目前位置:1111人力銀行找公司 台灣櫻花股份有限公司 檢舉/反應不實
「愛」是每個家庭最需要且樂於擁抱的價值。 櫻花希望用具體的行動 期望讓每個家庭都充滿愛 讓家人更愛待在家 家 才有了價值 櫻花 愛 在家。

公司簡介

台灣櫻花(股)公司主要係國內安全爐、熱水器、除油煙機及整體廚房等商品最大之製造供應商,為業界第一大品牌,並積極發展大陸投資事業,櫻花牌目前於中國大陸市場已成功躍升為三大品牌之一。 

在這21世紀之際,我們將展開不一樣的經營,藉由掌握核心優勢,整合兩岸資源,創造最大價值的「行動」,來強化整體的人力、科技、研發、行銷通路競爭力,向世界一流的跨國企業看齊。 

多年來櫻花全力推動、落實專業經理人經營及授權經營的體制,櫻花認為:『人才是一個企業強大最重要的關鍵』,所以,我們重視專業,強調絕對責任觀與團結合作,充分提供專業經理人發揮空間及實踐理想抱負的環境,藉由全員專業經營,建立櫻花百年大業。

經營理念
一、秉持『尊重客戶,主動關心』的企業宗旨。 

二、發揮『認真、打拼,向不可能挑戰』的企業精神。 

三、落實『創新、品質、服務』的經營理念。 

四、追求『客戶完全滿意』的目標。

產品服務

1) 除油煙機、安全爐、熱水器、烘碗機、淨水設備、進口廚房配備等產品(Electrolux)
2) 整體廚房系列產品


公司制度

勞保、健保、週休二日、男性員工陪產假、育嬰假、生理假、年假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、哺乳室
獎 金 類:員工生日禮金、三節獎金
保 險 類:意外險、員工/眷屬團保、員工及眷屬住院慰問金
交 通 類:員工停車位或停車補助
娛 樂 類:員工定期聚餐、春酒、家庭日
補 助 類:員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、國內、外旅遊補助、社團補助
其  他:員工在職教育訓練、良好升遷制度
◆ 獎金/禮品類
1.年終獎金
2.三節獎金/禮品
◆ 保險類
1.勞健保
2.勞退6%
3.職災保險
4.員工團保
5.意外險
◆ 休閒類
1.部門聚餐
2.社團活動
3.年度家庭日、員工春酒活動
◆ 制度類
1.員工制服(製造單位)
2.伙食費
3.員工提案獎金.KM知識管理獎金
4.完整的教育訓練:各階層員工教育訓練、完整職涯規劃、職前及派外專業訓練、在職進修補助
5.順暢的升遷管道
6.員工持股信託
◆ 請 / 休假制度
1.週休二日
2.特休/年假
3.陪產假
4.家庭照顧假
5.女性同仁生理假
6.女性同仁育嬰假
◆ 其他
1.員工購物優惠
2.員工停車位
3.健康檢查
4.特約商店
5.每年母親節 提供身為母親的你一份特別禮品
◆ 補助類
1.結婚禮金
2.生育津貼
3.社團補助
4.子女教育獎助學金

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