目前位置:1111人力銀行找工作 先豐通訊股份有限公司(先豐通訊) (永豐餘集團)檢舉/反應不實

公司簡介

以技術導向、環保減排綠色PCB為發展策略 
先豐通訊秉持研發先進製程技術與生產設備的投資、持續改善的品質管理系統、提供客戶滿意的服務體系,並聚焦於高速運算系統 (High Speed), 高頻通訊系統 (High Frequency) 與高電流高功率系統 (High Power consumption) 等先進應用產品所需的印刷電路板之製程技術。 
先豐通訊自2005年起著手開發金屬回收- 氧化銅再生技術及水資源回收再利用等達到真正減廢(Reduce), 再利用(Re-use) 與循環再生(Recycle) 的節能減排的綠色製程,提供客戶真正符合環保意識的綠色產品,為保護地球資源做出貢獻。 

完整的品質、環境、安全與風險管理系統 
先豐通訊建置完整的品質管理系統,環安衛(環境、安全、衛生)管理系統,並取得國際認證機構之認證合格證書: 
民國82年 通過 ISO 9002 與 IECQ 認證 與 TL 9000 認證 
民國88年 通過 ISO 14001 認證 
民國90年 通過 ISO 9001 與 TL 9000 認證 
民國97年 通過 TS 16949 與 QC 080000 認證 
民國99年 通過 ISO 14064 與 OHSAS 18000 認證 
民國100年 順利導入了CoC (企業經營管理規範) 與BCM (企業經營風險管理體系) 等相關管理機制,提升並強化了先豐通訊面對未來挑戰的經營管理能力‧ 
民國102年 通過 AS9100 認證 

先豐通訊創立於民國76年6月(原公司名稱為元豐電子,民國89年變更為先豐通訊),由永豐餘集團( http://www.yfy.com )集資1.25億在桃園觀音工業區設廠,77年10月正式生產雙面板及多層板。經過多年努力,已取得各項國際品質認證,隨著其產品技術與品質不斷提升,目前已是資本額超過新台幣20億,員工人數1500人之公開發行公司。先豐在2012年營收已達新台幣76億(約為252百萬美金),名列2012年 NTI-100 World Top PCB Makers 全球百大電路板廠第56名,及"High Tech"之殊榮。並於民國102年通過AS9100 軍用航太產品認證,為台灣目前第一家通過此認證之電路板廠。在過去10年間之營收年複合成長率超過18%,對於一座完全於台灣生產的電路板廠,實屬難得之成就。目前先豐主要產品,如在高階伺服器,通訊基地台....等已與諸多世界級客戶建立長期穩固之夥伴合作關係。日後仍將配合客戶需要持續努力精進,達成客戶滿意及與客戶共同成長目標。

經營理念
本公司以『雙手捧沙』的理念來經營,不斷的進行工作合理化,誠實經營,善盡社會責任,放眼看天下,向國際化目標邁進。

產品服務

PCB產品:
高速數位電路板、高頻微波電路板、高散熱性電路板、絕緣金屬背板及鋁基板、導電膠結合式金屬電路板 金屬焊接結合式電 路板、銅塊嵌入/內埋式電路板、厚銅電路板
IC載板:
Flash / Memory Card Substrate、CMOS Image Sensor Substrate、LED Substrate
綠色製程及系統整合工程:
高純度氧化銅粉、銅濃度監控系統、不溶性陽極、線上水洗用水減量系統、傳統電鍍線提升方案、化學分析與檢驗、自動化系統設計與施工

員工福利

法定項目
勞保、健保、加班費、週休二日、男性員工陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險

福利制度
獎 金 類:年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金
保 險 類:意外險、員工團保、員工公出特別保險、員工及眷屬住院慰問金
餐 飲 類:誤餐費、伙食津貼
居 住 類:員工宿舍
交 通 類:上下班交通車、員工停車位或停車補助
設 備 類:員工餐廳、交誼廳
娛 樂 類:國內旅遊、尾牙
補 助 類:員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、員工及眷屬喪葬補助
其  他:需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
《多元化的獎勵制度》
1.年終獎金
2.不定期績效獎金
3.公司營運績效分紅
4.子女教育獎助學金
5.三節禮金及生日禮金
6.婚喪、生育、住院慰問金
7.每月生日餐會
8.年終尾牙聚餐及年度抽獎活動
9.法定退休金提撥
10.旅遊津貼
《企業文化優良照顧員工》
1.享有勞健保、員工團體保險
2.和諧的工作環境
3.備有員工休息室
4.美味的餐廳佳餚
5.舒適的員工宿舍
6.年度健康檢查
7.廠區專業護士照料員工
8.醫生定期廠區看診
9.員工餐廳及福利社
10.特約商店優惠
11.中壢、桃園備有交通車
12.備有汽/機車停車場
13.工程師另有廠外單人套房2500元/月
《培訓體系完善為業界楷模》
1.擁有完善的教育訓練制度,無經驗者亦能上手
2.健全完整的升遷管道
3.支持員工持續進修發展補助課程費用另供車馬費。

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