目前位置:1111人力銀行找公司 金三角通信股份有限公司 檢舉/反應不實
我們期望您進入本公司,獲得不僅是一份工作、一份收入、一群同事; 更擁有學習成長的機會、人生的磨鍊、發揮長才的平台、逆轉人生的金鑰、家人般的朋友、人生旅途值得的夥伴, 只要您用心投入,我們也將用心回饋,您將與公司一起成長,共享人生許多重要的時刻。

公司簡介

【經營模式】
(一)本公司經營各種通信產品的代理、經銷與批發零售已有20多年,對外提供最佳的專業通信服務。
(二)塑造「金三角通信」的專屬品牌形象,並建立與品牌商、系統商與通路商之良好關係,有效掌握零售、批發通路進行銷售與維修。
(三)電信門市分有台灣大哥大六家店、亞太電信二家店、三星專賣店、華碩專賣店以不同模式經營在地客戶。
(四)107-108年間擴展洋蔥網通體系店
【彰化中山洋蔥、員林洋蔥、台中美村洋蔥、草屯洋蔥】,以網路行銷及實體店面交機的方式用優惠價格與門市優質服務雙軸心的模式來服務客戶。
(五)門市經營橫跨台中、彰化、南投與雲林四個縣市,
未來更將漸進式的擴展到更多縣市,整合區域性的銷售能量,促成規模經濟,進一步達到永續經營的理想。
(六)針對經銷同業給予線上開通門號網站服務,做到即時線上開通門號服務
(七)建立物流體系,做到經銷同業者當日訂貨當日到達的使命。

【經營理念】
當今市場智慧型手機為主流,手機已經不僅僅是「功能性」的需求,更是一種「情感性」的品味象徵,如同鋼筆、手錶扮演著別具意義的角色。本公司希望每位員工都能摒持著「親切、熱情、積極、主動」四大精神,一步一步建立區域性的特色服務窗口與品牌形象,並導入顧客關係管理的概念與機制,進而達到「親切的好鄰居」、「專業的好夥伴」與「踏實的好朋友」之核心價值

【薪資保障】
以高於主計處所統計的平均服務業人員薪資水準,讓生活有份基本的保障。各種獎勵推陳出新,擁有更多收入的彈性。

【教育訓練】
人力資源的價值無法在財務報表用數字衡量,但人才的價值絕對是企業成功的關鍵,我們擁有職訓局認證的訓練品質,並重視持續的培養人力,讓人員在職場立於不敗之地,在公司更能學習多方面的技能。

【自我實現】
服務可說是沒有範圍,在本公司提供的銷售舞台裡,您將可學習各種溝通技巧、客戶的應對、各系統的優缺、經營與管理、商品管理與配置、人脈經營與維繫、各式通信產品的特色、目標設定與財務觀念…等,讓妳在社會上佔據領先地位。

產品服務

(一)銷售3C電信產品、手機、配件、電器用品、居家用品。
(二)門號新裝、攜碼、續約、異動等服務。

員工福利

法定項目
勞保、健保、加班費、週休二日、男性員工陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險

福利制度
獎 金 類:全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金
保 險 類:員工團保
餐 飲 類:伙食津貼
居 住 類:員工宿舍、房屋(租賃)補助
娛 樂 類:自強活動、國內旅遊、國外旅遊、員工定期聚餐、春酒
補 助 類:生育補助、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠
其  他:需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
(一)外縣市或距離偏遠者補貼【交通津貼】或【租屋津貼】、【員工宿舍】。
(二)定期安排健康檢查照顧員工的健康。
(三)根據需求提供員工宿舍。
(四)國定假日與特休假。
(五)提供教育訓練,學習成長。

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