藝珂人事顧問股份有限公司

專業人事顧問公司
  • 公司規模
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  • 資本額
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  • 負責人
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  • 公司統編
    暫不提供

公司簡介

Adecco藝珂是全球最大的國際性人力資源服務公司,藝珂能根據企業的需求,提供最好的專業人才招募及人才派遣等相關人力資源服務,協助企業跨越文化、地域及語言上的限制,招募到最適職及可信任的人才。 藝珂總部設於瑞士,為《財富》(Fortune)排名全球前500大公司,目前已有5,500多家分公司遍佈於超過世界60個主要國家及地區市場,全職員工將近33,000名,每天更有約700,000名的約聘派遣人員為各公司提供服務,而在紐約、巴黎和蘇黎士,藝珂均為公開上市公司。 藝珂台灣分公司成立於1989年,除了為台灣企業提供人才搜尋的服務外,更為企業的人力資源管理提供一個全方位的服務規劃,並根據專業範疇劃分全新的全球服務領域,得以專注並善加利用產業洞察力、提供作法和全新創舉。 多年來的努力,如今藝珂不僅是台灣最大的人事顧問公司,在台北、新竹、台中、南科、高雄皆有服務據點,深受國內外企業的好評與信賴。其服務市場亦遍及大中華地區與當地分公司密集合作,以最密集的服務網及最完整的服務內容,提供各類產業及大、中、小型企業更多元的人才資源服務,協助企業經營領域的擴展,同時讓求職者有更彈性多元和跨地域的求職空間。 Adecco藝珂根據專業範疇劃分新的六大專業領域,藉由深耕產業知識與人脈,在系統化、專門化的服務之下,進而提升服務能力、滿足客戶需要並嘉惠夥伴。許多求職者面對多變職場的壓力與刺激,採取組合式生涯,藝珂可隨時提供豐富資源和資訊,讓求職者隨時找到最適當的工作。 藝珂台灣據點 台北總公司 02-55526168 新竹分公司 03-6201558 台中分公司 04-23010781 台南分公司 06-5106999 高雄分公司 07-2262060

公司位置

  • 台北市信義區忠孝東路五段68號10樓B區

產品/服務

網站位址:
www.adecco.com.tw
相關連結:

  • 台灣藝珂涵蓋下列之服務項目
  • • 中高階經理人獵才 Professional Staffing
  • • 專業正式人才招募 Permanent Placement
  • • 海外專業人才招募 Overseas Search
  • • 人才派遣服務 Temporary & Contract staffing Dispatching
  • • 人才委外服務 Payroll Handling
  • • 職務外包服務 Functional staffing Outsourcing
  • • 薪資外包服務 Payroll Administration Outsourcing
  • • 招募專案  Recruitment Project
  • • 藝珂派駐服務 HR Onsite
  • • Recruitment Process Outsourcing (RPO)
  • • Managed Service Program (MSP)

福利制度

法定項目
福利制度
保險類: 意外險

藝珂人事顧問股份有限公司

台北市信義區忠孝東路五段68號10樓B區

藝珂人事顧問股份有限公司 工作機會(482)

  • 11/27
    月薪 42,000元 至 50,000元
    • 週休二日
    • 輪班
    【工作內容】 –電腦相關軟硬體與網路系統維護和控管 –機房設備維護與線路調整管理 –資訊安全管理 –系統與服務監控 –系統/資料庫備份檢查 –機房環境監控/門禁控管 –緊急事故通報或排除 【需求條件】 –負責、謹慎、抗壓性高 –職務為負責資訊機房操作管理事務 –須可配合輪三班 (本身備交通工具佳) 【上班資訊】 - 地點: 近捷運行天宮站 - 薪資: 依能力核薪 (平均薪資50K) 【福利制度】 ✓ 二節獎金或禮盒 ✓ 勞保健保 ✓ 特休半年3天、一年7天 ✓ 加班薪水依據勞基法規定給付 ✓ 周休二日、見紅就休、不須排休、不須輪休 –––––––––––––––––––––––––––––––––––– Please feel free to contact me if you have any questions. Esther Wu Associate Consultant Esther.Wu@adecco.com ▲歡迎加入臉書∣ Adecco · 金融產業資訊共享平台 ∣: https://www.facebook.com/groups/adecco.bis/?ref=bookmarks 社群將提供更多就業機會/產業知識/重要資訊給您! 工作待遇
  • 11/27
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    • 週休二日
    • 日班
    • 嘉義市東區
    • 2年以上工作經驗
    • 高中職、專科、大學、博士
    主要能到工地現場安排工程進度,掌控工地施工狀況,測量放樣,管線推進。 本科系畢佳 需刻苦耐勞
  • 11/27
    月薪 24,200元
    • 排休
    • 日班
    1.現場產品分檢、產品包裝、機台操作 2.需久站 3.做四休二,月休10天,固定日班8:00~17:00 4.需可配合加班,加班費另計
  • 11/26
    月薪 50,000元 至 70,000元
    • 日班
    #企業內部約聘代徵 #全球屈指一首工業氣體設備商 #知名大廠擴建廠專案 【工作內容】 1. 督導承攬商之施工安全計畫、施工品質計畫已更新並落實 2. 協助承攬商之送審資料是否依計畫進行並對於施工圖面之疑慮解決 3. 督導承攬商人員入廠資格及上課領證、開工前執行開工前會議 4. 督導承攬商所有人員完成廠區危害須知及AP教育訓練以及每日施工前召開工具箱會議 5. 督導及協助承攬商完成工作危害分析報告(JSA)、確認施工前申請工作許可單(SWP) 6. 督導及確認承攬商進行特殊作業前事先完成所有訓練程序及該作業工作許可單之申請 7. 確認承攬商依三福設計之圖面按圖施工、督導承攬商施工圖面變更管理程序 8. 確保承攬商參加每周安全會議(Safety Weekly Meeting)並要求承攬商提供施工人數及安全工時、參加每月工安月會 9. 督導承攬商配合每日工地安全衛生巡檢(Safety Sampling)並要求承攬商缺失改善 10. 督導承攬商參與三福內部規定之所有安全活動(BSP / What if / Stand down etc....) 11. 督導承攬商落實機具設備之自主檢查、落實性施工品質檢點機制, 並設立停檢點 12. 與承攬商共同討論最佳工作順序;配合承攬商申請各工項的開工及竣工申請 13. 其它APCI及當地法規所規定必須推動之工安活動 14. 確認承攬商執行所有合約之項目, 並要求承攬商統計追加減工項 15. 確認與督導協助工地承攬商符合安全衛生與環保法規規定 【其他】 1. 薪資:55,000~70,000;依個人經歷調整 2. 具備甲種安全衛生主管或乙級安全衛生管理員以上證照(非必要) 3. 土木工程(含基椿工程)五年以上監造經驗 4. 基本之工程文書報告能力、基本之工程品質報告能力 5. 可配合平日及假日加班 6. 專案內部約聘職位,2年合約,表現良好有轉正機會
  • 11/26
    月薪 40,000元 至 60,000元
    • 排休、輪休
    • 中班
    【以動物及花卉的包裝,瘋迷整個法國及亞洲】 憑著精致的限量包装,壟斷全球不少少女的心 有美妝品或保養品的相關經驗,有1年以上美妝品經驗者優先 善於推廣產品,掌握銷售機會。 維繫顧客關係,培養潛力顧客,創造顧客回櫃頻率。 配合公司行銷活動的執行,盡力提升品牌能見度與市占率。
  • 11/25
    月薪 24,000元 至 25,000元
    • 週休二日
    • 日班
    【工作內容】 1. 文件登打、資料審核 2. 與客戶聯繫,確認個資,協助問題解決 3. 協助主管交辦事項及部門行政庶務 【工作資訊】 - 上班時間:一至五8:30-17:30 - 上班地點:近捷運南京三民站或市政府站 - 休假制度:週休六日、見紅就休 - 福利制度:含三節獎金、年終獎金、勞健保、年假 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- ▲歡迎加入臉書∣ Adecco · 金融產業資訊共享平台 ∣: https://www.facebook.com/groups/adecco.bis/?ref=bookmarks 社群將提供更多就業機會/產業知識/重要資訊給您! If there is any question please feel free to contact me. Esther Wu 吳小姐 Adecco Associate Consultant 02-7718-8020
  • 11/25
    月薪 30,000元 至 40,000元
    • 週休二日
    • 日班
    人力資源專員 1. 人員編制預算,建立一套完整公司職缺及工作說明書來作為任用制度。 2. 招募管道或平台開發、運用及維護,進行徵才活動策劃、執行,甄選及任用。 3. 公司訓練發展執行、規劃、計劃申報及年度TTQS評核。 4. 社會責任稽核應對,符合品牌客戶及勞動人權之要求。 5. 人力資源法令遵循,使公司經營管理合於法令規範。
  • 11/24
    月薪 33,000元 至 39,000元
    • 週休二日、固定休六日
    • 輪班
    【工作內容】 1. 參與每日生產活動,包括原料投料、充填、包裝、清洗、濾座管路組裝,以及資料紀錄等。 2. 進行相關保養、環境整潔提升等活動;包括硬體定期保養、備品更換支援、清潔。 3. 對於品質與安全的提升活動,含持續改善計畫、安全或品質改善點子提供。 4. 協助工程師進行生產相關活動 5. 工作需穿全套防塵衣、安全手套,具備堆高機證照者優先。 【其他】 ◆輪班制(2班制),每日工作超過下午5點,給予每小時津貼50元 ◆工作時間:周一~周五 1.早班:07:00-16:00(午休1小時) 2.晚班:14:00-23:10(午休1小時)+下午17點後,每小時加給津貼50元 ◆一開始先排早班,熟悉業務後才會安排中班,每兩周輪一次 (輪班津貼約3000/月) ◆若遇周末假日加班費另計 免費供餐 早、中班公司有供餐,加班若無供餐時可申請加班無餐費100元 公司福利: 週休二日、團保、三節獎金、優於勞基法的假勤及加班、年度健康檢查、員工餐廳、旅遊及社團補助
  • 11/24
    月薪 33,000元 至 39,000元
    • 週休二日
    • 晚班
    【工作內容】 1. 依生產排程需求執行QC檢測 2. 協助內外部客戶所需的檢測服務 3. 遵循公司安全與品質規範,執行相關檢驗(原料/半成品/成品/委測等) 並依結果做出OK/NG的判斷) 4. 參與支援相關改善活動, 如耗材管理,整潔,環境及安全 5. 配合排班 (8-17, 12-21),偶爾加班 【其他】 ◆輪班制(2班制) 1.早班:08:00-17:00(午休1小時) 2.晚班:12:00-21:00(午休1小時) 免費供餐 早、中班公司有供餐 公司福利: 週休二日、團保、三節獎金、優於勞基法的假勤及加班、年度健康檢查、員工餐廳、旅遊及社團補助
  • 11/27
    月薪 32,000元 至 34,000元
    • 晚班
    工作內容 1. 水標貼標作業 2. 外觀檢查作業 3. 包裝作業 4. 主管交辦事項 5. 須在正常日班(08:30 – 17:30 )培訓一個月後才轉夜班 6. 工作時間: 23:30 – 08:00 ; 休息時間: 03:30 – 04:00 7. 夜班津貼每月 8,000 – 9,000元整 (已含在月薪內)
  • 11/27
    月薪 25,500元 至 30,000元
    • 週休二日
    • 日班
    工作內容: 車架(超輕量材質),使用吊掛設備(10KG內),工作設備齊全無須搬重。 使用機器進行噴漆作業,及簡易漆面修復 工作薪資:25,500 /月 工作地點:台中市南屯區工業23路 休假方式:週休二日 需求班別:08:30-17:30 環境:有空調、 條件:高中畢、會使用電腦
  • 11/27
    月薪 25,000元 至 35,000元
    • 排休
    • 中班
    台灣原創品牌從電商到實體店鋪的新創公司,品牌於目前台灣電商品牌營業額已前100名,還在高速成長中,歡迎對事業發展有想法、對於品牌經營有策略的夥伴加入,一同打造最獨特的品牌! 沒有不敢嘗試的Idea,越瘋狂值得嘗試 就怕你/妳只敢想不敢講,歡迎有想法的你一同加入! 工作內容 1. 實體櫃點銷售 2. 實體活動企劃規劃及安排 3. 店務管理(如盤點、叫貨、倉庫整理、營業額追蹤等) 4. 數據分析 5. 須配合公司人力安排 6. 執行主管交辦工作 資格條件 工作經驗與學歷均不拘 對於品牌經營、顧客服務、產品行銷等需有想法 錄取後將為儲備幹部身分,考核期間為三個月,此段期間身分為派遣性質,三個月通過考核後即轉為正職身分 薪資除底薪另有全勤獎金、整體店績效達成獎金抽成、超越去年同期獎金
  • 11/24
    月薪 30,000元 至 36,000元
    • 週休二日
    • 日班
    1. 定期維護、保養生產設備機台 2. 進行故障排除、異常分析與追蹤處理,分析產品異常狀況並建檔。 3. 至客戶端進行定期檢查及保養並負責維修報表之建檔與管理。 ※須配合工作值班on ,值班有值班津貼,若出勤另有出勤加班費!
  • 11/24
    月薪 32,000元 至 45,000元
    • 週休二日
    • 輪班
    ◎全球知名品牌,擁有28個不同國家超過1000個門市店點 如果您對運動產業抱有熱忱以及喜歡運動,並且熟悉門市顧客服務流程、聆聽網路顧客回饋,歡迎您加入我們! 工作內容: - 在賣場端,精通服務台、收銀、門店金流等門店客服內容 -了解顧客需求,提升顧客滿意度。根據五大類各客體驗內容分類客戶意見,開創與執行維護顧客關係相關專案 - 通知服務有缺失的部門並督促改善 - 客訴與危機處理,提供令顧客滿意的解決方案 - 社群互動、客服平台維護。回覆顧客評論,紀錄回饋,定期統整、分析並優化店內購物體驗 人選條件: 1. 熱愛運動,經常從事至少一項運動 2. 可接受服務業的工作模式 (排班、排休制) 3. 具服務熱忱,善於聆聽有耐心,危機處理能力佳 4. 專科以上學歷畢業 5. 具客服相關工作經驗2年以上(加分:能夠以專案形式進行服務改善) 福利: -季獎金 -年假第一年即有10天,全薪病假6天 -禮金:生日禮金,三節獎金 ,婦女節禮卷,新年禮卷,忠誠員工禮 ,特約商優惠 -保險與補助: 團體保險: 免費配偶及子女醫療險,補助 (生育,結婚,喪葬) -運動:運動活動及運動津貼,員工定期聚餐及運動
  • 11/24
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    • 週休二日
    • 日班
    擔任管理、協調及督導工地承攬商之工作安全,協助本專案建廠期間順利完成安全任務 • 擔任指揮協調督導工地承攬商之安全衛生環保管理工作。 • 政府主管機關或檢查機構入場檢查之通報與陪同 , 以及檢查結果之記錄.督導與執行缺失改善及回覆。 • 督導及審核承攬商進廠前安全資料,做好廠商入廠人員管制 • 對承攬商辦理開工前工地危害告知(Induction Training) • 督導及協助承攬商完成工作危害分析報告(JSA) • 熟悉並執行特殊危險作業(SWP)申請流程 • 督導承攬商人員執行危險作業 • 每周召集各承攬商舉行安全會議(Safety Weekly Meeting)並做成紀錄 • 每日參與工具箱會議並統計施工人數及安全工時 • 每日工地安全衛生巡檢(Safety Sampling)並將結果呈報工地主任 • 每月召集承商工地負責人舉行工安月會(Monthly Meeting)一次 • 制訂緊急應變計畫(Emergency Response Plan)及製作緊急聯絡卡 • 協助工地主任完成施工人員緊急應變演練(Emergency Drill)或沙盤推演(What if) • 協助工地主任執行流感(H1N1)及其他傳染性疾病防治措施推動 • 審核承攬商之工安防護計畫 • 各項工安活動文書檔案之整理歸檔 • 負責告知承攬人有關其事業工作環境危害因素即應採取之相關措施 • 推動獎勵及懲處罰款制度 • 各承攬商之缺失照片與罰款之處理與紀錄存查 • 有關安全衛生環保意外事故或污染之調查(Accident Investigation & Report)及處理 • 危險物與易燃物之安全管理規定制定與執行 • 危險性機具設備之證照檢查與核對及設備之安全檢查(Tool Check) • 規劃工地區域用滅火器並負責督導承攬商提供及管理與檢查 • 確認與督導協助工地承攬商符合安全衛生與環保法規規定 • 其他因安全衛生及環保因素所交辦之事項 • 督導承攬商定期召開協議組織 ( 必要時 ) • 詳讀並執行4WCE600.700&4WCE600.500(三福氣體現場安全及吊裝規範)相關規定事項 • 其它APCI及TSMC及當地法規所規定必須推動之工安活動 • 現場相關工安器材之維護與保管
  • 11/24
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    • 輪班
    • 需出差
    -負責前端檢查及維修 -廠區設備認證及維護 -備料協尋及備料 -有效管控多項事務並按時完成交辦事項 -協助推廣活動及宣傳展覽 -操作各車間保養維修工具 -完成PDI流程 -指導新進技術人員 -整理技術相關文件
  • 11/27
    月薪 35,000元 至 42,000元
    • 週休二日
    • 日班
    工作內容 ◎工地勞工安全衛生關業務及執行: 1.督導相關人員實施巡查、自駐檢查及作業環測。 2.執行安全衛生制度成效評核。 3.負責施工現場安全衛生查核。 4.負責工程現場勞安查核。 ◎人選條件 1.需具環安相關工作經驗,如果直接有工程現場經驗佳 2.工作地點選擇彈性(桃園大潭專案預計至2023年結束,結束前工作地都會在桃園) 3.需具「空氣污染防制專責人員合格證書」 4.溝通協調能力佳 5.需能接受工程現場之工作環境 ◎福利 1.年薪保障13個月 2.專案分紅獎金 3.公司提供食宿
  • 11/24
    月薪 50,000元 至 80,000元
    • 週休二日
    • 日班
    1. 確認承攬商之施工安全計畫已更新並落實 2. 確認承攬商之施工品質計畫已更新並落實 3. 協助承攬商之送審資料是否依計畫進行 4. 協助澄清承攬商對於施工圖面之虞慮 5. 督導承攬商人員入廠資格及上課領證 6. 督導承攬商開工前執行開工前會議 7. 督導承攬商所有人員完成廠區危害須知及AP教育訓練 8. 督導承攬商於每日施工前召開工具箱會議 9. 督導及協助承攬商完成工作危害分析報告(JSA) 10. 督導及確認承攬商施工前申請工作許可單(SWP) 11. 督導及確認承攬商進行特殊作業前事先完成所有訓練程序及該作業工作許可單之申請 12. 確認承攬商依設計之圖面按圖施工 13. 督導承攬商參加每周舉行之安全會議(Safety Weekly Meeting)並做成紀錄 14. 每日及每月要求承攬商提供施工人數及安全工時 15. 督導承攬商配合每日工地安全衛生巡檢(Safety Sampling)並要求承攬商缺失改善 16. 督導承攬商參加每月工安月會 17. 督導承攬商參加每月協議組織會議 18. 督導承攬商參與內部規定之所有安全活動(BSP / What if / Stand down etc……) 19. 督導承攬商落實機具設備之自主檢查 20. 督導承攬商落實性施工品質檢點機制, 並設立停檢點 21. 與承攬商共同討論最佳工作順序 22. 整合及協調伙同作業之工序 23. 要求承攬商施工圖面變更管理程序 24. 配合承攬商申請各工項的開工及竣工申請 25. 其它APCI及當地法規所規定必須推動之工安活動 26. 確認承攬商執行所有合約之項目, 並要求承攬商統計追加減工項 27. 確認與督導協助工地承攬商符合安全衛生與環保法規規定 28. 詳讀並執行4WCE600.700相關規定事項
  • 11/24
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    • 週休二日
    • 日班
    1. 負責台南廠承攬商/訪客/經銷商入廠安全衛生教育訓練並完成工作證設置。 2. 職業災害防止計畫、緊急應變計畫,並指導有關部門實施 3. 規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 4. 規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 5. 規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 6. 負責每季廠專會議後於工安會議後宣導並展開與追蹤事務。 7. 負責廠專會議面對面*1主持及線上會議*2次並產出會議記錄追蹤進度。 8. 每季法規查驗並於工安會議說明變更需求。 9. 其它廠長交待事宜。
  • 11/24
    月薪 24,000元 至 24,000元
    • 固定休六日
    • 日班
    【 工作內容 】 1. 資料建檔輸入 2. 簡易契約變更 3. 文件掃描、郵件收發 4. 其他主管交辦事項 【 徵求條件 】 ✔ 具行政經驗佳 ✔ 孰悉電腦中打者 ✔ 開朗樂觀、細心耐心、辦事效率高者 【 工作資訊 】 - 8:30-17:00 (偶爾加班至19:00左右) - 近捷運行天宮站 or 信義區 - 長期穩定工作 【福利制度】 ✓ 不需輪班 ✓ 教育訓練 ✓ 三節獎金 ✓ 勞保健保 ✓ 加班依據勞基法規定給付 ✓ 周休二日、見紅就休 ✓ 不須排班、輪班 –––––––––––––––––––––––––––––––––––– Please feel free to contact me if you have any questions. Esther Wu Associate Consultant Esther.Wu@adecco.com ▲歡迎加入臉書∣ Adecco · 金融產業資訊共享平台 ∣: https://www.facebook.com/groups/adecco.bis/?ref=bookmarks 社群將提供更多就業機會/產業知識/重要資訊給您!
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