瑞光健康科技股份有限公司

公司資訊

公司簡介

本集團有鑒於國內老人社會之來臨以及長期照護體系之欠缺,乃於民國九十一年六月成立,經營事業以慢性病醫院和老人長期照護機構為主,目前旗下有兩家慢性病醫院台北市、台北縣最大規模之護理之家以及老人養護中心、長期照護中心。本集團堪稱國內私人經營長期照護事業之翹楚,並規劃於民國九十五年上市。

公司福利

法定項目:

勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險

福利制度:

獎金類: 年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金
保險類: 意外險、壽險、員工團保、員工及眷屬住院慰問金
餐飲類: 伙食津貼
補助類: 員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助

注意!

本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

工作機會

大型長照集團總經理特別助理
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 3年工作經驗以上
  • 大學

1.專責財務分析 2.長期照護機構財務稽核

2024/02/21
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 3年工作經驗以上
  • 大學
2024/02/21
人資主管
應徵人數:1 ~ 5人
  • 固定休六、日
  • 日班
  • 3年工作經驗以上
  • 專科

1. 熟勞基法及其他人資相關法令,了解市場發展趨勢,並提出相應之建議。 2. 集團教育訓練發展規劃、執行與分析。 3. 集團人力資源管理制度之建立、推行、成效評核、改善措施。 4. 維護集團人力資源之相關紀錄(如:出缺勤紀錄、工時規劃、出勤管理 等)。 5. 勞資關係維護與跨部門協調,定期更新公司規章與工作規則。 6. 其他主管交辦事項。

2024/02/21
應徵人數:1 ~ 5人
  • 固定休六、日
  • 日班
  • 3年工作經驗以上
  • 專科
2024/02/21
人資行政
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 3年工作經驗以上
  • 專科

1.管理集團人員異動及招募 2.處理集團加、退勞健保與團保及出勤管理 3.協助主管製作各類表單及相關行政作業流程 4.配合公部門檢查(勞動局/衛生局/社會局...等) 5.薪酬計算及所得稅務申報 6.熟勞基法及其他人事相關法令,了解市場發展趨勢,並提出相應之建議。 7.集團人力資源管理監督、整合、發展策略擬定與落實。 8.其他主管交辦事項。

2024/02/21
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 3年工作經驗以上
  • 專科
2024/02/21

防詐檢舉/反應不實