資本額
73 億 6,800 萬員工人數
5,000 人公司網址
http://hr.sinyi.com.tw公司位置
產業類別
產業說明
房屋仲介/不動產,上市公司股票代號:9940 (2023台灣高薪100指數)
About公司簡介
信義房屋成立於1981年,過去40年我們致力打造「好交易」為目標,下個40年將聚焦以「家」的相關領域為核心,以「永續、好生活」為發展藍圖。
信義房屋是ESG先行者、也是PropTech房地產科技的實踐家,我們持續優化人才培育計畫與薪酬福利制度,致力於讓每個夥伴都能在信義房屋發揮獨特價值,你的好,不需被年資綁架,我們會持續打造能發揮每個人最大潛能的職涯舞台!
《業界頂標頂規培訓制度》
信義房屋熱情歡迎大學畢業且無房仲經驗的菁英人才,體驗從零開始打遍天下無敵手的成就感!信義房屋提供「180天完整教育訓練」,由總部專業講師精心設計系統性培訓課程,整合AI虛實運用提升人才實戰能力,搭配「一對一師徒制」分享實務經驗,信義堅信,人才養成了,服務品質自然到位。
《業界規模實力最大企業》
→信義房屋為首家房仲業上市公司、實收資本額73.7億,穩健經營。
→公司財務、資訊透明公開,信義房屋連續9年證交所評鑑公司治理前5%,僅有9家企業連續9年獲此殊榮。
→台灣公司治理100指數成分股,信義房屋為唯一入選的房仲業者。
多年來信義房屋經營成效卓著,改變了產業生態,成為業界領導品牌,更贏得社會的信任。「提供良好環境,確保同仁獲得就業安全與成長」,是信義房屋一路走來不變的承諾。 從「以人為本」的思考出發,兼顧同仁在經濟上、個人發展上以及身心健康管理的均衡。我們以「吸引優秀人才」、 「營造友善職場」兩大主軸作為持續努力的方向,信義房屋推動以同仁為核心的各項施策,提升勞動環境,以達成我們的核心願景目標:「以人為本」,同仁不只是同仁。
經營理念
信義企業集團之經營理念,可以「信義立業,止於至善」一言以蔽之,唯有做到信義才能立業,而立業不僅指創業而已,更包括個人的成家、立業, 我們的企業目標不僅是「永續經營」,更要「止於至善」,不斷地追尋與成長,進而達到「壽而康」的境界。信義房屋創辦人周俊吉先生從儒家思想中,取出與企業經營相關的三個價值「信、義、倫理」做為核心理念。「義」就是合宜的思考或行為,「信」就是重視承諾、說到做到,因此信義就是「該做的事,說到做到」! 倫理就是針對各個利害關係人,從事合宜的行為,建立適當關係,進而實踐企業社會責任。簡單來說,把應做的事 (義);說到做到 (信)。 只要依倫理行事,就可以降低交易成本,提升效率與競爭力。
信義房屋是ESG先行者、也是PropTech房地產科技的實踐家,我們持續優化人才培育計畫與薪酬福利制度,致力於讓每個夥伴都能在信義房屋發揮獨特價值,你的好,不需被年資綁架,我們會持續打造能發揮每個人最大潛能的職涯舞台!
《業界頂標頂規培訓制度》
信義房屋熱情歡迎大學畢業且無房仲經驗的菁英人才,體驗從零開始打遍天下無敵手的成就感!信義房屋提供「180天完整教育訓練」,由總部專業講師精心設計系統性培訓課程,整合AI虛實運用提升人才實戰能力,搭配「一對一師徒制」分享實務經驗,信義堅信,人才養成了,服務品質自然到位。
《業界規模實力最大企業》
→信義房屋為首家房仲業上市公司、實收資本額73.7億,穩健經營。
→公司財務、資訊透明公開,信義房屋連續9年證交所評鑑公司治理前5%,僅有9家企業連續9年獲此殊榮。
→台灣公司治理100指數成分股,信義房屋為唯一入選的房仲業者。
多年來信義房屋經營成效卓著,改變了產業生態,成為業界領導品牌,更贏得社會的信任。「提供良好環境,確保同仁獲得就業安全與成長」,是信義房屋一路走來不變的承諾。 從「以人為本」的思考出發,兼顧同仁在經濟上、個人發展上以及身心健康管理的均衡。我們以「吸引優秀人才」、 「營造友善職場」兩大主軸作為持續努力的方向,信義房屋推動以同仁為核心的各項施策,提升勞動環境,以達成我們的核心願景目標:「以人為本」,同仁不只是同仁。
經營理念
信義企業集團之經營理念,可以「信義立業,止於至善」一言以蔽之,唯有做到信義才能立業,而立業不僅指創業而已,更包括個人的成家、立業, 我們的企業目標不僅是「永續經營」,更要「止於至善」,不斷地追尋與成長,進而達到「壽而康」的境界。信義房屋創辦人周俊吉先生從儒家思想中,取出與企業經營相關的三個價值「信、義、倫理」做為核心理念。「義」就是合宜的思考或行為,「信」就是重視承諾、說到做到,因此信義就是「該做的事,說到做到」! 倫理就是針對各個利害關係人,從事合宜的行為,建立適當關係,進而實踐企業社會責任。簡單來說,把應做的事 (義);說到做到 (信)。 只要依倫理行事,就可以降低交易成本,提升效率與競爭力。
Environment公司環境
Product/Service產品/服務
信義企業集團秉持「以人為本」的信義精神,以「堅持企業社會責任,成就世界級服務業」為願景目標,以信義房屋為起點,採取不動產為主要經營範疇的垂直化經營策略,發展出台灣核心事業群、台灣關係事業群、海外仲介事業群、開發事業群、觀光旅遊事業群以及文化公益事業群六大事業群為發展基礎,建構滿足住與生活的需求!
1.台灣核心事業群:信義房屋、信義代銷、信義鑑定
2.台灣關係事業群:信義不動產估價、信義代書、信義全球、安信建經、安新建經
3.海外仲介事業群:上海信義、蘇州信義、日本信義、大馬信義
4.開發事業群:信義開發、信義置業、久信置業
5.觀光旅遊事業群:京美旅行社、Sin Chiun Holding Sdn.Bhd., ZhanCheng Tourism Development Sdn.Bhd.
6.文化公益事業群:信義文化基金會、信義公益基金會、信義學堂、社區一家、行義文化、中華企業倫理教育協進會、台灣地方創生基金會
1.台灣核心事業群:信義房屋、信義代銷、信義鑑定
2.台灣關係事業群:信義不動產估價、信義代書、信義全球、安信建經、安新建經
3.海外仲介事業群:上海信義、蘇州信義、日本信義、大馬信義
4.開發事業群:信義開發、信義置業、久信置業
5.觀光旅遊事業群:京美旅行社、Sin Chiun Holding Sdn.Bhd., ZhanCheng Tourism Development Sdn.Bhd.
6.文化公益事業群:信義文化基金會、信義公益基金會、信義學堂、社區一家、行義文化、中華企業倫理教育協進會、台灣地方創生基金會
Benefits公司福利
法定項目
勞保
健保
陪產檢及陪產假
育嬰假
生理假
特別休假
產假
員工體檢
勞退提繳金
職災保險
哺乳室
福利制度
獎金類
分紅入股
年終獎金
三節獎金
禮品
保險類
員工團保
餐飲類
伙食津貼
娛樂類
國外旅遊
員工聚餐
慶生會
補助類
員工結婚補助
生育補助
員工國內、外進修補助
員工購物優惠
國內、外旅遊補助
社團補助
更多說明
對信義房屋而言,人才不是財產,而是夥伴。我們深知人才影響企業的榮枯,要提供好的服務體驗,首要,就要善待人才。
※身心健康有保障※
1.【員工健檢】優於法令的方案,免費新人健檢,每2年享有一次免費健檢,滿40歲夥伴每年皆享有健檢。
2.【健康管理師】公司聘請專屬健康管理師為夥伴的生理、心理健康把關。
3.【視障按摩師】公司提供專業視障按摩師服務,紓解身心壓力,善盡社會責任。
4.【同仁協助方案(EAP)】外部專業團隊諮詢服務,守護同仁全方位身心平衡。
5.【給薪志工假】每年一天給薪志工假,與夥伴一同手心向下回饋社會。
※創造品質生活※
1.【薪酬獎勵】極具競爭力的薪酬、年終及績效獎金,績優仲介業務同仁更享長期發展獎金,以及海外獎勵旅遊。
2.【長期投資】員工紅利分配、員工持股信託補助,成為企業發展的重要夥伴。
3.【生育補助】第一胎$3,000,第二胎(含)以上每胎補助$120,000及子女托育補助。
4.【買房優惠】提供夥伴與夥伴家人買賣房地產服務費優惠,成就自己的家業夢想。
5.【社團活動】每年舉辦多項運動賽事,籃球、羽球及慢壘等,多元社團豐富生活。
6.【彈性出勤】總公司部分幕僚單位實施7:30~10:00之間彈性打卡,不必擔心上班要急著趕車。
※職場學習不間斷※
1.【在職進修補助】外訓補助、考取不動產經紀人證照補助與證照加給獎金。
2.【完整培訓計畫】企業內部專業講師與師徒制雙軌並行,打造全方位人才。
3.【晉升無雙黃線】升遷制度公平透明,不論資歷,只論實力。
4.【多元學習】語言、金融理財及管理技能等課程,吸收各領域新知,成為多工的能者。
※彈性福利自由配※
房仲業界首創彈性福利,依照自己的需求使用「信福幣」,每年變相加薪1~1.5萬!
1.【家庭照顧】夥伴家人的自費疫苗、健檢一手包辦。
2.【學習成長】線上/線下課程、各項書籍,學習歷程無憂慮。
3.【健康維護】從健身房、運動中心到瑜珈課,還有防疫用品補助金一起抗「疫」。
4.【環境保護】電動機車節能減碳,改變環境從代步工具做起!
※身心健康有保障※
1.【員工健檢】優於法令的方案,免費新人健檢,每2年享有一次免費健檢,滿40歲夥伴每年皆享有健檢。
2.【健康管理師】公司聘請專屬健康管理師為夥伴的生理、心理健康把關。
3.【視障按摩師】公司提供專業視障按摩師服務,紓解身心壓力,善盡社會責任。
4.【同仁協助方案(EAP)】外部專業團隊諮詢服務,守護同仁全方位身心平衡。
5.【給薪志工假】每年一天給薪志工假,與夥伴一同手心向下回饋社會。
※創造品質生活※
1.【薪酬獎勵】極具競爭力的薪酬、年終及績效獎金,績優仲介業務同仁更享長期發展獎金,以及海外獎勵旅遊。
2.【長期投資】員工紅利分配、員工持股信託補助,成為企業發展的重要夥伴。
3.【生育補助】第一胎$3,000,第二胎(含)以上每胎補助$120,000及子女托育補助。
4.【買房優惠】提供夥伴與夥伴家人買賣房地產服務費優惠,成就自己的家業夢想。
5.【社團活動】每年舉辦多項運動賽事,籃球、羽球及慢壘等,多元社團豐富生活。
6.【彈性出勤】總公司部分幕僚單位實施7:30~10:00之間彈性打卡,不必擔心上班要急著趕車。
※職場學習不間斷※
1.【在職進修補助】外訓補助、考取不動產經紀人證照補助與證照加給獎金。
2.【完整培訓計畫】企業內部專業講師與師徒制雙軌並行,打造全方位人才。
3.【晉升無雙黃線】升遷制度公平透明,不論資歷,只論實力。
4.【多元學習】語言、金融理財及管理技能等課程,吸收各領域新知,成為多工的能者。
※彈性福利自由配※
房仲業界首創彈性福利,依照自己的需求使用「信福幣」,每年變相加薪1~1.5萬!
1.【家庭照顧】夥伴家人的自費疫苗、健檢一手包辦。
2.【學習成長】線上/線下課程、各項書籍,學習歷程無憂慮。
3.【健康維護】從健身房、運動中心到瑜珈課,還有防疫用品補助金一起抗「疫」。
4.【環境保護】電動機車節能減碳,改變環境從代步工具做起!
注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
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Jobs工作機會
共 97 個職缺
工作性質(不拘)
職務類別(不拘)
工作地區(不拘)
每頁 10 筆
【工作內容】
→房屋買賣仲介,協助客戶買屋賣屋
→房屋租賃仲介,幫助房東與租客打造安心的租屋體驗
→提供房產相關諮詢服務,解答客戶各種大小問題
→成交後也不缺席,提供貼心的售後服務
【保障月薪5萬六個月|轉職再加碼5萬】
→提供前六個月保障月薪 $50,000 元,讓新人安心練功,累積不動產專業
→業界首創 30 天工作鑑賞期,讓你來試用公司,期滿覺得不適合,公司再加發 $50,000 轉職金
【180天高效培訓|成就不動產菁英】
→提供新人180 天全方位培育計畫,百堂訓練課程
→1對1師徒制,有專屬師父手把手帶你,讓「新手」速成「高手」
→集團頂配「專任講師團隊」研發,設計遊戲化學習地圖,養成超級業務
【接軌AI房產科技|PropTech技術精準成交】
→信義房屋「AI 智能配案」,用大數據演算,助攻配對適合客戶的理想物件
→PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP
【薪資待遇有保障|贏在高薪起跑線】
→優於同業薪酬,轉正後每月底薪加無上限獎金(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金)
→考取不動產經紀人證照者,任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金,每月月薪最高加9千
→正式同仁首年可挑戰年薪破百萬;資深不動產專家年薪可破千萬
【國際格局多元發展|雙軌職涯超速發展】
→不受年資受限,晉升管理職!最年輕業務區協理30歲,領導百人超業團隊
→年輕力拼,靠實力為自己加薪!最年輕業務店經理24歲,薪資百萬起跳
→集團事業跨足全球產業,坐擁全台直營據點、海外營業據點[日本信義]、[大馬信義]以國際化的視野,成就多元的職涯發展
07 / 14 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
台北市信義區
月薪 50,000 元
大學以上
經驗不拘
07 / 14 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
【關於PropTech數位人才招募計劃】
信義企業集團的各項產品與計畫正融入大數據、機器學習與人工智慧等應用,我們的數位團隊具有豐沛的研發能量,截至目前為止,已累積有40多件發明專利與20件設計專利,大幅領先於房仲相關產業者;並持續致力於「房地產科技創新」與「數位居住生活」兩大面向,以創新智能工具,為使用者提供超乎想像的服務體驗。
我們希望讓居住在這片土地上的人們,在「不動產交易買賣」與「居住生活日常」有更好的保障與體驗,也期待你與我們一起,加速這個改變。
這裡匯聚了40年的集團產業資源,以及多元化的人才;接下來,想邀請你加入,與我們一起創造超乎想像的體驗,成就即將到來的未來!
【職務說明】
1.內部資安/網路管理、建置與維運
2.Windows 作業系統基本安裝與操作
3.資訊設備管理與故障排除
4.資訊設備軟、硬採購管理
5.MIS委外維運廠商管理
6.用戶端防毒系統維運
7.集團分點網路維運
【職務條件】
1. 對資訊設備管理有熱忱或有相關經驗
2. 積極主動、注重細節,具有高度學習研究能力
3. 具公文書撰寫文書能力及採購、 議價相關經驗
4. 技能要求:電腦設備裝配、資訊設備操作檢修、資訊設備環境設定、軟硬體設備預算與採買規劃、預算編製與成本控管,熟悉 Windows 系統操作,有網路架構與資安基礎概念
07 / 12 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
台北市信義區
待遇面議
大學以上
5 年以上經驗
07 / 12 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
07 / 14
【工作內容】
→房屋買賣仲介,協助客戶買屋賣屋
→房屋租賃仲介,幫助房東與租客打造安心的租屋體驗
→提供房產相關諮詢服務,解答客戶各種大小問題
→成交後也不缺席,提供貼心的售後服務
【保障月薪5萬六個月|轉職再加碼5萬】
→提供前六個月保障月薪 $50,000 元,讓新人安心練功,累積不動產專業
→業界首創 30 天工作鑑賞期,讓你來試用公司,期滿覺得不適合,公司再加發 $50,000 轉職金
【180天高效培訓|成就不動產菁英】
→提供新人180 天全方位培育計畫,百堂訓練課程
→1對1師徒制,有專屬師父手把手帶你,讓「新手」速成「高手」
→集團頂配「專任講師團隊」研發,設計遊戲化學習地圖,養成超級業務
【接軌AI房產科技|PropTech技術精準成交】
→信義房屋「AI 智能配案」,用大數據演算,助攻配對適合客戶的理想物件
→PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP
【薪資待遇有保障|贏在高薪起跑線】
→優於同業薪酬,轉正後每月底薪加無上限獎金(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金)
→考取不動產經紀人證照者,任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金,每月月薪最高加9千
→正式同仁首年可挑戰年薪破百萬;資深不動產專家年薪可破千萬
【國際格局多元發展|雙軌職涯超速發展】
→不受年資受限,晉升管理職!最年輕業務區協理30歲,領導百人超業團隊
→年輕力拼,靠實力為自己加薪!最年輕業務店經理24歲,薪資百萬起跳
→集團事業跨足全球產業,坐擁全台直營據點、海外營業據點[日本信義]、[大馬信義]以國際化的視野,成就多元的職涯發展
07 / 14 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
台北市士林區
月薪 50,000 元
大學以上
經驗不拘
07 / 14 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
07 / 14
1.協助高階主管於各式場合之價值傳遞,情境包含演講、致詞、總結指導等。確保公司政策和核心價值被準確傳達給內部員工和外部受眾,提升公司文化影響力與組織認同。
2.協助提升各單位簡報溝通力,包含簡報邏輯、製作、策略思維之能力提升,進而提升高階主管決策效率。
3.確保公司各項大型集會中的溝通內容準確、清晰,能有效傳達政策與核心理念,增強員工對公司價值的理解。
4.在面對內部問題或危機時,協助制定快速反應的溝通方案,減少誤解,穩定公司內部氛圍,並確保公司政策的核心理念不受影響。
07 / 14 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
台北市信義區
待遇面議
大學以上
3 年以上經驗
07 / 14 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
1.UI/UX 設計規劃:制定 UI/UX 設計策略,設計用戶介面的交互方式,創造視覺吸引力和優質用戶體驗的產品介面並能製作原型與流程圖,以確保介面效能和友好性
2.用戶研究和需求分析:深入了解用戶需求,進行用戶研究,確保產品設計滿足用戶期望,提供優質的用戶體驗
3.與開發團隊協作:與開發團隊合作,確保設計實施和技術可行性,順利實現 UI/UX 設計
4.產品優化和改進:監測用戶反饋和數據分析,不斷優化 UI/UX 設計,提升產品品質和用戶滿意度
5.配合行銷支援:於主職以外的空檔需協助團隊內行銷需求。例如:活動網頁設計、線上下素材設計並於需要時進行版面微調
07 / 14 | 已被閱覽 200+ 次 | 1~5 人應徵
台北市信義區
待遇面議
大學
1 年以上經驗
07 / 14 | 已被閱覽 200+ 次 | 1~5 人應徵
!參加2025年地政士普考者可提前面試,預聘錄取,通過考試後憑資格報到。!
※信義代書儲備代書簡介:
https://hr.sinyi.com.tw/company/EscrowSinyi/joinus/
※工作內容
1.簽立不動產買賣合約。
2.提供地政法令、不動產稅務及節稅建議。
3.貸款業務諮詢。
4.承辦不動產移轉、登記等業務(需外出辦理相關登記作業。)
※職務條件
1.大學畢業。
2.無不動產仲介從業經驗。
3.具地政士證書。
**參加2025年地政士普考者可提前面試,預聘錄取,通過考試後憑資格報到。**
4.具備機車與機車駕照。
※儲備代書/地政士:12個月保障薪資
1.儲備期(前6個月):固定月薪3.5萬。
2.晉升正式人員後(後6個月):保障薪獎 4.3 萬以上(含底薪+個人獎金+團體獎金)
3.晉升正式人員,加發獎勵金1.2萬。
※工作地點:桃園市 桃園區、中壢區
07 / 14 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
桃園市桃園區
月薪 35,000 元
大學以上
經驗不拘
07 / 14 | 已被閱覽 30+ 次 | 1~5 人應徵
!參加2025年地政士普考者可提前面試,預聘錄取,通過考試後憑資格報到。!
※儲備代書簡介:
https://hr.sinyi.com.tw/company/EscrowSinyi/joinus/
※工作內容
1.簽立不動產買賣合約。
2.提供地政法令、不動產稅務及節稅建議。
3.貸款業務諮詢。
4.承辦不動產移轉、登記等業務(需外出辦理相關登記作業。)
※職務條件
1.大學畢業。
2.無不動產仲介從業經驗。
3.具地政士證書。
**參加2025年地政士普考者可提前面試,預聘錄取,通過考試後憑資格報到。**
4.具備機車與機車駕照。
※儲備代書/地政士:12個月保障薪資
1.儲備期(前6個月):固定月薪3.5萬。
2.晉升正式人員後(後6個月):保障薪獎 4.3 萬以上(含底薪+個人獎金+團體獎金)
3.晉升正式人員,加發獎勵金 1.2 萬。
07 / 14 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
新北市板橋區
月薪 40,000 元以上
大學以上
經驗不拘
07 / 14 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
!參加2025年地政士普考者可提前面試,預聘錄取,通過考試後憑資格報到。!
※工作內容
1.簽立不動產買賣合約。
2.提供地政法令、不動產稅務及節稅建議。
3.貸款業務諮詢。
4.承辦不動產移轉、登記等業務(需外出辦理相關登記作業。)
※職務條件
1.大學畢業。
2.無不動產仲介從業經驗。
3.具地政士證書。
**參加2025年地政士普考者可提前面試,預聘錄取,通過考試後憑資格報到。**
4.具備機車與機車駕照。
※儲備代書/地政士:12個月保障薪資
1.儲備期(前6個月):固定月薪3.5萬。
2.晉升正式人員後(後6個月):保障薪獎 4.3 萬以上(含底薪+個人獎金+團體獎金)
3.晉升正式人員,加發獎勵金1.2萬。
07 / 14 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
台北市信義區
月薪 40,000 元以上
大學以上
經驗不拘
07 / 14 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
07 / 14
你將是信義房屋推動實驗門市的夥伴,也是房仲產業轉型的重要推手!
【工作內容】
1.參與實驗店門市端的數位看板/互動裝置系統開發,協助從裝置端到雲端後台的資料整合與互動。
2.負責裝置與雲端之間的通訊邏輯(如內容推送、狀態回報、版本管理),整體系統架構設計(可擴展性、容錯性)
3.架設裝置遠端管理/監控/部署機制
4.針對使用回饋,提出技術改進建議,迭代更版
【實驗店介紹】
有別於過去,以「在地好鄰居」為元素,融入空間規劃、服務內容及體驗,希望該店成為一個社區居民的新場域,與在地住戶共存共榮,打造與鄰里間的永續美好生活。
目前首個實驗店在台北內湖,未來會有各個不同的型態,像是標準店、複合型店、甚至異業合作等都有可能,視各個商圈的特色而定,就像每家超商、量販等店面也有不同型態呈現,希望找到仲介店面與社區交流最理想的方式。
07 / 14 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
台北市信義區
待遇面議
大學以上
5 年以上經驗
07 / 14 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
07 / 14
你將是信義房屋推動實驗門市的夥伴,也是房仲產業轉型的重要推手!
【工作內容】
1.與轉型團隊合作,從需求釐清、系統設計到功能開發實作,整合軟硬體技術,包括技術廠商調研、POC,及串接內部系統,產出數位解決方案
2.針對使用回饋,提出技術改進建議,迭代更版
5-10 年以上軟體開發實戰經驗,具備新創、系統整合(SI)或多端產品開發背景尤佳
曾參與/主導產品從 0 開始的開發歷程,能獨立處理架構設計、模組劃分與開發執行
【實驗店介紹】
有別於過去,以「在地好鄰居」為元素,融入空間規劃、服務內容及體驗,希望該店成為一個社區居民的新場域,與在地住戶共存共榮,打造與鄰里間的永續美好生活。
目前首個實驗店在台北內湖,未來會有各個不同的型態,像是標準店、複合型店、甚至異業合作等都有可能,視各個商圈的特色而定,就像每家超商、量販等店面也有不同型態呈現,希望找到仲介店面與社區交流最理想的方式。
07 / 14 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
台北市信義區
待遇面議
大學以上
5 年以上經驗
07 / 14 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
信義房屋股份有限公司