信義房屋股份有限公司

500大企業上市

公司資訊

公司簡介


信義房屋成立於1981年,過去40年我們致力打造「好交易」為目標,下個40年將聚焦以「家」的相關領域為核心,以「永續、好生活」為發展藍圖。

信義房屋是ESG先行者、也是PropTech房地產科技的實踐家,我們持續優化人才培育計畫與薪酬福利制度,致力於讓每個夥伴都能在信義房屋發揮獨特價值,你的好,不需被年資綁架,我們會持續打造能發揮每個人最大潛能的職涯舞台!

《業界頂標頂規培訓制度》
信義房屋熱情歡迎大學畢業且無房仲經驗的菁英人才,體驗從零開始打遍天下無敵手的成就感!信義房屋提供「180天完整教育訓練」,由總部專業講師精心設計系統性培訓課程,整合AI虛實運用提升人才實戰能力,搭配「一對一師徒制」分享實務經驗,信義堅信,人才養成了,服務品質自然到位。

《業界規模實力最大企業》
→信義房屋為首家房仲業上市公司、實收資本額73.7億,穩健經營。
→公司財務、資訊透明公開,信義房屋連續9年證交所評鑑公司治理前5%,僅有9家企業連續9年獲此殊榮。
→台灣公司治理100指數成分股,信義房屋為唯一入選的房仲業者。

多年來信義房屋經營成效卓著,改變了產業生態,成為業界領導品牌,更贏得社會的信任。「提供良好環境,確保同仁獲得就業安全與成長」,是信義房屋一路走來不變的承諾。 從「以人為本」的思考出發,兼顧同仁在經濟上、個人發展上以及身心健康管理的均衡。我們以「吸引優秀人才」、 「營造友善職場」兩大主軸作為持續努力的方向,信義房屋推動以同仁為核心的各項施策,提升勞動環境,以達成我們的核心願景目標:「以人為本」,同仁不只是同仁。

經營理念
信義企業集團之經營理念,可以「信義立業,止於至善」一言以蔽之,唯有做到信義才能立業,而立業不僅指創業而已,更包括個人的成家、立業, 我們的企業目標不僅是「永續經營」,更要「止於至善」,不斷地追尋與成長,進而達到「壽而康」的境界。信義房屋創辦人周俊吉先生從儒家思想中,取出與企業經營相關的三個價值「信、義、倫理」做為核心理念。「義」就是合宜的思考或行為,「信」就是重視承諾、說到做到,因此信義就是「該做的事,說到做到」! 倫理就是針對各個利害關係人,從事合宜的行為,建立適當關係,進而實踐企業社會責任。簡單來說,把應做的事 (義);說到做到 (信)。 只要依倫理行事,就可以降低交易成本,提升效率與競爭力。

產品/服務

信義企業集團秉持「以人為本」的信義精神,以「堅持企業社會責任,成就世界級服務業」為願景目標,以信義房屋為起點,採取不動產為主要經營範疇的垂直化經營策略,發展出台灣核心事業群、台灣關係事業群、海外仲介事業群、開發事業群、觀光旅遊事業群以及文化公益事業群六大事業群為發展基礎,建構滿足住與生活的需求!

1.台灣核心事業群:信義房屋、信義代銷、信義鑑定
2.台灣關係事業群:信義不動產估價、信義代書、信義全球、安信建經、安新建經
3.海外仲介事業群:上海信義、蘇州信義、日本信義、大馬信義
4.開發事業群:信義開發、信義置業、久信置業
5.觀光旅遊事業群:京美旅行社、Sin Chiun Holding Sdn.Bhd., ZhanCheng Tourism Development Sdn.Bhd.
6.文化公益事業群:信義文化基金會、信義公益基金會、信義學堂、社區一家、行義文化、中華企業倫理教育協進會、台灣地方創生基金會
更多產品

公司福利

法定項目:

勞保、健保、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室

福利制度:

獎金類: 分紅入股、年終獎金、三節獎金、禮品
保險類: 員工團保
餐飲類: 伙食津貼
娛樂類: 國外旅遊、員工聚餐、慶生會
補助類: 員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工購物優惠、國內、外旅遊補助、社團補助

更多說明

對信義房屋而言,人才不是財產,而是夥伴。我們深知人才影響企業的榮枯,要提供好的服務體驗,首要,就要善待人才。

※身心健康有保障※
1.【員工健檢】優於法令的方案,免費新人健檢,每2年享有一次免費健檢,滿40歲夥伴每年皆享有健檢。
2.【健康管理師】公司聘請專屬健康管理師為夥伴的生理、心理健康把關。
3.【視障按摩師】公司提供專業視障按摩師服務,紓解身心壓力,善盡社會責任。
4.【同仁協助方案(EAP)】外部專業團隊諮詢服務,守護同仁全方位身心平衡。
5.【給薪志工假】每年一天給薪志工假,與夥伴一同手心向下回饋社會。

※創造品質生活※
1.【薪酬獎勵】極具競爭力的薪酬、年終及績效獎金,績優仲介業務同仁更享長期發展獎金,以及海外獎勵旅遊。
2.【長期投資】員工紅利分配、員工持股信託補助,成為企業發展的重要夥伴。
3.【生育補助】第一胎$3,000,第二胎(含)以上每胎補助$120,000及子女托育補助。
4.【買房優惠】提供夥伴與夥伴家人買賣房地產服務費優惠,成就自己的家業夢想。
5.【社團活動】每年舉辦多項運動賽事,籃球、羽球及慢壘等,多元社團豐富生活。
6.【彈性出勤】總公司部分幕僚單位實施7:30~10:00之間彈性打卡,不必擔心上班要急著趕車。

※職場學習不間斷※
1.【在職進修補助】外訓補助、考取不動產經紀人證照補助與證照加給獎金。
2.【完整培訓計畫】企業內部專業講師與師徒制雙軌並行,打造全方位人才。
3.【晉升無雙黃線】升遷制度公平透明,不論資歷,只論實力。
4.【多元學習】語言、金融理財及管理技能等課程,吸收各領域新知,成為多工的能者。

※彈性福利自由配※
房仲業界首創彈性福利,依照自己的需求使用「信福幣」,每年變相加薪1~1.5萬!
1.【家庭照顧】夥伴家人的自費疫苗、健檢一手包辦。
2.【學習成長】線上/線下課程、各項書籍,學習歷程無憂慮。
3.【健康維護】從健身房、運動中心到瑜珈課,還有防疫用品補助金一起抗「疫」。
4.【環境保護】電動機車節能減碳,改變環境從代步工具做起!

注意!

本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

公司環境/產品

公司影音

工作機會

【信義房屋】高雄行政_人才招募工讀生
應徵人數:1 ~ 5人
  • 中班
  • 工作經驗不拘
  • 專科、大學、碩士

1.電話邀約應徵者前往面試 2.應徵者履歷管理 3.面試說明會前置作業準備 4.面試說明會協助執行 5.其他行政文書相關工作

2024/03/28
應徵人數:1 ~ 5人
  • 中班
  • 工作經驗不拘
  • 專科、大學、碩士
2024/03/28
【信義房屋】社區幫運營行政人員
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 大學以上

1.社區資料建置/維護、合約管理作業 2.財務及行政事務處理、會議安排與記錄 3.基礎分析(相關數據收集、整理及分析) 4.客戶問題處理

2024/03/28
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 1年工作經驗以上
  • 大學以上
2024/03/28
【信義房屋】台中行政_人才招募工讀生
應徵人數:1 ~ 5人
  • 中班
  • 工作經驗不拘
  • 專科、大學、碩士

1.電話邀約應徵者前往面試 2.應徵者履歷管理 3.面試說明會前置作業準備 4.面試說明會協助執行 5.其他行政文書相關工作

2024/03/28
應徵人數:1 ~ 5人
  • 中班
  • 工作經驗不拘
  • 專科、大學、碩士
2024/03/28
【PropTech數位人才招募】ASP.NET 後端工程師 l 轉型辦公室
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 5年工作經驗以上
  • 大學

產品願景: 您會加入的是一個未來產品的發展團隊! 我們挑戰的是一個使用者第一眼就能愛上的產品,因為團隊深信,不用說明的產品才是好產品,所有使用分析數據都敢即時透明揭露,因為這是我們砥礪自己前進的原動力。 我們重視使用者為核心的價值,永遠持續在一線貼身了解使用回饋,觀察現場樣貌,發掘痛點與機會。 工作內容: 1.採小型專案持續滾動形式,在專案開發過程進行分析設計,從中精煉發展共用模組、共用服務。 2.參與應用架構/技術架構/部署架構...等架構設計作業,依各架構需求產出標準文件及程式碼。 3.負責需求分析/系統分析/系統設計/程式開發...等專案開發作業,依各階段需求產出標準文件及程式碼。 4.負責開發過程中必要之傳達/溝通/引導/協作,進行開發團隊成員間的技術導入及知識擴散。 5.持續學習,不斷打磨專業技能。

2024/03/28
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 5年工作經驗以上
  • 大學
2024/03/28
【信義房屋】公共事務部公關組 主任
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 需出差
  • 3年工作經驗以上
  • 大學以上

1.產業趨勢觀察、媒體關係發展與建立、擬定媒體公關策略 2.公關活動之籌劃與執行、新聞稿撰寫 3.輿情監測與分析及危機處理 4.跨部門協調工作執行及其他主管交辦事項

2024/03/28
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 需出差
  • 3年工作經驗以上
  • 大學以上
2024/03/28
【PropTech數位人才招募】ASP.NET 資深工程師 l 關企幕僚服務部
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 5年工作經驗以上
  • 大學、碩士

【關於PropTech數位人才招募計劃】 信義企業集團的各項產品與計畫正融入大數據、機器學習與人工智慧等應用,我們的數位團隊具有豐沛的研發能量,截至2023.8為止,已累積有40多件發明專利與20件設計專利,大幅領先於房仲相關產業者;並持續致力於「房地產科技創新」與「數位居住生活」兩大面向,以創新智能工具,為使用者提供超乎想像的服務體驗。 我們希望讓居住在這片土地上的人們,在「不動產交易買賣」與「居住生活日常」有更好的保障與體驗,也期待你與我們一起,加速這個改變。 這裡匯聚了40年的集團產業資源,以及多元化的人才;接下來,想邀請你加入,與我們一起創造超乎想像的體驗,成就即將到來的未來! 【職務說明】 1. eSign線上簽無紙化產品規劃、開發與維護,並與集團關係企業系統進行整合(如代書、鑑價、委託、大馬信義等)。 2. Line API、第三方套件/API、MQ等技術研究與軟體整合,系統效能調教與監控。 3. .Net Core MVC &Web API網站開發與設計。 4. 輔導與協助公司內部流程改善與制度推廣。 【職務條件】 1. 熟悉.NET framework、.NET Core、MQ、Web API…等開發技術。 2. 熟悉MS SQL Server 設計、效能調教、Store Procedure開發。 3. 具備基礎Web前端開發應用能力 (HTML、CSS、JavaScript)。 4. 對程式開發及軟體工程具有熱情,願意嘗試新技術及架構。 5. 具備多項系統分析、系統設計、專案溝通、協調能力經驗。 6. 具備良好的溝通與傾聽能力、團隊配合度高,負責任,亦可獨立執行交辦任務進行程式開發者。

2024/03/28
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 5年工作經驗以上
  • 大學、碩士
2024/03/28
【不動產行政專員】(新竹)前六個月保障薪資34K-37K(信義鑑定)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學、碩士

轉正式後薪資:保障月薪37,000元以上(只要你願意,每月超額工作獎金等你拿) 另享有 ◎轉正獎金 ◎留任獎金 ◎年終獎金 ●針對客戶委託銷售之房地進行產權審核,並完成不動產說明書製作,以提供不動產銷售過程中買方對標的的了解,進而預防交易糾紛的發生 ●此工作具遠距辦公性質,由公司視需要安排進行

2024/03/27
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學、碩士
2024/03/27
【不動產行政專員】(高雄)前六個月保障薪資34K-37K(信義鑑定)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學、碩士

轉正式後薪資:保障月薪37,000元以上(只要你願意,每月超額工作獎金等你拿) 另享有 ◎轉正獎金 ◎留任獎金 ◎年終獎金 ●針對客戶委託銷售之房地進行產權審核,並完成不動產說明書製作,以提供不動產銷售過程中買方對標的的了解,進而預防交易糾紛的發生 ●此工作具遠距辦公性質,由公司視需要安排進行

2024/03/27
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學、碩士
2024/03/27
【不動產產權調查人員】(新竹)前六個月保障薪資34K-37K(信義鑑定)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學、碩士

轉正式後薪資:保障月薪37,000元以上(只要你願意,每月超額工作獎金等你拿) 另享有 ◎轉正獎金 ◎留任獎金 ◎年終獎金 ●針對客戶委託銷售之房地進行產權審核,並完成不動產說明書製作,以提供不動產銷售過程中買方對標的的了解,進而預防交易糾紛的發生 ●此工作具遠距辦公性質,由公司視需要安排進行

2024/03/27
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學、碩士
2024/03/27
【不動產產權調查人員】(高雄)前六個月保障薪資34K-37K(信義鑑定)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學、碩士

轉正式後薪資:保障月薪37,000元以上(只要你願意,每月超額工作獎金等你拿) 另享有 ◎轉正獎金 ◎留任獎金 ◎年終獎金 ●針對客戶委託銷售之房地進行產權審核,並完成不動產說明書製作,以提供不動產銷售過程中買方對標的的了解,進而預防交易糾紛的發生 ●此工作具遠距辦公性質,由公司視需要安排進行

2024/03/27
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學、碩士
2024/03/27

防詐檢舉/反應不實