華熊營造股份有限公司

公司簡介

株式會社熊谷組為日本之大型綜合建設業,於1898年由熊谷三太郎創立至今,
一向以高水準的施工技術享譽業界,在世界各地均設有營業所,
積極推動日本國內及海外的營建市場,多次受到世界各國政府及業界的肯定、信任與支持。

『熊谷組』於1969年第一次參與台灣之德基(達見)水庫工程開工後,
為提昇對台灣的感情與營造技術,於1974年創設『華熊營造股份有限公司』,
以『提昇台灣營建工程施工技術及品質』為宗旨,積極參與台灣各項營建工程。

『華熊營造』在多年的努力經營下,跨越多年期間業績隆盛,
完成的作品遍佈台灣各地,從北到南,從山到海,無論施工技術、
品質以及工地之環境管理、安全管理等,多次獲獎受到各界肯定;
並於1996年取得ISO 9002:1994年版國際品保標準認證,
1997年榮獲內政部頒發優良營造廠,2003年再次取得ISO 9001:2000年版國際品保認證。
同時,為追求企業對社會的責任,以保護生命為優先,安全衛生理念為根基,
華熊全員積極推動導入安全衛生管理作業系統,
為謀求及確保勞工作業安全與健康,建立愉快舒適的作業環境,
再於2006年12月取得OHSAS 18001:1999年版職業安全衛生管理系統的認證,
期盼在管理作業系統上結合日本與台灣現地的組織體系,
透過系統的連結整合及有效運用,延續『熊谷組』百年企業的精神與理念。

華熊營造將持續秉持「遵守法令」、「工程安全零災害」、
「工程品質無瑕疵」以及「提升顧客滿意」的目標,
結合現代E化的經營管理技術,提昇公司的競爭力,
在穩定中精益求精,敬業突破,建立守法、
完整又有效率的服務團隊努力不懈,繼續創造營建榮景。

公司位置

  • 台北市大安區敦化南路一段205號12樓之8

產品/服務

網站位址:
http://www.taiwankumagai.com.tw/

  • 新光人壽超高層摩天大樓,台北國際會議中心,高雄國賓大飯店,桃園永漢高爾夫球場

福利制度

法定項目
福利制度
獎金類: 年節獎金 年終獎金
保險類: 員工團保
娛樂類: 尾牙
其他類: 需穿著員工制服

1.生日禮金(視職福會規定調整)
2.國內外旅遊(視職福會規定調整)
3.健康檢查
4.中秋獎金

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