• 資本額1億
  • 統一編號61867264
  • 電話
  • 傳真
  • 公司網址https://www.ssbshoes.com/
  • 公司位置
  • 產業類別鞋類製造
  • 產業說明鞋類專業製造

About公司簡介

翔鑫堡工業股份有限公司 創立於西元 1984 年,主要從事專業代工生產世界知名品牌的運動鞋及其他專用功能鞋,公司主要客戶包括ASCIS, adidas, DIESEL, SALOMON等品牌。近年更結合多項智能製造、自動化、物聯網、新技術與材料應用等邁向科技化,以專業技術團隊創造全方位優勢,提升整體效率及競爭力。

本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『Best Of The Best』的經營理念,追求企業永續經營及成長,以「創新精進、追求卓越」的經營理念,提供「專業加值型之代工服務」,透過持續優化的效率、品質、研發創新及附加價值,與世界級客戶建立良好策略夥伴關係。

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入翔鑫堡 的工作行列。

本公司距離76號快速道路、中二高南投交流道、中投公路僅10分鐘車程,往返台中縣市、彰化、員林等地區約30分鐘車程,交通便利順暢。

About公司簡介

翔鑫堡工業股份有限公司 創立於西元 1984 年,主要從事專業代工生產世界知名品牌的運動鞋及其他專用功能鞋,公司主要客戶包括ASCIS, adidas, DIESEL, SALOMON等品牌。近年更結合多項智能製造、自動化、物聯網、新技術與材料應用等邁向科技化,以專業技術團隊創造全方位優勢,提升整體效率及競爭力。

本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『Best Of The Best』的經營理念,追求企業永續經營及成長,以「創新精進、追求卓越」的經營理念,提供「專業加值型之代工服務」,透過持續優化的效率、品質、研發創新及附加價值,與世界級客戶建立良好策略夥伴關係。

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入翔鑫堡 的工作行列。

本公司距離76號快速道路、中二高南投交流道、中投公路僅10分鐘車程,往返台中縣市、彰化、員林等地區約30分鐘車程,交通便利順暢。

Product/Service產品/服務

1. 知名品牌運動鞋專業代工。
2. 運動鞋橡膠大底。

Benefits公司福利

法定項目
  • 勞保
  • 健保
  • 加班費
  • 週休二日
  • 陪產檢及陪產假
  • 育嬰假
  • 生理假
  • 特別休假
  • 產假
  • 產檢假
  • 員工體檢
  • 勞退提繳金
  • 職災保險
  • 就業保險
  • 哺乳室
福利制度
  • 年終獎金
  • 員工團保
  • 員工及眷屬住院慰問金
  • 誤餐費
  • 伙食津貼
  • 免費供餐
  • 員工宿舍
  • 員工停車位或停車補助
  • 員工健身房
  • 員工餐廳
  • 書報室
  • 交誼廳
  • 自強活動
  • 尾牙
  • 員工結婚補助
  • 生育補助
  • 員工及眷屬喪葬補助
  • 員工在職教育訓練
  • 良好升遷制度
更多說明
  • ◆ 保險類
  • 1.勞保(台幹)
  • 2.健保(台幹)
  • 3.勞退(台幹)
  • 4.團保
  • ◆ 制度類
  • 1.完整的教育訓練
  • 2.順暢的升遷管道
  • ◆ 請 / 休假制度
  • 1.週休二日
  • 2.特休/年假
  • 3.陪產假
  • 4.育嬰假
  • ◆ 其他
  • 1.健康檢查
  • 2.停車場
  • 3.閱覽室
  • 4.瑜珈課
  • 5.遠地工作者可申請員工宿舍
  • ◆ 補助類
  • 1.午餐費補助
  • 2.婚喪賀奠
  • 3.生育津貼
  • 4.新居落成禮金
  • 5.住院慰問禮品

注意!
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

Video公司影音

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Jobs工作機會 ( 共 60 個職缺 )

A1-高階日文經營主管

翔鑫堡工業股份有限公司

東南亞

面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)

應徵人數:0-10 人

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  • 日班
  • 需外派
  • 10年工作經驗以上
  • 專科以上

1.鞋廠高階經營管理主管,管理、經營策略及方針之擬訂與成效評估分析。 2.推動各部門中、長期經營策略規劃,完成全公司中、長期企劃案,以確保公司經營穩定成長。 3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 5.整合內外部資源,確保公司經營系統整體功能發揮。 6.領導、激勵並提升部屬良好工作態度以建立高績效團隊與優良企業文化。

應徵人數:0-10 人

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  • 日班
  • 需外派
  • 10年工作經驗以上
  • 專科以上

G1-運動鞋廠經營管理儲備主管

翔鑫堡工業股份有限公司

東南亞

面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)

應徵人數:0-10 人

fire分析
  • 日班
  • 需外派
  • 10年工作經驗以上
  • 專科以上

1. 經營管理:配合公司營運目標,協助部門制訂執行計畫,定期跟進與管理。 2. 預算管理:依據公司營運計劃,追蹤與管理年度預算。 3. 經營分析:定期編製經營分析報告,提出經營問題並追蹤改善。 4. 績效管理:協助部門制定績效目標、追蹤執行進度、改善檢討與績效評核。 5. 專案管理:統合、協調與支援各部門業務推動及專案之實施。

應徵人數:0-10 人

fire分析
  • 日班
  • 需外派
  • 10年工作經驗以上
  • 專科以上

G1-運動鞋底廠經營管理主管

翔鑫堡工業股份有限公司

東南亞

面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)

應徵人數:0-10 人

fire分析
  • 日班
  • 需外派
  • 10年工作經驗以上
  • 高中職以上

1. 經營管理:配合公司營運目標,協助部門制訂執行計畫,定期跟進與管理。 2. 預算管理:依據公司營運計劃,追蹤與管理年度預算。 3. 經營分析:定期編製經營分析報告,提出經營問題並追蹤改善。 4. 績效管理:協助部門制定績效目標、追蹤執行進度、改善檢討與績效評核。 5. 專案管理:統合、協調與支援各部門業務推動及專案之實施。

應徵人數:0-10 人

fire分析
  • 日班
  • 需外派
  • 10年工作經驗以上
  • 高中職以上

G1-儲備生產中心主管

翔鑫堡工業股份有限公司

東南亞

面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)

應徵人數:0-10 人

fire分析
  • 日班
  • 需外派
  • 6年工作經驗以上
  • 高中職以上

1. 負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌。 2. 管控廠內之生產排程、交期及產量。 3. 負責產線作業之規劃與管理,以提升產能降低成本。 4. 確實執行生產目標,並達成各項生產指標。 5. 負責所管轄人員的工作監督與績效考核。

應徵人數:0-10 人

fire分析
  • 日班
  • 需外派
  • 6年工作經驗以上
  • 高中職以上

K1-底廠業務開發主管

翔鑫堡工業股份有限公司

東南亞

月薪 40,000元

應徵人數:0-10 人

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  • 日班
  • 需外派
  • 6年工作經驗以上
  • 專科以上

1、統籌化工技術研究開發,達成公司產品研發目標。 2、統籌化工技術部門管理、協助量產技術移轉及問題解決,以提升產能降低成本。 3、統籌業務接單、訂單出口作業,並與客戶維持良好互動。 4、確實執行部門工作目標,並達成各項工作指標。 5、負責所管轄人員的工作監督與績效考核。

應徵人數:0-10 人

fire
  • 日班
  • 需外派
  • 6年工作經驗以上
  • 專科以上

G5-機械設備採購人員

翔鑫堡工業股份有限公司

東南亞越南

面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)

應徵人數:0-10 人

fire
  • 日班
  • 需出差需外派
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上

1. 跨國機械設備採購 2. 請款/採購/驗收/付款之運行與追蹤管控 3. 廠區採購資訊分析管控 4. 設備採購整合推展業務 5. 設備料號整合管控 6. 供應商稽核與管理(含供應商評鑑、風險控管以及交易糾紛的排除)

應徵人數:0-10 人

fire
  • 日班
  • 需出差需外派
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上

K3-生管計畫主管

翔鑫堡工業股份有限公司

東南亞越南

面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)

應徵人數:0-10 人

fire分析
  • 日班
  • 需出差需外派
  • 3年工作經驗以上
  • 專科以上

1. 生產計劃安排及交期確認 2. 掌控各品項生產進度並回報予客戶及相關單位 3. 成品倉庫管理、出貨安排及管控等作業 4. 負責部門組織管理(人事行政、人員需求) 5. 跨部門協調與溝通,以確保準時出貨 6. 培育與訓練部屬

應徵人數:0-10 人

fire分析
  • 日班
  • 需出差需外派
  • 3年工作經驗以上
  • 專科以上

Q2-高級人資主管(海外)

翔鑫堡工業股份有限公司

東南亞越南

面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)

應徵人數:0-10 人

fire分析
  • 日班
  • 需出差需外派
  • 10年工作經驗以上
  • 大學以上

1.統籌制訂、執行、輔導跨廠人力資源策略規劃 2.主管職務說明書盤點 3.規劃、追蹤與執行HR專案 4.建置、發展、執行、調整儲備人才庫與教育訓練 5.HR相關主管與人員職能評鑑、培育與提升 6.訂定、追蹤與管理各單位人力資源相關績效指標

應徵人數:0-10 人

fire分析
  • 日班
  • 需出差需外派
  • 10年工作經驗以上
  • 大學以上

A3-HRIS專案人員(海外)

翔鑫堡工業股份有限公司

東南亞越南

面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)

應徵人數:0-10 人

fire
  • 日班
  • 需出差需外派
  • 2年工作經驗以上
  • 大學以上

1. 協助各廠HRIS新系統建置。 2. 協助進行HRIS系統測試。 3. e-learning系統管理。 4. 線上課程製作及管理。 5. 人資數據統計分析。 6. 人資專案溝通與執行。

應徵人數:0-10 人

fire
  • 日班
  • 需出差需外派
  • 2年工作經驗以上
  • 大學以上

A5-人資專員(派外)

翔鑫堡工業股份有限公司

東南亞越南

面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)

應徵人數:0-10 人

fire
  • 日班
  • 需外派
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上

1、負責人資各項業務之流程規劃與管理。 2、人才訓練發展之分析與計畫。 3、職能評估規劃宣導發展評鑑。 4、績效評估與發展作業推展 5、HR各項專案推展。

應徵人數:0-10 人

fire
  • 日班
  • 需外派
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上