根基營造股份有限公司
冠德企業集團
資本額
10 億員工人數
500 人電話
傳真
公司網址
http://www.kedge.com.tw/公司位置
產業類別
產業說明
建設公司、營造廠
獲獎紀錄
About公司簡介
根基營造(股票代碼：2546) 於1982 年 4 月13 日成立，為冠德集團旗下之關係企業。
從民國71年草創初期，經歷過經濟奇蹟的70年代，80年代的金融風暴，到現在90年代的各項考驗，「根基」始終穩健、屹立不搖。我們相信：
”只要根紮穩、基打深 ”
根基永遠欣欣向榮、永續經營。
創辦人 馬玉山先生相信：「品質之於營造工程，就像誠信之於人一樣重要。」若沒有最好的營建品質為根基，就遑論建築的壯麗或造型美感了。
我們致力提供優質營建服務，堅持高品質營建工程，並在2000年股票掛牌上市，成為甲級優良營造廠股票上市公司。多年來累積了建築金石獎、建築金廈獎、金質獎、營造楷模等，以及國際品質認證ISO9002、國際環保認證ISO14001等各項榮譽與肯定，更於2018年12月榮獲國內土木營造業第一張ISO45001職業安全衛生管理驗證證書。
根基營造於2018年成為全國第一家通過BSI建築資訊模型(BIM)標準驗證的營造業，在全球建築營建產業領先群倫，展現根基自我超越、不斷追求創新並深化研究能量的態度。我們並不因此而自滿或懈怠，反而更加兢兢業業，每一個獎項都是支持根基持續向前邁進的動力。
在落實企業社會責任的推動方面，根基營造於2014年成立「CSR 委員會」，視企業永續經營是不可懈怠的重要任務，為全國第一家通過GRI G4永續性報告指南的股票上市營造公司。我們的企業永續報告書連續2年榮獲國內企業永續權威單位TCSA的金獎肯定。身為一個具道德及負責任的企業，根基致力於成為一個肩負使命的卓越公司；將持續秉持回饋社會的精神，承諾推動企業環保及社會責任，致力於建立一個充滿多元文化、人文關懷、創意活力和環境永續的社會。
我們深信「人」才是企業體最重要的資源；亦是促使企業發展進步、永續經營的原動力。唯有「尊重個人、重視溝通」，「結合團隊、追求卓越」以厚植企業文化、提昇專業品質，才能臻進企業永績經營。除了廣徵博攬各領域之專業菁英外，更不斷提升人員素質，以提升學識及實務經驗作為公司運作的基石。
期待並歡迎您的加入！
經營理念
根基營造秉持著『誠信、品質、服務、創新、永續』的經營理念，
深耕營建本業、推升業務創新，同時也肩負企業社會責任，
貫徹「業主放心、客戶安心、員工暖心」的三心政策，
以人本與自然環境關懷、企業永續經營為願景的營建使命。
從民國71年草創初期，經歷過經濟奇蹟的70年代，80年代的金融風暴，到現在90年代的各項考驗，「根基」始終穩健、屹立不搖。我們相信：
”只要根紮穩、基打深 ”
根基永遠欣欣向榮、永續經營。
創辦人 馬玉山先生相信：「品質之於營造工程，就像誠信之於人一樣重要。」若沒有最好的營建品質為根基，就遑論建築的壯麗或造型美感了。
我們致力提供優質營建服務，堅持高品質營建工程，並在2000年股票掛牌上市，成為甲級優良營造廠股票上市公司。多年來累積了建築金石獎、建築金廈獎、金質獎、營造楷模等，以及國際品質認證ISO9002、國際環保認證ISO14001等各項榮譽與肯定，更於2018年12月榮獲國內土木營造業第一張ISO45001職業安全衛生管理驗證證書。
根基營造於2018年成為全國第一家通過BSI建築資訊模型(BIM)標準驗證的營造業，在全球建築營建產業領先群倫，展現根基自我超越、不斷追求創新並深化研究能量的態度。我們並不因此而自滿或懈怠，反而更加兢兢業業，每一個獎項都是支持根基持續向前邁進的動力。
在落實企業社會責任的推動方面，根基營造於2014年成立「CSR 委員會」，視企業永續經營是不可懈怠的重要任務，為全國第一家通過GRI G4永續性報告指南的股票上市營造公司。我們的企業永續報告書連續2年榮獲國內企業永續權威單位TCSA的金獎肯定。身為一個具道德及負責任的企業，根基致力於成為一個肩負使命的卓越公司；將持續秉持回饋社會的精神，承諾推動企業環保及社會責任，致力於建立一個充滿多元文化、人文關懷、創意活力和環境永續的社會。
我們深信「人」才是企業體最重要的資源；亦是促使企業發展進步、永續經營的原動力。唯有「尊重個人、重視溝通」，「結合團隊、追求卓越」以厚植企業文化、提昇專業品質，才能臻進企業永績經營。除了廣徵博攬各領域之專業菁英外，更不斷提升人員素質，以提升學識及實務經驗作為公司運作的基石。
期待並歡迎您的加入！
經營理念
根基營造秉持著『誠信、品質、服務、創新、永續』的經營理念，
深耕營建本業、推升業務創新，同時也肩負企業社會責任，
貫徹「業主放心、客戶安心、員工暖心」的三心政策，
以人本與自然環境關懷、企業永續經營為願景的營建使命。
Product/Service產品/服務
1. 企業總部、民間廠房及住宅大樓等建築工程
2. 道路橋梁、整地重劃等土木工程
我們的工程實績：
http://www.kedge.com.tw/工程實績/
2. 道路橋梁、整地重劃等土木工程
我們的工程實績：
http://www.kedge.com.tw/工程實績/
Benefits公司福利
專屬福利
幸福根基人專屬的福利好康
《薪酬滿滿》：提供穩定且具發展性的薪資結構，搭配豐厚的年終獎金，讓您的努力獲得應有回報。
《節慶滿滿》：端午、中秋、生日等節日，特別奉上購物禮券，與您及家人共享美好時光。
《保障滿滿》：免費團體保險全面守護您的工作與生活，讓安心成為日常。
《健康滿滿》：年度健康檢查，幫助您時刻掌握自己的健康狀況。
《住房滿滿》：員工購屋優惠計劃，助您更輕鬆邁向成家圓夢的目標。
《成長滿滿》：提供多元化的內部培訓、外部進修及補助計劃，支持您專業技能不斷升級。
《關懷滿滿》：婚喪喜慶、傷病慰問皆提供補助金或禮券，用行動傳遞公司對您的真心關懷。
《貼心滿滿》：設置哺(集)乳室，為新手媽咪提供安心便利的工作環境。
《活力滿滿》：各式員工社團活動豐富多彩，等待熱愛生活的您加入共創歡樂時光。
《公益滿滿》：每年舉辦多樣化公益活動，邀您一同將愛與善意傳遞到每個角落。
《薪酬滿滿》：提供穩定且具發展性的薪資結構，搭配豐厚的年終獎金，讓您的努力獲得應有回報。
《節慶滿滿》：端午、中秋、生日等節日，特別奉上購物禮券，與您及家人共享美好時光。
《保障滿滿》：免費團體保險全面守護您的工作與生活，讓安心成為日常。
《健康滿滿》：年度健康檢查，幫助您時刻掌握自己的健康狀況。
《住房滿滿》：員工購屋優惠計劃，助您更輕鬆邁向成家圓夢的目標。
《成長滿滿》：提供多元化的內部培訓、外部進修及補助計劃，支持您專業技能不斷升級。
《關懷滿滿》：婚喪喜慶、傷病慰問皆提供補助金或禮券，用行動傳遞公司對您的真心關懷。
《貼心滿滿》：設置哺(集)乳室，為新手媽咪提供安心便利的工作環境。
《活力滿滿》：各式員工社團活動豐富多彩，等待熱愛生活的您加入共創歡樂時光。
《公益滿滿》：每年舉辦多樣化公益活動，邀您一同將愛與善意傳遞到每個角落。
福利制度
獎金類
員工生日禮金
三節獎金
保險類
員工團保
補助類
員工購物優惠
注意！本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
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Resources其他資源
Jobs工作機會
共 68 個職缺
工作性質
職務類別
工作地區
每頁 10 筆
04 / 14
1.人員召募作業，各單位面試人選搜尋、邀約
2.人員新進、試用、調任、留停、任用及離職作業(含系統資料輸入與更新)
3.校園或其他徵才活動規劃及執行
4.人事資料統計及分析
5.每季各單位人力編制表更新及確認
6.獵人才公司遴選、合約管理與聯繫
7.入職同仁健檢費用統計及通知
8.制服管理與發放(辦法、可發放名單彙整、發放數量蒐集管控)
04 / 14 ｜ 1~5 人應徵
台北市松山區
待遇面議
專科、大學、碩士
3 年以上經驗
04 / 14 ｜ 1~5 人應徵
04 / 14
(1) 現場工程師，工程現場施工，負責指揮及協調各項工作。
(2) 品管工程師，辦理現場品質查驗及廠驗。
(3) 職安工程師，工地安全衛生巡查及改善。
2. 包商管理事務
3. 主管交辦事項
4. 現場行政作業
5. 廠商計價
04 / 14 ｜ 1~5 人應徵
台南市新市區
待遇面議
專科、大學、碩士
經驗不拘
04 / 14 ｜ 1~5 人應徵
04 / 12
1.機電建築整合、施工圖面檢討、釋疑文件製作、提送及追蹤
2.與業主、工務人員、協力廠商進行施工檢討及回饋
3.現場機電施工品質管控
4.廠商計價、進度與安衛管理
5.現場自檢及二級查驗配合事項
04 / 12 ｜ 1~5 人應徵
台北市北投區
待遇面議
專科、大學
3 年以上經驗
04 / 12 ｜ 1~5 人應徵
04 / 12
1.工地例行會議召集。
2.工地零用金及水、電、電信費用等行政費用支付管理。
3.廠商與工地行政費用計價。
4.工地員工出勤及相關招募、離職行政作業管理。
5.收發文管理。
04 / 12 ｜ 1~5 人應徵
台北市北投區
月薪 35,000 元以上
專科
經驗不拘
04 / 12 ｜ 1~5 人應徵
04 / 12
(1) 現場工程師，工程現場施工，負責指揮及協調各項工作。
(2) 品管工程師，辦理現場品質查驗及廠驗。
(3) 職安工程師，工地安全衛生巡查及改善。
2. 包商管理事務
3. 主管交辦事項
4. 現場行政作業
5. 廠商計價
04 / 12 ｜ 1~5 人應徵
台南市新市區
待遇面議
專科、大學、碩士
經驗不拘
04 / 12 ｜ 1~5 人應徵
04 / 12
【專案經理】：
1.具備跨國溝通能力
2.細緻化進度排程
3.高標準的品質管理及安衛管理
4.合約與工作介面管理
*經歷2項大型工地(40E)案場管理資歷
【工地主任】：
1.鋼構及帷幕現場監造3棟以上或5年以上相關經驗
2.跨國JV合作經驗尤佳
04 / 12 ｜ 1~5 人應徵
台中市北屯區
待遇面議
專科、大學、碩士
5 年以上經驗
04 / 12 ｜ 1~5 人應徵
04 / 12
1.負責營造業移工招募、引進及到職報到相關作業
2.辦理外籍移工居留證、護照、體檢及聘僱文件
3.辦理外籍移工續聘、中途解約及期滿返國作業
4.移工相關文件歸檔與核函控管
5.編列移工管理成本預算跟列控實際執行費用
6.應對主管機關（勞動部、移民署等）查核、通報及法規遵循事項
7.跨部門協調移工相關管理事宜
8.其他主管交辦之事項
9.具營造業移工直聘作業經驗滿一年者，優先錄取。
04 / 12 ｜ 1~5 人應徵
台北市松山區
待遇面議
大學以上
5 年以上經驗
04 / 12 ｜ 1~5 人應徵
04 / 15
1.永續報告書編製
2.參獎文審資料彙編
3.公益修繕(繕循環)個案媒合與執行工地協調
4.ESG相關活動(如工務所參訪、造林與生態活動)
5.企業形象影片與文宣品企劃與監製
6.官網暨社群媒體與新聞發布
04 / 15 ｜ 6~10 人應徵
台北市松山區
待遇面議
大學、碩士
經驗不拘
04 / 15 ｜ 6~10 人應徵
04 / 14
1.規劃年度教育訓練計畫及高階主管／中階、關鍵人才／儲備幹部及集團通識訓練／實習生課程
2.執行不同案種(建築/土木/廠房)工地基本職系繪製，並明確職類基本職能、標準並運用檢核表協助新人試用期間評定職能項目
3.執行員工關係相關事項與活動(辦公室健康／公益ESG/集團活動等)，ESG會議參與
4.執行勞動部－大型企業人力資源提升計畫辦理及TTQS專案規劃、期程安排
5.證照管理與津貼計算發放、郵電費、交通費編列管控，員工福利慰問金等申請及發放
6.人員獎懲單審核、公告及發放獎勵金
7.維護育碁教育訓練系統簽核組織及問題排除
9.擔任企業內部講師教授人事相關課程
9.主管交辦事項
04 / 14 ｜ 1~5 人應徵
台北市松山區
待遇面議
大學、碩士
3 年以上經驗
04 / 14 ｜ 1~5 人應徵
04 / 14
1. 銀行融資、銀行往來及信託相關作業。
2. 協助集團資金中長期財務規劃作業。
3. 財務評估，包含模型建立及相關情境分析工作。
4. 跨部門溝通合作，專案資金面向整合。
5. 主管交辦事項。
04 / 14 ｜ 1~5 人應徵
台北市松山區
待遇面議
大學以上
8 年以上經驗
04 / 14 ｜ 1~5 人應徵