家登精密工業股份有限公司

半導體相關製造業
  • 公司規模
    300人以上
  • 成立時間
    1998/03/01
  • 資本額
    7億4060萬
  • 負責人
    暫不提供負責人
  • 公司統編
    暫不提供統一編號

公司簡介

【用心服務、熱情成長】 
家登精密(3680)是一家專注於建立自主技術的半導體上櫃企業, 
自1998年創立以來不僅持續投入大量研發資源,致力讓公司擁有世界級的技術,同時也面向全世界所有頂尖的半導體製造工廠,致力成為他們不可或缺的供應商。因為我們相信家登精密的存在會造福全人類。促使半導體黃光微影技術更加進步。 
家登精密聚焦在利基型的市場,產品有獨一無二優勢,是因為我們找到一群對技術有熱情,對生命懷抱夢想勇往直前的夥伴在一起闖蕩全世界。 
雖然公司是在臺灣這個小小的海島上,但是我們卻勇敢做夢放眼世界舞台,並在半導體黃光微影技術領域發光發熱,成為世界第一! 
家登精密希望因為夢想的成真讓每一個利害關係人都擁有長長久久的幸福, 
因此家登英文名“Gudeng”,就是取閩南語“久久長長”的涵義。 

家登精密聚焦半導體產業為發展核心,以全方位的解決方案為服務主軸, 
不僅是全球高階光罩傳載市場的技術領導者,更勇奪全球市場占有率第一名。 
而投入多年的研發資源,現成為全球通過微影設備大廠認證的極紫外光光罩傳送盒(EUV POD)關鍵供應商,是攸關未來半導體產業下一個關鍵技術EUV技術能否成功商業化的關鍵零組件。 
在晶圓傳載市場,不管是小至2吋晶圓大至18吋晶圓,所需的晶圓盒全產品線都已建置完全,也是未來半導體產業降低生產成本重要的產品! 

我們認為持續投入研發,追求創新對於公司長期績效而言是正確的路,而聚焦在半導體製程的持續發展才能讓公司擺脫紅海競爭,航向藍海市場。公司無法從客戶端獲得該有的報酬,如何能提供給員工等利害關係人好的福利及報酬? 
在創新的主軸下,公司每年投入超過1億元的研發資源,致力於精進研發能量, 
更獲得國內外382項專利的肯定,在半導體產業建構出高整合性專利地圖強化公司長期競爭優勢。 
在台灣,半導體產業在全世界具有不可或缺的關鍵地位,而家登精密致力於創新,更是這個產業要持續成功的關鍵因素,這也是我們「卓越創新」策略可以讓公司“久久長長”的保證。 

家登精密相信「卓越創新」策略要能成功關鍵是因素是「人才」,具有創新精神的人持續不斷的加入我們,我們才能“久久長長”。 
為此,我們薪資水準是以全台灣半導體標竿企業相同的標準自居、具差異化的績效考核與透明公開的晉升管道,讓每一位同仁清楚了解在家登精密,我們給付優質報酬與晉升的關鍵因素不是年資或者關係,而是個人目標與公司目標之間達成的績效展現。我們因為創新帶來的收益會分享給帶來價值的關鍵人才,這是公司最重要的信念。 

同時我們深感要建立“用心服務、熱情成長”的公司文化,並傳承給價值觀跟公司理念契合的人才是非常重要的,公司基於「卓越創新」才能為顧客帶來價值,我們才能帶給利害關係人長長久久的利益回報,所以我們對於人才的選、訓、育、留,都已經建置了一個完整的機制。如果你有雄心壯志願意與我們一起追逐夢想,我們熱切的歡迎你(妳)的加入! 

因為希望同仁能“用心服務、熱情成長”我們設計相關的核心職能課程,由高階領導者親自為「志同道合」的人才,每星期授課一次內容廣泛不是技藝的訓練,而是自我的察覺與開示;另外針對關鍵人才與課級以上主管更開辦「BSC暨ABC幹訓課程」,透過公司過去發生的個案傳授完整的管理知識。透過實務與理論的相互搭配,建立起內部溝通的一致語言,並且讓大家養成持續學習的熱情! 

家登的營運成果受多方獎項肯定: 
 第21屆國家品質獎 
 第1屆國家產業創新獎 
 第18屆產業創新獎 
 第13屆中小企業創新研究獎 
 第17屆經濟部產業科技發展獎 
 第16屆國家磐石獎 
 第20與22屆台灣精品獎 
 第30屆青年創業楷模與相扶獎 
 第11屆小巨人獎 
 績優替代役用人單位 

【家登集團旗下據點】 
家登精密 
營運總部:23678新北市土城區中央路4段2號9樓 
樹谷廠:744092台南市新市區紫楝路17之1號 

子公司-上海家登貿易有限公司:上海市仙霞路318-322號鑫達大廈(1305室) 
子公司-家登自動化股份有限公司:30271新竹縣竹北市復興二路 207號 
子公司-家崎科技股份有限公司:32063 桃園市中壢區東園二路9號2樓

經營理念
*家登由來* 
 家:是屋簷下有一個豕,代表豬肉;是承諾員工在家登的屋簷下,只要努力就可以吃得到『豕肉』,就能擁有財富。 
 登:是鼓勵員工像傑克與魔豆故事中的傑克,只要勇敢迎向挑戰就能不斷向上成長、步步高登。 

!家登積極尋找志同道合的夥伴! 
家登以「提供全球關鍵材料的創新技術」為企業使命, 
以「Partner with H.E.A.R.T., grow with P.A.S.S.I.ON.」為核心價值。 
在這樣的信念之下,我們從傳產中的模具廠蛻變,躍升為世界級的半導體廠商; 
我們秉持人才管理上的名言「人對了,事就對了」,致力提升家登人對於核心價值的認同。 
我們願意: 
 牽起產學合作平台,自主培養專業技術人員 
 擁抱無經驗人才,內部孕育中基層管理層 
 持續實踐創業家精神、正面樂觀迎接挑戰並對結果負責 
未來,我們將持續扮演「全球半導體領導廠商關鍵性材料創新技術的首選夥伴」。

公司位置

產品/服務

網站位址:
http://www.gudeng.com
相關連結:

  • *光罩傳載解決方案
  •  極紫外光光罩傳送盒(EUV POD)
  •  光罩護膜鋁框
  •  光罩盒系列
  •  光罩傳送盒系列
  •  標準機械介面(SMIF)高階光罩傳送盒系列
  •  輔助夾治具
  • *晶圓傳載解決方案
  •  18吋前開式晶圓傳送盒(450mm FOUP)
  •  18吋多功能應用晶圓傳送盒(450mm MAC)
  •  12吋前開式晶圓傳送盒(300mm FOUP)
  •  LED/太陽能晶圓用載具
  •  其他晶圓盒系列
  • *清洗維修服務類
  •  光罩/晶圓載具清洗服務
  •  微汙染檢測服務
  •  離子測試
  •  零組件精密加工服務
  • *機台設備類(子公司-家登自動化)
  •  光罩微污染防治氮氣
  •  超潔淨氣體填充潔淨設備
  •  高潔淨度光罩儲存櫃
  •  光罩清洗機
  •  氣體吹拂式光罩潔淨機
  •  具充氣功能之光罩儲存櫃
  •  晶圓搬運車(PGV)

福利制度

家登致力於提升員工滿意度、凝聚歸屬感,家登不僅提供具競爭力的薪酬制度,為增加員工參與度,公司每月舉辦員工大會,由高階經理人親自向同仁佈達當月營運狀況、重要訊息及表揚傑出貢獻,與每位家登人分享公司營運大小事。不僅舉辦各式的內部講習與外部教育訓練,也設置員工餐廳、員工宿舍、健身區、哺乳室、階梯式教育訓練中心等友善設施,提供同仁熱情成長又安全舒適的工作環境。同時,為滿足不同年齡層需求,家登設置多元化的福利制度,體貼照顧每位同仁與其家人,讓員工工作之餘,亦能兼顧家庭生活。

*薪酬獎金
 1.標竿半導體市場之薪資水平,並保障年薪13個月(含三節禮金)
 2.設置值班津貼:依職等夜班核發180~250元/天、大小夜班300~400元/天
 3.績效制度公開透明化,於每年七月進行調薪與晉升評核
 4.多元獎勵制度
  A.年度優良員工獎-每人海外旅遊補助70,000元+帶薪公假5天,以及現金獎勵
   a.第一名45,000元
   b.第二名30,000元
   c.第三名15,000元
  B.年度資深員工獎
  C.年度績效獎金
  D.業務年度獎金
  E.研發專案獎金
  F.製造人員享全勤獎金每月1,500元
  G.專利獎金
  H.改善提案獎金
  I.每年視當年度經營狀況,提撥固定比率之盈餘做為員工酬勞

*福利措施
  1.依勞基法規定給假外,高級工程師/高級專員以上同仁另依職級享有優於勞基法的特別休假
  2.除勞健保外,另提供團保,為家登人多一分保障
  3.附設員工餐廳免費提供中餐; 加班超過2.5(含)小時可享伙食補助
  4.附設員工宿舍供外縣市同仁申請
   A.土城-三房兩廳10,800元、單人套房4,250元、單人雅房3,250元
   B.南科-四人房、關鍵技術人才(CNC與射出成型相關)得享獨立套房
  5.年度部門聚餐補助450元/人
  6.年度國內外旅遊補助,國內補助最高8,800/人、國外補助最高13,000/人;此外更有多元活動,包含年終尾牙、中秋烤肉、登百岳、泳渡日月潭、環島活動等
  7.碩博士在職進修補助,碩士補助最高21,000/學期、博士補助最高42,000/學期
  8.各式補助照顧生育補助1,000~2,000元不等子女教育獎學金2,500~5,000元不等
  9.結婚賀儀2,000~12,000元不等、奠儀2,100~11,000元不等
  10.福委會社團補助每人最高2,000元/年

*其他
  1.非製造職系人員採彈性上班工時
  2.製造人員享有安全鞋與工作制服補助
  3.跨廠區公差移動,公司設有廠區往返交通車,及公務車供使用

家登精密工業股份有限公司

新北市土城區中央路四段2號9樓

家登精密工業股份有限公司 工作機會(18)

  • 11/22
    月薪 33,000元 至 55,000元
    • 週休二日
    • 輪班
    1.持續改善生產排程、物料使用與人力資源配置相關作業流程,以提升產品生產效率及產品品質。 2.規劃及發展部門組織管理,落實部門人員績效管理及培育。 3.預估與規劃產能、物料及人力之需求及訂定安全庫存量,以確保生產順利執行。 4.管理根據銷售訂單與銷售預測所進行之生產規劃與生產排程,協同相關部門進行產銷協調,以使生產順暢及訂單如期完成。 5.主管交辦事項。
  • 11/22
    月薪 36,000元 至 36,000元
    • 輪休
    • 輪班
    *此職缺為派駐客戶端之無塵室技術員* 1.無塵室內負責生產作業及機台操作。 2.依據作業標準,目視揀選不良產品 3.協助產品清洗組裝及包裝。
  • 11/24
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    • 週休二日
    • 日班
    1.擬定及落實部門年度策略執行計畫與目標 2.持續改善生產排程、物料使用與人力資源配置相關作業流程 3.預估與規劃產能、物料及人力之需求 4.管理根據銷售訂單與銷售預測所進行之生產規劃與生產排程 5.擬定物料與存貨管理原則,以有效控管物料與存貨 6.參考銷售預測、訂單、廠商進貨天數等,訂定安全庫存量 7.主管交辦事項
  • 11/24
    月薪 42,000元 至 45,000元
    • 週休二日
    • 日班
    • 需出差
    1.儲備幹部直接隸屬執行長管理,實際參與公司內部高層會議及跨部門專案 2.提供新鮮人向高階主管貼身學習的平台,了解部門決策及公司營運核心 3.第一年以部門輪調或專案輪調的方式,在不同部門受訓或參與跨部門專案,累積跨部門溝通、協調合作的能力 4.第一年培訓階段結束後,公司重視個人學習歷程及適性狀況安排未來職涯發展 5.主要上班地點:前半年在家登台北土城總部;後半年在家登台南樹谷廠 6.需能接受不定期出差至各廠區,若部門輪調至台南廠則需駐廠,公司提供外縣市人員住宿 7.需參加一級主管授課之公司課程以及公司年度三大活動:泳渡日月潭、登百岳、機車/單車環島(若不會游泳可擔任工作人員)。無法接受者請勿投遞履歷 歡迎年輕、有活力、勇於創新的碩士新鮮人加入家登儲幹團隊!
  • 11/24
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    • 週休二日
    • 晚班
    1.根據生產排程進行人員配置、資源配置、工作指派,在排程時間內完成達交數量 2.優化程式、設計治具,以提升生產產能 3.生產異常排除,以維持加工生產順暢 4.落實產線6S與機台保養, 以維持工廠紀律及機台穩定運作,並提供完善與安全的工作環境 5.落實SOP,以維持生產良率與產能 6.持續提出改善生產流程的解決方案,以提升產品生產效率及產品品質 7.落實課內人員績效管理及培育,以提昇團隊工作績效及專業能力;並激勵員工參與公司活動,以增加團隊向心力
  • 11/24
    月薪 32,000元 至 50,000元
    • 週休二日
    • 日班
    1. 資安政策相關規範制定、修訂與執行成效檢核。 2. 資安之法令遵循、風險評估,及執行情況彙整呈報。 3. 協助資安組織運作。 4. 資訊專案之資安風險評估,以及資安相關專案之規劃與執行。 5. 資安相關事務,包含規範修訂、專案規劃與執行結果檢核等。 6. 主管交辦事項。
  • 11/24
    月薪 32,000元 至 50,000元
    • 週休二日
    • 輪班
    1.CNC製程改善,並確保良率與大量生產運作順暢 2.評估生產流程效率及研究製程改善方案,以提升生產效率與生產良率 3.建立並持續維護生產作業指導書,以建立標準化生產流程 4.委外供應商製程品質管控及改善
  • 11/24
    月薪 30,000元 至 35,000元
    • 週休二日
    • 輪班
    *CNC技術員需能配合輪夜班,夜班時段為20:00-05:00* 1.零件及治具加工,以符合產品規格需求 2.機台異常處理 3.CNC機台簡易保養
  • 11/24
    月薪 32,000元 至 50,000元
    • 週休二日
    • 日班
    1.模治具設計加工、模具設計 2.CNC銑床機台操作,包含架模、準備刀具、對刀座標軸 3.CNC銑床機台的維護包含故障排除、保養等 4.CNC三軸程式設計(需會使用UG軟體)
  • 11/24
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    • 週休二日
    • 日班
    • 需外派
    *此為家登與關係企業合作之職缺,需在家登樹谷廠受訓三-六個月, 完成受訓後將派駐關係企業之中國昆山廠工作* 1.產品品質制度鑑別與紀錄,以確保產品品質 2.品質資料統計分析,追蹤管理校正措施,以確保異常如期解決 3.配合外部稽核作業,以確保稽核作業順利完成 4.量規儀器管理與校驗,以確保儀器正常 5.主管交辦事項
  • 11/24
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    • 週休二日
    • 日班
    ***本職缺需具備獨立五軸程式撰寫能力及操機經驗*** ***本職缺實際核薪將依面談及上機測驗實力而調整*** 1.模治具設計加工、模具設計 2.CNC銑床機台操作,包含架模、準備刀具、對刀座標軸 3.CNC銑床機台的維護包含故障排除、保養等 4.CNC五軸程式設計(需會使用UG軟體)
  • 11/24
    月薪 36,000元 至 55,000元
    • 週休二日
    • 日班
    1.協助新產品導入量產,確保良率與大量生產運作順暢, 2.負責量產品異常分析與排除 3.負責擬定與執行製程效率改善方案,包含產品相關治具設計 4.負責撰寫與更新SOP及技術文件、BOM表工時測定,以維持技術文件的正確性
  • 11/24
    月薪 36,000元 至 55,000元
    • 週休二日
    • 日班
    • 需出差
    1.協助專案中心主管繪圖完成專案流程之表單建立,以確保開發流程順暢 2.協助資深工程師繪圖及進行新產品開發實驗測試並提交測試報告,以協助產品順利開發完成 3.負責新產品樣品製作,確保送樣如期完成 4.負責與管理簡易之延伸機種產品專案開發,以確保專案及時完成
  • 11/24
    月薪 32,000元 至 50,000元
    • 週休二日
    • 晚班
    *此職缺需能配合輪夜班(20:00-05:00), 另給付300元/天的夜班津貼* 1.生產參數/條件建立,以監測製程能力 2.負責試模與試模檢討,以確保射出成品品質 3.成型故障/異常排除,以維持射出生產順暢 4.首件品質的確認,以確保後續量產執行 5.持續量產品質監測,以確保良率達成率 6.管理模具、治具,以確保模具、治具有效投入生產 7.指導資淺與新進同仁,以確保工作品質,並提昇團隊專業能力與作業效率
  • 11/24
    月薪 36,000元 至 55,000元
    • 週休二日
    • 日班
    • 需出差
    1.了解客戶訂單需求,與生管人員協調,以滿足客戶交期。 2.訂單輸入、出貨安排,以滿足客戶交期。 3.每月管理報表製作、表單歸檔,維護資料完整與正確。 4.客戶帳款核對及沖銷。 5.其他主管交辦事項
  • 11/24
    月薪 36,000元 至 55,000元
    • 週休二日
    • 日班
    1.負責產品試模執行及檢討,確保新產品如期開發完成 2.負責樣品試組裝及客戶送樣需求 3.負責檢討試模後所需之相關治具設計,以確保產品之可量產化 4.負責產品試量產及移交作業,以及協調生產單位異常處理及進度確認
  • 11/24
    面議(經常性薪資4萬/月含以上)
    • 週休二日
    • 日班
    • 需出差
    1.協助實驗測試並提交測試報告,以協助產品順利開發完成 2.支援業務與RD單位,提供技術諮詢,以了解客戶需求及解決客戶問題
  • 11/24
    月薪 50,000元 至 70,000元
    • 週休二日
    • 日班
    • 需出差
    1.確認程式設計規格及指導程式設計撰寫 2.整合應用系統間介面與資料設計的一致性 3.應用系統發展進度控管及溝通協調排除問題 4.應用系統資料架構規劃及報表匯整,改善系統穩定性及資料正確性 5.撰寫系統SOP文件 6.指導資淺或新進人員相關專業知識,以提昇團隊專業能力與作業效率
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