瑞光健康科技股份有限公司
公司資訊
- 產業類別 : 生化科技研發
- 公司位置 : 台北市大安區和平東路一段192號7樓
- 公司電話 :
- 公司傳真 :
- 統編 : 80112040
- 公司網址 : http://www.rghealth.com.tw
其他查詢資源：
公司簡介
本集團有鑒於國內老人社會之來臨以及長期照護體系之欠缺，乃於民國九十一年六月成立，經營事業以慢性病醫院和老人長期照護機構為主，目前旗下有兩家慢性病醫院台北市、台北縣最大規模之護理之家以及老人養護中心、長期照護中心。本集團堪稱國內私人經營長期照護事業之翹楚，並規劃於民國九十五年上市。
公司福利
法定項目：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險
福利制度：
獎金類： 年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金
保險類： 意外險、壽險、員工團保、員工及眷屬住院慰問金
餐飲類： 伙食津貼
補助類： 員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助
注意！
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
工作機會
人資主管
- 固定休六、日
- 日班
- 3年工作經驗以上
- 專科
1. 熟勞基法及其他人資相關法令，了解市場發展趨勢，並提出相應之建議。 2. 集團教育訓練發展規劃、執行與分析。 3. 集團人力資源管理制度之建立、推行、成效評核、改善措施。 4. 維護集團人力資源之相關紀錄（如：出缺勤紀錄、工時規劃、出勤管理 等）。 5. 勞資關係維護與跨部門協調，定期更新公司規章與工作規則。 6. 其他主管交辦事項。
人資行政
1.管理集團人員異動及招募 2.處理集團加、退勞健保與團保及出勤管理 3.協助主管製作各類表單及相關行政作業流程 4.配合公部門檢查(勞動局/衛生局/社會局...等) 5.薪酬計算及所得稅務申報 6.熟勞基法及其他人事相關法令，了解市場發展趨勢，並提出相應之建議。 7.集團人力資源管理監督、整合、發展策略擬定與落實。 8.其他主管交辦事項。
防詐檢舉/反應不實
