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2019年台隆手創館榮獲~幸福企業大賞、台灣服務業大評鑑「居家生活類」金牌獎、服務尖兵獎!

基本資料

公司簡介

【台隆企業 榮獲三金榮耀 擁有金牌服務的高幸福企業】
~服務業金牌大賞、服務尖兵賞、幸福企業大賞~

台隆公司一直以來以打造「幸福企業」為宗旨,將每位員工視為重要的夥伴,以多元的教育訓練提升職能,秉持著企業、員工與顧客一起成長,並堅持「幸福的員工帶來優質的服務」,台隆手創館以「商品分區達人培訓」、「陳列提案競賽」、「演練應對指導」等各種專業培訓,讓同仁在良好歡樂的環境中學習成長,提供顧客滿意的服務,創造自我工作價值與成就感。以優於各項基本員工福利外,另提供員工旅遊、生日禮金、結婚生育、子女教育補助、重陽節敬老津貼..等,視員工如同夥伴家人,台隆公司同仁間融洽、團結一心,就像一個溫馨的大家庭。台隆公司希將幸福企業的精神持續並延伸。

◆ 相輔相成 幸福員工提供優質服務 2019年是台隆手創館的二十週年,剛榮獲《工商時報》主辦的第八屆台灣服務業大評鑑之「居家生活類」金牌大賞與「服務尖兵獎」,又獲人力銀行「幸福企業大賞-服務業票選」之零售通路企業幸福感最高殊榮,幸福的員工帶來優質的服務,台隆手創館榮獲雙重肯定,也是台灣服務業的幸福企業典範!

◆ 服務業典範 專業的個人魅力 臺灣服務業大評鑑台隆手創館參與第二年,即同時榮獲「居家生活類」金牌大賞與「服務尖兵獎」!台隆為日本生活雜貨第一品牌,除了提供四萬多豐富品項數外,並將日本「諮詢式的服務」理念帶進台灣服務業。將心比心是基本準則,帶給顧客「期待與想像以上的服務」,感受到款待與貼心,不只因為豐富的商品,台隆手創館更將服務視是最強的競爭力,顧客因為員工的服務魅力而來,是最高的服務心法與精神,服務評鑑金牌及服務尖兵獎就是最好的肯定與榮譽!

臺隆工業(Tailung Capital Inc.) 創立於1963年,至今已有超過50年歷史,前身為臺隆貿易行,早年與日本石橋(Bridgestone)、鈴木(Suzuki)等知名企業合作,以進口貿易輪胎,及生產銷售機車為主,在台灣汽機車工業發展上扮演重要角色。自1980年代起,隨台灣經濟起飛,臺隆集團為貫徹多角化之經營策略,以百吉食品進入冰品市場,1986年更進一步與日本第一冰淇淋品牌-明治乳業(meiji)技術合作,率先導入先進製造技術於桃園產線。在超過30年的合作關係中,生產各種明治、百吉冰淇淋,其中家喻戶曉的百吉棒棒冰,更是許多台灣人共同的童年記憶。
 
繼引進日本明治(meiji)後,臺隆集團陸續與日本東急集團(Tokyu Group)、かつや(Katsuya)以及マツモトキヨシ(Matsumoto Kiyoshi)等知名企業合作,將「台隆手創館」日系生活雜貨、「吉豚屋」日式炸豬排,以及「台灣松本清」日本連鎖藥妝等深受消費大眾喜愛的品牌,帶進台灣民眾之生活中。近年來,臺隆集團積極投入創新事業,志在將新技術和思維導入傳統和未開發市場,為消費者帶來更好的產品和服務。
 
臺隆集團旗下品牌及關係企業主要有:
HANDS台隆手創館(Hands Tailung)、明治冰淇淋(meiji)、百吉冰淇淋(POKI)、吉豚屋(Katsuya)、台灣松本清(Matsumoto Kiyoshi)、普利司通 運動用品(Bridgestone Sports)、台鈴機車(SUZUKI)。
 另外投資養樂多(Yakult)、普利司通 輪胎(Bridgestone)、匯豐汽車(Fortune Motors),以及和通創投(Hotung Venture Capital)等業界領導企業。
 

產品服務

主要商品/服務項目
◆ 流通事業 【HANDS台隆手創館】
台隆手創館為日本雜貨領導品牌 - 東急手創館合作伙伴,目前在全台各大商圈有12個據點,秉持「雙手創造萬物,感受創作喜悅,享受創意生活」精神,為台灣民眾帶來日系高品質的生活體驗。

◆ 食品事業 【百吉、明治冰淇淋】
本公司自1986年引進日本明治株式會社的生產技術及品質管理,以現代化方式生產「百吉」、「明治」系列雪糕及冰淇淋,30多年來由製造端為國人把關食品安全與衛生,滿足台灣民眾對冰品之需求。

◆ 貿易事業 【崇記貿易】、【和鉅國際】
建立在與日方企業的良好合作關係上,本公司與許多日本企業締結貿易代理關係,進出口各式商品,讓高品質的生活體驗打破國界,進入台灣消費者的生活中。

◆創新事業 - 臺隆集團的創新部門,著重在物聯網產品開發、新媒體/電商平台運營,目標為消費者帶來創新世代的便利性和娛樂性。


經營理念
臺隆集團深根台灣超過半個世紀,我們深知現代企業成敗的關鍵在於產品與服務的不斷精進,且唯有真正瞭解消費者需求與時代潮流,才能立足於競爭的市場,持續為人們帶來更好的生活。

因此我們始終秉持以下企業精神:
【堅持】品質至上、安全第一。
【創新】領導潮流、精進生活。
【滿意】傾聽需求、熱忱服務。
【突破】勇於挑戰、追求卓越。

員工福利

法定項目
勞保、健保、男性員工陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提撥金、哺乳室

福利制度
獎 金 類:全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金
保 險 類:意外險、員工團保
娛 樂 類:國內旅遊、國外旅遊、尾牙
補 助 類:員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、國內、外旅遊補助
其  他:需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
福利制度
◆ 獎金福利類
1. 春節、端午、中秋、勞動節禮金或禮品。
2. 員工生日禮金或禮券 。
3. 全勤獎金、業績獎金。
4. 年終尾牙、年度績效調薪、年終績效獎金 。

◆ 津貼/補助類
1. 員工旅遊補助、結婚補助、喪葬補助、員工子女教育補助。
2. 女性同仁生產祝賀金、員工直系長輩重陽節敬老津貼。
3. 員工關係企業購物優惠。

◆ 制度/保險類
1. 定期在職教育訓練。
2. 休假福利依勞基法及性別工作平等法。(如:任職滿半年即享有特休假。) 。
3. 勞保、健保、退休金提撥,員工團體意外險。

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