- 資本額10 億
- 員工人數500 人
- 電話
- 傳真
- 公司網址http://www.kedge.com.tw/
- 公司位置
- 產業類別
產業說明
建設公司、營造廠
About公司簡介
根基營造(股票代碼:2546) 於1982 年 4 月13 日成立,為冠德集團旗下之關係企業。
從民國71年草創初期,經歷過經濟奇蹟的70年代,80年代的金融風暴,到現在90年代的各項考驗,「根基」始終穩健、屹立不搖。我們相信:
”只要根紮穩、基打深 ”
根基永遠欣欣向榮、永續經營。
創辦人 馬玉山先生相信:「品質之於營造工程,就像誠信之於人一樣重要。」若沒有最好的營建品質為根基,就遑論建築的壯麗或造型美感了。
我們致力提供優質營建服務,堅持高品質營建工程,並在2000年股票掛牌上市,成為甲級優良營造廠股票上市公司。多年來累積了建築金石獎、建築金廈獎、金質獎、營造楷模等,以及國際品質認證ISO9002、國際環保認證ISO14001等各項榮譽與肯定,更於2018年12月榮獲國內土木營造業第一張ISO45001職業安全衛生管理驗證證書。
根基營造於2018年成為全國第一家通過BSI建築資訊模型(BIM)標準驗證的營造業,在全球建築營建產業領先群倫,展現根基自我超越、不斷追求創新並深化研究能量的態度。我們並不因此而自滿或懈怠,反而更加兢兢業業,每一個獎項都是支持根基持續向前邁進的動力。
在落實企業社會責任的推動方面,根基營造於2014年成立「CSR 委員會」,視企業永續經營是不可懈怠的重要任務,為全國第一家通過GRI G4永續性報告指南的股票上市營造公司。我們的企業永續報告書連續2年榮獲國內企業永續權威單位TCSA的金獎肯定。身為一個具道德及負責任的企業,根基致力於成為一個肩負使命的卓越公司;將持續秉持回饋社會的精神,承諾推動企業環保及社會責任,致力於建立一個充滿多元文化、人文關懷、創意活力和環境永續的社會。
我們深信「人」才是企業體最重要的資源;亦是促使企業發展進步、永續經營的原動力。唯有「尊重個人、重視溝通」,「結合團隊、追求卓越」以厚植企業文化、提昇專業品質,才能臻進企業永績經營。除了廣徵博攬各領域之專業菁英外,更不斷提升人員素質,以提升學識及實務經驗作為公司運作的基石。
期待並歡迎您的加入!
經營理念
根基營造秉持著『誠信、品質、服務、創新、永續』的經營理念,
深耕營建本業、推升業務創新,同時也肩負企業社會責任,
貫徹「業主放心、客戶安心、員工暖心」的三心政策,
以人本與自然環境關懷、企業永續經營為願景的營建使命。
從民國71年草創初期,經歷過經濟奇蹟的70年代,80年代的金融風暴,到現在90年代的各項考驗,「根基」始終穩健、屹立不搖。我們相信:
”只要根紮穩、基打深 ”
根基永遠欣欣向榮、永續經營。
創辦人 馬玉山先生相信:「品質之於營造工程,就像誠信之於人一樣重要。」若沒有最好的營建品質為根基,就遑論建築的壯麗或造型美感了。
我們致力提供優質營建服務,堅持高品質營建工程,並在2000年股票掛牌上市,成為甲級優良營造廠股票上市公司。多年來累積了建築金石獎、建築金廈獎、金質獎、營造楷模等,以及國際品質認證ISO9002、國際環保認證ISO14001等各項榮譽與肯定,更於2018年12月榮獲國內土木營造業第一張ISO45001職業安全衛生管理驗證證書。
根基營造於2018年成為全國第一家通過BSI建築資訊模型(BIM)標準驗證的營造業,在全球建築營建產業領先群倫,展現根基自我超越、不斷追求創新並深化研究能量的態度。我們並不因此而自滿或懈怠,反而更加兢兢業業,每一個獎項都是支持根基持續向前邁進的動力。
在落實企業社會責任的推動方面,根基營造於2014年成立「CSR 委員會」,視企業永續經營是不可懈怠的重要任務,為全國第一家通過GRI G4永續性報告指南的股票上市營造公司。我們的企業永續報告書連續2年榮獲國內企業永續權威單位TCSA的金獎肯定。身為一個具道德及負責任的企業,根基致力於成為一個肩負使命的卓越公司;將持續秉持回饋社會的精神,承諾推動企業環保及社會責任,致力於建立一個充滿多元文化、人文關懷、創意活力和環境永續的社會。
我們深信「人」才是企業體最重要的資源;亦是促使企業發展進步、永續經營的原動力。唯有「尊重個人、重視溝通」,「結合團隊、追求卓越」以厚植企業文化、提昇專業品質,才能臻進企業永績經營。除了廣徵博攬各領域之專業菁英外,更不斷提升人員素質,以提升學識及實務經驗作為公司運作的基石。
期待並歡迎您的加入!
經營理念
根基營造秉持著『誠信、品質、服務、創新、永續』的經營理念,
深耕營建本業、推升業務創新,同時也肩負企業社會責任,
貫徹「業主放心、客戶安心、員工暖心」的三心政策,
以人本與自然環境關懷、企業永續經營為願景的營建使命。
Product/Service產品/服務
1. 企業總部、民間廠房及住宅大樓等建築工程
2. 道路橋梁、整地重劃等土木工程
我們的工程實績:
http://www.kedge.com.tw/工程實績/
2. 道路橋梁、整地重劃等土木工程
我們的工程實績:
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Benefits公司福利
福利制度
獎金類
員工生日禮金
三節獎金
保險類
員工團保
補助類
員工購物優惠
更多說明
幸福根基人專屬的福利好康
《薪酬滿滿》:提供穩定且具發展性的薪資結構,搭配豐厚的年終獎金,讓您的努力獲得應有回報。
《節慶滿滿》:端午、中秋、生日等節日,特別奉上購物禮券,與您及家人共享美好時光。
《保障滿滿》:免費團體保險全面守護您的工作與生活,讓安心成為日常。
《健康滿滿》:年度健康檢查,幫助您時刻掌握自己的健康狀況。
《住房滿滿》:員工購屋優惠計劃,助您更輕鬆邁向成家圓夢的目標。
《成長滿滿》:提供多元化的內部培訓、外部進修及補助計劃,支持您專業技能不斷升級。
《關懷滿滿》:婚喪喜慶、傷病慰問皆提供補助金或禮券,用行動傳遞公司對您的真心關懷。
《貼心滿滿》:設置哺(集)乳室,為新手媽咪提供安心便利的工作環境。
《活力滿滿》:各式員工社團活動豐富多彩,等待熱愛生活的您加入共創歡樂時光。
《公益滿滿》:每年舉辦多樣化公益活動,邀您一同將愛與善意傳遞到每個角落。
《薪酬滿滿》:提供穩定且具發展性的薪資結構,搭配豐厚的年終獎金,讓您的努力獲得應有回報。
《節慶滿滿》:端午、中秋、生日等節日,特別奉上購物禮券,與您及家人共享美好時光。
《保障滿滿》:免費團體保險全面守護您的工作與生活,讓安心成為日常。
《健康滿滿》:年度健康檢查,幫助您時刻掌握自己的健康狀況。
《住房滿滿》:員工購屋優惠計劃,助您更輕鬆邁向成家圓夢的目標。
《成長滿滿》:提供多元化的內部培訓、外部進修及補助計劃,支持您專業技能不斷升級。
《關懷滿滿》:婚喪喜慶、傷病慰問皆提供補助金或禮券,用行動傳遞公司對您的真心關懷。
《貼心滿滿》:設置哺(集)乳室,為新手媽咪提供安心便利的工作環境。
《活力滿滿》:各式員工社團活動豐富多彩,等待熱愛生活的您加入共創歡樂時光。
《公益滿滿》:每年舉辦多樣化公益活動,邀您一同將愛與善意傳遞到每個角落。
注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
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Resources其他資源
Jobs工作機會
共 74 個職缺
1.工程管理作業:全面協調與執行,確保項目順利進行。
2.安全管理:落實工地安全規範,保障施工人員安全。
3.施工圖與計劃書審查:確保設計與施工計劃準確無誤。
4.估驗計價與採購發包:精準作業,掌控預算與流程。
5.施工進度管控:有效管理施工進度,達成目標時程。
6.現場巡檢與品質驗收:以高標準確保工程品質。
我們的亮點:
*專屬成長計劃:完整培訓資源與專案參與,助您快速累積實務經驗與專業技能。
*透明升遷制度:根據績效與貢獻,提供清晰的職涯晉升通道。
*穩定與多元的項目環境:涵蓋中、永和、萬華、南港、板橋、泰山等地,帶給您豐富的項目經歷。
*以價值為核心的薪酬機制:薪資依學經歷及績效核定,並有年度調薪機會,回應您的投入與貢獻。
*關懷與支持:完善的團隊氛圍與支持機制,助您在職場中持續成長。
加入我們,一起用專業打造未來,發揮您的潛力!
03 / 15 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
台北市松山區
待遇面議
專科以上
5 年以上經驗
03 / 15 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
03 / 15
1. 建築師端窗口(圖說)
2. BIM管理
3. 圖說檢討、管理
4. 竣工圖繪製
5. 平面詳細圖繪製
6. 施工大樣詳圖繪製
7. 其他主管交辦事項
03 / 15 | 1~5 人應徵
新北市板橋區
待遇面議
專科、大學、碩士
3 年以上經驗
03 / 15 | 1~5 人應徵
03 / 13
1. 建築工程 現場進度管理及介面協調。
2. 建築工程 現場職業安全衛生管理。
3. 建築工程 廠商計價請款作業。
4. 建築工程 現場自主查驗與公司標準化執行。
5. 建築工程 施工圖說檢討。
6. 其他主管交辦事項
03 / 13 | 1~5 人應徵
新北市板橋區
待遇面議
專科、大學、碩士
經驗不拘
03 / 13 | 1~5 人應徵
台南市北區
待遇面議
專科、大學、碩士
3 年以上經驗
03 / 13 | 1~5 人應徵
我們是一家深耕營建工程領域的企業,致力於將 AI 技術導入施工與專案管理,打造數位智慧工地。現誠徵對營建工程及新興科技充滿熱情的優秀人才,一同加入「AI-CMA 計畫」,成為結合傳統營建與 AI 創新的跨領域核心幹部。
*工地基礎實務學習
您會參與營建工地工項工程管理,實際了解施工流程與品質規範。
*AI 技術與營建工程應用
學習 AutoDesk 系列與其他智慧工地技術,嘗試將 AI 數據分析、影像辨識等技術應用於現場作業或品質查驗。
*專案實戰與創新提案
與跨部門(品保部、技術研發處、IT 團隊)合作,進行智慧施工與 AI 技術導入的專案。
提出工地流程優化或 AI 創新應用方案,若獲評估通過並達到成效,可領取專案獎金。
*未來管理或技術發展
通過培育考核後,可依個人志向擔任專案管理幹部或 AI 技術專家,成為公司推動營建智慧化的核心成員。
03 / 15 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
台北市大安區
月薪 50,000 元以上
大學、碩士
經驗不拘
03 / 15 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
03 / 13
1. 推動職場健康計畫,如健康保護、異常工作負荷預防、人因性危害預防、執行職務遭 受不法侵害預防計畫。
2. 執行職安法規之勞工健康服務事項。
*執行醫師臨場相關作業。
*辦理職業傷病預防工作。
*復工關懷及協助選配勞工作業。
3.健康資料統計分析、個案追蹤、管理。
4. 勞工之健檢、健康教育、健康促進、身心健康保護及衛生指導之策劃與實施。
5..協助主管完成相關業務。
03 / 13 | 1~5 人應徵
台北市大安區
待遇面議
專科以上
2 年以上經驗
03 / 13 | 1~5 人應徵
03 / 16
1.出納相關作業:收/付款帳務系統、銀行臨櫃、子公司關係企業出納資金調度等相關作業
2.資金結帳及相關報表編製產出作業
3.資金帳戶、融資相關費用期程管控及請款作業
4.每月貨款處理作業
5.其他:會計師查核作業、主管交辦事項等
03 / 16 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
台北市大安區
待遇面議
專科、大學、碩士
2 年以上經驗
03 / 16 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
1.工程日報
2.業主工程計價
3.混凝土業務
4.鋼筋物料管理
5.品管及試驗資料統整
6.行政計價
03 / 16 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
嘉義市西區
待遇面議
專科、大學、碩士
2 年以上經驗
03 / 16 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
03 / 16
1.圖說清圖、識圖、判讀,提出圖面釋疑。
2.操作電腦估算軟體建模。
3.依據圖面及標單計算工程數量。
4.與工地核對追加減數量。
03 / 16 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
台北市大安區
待遇面議
專科以上
經驗不拘
03 / 16 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
03 / 16
1.建築/土木專案工地品質月查核。
2.舉辦工項教育訓練。
3.配合檢討工地提出之各項施工計畫。
4.修訂標準施工圖。
03 / 16 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
台北市大安區
待遇面議
大學以上
5 年以上經驗
03 / 16 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
根基營造股份有限公司