華碩電腦股份有限公司(ASUS)

500大企業上市

公司資訊

公司簡介

身為全球科技領導品牌,華碩致力傳遞無與倫比的體驗,為世人擘劃美好數位生活藍圖。以進化式創新構築明日科技藍圖聞名,並持續以使用者為中心,打造最別出心裁、直覺易用的產品與解決方案。不斷再造進化的華碩深具雄心壯志,開創諸多令人驚艷的電競、創作者、AIoT與雲端計算解決方案,克服用戶痛點並傳遞無所不在的幸福感。

華碩匯聚眾多領先業界的專家,持續以企業家精神與對創新的熱情,耕耘科技領域的未來。擁有近五千名世界級研發菁英,華碩平均每天獲得超過11個獎項,更受美國《財富》雜誌評選為「世界最受推崇企業」之一。

在One ASUS精神引領之下,華碩人齊心追尋無與倫比,落實「再造進化、真實透明、發揮眾智、創意擇優」的企業轉型,我們深知明日的美好歷程始於今天的行動,華碩人致力為產業立定新標竿,具體展現對環境與社會的重要承諾。

在華碩,每個人都可以找到前所未有的機會,突破極限、放膽實現夢想。

瞭解更多關於華碩,歡迎造訪:asus.com/about-asus/.

經營理念
1. 培育、珍惜、關懷員工,讓華碩人盡情地發揮最高潛力
2. 堅守誠信、勤儉、崇本、務實的正道
3. 無止盡地追求世界第一的品質、速度、服務、創新、成本
4. 躋身世界級的綠色高科技領導群,對人類社會環境真正做出貢獻

產品/服務

本公司主要營業項目為3C 資訊產品(含電腦系統產品、主機板及各類板卡、平板電腦及智慧型手機等手持裝置等)之設計、研發及銷售。


公司福利

更多說明

〓人才培育〓
重視員工,秉持「因材施教」的理念,一同建立事業夢想版圖

在職成長:提供全方位人才養成培訓
內訓課程:系統化提升員工能力,發揮最佳效能
晉升制度:具備完善雙軌晉升管道
回饋社會:連結綠色科技協助解決數位落差,善盡社會回饋

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〓幸福職場〓
提供公平健全且激勵卓越成就的工作環境,讓員工全心投入工作之餘也能愜意享有樂趣

彈性假勤:彈性上下班工時、優於法令的帶薪事病假、7-8天幸福假
居家辦公:依據職務性質可享有一年24天
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薪資制度:月薪12個月 + 三節獎金 + 2次績效獎金(依據公司、組織及員工績效)
持股信託:員工與公司共同提撥相對金額,並交由專業的銀行購買股票,一同共享公司長期營運成果
薪轉優存:每月99次跨行轉帳免手續費、優於牌告存款利率、相關保險優惠、業界獨家配偶&子女同享薪轉戶之各項優惠
團體保險:免費壽險、意外險、醫療險、及眷屬自費團保
福利方案:婚喪喜慶補助、同仁生日禮金、子女獎助學金
餐點津貼:享有午晚餐補助及多元餐點選擇
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美味員工餐廳:餐點除了經專業營養師調配外,也採購小農產品回饋社會
健身休閒中心:具備健身房、球場、游泳池、SPA池等硬體設備
身體健康照護:每年免費一次體檢、舒活按摩、哺乳室、健康護理服務及每週定期醫師駐診
豐富活動:年終慶典、運動競賽、活力社團、各式藝文饗宴、創意市集

▶如欲投遞其他職缺,請上華碩電腦人才招募網:https://recruit.asus.com/

注意!

本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

公司環境/產品

工作機會

AB21467 2024校園徵才-資安管理師
應徵人數:1 ~ 5人分析
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學

1.依據組織業務策略,設定並執行資安政策、標準、程序、指引與相關文件管制 2.執行數位安全之風險評鑑、風險處置並針對各項資訊安全計畫可行性、成本效益進行評估、規劃、推動與管理 3.導入與實施國際相關資安與隱私保護標準制度

2024/05/27
應徵人數:1 ~ 5人分析
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學
2024/05/27
AB21466 2024校園徵才-產品經理(電腦周邊配件-Charger Dock Sales PM)
應徵人數:1 ~ 5人分析
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學

1.執行產品開發流程:分析市場趨勢、擬定產品規格與產品市場定位、行銷與業務策略溝通 2.管理產品生命週期:新產品生產到上市過程,跨內、外部團隊合作,監測產品生命週期階段包含生產規畫、庫存管理 3.統整品質與技術:參與關鍵零件或供應商的產品技術討論,整合前線品質與客訴問題,提出新產品開發或既有產品更新建議 4.控管成本:取得合理成本,ROI計算,訂定合適售價取得市場利益最大化

2024/05/27
應徵人數:1 ~ 5人分析
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學
2024/05/27
AB21465 2024校園徵才-產品營運專員(商用電腦)
應徵人數:1 ~ 5人分析
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學

1. 分析與管控全球商務PC產品需求 2. 負責全球商務PC產品全球需求分量 3. 負責全球商用PC產品業務銷售分析 4. 負責全球商用PC產品業務規劃 5. 負責與業務單位溝通日常營運事項

2024/05/27
應徵人數:1 ~ 5人分析
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學
2024/05/27
AB21464 2024校園徵才-介面設計師_UI/GUI Designer(華碩設計中心)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學

1.與UX設計師一同以視覺設計的角度共同深化介面體驗,提供友善且吸引使用者的介面應用體驗 2.於各式平台(如:網站、APP、獨立顯示面板…)提供符合平台規則與限制的美觀介面並定義設計規範與參數 3.利用設計手法突破技術限制創造出具備前瞻思維且可實際執行的設計方案,藉此找出新的機會與設計價值 4.依據不同平台提供相關設計規格並與研發團隊溝通開發,積極的解決實作問題以確保設計完整呈現 5.製作prototype使開發人員了解介面流程與操作確保最終成果如實呈現

2024/05/27
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學
2024/05/27
AB21462 2024校園徵才-Key Part Planning Manager(Server)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上

1. Server key part prcing, program, promotion, and partnership management 2. Server key part and configuration planning 3. Server key part demand, supply management

2024/05/27
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上
2024/05/27
AB21461 2024校園徵才-Channel Manager (Server)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上

1. Responsible for region business, execute go-to-market strategy, and optimize sales result and profitability. 2. Sales and Marketing: Target Achievement, Pricing strategy, Promotion, Marketing Development, Operational Efficiency. 3.Pipeline Tracking, Tracking, Service, Claim issues support. 4.Strategic Planning: Business assessment, Vendor cooperation, Key Component planning.

2024/05/27
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上
2024/05/27
AB21460 2024校園徵才-資安分析師
應徵人數:1 ~ 5人分析
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上

1.負責資訊資產、狀態監測、數據分析 2.進行弱點管理、威脅識別與管理 3.制定資訊安全事故通報與回應 SOP,演練應變程序 4.運作 CSIRT 、PSIRT 群組,接收與處理內、外部情資 5.負責公私聯防、情資交換、攻擊手法研究、資安事件鑑識、事故處理與執行應變計畫

2024/05/27
應徵人數:1 ~ 5人分析
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上
2024/05/27
AB21459 2024校園徵才-業務管理師(歐美區)
應徵人數:1 ~ 5人分析
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上

1. Key in訂單,跟催並協調出貨相關事宜,確保客戶交期 2. 處理應收帳款及客戶風險管理 3. 負責銷貨折讓及銷貨退回處理

2024/05/27
應徵人數:1 ~ 5人分析
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上
2024/05/27
AB21458 2024校園徵才-電聲工程師
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 碩士以上

1. 研發與設計產品聲學 2. 操作音頻量測儀器及調測音頻分析 3. 測試語音辨識 4. 配合產品生產製造,即時協助工廠解決問題 5. 導入及開發新技術

2024/05/27
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 碩士以上
2024/05/27
AB21457 2024校園徵才-電聲工程師(商用電腦)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 碩士以上

1. 筆電、AIO、桌上型電腦產品聲學研發與設計 2. 喇叭、麥克風、codec IC、speaker Amplifier等性能評估及驗證測試 3. 整機音質主觀與客觀調音,處理lab認證相關調音需求 4. 解決量產問題及客訴案件 5. 導入及開發新技術

2024/05/27
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 碩士以上
2024/05/27

防詐檢舉/反應不實