,率先選用AOC(優質產地保證)及Ecocert有機認證成份,並且設立開發合作計劃(布基納法索的乳木果油),全力支持傳統生產方法。

【企業社會責任CSR】
自1997年,L’OCCITANE開始在大部分的產品包裝加上布雷爾點字,幫助視障人士閱讀與了解產品。 歐舒丹基金會號召全球的所有L’OCCITANE員工以實際行動付出關懷。2016年5月起,L’OCCITANE全球員工展開“Race for Vision 關懷視障.為夢想而跑”的公益路跑活動,2017年持續進行,參與者所累計的總里程數(44萬9千公里)為孩童募集資金。最後,共超過14萬9千名的孩童受惠,將接受到維生素A的補給。 *每跑3公里,即有1名孩童可獲得維生素A的補給,以預防失明。 10 By20 我們期望在2020年,歐舒丹能幫助到1千萬人進行眼疾治療或眼疾預防。

【經營理念】
歐舒丹希望將法國南部的傳統和生活的形態,帶給世界各地的人,並發揚地中海文化,將 「舒適愉悅」、「真實純淨」及「關懷尊重」的品牌理念傳達給大家。 成為歐舒丹集團的一員 每個人都能展現『企業家精神』的主動進取,勇於承擔,適應瞬息萬變的市場。 我們重視『團隊精神』,團隊成員同心協力實現共同目標。 『以身作則』是我們對自己最根本的要求,藉此對團隊帶來正面影響 『真實誠懇』展現每一次的互動中,對於同事、顧客,永遠保持謙卑、真摯和坦誠的態度。

產品服務

商品類別包含:臉部保養、沐浴及身體保養系列、精緻香氛、頭髮護理、男士保養,多達20種以上的系列香調,商品多樣化,月月上市新商品,全產品均以天然植物萃取為主。

員工福利

法定項目
勞保、健保、加班費、週休二日、男性員工陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、哺乳室

福利制度
獎 金 類:年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金
休 假 類:生日假
保 險 類:員工團保
娛 樂 類:員工電影、國內旅遊、國外旅遊、員工定期聚餐、慶生會、尾牙、下午茶、家庭日
補 助 類:員工結婚補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、國內、外旅遊補助
其  他:◆具競爭力的薪獎制度
- 定期評估並給予具市場競爭力的薪資結構和獎金制度
- 年終獎金、績效獎金
- 中秋、端午、生日禮金、生日禮品、中秋禮盒
- 婚喪喜慶津貼
- 住院慰問金
- 績優員工國內/國外獎勵旅遊
◆重視員工發展 & 紮實的教育訓練
- 完整的新人教育訓練課程
- 新品訓練、專業訓練
- 主管培育養成訓練
- 團隊凝聚課程
- 員工語言、才藝進修補助
◆除了勞保、健保,我們還有
- 團保意外險為安全多份保障
- 海外出差平安保險
- 勞工退休金提繳
◆優於勞基法的休假制度
- 給予14天產檢假
- 生日當月享有生日假
- 優於勞基法的彈性休假日(內勤人員)
◆我們在意生活與工作的平衡
- 每月慶生下午茶會
- 定期免費健康檢查/健檢公假
- 每年國內/國外員工歡樂旅遊
- 人人有獎年終尾牙派對
- 免費按摩減壓服務
- 五星級哺乳室
- 企業托兒優惠
- 簽約旅館優惠
◆L’OCCITANE專屬限定
- L’OCCITANE員工到職滿周年免費商品提貨券
- L’OCCITANE商品員工購物優惠
- L’OCCITANE檔期新品免費搶先試用
- L’OCCITANE年度特賣會享優先入場
- L’OCCITANE關係企業專屬購物優惠
- L’OCCITANE SPA課程優惠
- L’OCCITANE CAFÉ消費折扣

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