- 負責人博凱力
- 資本額3 億 5,200 萬
- 員工人數700 人
- 傳真
- 公司網址http://www.triumph.com/tw
- 公司位置
- 產業類別
產業說明
創造女性內在美之流行領導品牌
About公司簡介
『持續以創新傳統寫歷史 Triumph的進步』
從1886年起,只有6台縫紉機和6名員工開始,到現在擁有高科技生產專業,在全球120個國家進行銷售服務並有將近25,000名員工。Triumph International承襲的就是創辦人的前衛思維與追求新意念的血液。時尚設計、舒適穿著、精密製作及嚴謹品質,在在都無可比擬。黛安芬引領潮流、開發遠瞻性的革命新產品,更時時聆聽消費者的需求。每次創新不僅帶給消費者多樣的曲線享受,更在市場上掀起一波波話題。
『創造未來:挑戰新世代 Triumph的靈感』
130多年來黛安芬國際不間斷地成就每一位女性的自信與性感,這一切的動力來自用心創新、創意的企圖。 黛安芬相信「今天的創意是明日的時尚」 “INSPIRATION TODAY;IN TREND TOMORROW”! Triumph Inspiration Award 是一項代表黛安芬國際集團的社會責任承諾,國際黛安芬將永遠不停留,台灣黛安芬要不斷地走下去。讓今日的創意成為明日時尚 !
『130年歷史來自:只做最好 Triumph的未來』
自1886年起,黛安芬全心致力於時尚、開創革新與完美合身內衣的開發。我們的信念是好的構想、出色的設計與創新,並繼續朝這個方向邁進。在探索與發展的過程中,我們仍忠於最重要的核心價值,永遠以顧客為先,不斷提升專業知識,改進產品並持續激勵員工達到最好。
黛安芬是世界最大内衣公司之一。它在全世界超過120個國家營運主品牌黛安芬及Sloggi業務。在全球,公司為超過四萬家批發客户服提供服務,並且在4,050家自營店以及數個自營在線平台銷售産品。黛安芬集團是倡議商界遵守社會責任組織(BSCI)成員。
經營理念
『循著光榮歷史軌跡,躍向未來 –– Triumph量身打造的成功』
從130年多前一個在穀倉生產緊身內衣的小型事業起家,黛安芬現今已成為全球最國際化的內衣企業。這一百多年來,始終由創辦家族掌舵,充分展現了一貫的核心價值:持續創新進步。我們的每一款產品,都是每一位員工,每一天孜孜不倦地為消費者尋找的新方向。
我們的企業訴求高品質與時尚,也關注生態環境。熱切追求完美品質與剪裁設計,讓內衣呈現出誘人的曲線,取悅感官,散發迷人風采。時尚、高機能、現代感,超越一般的內衣公司,提供多樣又令人滿意的品牌與產品,滿足眾多不同消費者的慾望與需求,突顯個人魅力。
我們重視員工與伙伴,如同我們重視消費者的需求與想法。而身為國際企業,我們不僅發揮社會責任,也關注時代的脈動、生態與文化的挑戰。嚴守道德規範,並以此作為全球企業經營的行為準則。
永續發展以造福消費者,是我們的目標。在紀念130週年的同時,我們將更加落實黛安芬的創新理念。進入全新的紀元,引領內衣潮流,提供無與倫比的完美設計及風格。我們並不自滿於目前的成就,而是繼續努力做到最好,全心投入以回應消費者的期待。
『重視團隊合作 Triumph的團隊』
我們的員工重視自己的技能與貢獻,深具責任感及高度的工作熱誠。也就是他們日常所做出的努力,奠定了黛安芬國際市場的地位。我們企業文化的特色是溝通與尊重,以及高效率。以扁平式的組織結構,擅長意見與想法的交流著稱。我們每天都在累積新的學習經驗,不論職階,不管時地,黛安芬永遠支持員工持續發展。
在130多年的歷史中,對員工的責任是最為重要的。現今全球市場正在歷經前所未見的機會與挑戰,黛安芬依然是內衣業界唯一的大型生產製造商,提供全球接近25,000名員工工作機會。即使在艱難的時刻,公司仍是長期可靠的雇主,並且遵從著崇高的道德準則。我們的模範工廠持續支援貧困地區的經濟發展,而我們的企業行為規範確保全球廠房安全和現代化的工作環境。我們也期許供應商、授權商及其他生意夥伴,不僅認同並能夠一齊遵循這些規範。
黛安芬國際對於環境與道德責任的重視程度,如同它對時尚設計與嚴格品質的要求一樣。黛安芬的產品都在高科技廠房製造、生產,使用環保認證與節能的生產方法與材質。採用符合國際標準的道德準則,除了彰顯出公司的責任感超越了產品本身,更對創造社會中令人滿意的長期工作機會與永續的經濟發展,特別是在貧困地區,做出了重要貢獻。
『使命與展望』
我們量身打造女人的自信,成就每個女人心中渴望的美好形象。我們鼓舞激發女性展現最獨特而美好的內在,無論是誰、無論在那裡,都能擁有專屬的亮麗光采。我們全心奉獻於現代女性生活,用愛與關懷量身打造每個產品細節,不斷創新、堅持品質,讓女人享受無瑕的寵愛。
從1886年起,只有6台縫紉機和6名員工開始,到現在擁有高科技生產專業,在全球120個國家進行銷售服務並有將近25,000名員工。Triumph International承襲的就是創辦人的前衛思維與追求新意念的血液。時尚設計、舒適穿著、精密製作及嚴謹品質,在在都無可比擬。黛安芬引領潮流、開發遠瞻性的革命新產品,更時時聆聽消費者的需求。每次創新不僅帶給消費者多樣的曲線享受,更在市場上掀起一波波話題。
『創造未來:挑戰新世代 Triumph的靈感』
130多年來黛安芬國際不間斷地成就每一位女性的自信與性感,這一切的動力來自用心創新、創意的企圖。 黛安芬相信「今天的創意是明日的時尚」 “INSPIRATION TODAY;IN TREND TOMORROW”! Triumph Inspiration Award 是一項代表黛安芬國際集團的社會責任承諾,國際黛安芬將永遠不停留,台灣黛安芬要不斷地走下去。讓今日的創意成為明日時尚 !
『130年歷史來自:只做最好 Triumph的未來』
自1886年起,黛安芬全心致力於時尚、開創革新與完美合身內衣的開發。我們的信念是好的構想、出色的設計與創新,並繼續朝這個方向邁進。在探索與發展的過程中,我們仍忠於最重要的核心價值,永遠以顧客為先,不斷提升專業知識,改進產品並持續激勵員工達到最好。
黛安芬是世界最大内衣公司之一。它在全世界超過120個國家營運主品牌黛安芬及Sloggi業務。在全球,公司為超過四萬家批發客户服提供服務,並且在4,050家自營店以及數個自營在線平台銷售産品。黛安芬集團是倡議商界遵守社會責任組織(BSCI)成員。
經營理念
『循著光榮歷史軌跡,躍向未來 –– Triumph量身打造的成功』
從130年多前一個在穀倉生產緊身內衣的小型事業起家,黛安芬現今已成為全球最國際化的內衣企業。這一百多年來,始終由創辦家族掌舵,充分展現了一貫的核心價值:持續創新進步。我們的每一款產品,都是每一位員工,每一天孜孜不倦地為消費者尋找的新方向。
我們的企業訴求高品質與時尚,也關注生態環境。熱切追求完美品質與剪裁設計,讓內衣呈現出誘人的曲線,取悅感官,散發迷人風采。時尚、高機能、現代感,超越一般的內衣公司,提供多樣又令人滿意的品牌與產品,滿足眾多不同消費者的慾望與需求,突顯個人魅力。
我們重視員工與伙伴,如同我們重視消費者的需求與想法。而身為國際企業,我們不僅發揮社會責任,也關注時代的脈動、生態與文化的挑戰。嚴守道德規範,並以此作為全球企業經營的行為準則。
永續發展以造福消費者,是我們的目標。在紀念130週年的同時,我們將更加落實黛安芬的創新理念。進入全新的紀元,引領內衣潮流,提供無與倫比的完美設計及風格。我們並不自滿於目前的成就,而是繼續努力做到最好,全心投入以回應消費者的期待。
『重視團隊合作 Triumph的團隊』
我們的員工重視自己的技能與貢獻,深具責任感及高度的工作熱誠。也就是他們日常所做出的努力,奠定了黛安芬國際市場的地位。我們企業文化的特色是溝通與尊重,以及高效率。以扁平式的組織結構,擅長意見與想法的交流著稱。我們每天都在累積新的學習經驗,不論職階,不管時地,黛安芬永遠支持員工持續發展。
在130多年的歷史中,對員工的責任是最為重要的。現今全球市場正在歷經前所未見的機會與挑戰,黛安芬依然是內衣業界唯一的大型生產製造商,提供全球接近25,000名員工工作機會。即使在艱難的時刻,公司仍是長期可靠的雇主,並且遵從著崇高的道德準則。我們的模範工廠持續支援貧困地區的經濟發展,而我們的企業行為規範確保全球廠房安全和現代化的工作環境。我們也期許供應商、授權商及其他生意夥伴,不僅認同並能夠一齊遵循這些規範。
黛安芬國際對於環境與道德責任的重視程度,如同它對時尚設計與嚴格品質的要求一樣。黛安芬的產品都在高科技廠房製造、生產,使用環保認證與節能的生產方法與材質。採用符合國際標準的道德準則,除了彰顯出公司的責任感超越了產品本身,更對創造社會中令人滿意的長期工作機會與永續的經濟發展,特別是在貧困地區,做出了重要貢獻。
『使命與展望』
我們量身打造女人的自信,成就每個女人心中渴望的美好形象。我們鼓舞激發女性展現最獨特而美好的內在,無論是誰、無論在那裡,都能擁有專屬的亮麗光采。我們全心奉獻於現代女性生活,用愛與關懷量身打造每個產品細節,不斷創新、堅持品質,讓女人享受無瑕的寵愛。
Environment公司環境
Product/Service產品/服務
『讓美麗看得見 Triumph打造的品牌』
當自己對自己的感覺很好,人也會變得漂亮起來。除此之外,幾乎沒有什麼可以讓身體變得更美麗了!但是我們卻企求得到這幾乎沒有什麼中的那麼一點可能,為喜愛自己善待自己的男性與女性,創造出眾的設計,讓每個人都能夠展現自己的特質,呈現最美好的一面。而我們的主打品牌:Triumph、Ladies、sloggi,就是針對不同的族群,滿足不同的需求,並且堅守高品質、合身、時尚的產品承諾。
『轉化意念為穿著設計 Triumph的創意』
Ideas(意念)是一種手法,是黛安芬成功的關鍵及品牌核心。我們發展多樣系列產品,每一項都有鮮明獨特的風格。暢銷的設計概念更是由最具創意的意念形成,它是一種時尚、優質與舒適的體現。我們的設計團隊密切觀察全球時裝、藝術、文化、生活形態的趨勢及環境影響,將這些衝擊轉化為合宜穿著的概念。
2010年黛安芬台灣的研究發展中心,突破性發展出一款穿了可讓體溫降1.27度C的內衣,採用來自中央山脈礦石粉末的WINCOOL布料,克服織造上的困難,成就了TouchCool涼感美型胸罩。並且反銷國際市場,在新加坡、馬來西亞、香港和上海同步上市。不僅獲得經濟部「協助服務業創新研究發展計畫獎」、經理人月刊「台灣創新經理人獎」,更掀起一場內衣涼感革命,舒解了氣溫逐年升高所帶來的悶熱感,讓消費者趨之若騖,充分展現了黛安芬化意念為穿著設計的創造力。
『在超過120個國家擁有無數快樂的顧客,是黛安芬至今最大的成就。Triumph打造的國際形象,從XS到XL的神奇,Triumph的擴展』
黛安芬早在1960年代就已經開始拓展海外市場,在香港成立第一家亞洲分公司。短短幾年內相繼成立馬來西亞及新加坡分公司,並在日本迅速成為三大內衣製造商之一。1970年代,進軍亞洲市場的績效逐漸成形,在多個東南亞國家開設了分公司、生產基地及辦公室。1993年,黛安芬更擴及越南。
成功的關鍵在於:我們懂得當地消費者的需求。開發製造的每個系列產品,不論剪裁、尺寸與設計,都迎合當地市場。例如,黛安芬引進亞洲市場的魔術胸罩,讓襯墊式胸罩至今仍極受歡迎;近期的一片胸罩及無縫T恤胸罩,無痕貼身的效果,更創造出數以百萬計的銷售佳績。同樣受歡迎的Party Bra系列,結合多種穿衣風格,是內衣也是外衣。直到今天,黛安芬仍是專門為亞洲男性與女性特別設計製造內衣的唯一歐洲品牌。
『打動全世界:黛安芬品牌店 Triumph的通路』
不斷發展傳統銷售管道並開拓新市場,是公司成長的要件。而開展黛安芬品牌店,讓消費者有愈來愈多的機會接觸品牌,更是重要的一環。我們現在與約40,000名經銷客戶合作,全球各地有超過1,650家黛安芬品牌形象店,而且每個月都有新店開幕。店舖設在交通方便的大都市及中型城市,這些黛安芬品牌店以公司直營形態零售,或者與特許經營夥伴的合作方式運作。我們了解只有出色的產品,是不足以讓消費者完整體驗品牌。黛安芬品牌店不僅在寬敞的環境展示產品與品牌形象,更為進入店內的消費者帶來一次次愉悅的購物經驗。訓練有素的員工細心了解每位顧客的需求,建議最適合的系列產品,滿足不同的需求,以優質服務維持顧客的滿意度。
當自己對自己的感覺很好,人也會變得漂亮起來。除此之外,幾乎沒有什麼可以讓身體變得更美麗了!但是我們卻企求得到這幾乎沒有什麼中的那麼一點可能,為喜愛自己善待自己的男性與女性,創造出眾的設計,讓每個人都能夠展現自己的特質,呈現最美好的一面。而我們的主打品牌:Triumph、Ladies、sloggi,就是針對不同的族群,滿足不同的需求,並且堅守高品質、合身、時尚的產品承諾。
『轉化意念為穿著設計 Triumph的創意』
Ideas(意念)是一種手法,是黛安芬成功的關鍵及品牌核心。我們發展多樣系列產品,每一項都有鮮明獨特的風格。暢銷的設計概念更是由最具創意的意念形成,它是一種時尚、優質與舒適的體現。我們的設計團隊密切觀察全球時裝、藝術、文化、生活形態的趨勢及環境影響,將這些衝擊轉化為合宜穿著的概念。
2010年黛安芬台灣的研究發展中心,突破性發展出一款穿了可讓體溫降1.27度C的內衣,採用來自中央山脈礦石粉末的WINCOOL布料,克服織造上的困難,成就了TouchCool涼感美型胸罩。並且反銷國際市場,在新加坡、馬來西亞、香港和上海同步上市。不僅獲得經濟部「協助服務業創新研究發展計畫獎」、經理人月刊「台灣創新經理人獎」,更掀起一場內衣涼感革命,舒解了氣溫逐年升高所帶來的悶熱感,讓消費者趨之若騖,充分展現了黛安芬化意念為穿著設計的創造力。
『在超過120個國家擁有無數快樂的顧客,是黛安芬至今最大的成就。Triumph打造的國際形象,從XS到XL的神奇,Triumph的擴展』
黛安芬早在1960年代就已經開始拓展海外市場,在香港成立第一家亞洲分公司。短短幾年內相繼成立馬來西亞及新加坡分公司,並在日本迅速成為三大內衣製造商之一。1970年代,進軍亞洲市場的績效逐漸成形,在多個東南亞國家開設了分公司、生產基地及辦公室。1993年,黛安芬更擴及越南。
成功的關鍵在於:我們懂得當地消費者的需求。開發製造的每個系列產品,不論剪裁、尺寸與設計,都迎合當地市場。例如,黛安芬引進亞洲市場的魔術胸罩,讓襯墊式胸罩至今仍極受歡迎;近期的一片胸罩及無縫T恤胸罩,無痕貼身的效果,更創造出數以百萬計的銷售佳績。同樣受歡迎的Party Bra系列,結合多種穿衣風格,是內衣也是外衣。直到今天,黛安芬仍是專門為亞洲男性與女性特別設計製造內衣的唯一歐洲品牌。
『打動全世界:黛安芬品牌店 Triumph的通路』
不斷發展傳統銷售管道並開拓新市場,是公司成長的要件。而開展黛安芬品牌店,讓消費者有愈來愈多的機會接觸品牌,更是重要的一環。我們現在與約40,000名經銷客戶合作,全球各地有超過1,650家黛安芬品牌形象店,而且每個月都有新店開幕。店舖設在交通方便的大都市及中型城市,這些黛安芬品牌店以公司直營形態零售,或者與特許經營夥伴的合作方式運作。我們了解只有出色的產品,是不足以讓消費者完整體驗品牌。黛安芬品牌店不僅在寬敞的環境展示產品與品牌形象,更為進入店內的消費者帶來一次次愉悅的購物經驗。訓練有素的員工細心了解每位顧客的需求,建議最適合的系列產品,滿足不同的需求,以優質服務維持顧客的滿意度。
Benefits公司福利
法定項目
勞保
健保
加班費
週休二日
陪產檢及陪產假
育嬰假
生理假
特別休假
員工體檢
勞退提繳金
福利制度
獎金類
年節獎金
年終獎金
三節獎金
禮品
績效獎金
保險類
員工撫恤
員工及眷屬住院慰問金
餐飲類
伙食津貼
娛樂類
國內旅遊
員工聚餐
補助類
員工結婚補助
生育補助
員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)
員工及眷屬喪葬補助
員工購物優惠
其它類
員工在職教育訓練
良好升遷制度
更多說明
【制度面】
1. 一般福利制度:年節禮金、績效獎金、員購優惠(任職滿三個月)、健康檢查、資深人員獎勵、年度餐會、旅遊補助、績優員工獎勵等
2. 銷售體系獎金制度: 實習津貼、抽成獎金、達成獎金、管理獎金、年度特別獎金、活動專案競賽獎金等。
3. 銷售體系職涯規劃與升遷管道: 銷售顧問、主櫃、店長、組長、主任、課長、區經理、訓練師及講師
4. 銷售體系班程規劃: 採四週變形工時排班輪休制
5. 歡迎二度就業者加入我們
【自我成長面】
1. 完整教育訓練課程
2. 瞭解女性內在美之流行資訊
3. 學習女性雕塑體型與曲線管理之方法
4. 成功塑造女性由內在美所發出的自信
1. 一般福利制度:年節禮金、績效獎金、員購優惠(任職滿三個月)、健康檢查、資深人員獎勵、年度餐會、旅遊補助、績優員工獎勵等
2. 銷售體系獎金制度: 實習津貼、抽成獎金、達成獎金、管理獎金、年度特別獎金、活動專案競賽獎金等。
3. 銷售體系職涯規劃與升遷管道: 銷售顧問、主櫃、店長、組長、主任、課長、區經理、訓練師及講師
4. 銷售體系班程規劃: 採四週變形工時排班輪休制
5. 歡迎二度就業者加入我們
【自我成長面】
1. 完整教育訓練課程
2. 瞭解女性內在美之流行資訊
3. 學習女性雕塑體型與曲線管理之方法
4. 成功塑造女性由內在美所發出的自信
注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
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Resources其他資源
Jobs工作機會
共 61 個職缺
The purpose of the Visual Merchandising Specialist is to support the Visual Merchandising development and implementation of centralized processes, VM-operations for window and in store tools and training modules for Product presentation and Retail Marketing activities which drive sustainable Business Model goals in line with the Triumph Brand Strategy to upgrade the brand perception and the consumer’s shopping experience
1. Enhance the commercial shopping experience throughout the concept.
2. Collaborate with the Assistant Visual Merchandising Manager to achieve set KPIs and departmental targets.
3. Participate in Visual Merchandising training sessions in collaboration with VM team members to enhance in-store VM capabilities.
4. Work closely with the Store Design, Retail Marketing, and Retail teams to maintain high VM standards at the point of sale (POS).
5. Ensure optimal product visibility and effective commercial display density in partnership with local Retail Teams to maximize store profitability.
6. Support store layout planning and zoning directives.
7. Assist in the development and implementation of Visual Merchandising Guidelines.
8. Proactively engage in upcoming local VM team projects.
03 / 21 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
新北市中和區
年薪 700,000 元以上
專科以上
1 年以上經驗
03 / 21 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
03 / 21
此區域業務經理主要職責和責任:
1. 目標管理
• 依零售部門分配之銷售目標擬定該課之營運及開發計劃,確保目標達成
• 依區域發展計劃開發新客戶
• 擬定各店櫃各月之目標,並與銷售顧問(BA)討論達成目標之營運計劃,並督促BA確實執行
• 依公司給予之資源,做合理的分配,創造最高效益,並確實執行預算管控
• 做好各類費用管控及談判,確保區域利潤
• 依通路業績規劃,每星期更新業績目標以即時彈性因應業績規劃
• 做好BV管控
2. 客戶管理
• 協助百貨專櫃新設及改裝位置爭取及合約談判
• 客戶開發、結束之申報
• 督促BA做好客戶管理之相關工作
• 擬定客戶改裝計劃,確保區域長期健康發展
• 準時回收公司貨款
• 向客戶溝通公司政策,並向上級反應客戶意見及建議
3. 商品管理
• 督促及協助BA、主櫃做好商品管理之相關工作
• 協助BA做好區域貨品流轉,提昇產銷及櫃檯競爭力
• 督促BA做好區域盤點計劃
• 督促BA按公司的銷售計劃做好產品的銷售安排計畫
4. 其它工作事項
• 處理上級臨時交辦事項
• 協助公司搜集市場及同業情報
• 區域內的BA招募、教育訓練以達到人力的素質提升,人員管理含排班管理及人力調配
• 要求區內BA做好零售KPI的操作要領 ,並精進每一個生意達到最佳狀況
期望條件:
• 高中職以上、大專或大學及以上學歷
• +5年零售銷售經驗
• +3年管理職或以上職位
• 百貨零售業經驗是一個加分
• 批發經驗是一個優勢
人格特質 :
- 擅長人際溝通與領導特質
- 具備高度學習意願及學習能力強
- 具備問題解決導向特質
- 具商業思維及邏輯思考能力
- 主動積極,勇於提出不同做法
- 有耐心及使命必達的企圖心
03 / 21 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
新北市中和區
待遇面議
高中職、專科、大學、碩士
3 年以上經驗
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03 / 21
此區域業務經理主要職責和責任:
1. 目標管理
• 依零售部門分配之銷售目標擬定該課之營運及開發計劃,確保目標達成
• 依區域發展計劃開發新客戶
• 擬定各店櫃各月之目標,並與銷售顧問(BA)討論達成目標之營運計劃,並督促BA確實執行
• 依公司給予之資源,做合理的分配,創造最高效益,並確實執行預算管控
• 做好各類費用管控及談判,確保區域利潤
• 依通路業績規劃,每星期更新業績目標以即時彈性因應業績規劃
• 做好BV管控
2. 客戶管理
• 協助百貨專櫃新設及改裝位置爭取及合約談判
• 客戶開發、結束之申報
• 督促BA做好客戶管理之相關工作
• 擬定客戶改裝計劃,確保區域長期健康發展
• 準時回收公司貨款
• 向客戶溝通公司政策,並向上級反應客戶意見及建議
3. 商品管理
• 督促及協助BA、主櫃做好商品管理之相關工作
• 協助BA做好區域貨品流轉,提昇產銷及櫃檯競爭力
• 督促BA做好區域盤點計劃
• 督促BA按公司的銷售計劃做好產品的銷售安排計畫
4. 其它工作事項
• 處理上級臨時交辦事項
• 協助公司搜集市場及同業情報
• 區域內的BA招募、教育訓練以達到人力的素質提升,人員管理含排班管理及人力調配
• 要求區內BA做好零售KPI的操作要領 ,並精進每一個生意達到最佳狀況
期望條件:
• 高中職以上、大專或大學及以上學歷
• +5年零售銷售經驗
• +3年管理職或以上職位
• 百貨零售業經驗是一個加分
• 批發經驗是一個優勢
人格特質 :
- 擅長人際溝通與領導特質
- 具備高度學習意願及學習能力強
- 具備問題解決導向特質
- 具商業思維及邏輯思考能力
- 主動積極,勇於提出不同做法
- 有耐心及使命必達的企圖心
03 / 21 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
新北市中和區
待遇面議
高中職、專科、大學、碩士
3 年以上經驗
03 / 21 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
職位描述: 該職位的目標是提供有關銷售效能、產品和服務卓越性的培訓。您將負責設計和實施培訓計劃,以提升我們銷售顧問和銷售主管的技能和知識。主要目標是使我們的員工能夠提供卓越的客戶服務並達成銷售目標。您將與店經理、人力資源部門和商業團隊合作,識別培訓需求並制定有效的培訓解決方案。
您的職責:
A. 員工培訓與發展
• 為新員工和現有員工開發並實施全面的銷售培訓計劃,包括新產品信息或新員工的入職培訓。
• 通過分析產品銷售和客戶反饋來識別培訓需求和績效差距。
• 了解行業趨勢和SA標準的最佳實踐。
• 監控和評估培訓計劃的效果。
• 創建視頻培訓材料並上傳至YouTube。
B. SA服務評分管理
• 跟踪並報告SA和SE的培訓進展和結果。
C. 行政管理
• 準備與產品樣品、服務卓越等相關的培訓材料、手冊和演示文稿。
必備技能及經驗:
• 至少3年零售銷售培訓師或是具備訓練們是相關(店經理以上)之訓練經驗。
• 深入了解銷售技巧和客戶服務原則。
• 熟練使用各種培訓軟件和工具來開發PPT、Video或活動。
• 評估整體營業績效及提出相對性因應策略及訓練素材。
• 細心且能夠吸引和激勵他人。
• 優秀的溝通和演講技巧。
03 / 21 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
新北市中和區
年薪 700,000 元以上
專科以上
3 年以上經驗
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03 / 21
Learn more about Triumph on:
www.triumph.com
此HR Admin主要協助人力資源團隊履行以下人力資源職責和責任:
•薪資福利處理:管理工資、相關扣除和員工福利等事宜。
•招聘與入職:協助招聘流程和新員工入職培訓。
•合規與風險管理:確保遵守勞動法並管理工作場所政策。
•員工關係維持:處理HR查詢、投訴和衝突解決。
•HR數據與報告:跟蹤員工指標、離職率和績效數據,同時管理HR信息系統。
•為HR服務中心(Shared Service Center)提供訊息和回饋,以支持流程的持續改進。
•在其責任領域和團隊中,確保個人數據處理、傳輸、存儲、歸檔和處理的精確與合規性。
期望條件:
•具備至少1年相關內勤行政工作經驗
•技術技能:
- HR專業知識,包括廣泛的薪酬與福利、召募和僱主品牌、人才管理、績效管理及勞基法
- IT技能:Microsoft Office skills、Teams、基本影片製作剪輯等數位工具使用
- 其他技能:良好的中英文溝通能力、團隊合作、執行力、細心
- 能夠在快節奏環境中獨立工作,能處理緊迫的任務,並具備同時多工的時間管理能力
•人格特質 :
- 具備高度學習意願及學習能力強
- 喜歡挑戰並具備問題解決導向特質
- 具商業思維及邏輯思考能力
- 主動積極,勇於提出不同做法
- 有耐心及使命必達的企圖心
03 / 21 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
新北市中和區
月薪 30,000 至 40,000 元
大學、碩士
1 年以上經驗
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03 / 21
黛安芬-內衣銷售指導員
1.負責介紹及銷售門市商品。
2.提供顧客之接待與需求服務(如:調貨、修改、包裝及退換貨處理)。
3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。
4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。
5.維持店櫃週遭之整潔。
03 / 21 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
台北市大安區
月薪 28,590 至 50,000 元
高中職、專科、大學
1 年以上經驗
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03 / 21
黛安芬-品牌銷售顧問
1.負責介紹及銷售門市商品。
2.提供顧客之接待與需求服務(如:調貨、修改、包裝及退換貨處理)。
3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。
4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。
5.維持店櫃週遭之整潔。
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新北市汐止區
月薪 28,590 至 50,000 元
高中職、專科、大學
1 年以上經驗
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03 / 21
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2.提供顧客之接待與需求服務(如:調貨、修改、包裝及退換貨處理)。
3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。
4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。
5.維持店櫃週遭之整潔。
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台北市信義區
時薪 190 元
高中職、專科、大學
1 年以上經驗
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1.負責介紹及銷售門市商品。
2.提供顧客之接待與需求服務(如:調貨、修改、包裝及退換貨處理)。
3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。
4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。
5.維持店櫃週遭之整潔。
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新北市汐止區
時薪 190 元
高中職、專科、大學
1 年以上經驗
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03 / 21
1.負責介紹及銷售門市商品。
2.提供顧客之接待與需求服務(如:調貨、修改、包裝及退換貨處理)。
3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。
4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。
5.維持店櫃週遭之整潔。
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新北市永和區
時薪 190 元
高中職、專科、大學
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