公司簡介Information
蕭中正醫院
蕭中正醫療體系
公司電話
負責人
蕭中正
蕭中正醫療體系，蕭中正醫院位置座落在新北市板橋區南雅南路上，自民國65年起深耕於板橋，在醫療照護上勵精圖治、大力革新，希望能提供病患更完善醫療照護，且積極參與各項公衛防疫工作，善盡地區醫院棉薄之力。
蕭中正醫療體系，從新北板橋區開始經營蕭中正婦產科診所開始，陸續於新北中和區、新北三峽區、大桃園地區等地區分別建置及經營不同層級及服務內容之機構，迄今已成立蕭中正醫院附設居家護理所、清福醫院、清福醫院附設居家護理所、清福診所、祥福診所、新福星診所等醫事機構，並與恩耆股份有限公司附設新北市私立惠澤居家長照機構合作進而形成衛星式醫療照護服務，與長照2.0接軌，積極參與社區整體服務照護ABC及D交通接送，並設立失智服務據點，提供一條龍式連續性、可近性之垂直整合服務。
我們以提供病人身體、心理、精神全方位的照護為服務宗旨，立志落實社區醫療與地區教學醫院的目標，貫徹視病猶親的理念。
由總裁蕭中正醫師帶領的家庭醫學科、婦產科、復健科、骨科、新陳代謝科、胸腔科、精神科、神經科等各科優秀的醫師、藥師(生)、社工師(員)、物理治療師(生)、職能治療師(生)、醫檢師、放射師及各科護理人員組成優秀專業醫事團隊及各單位行政人員，在地深耕，服務民眾。
醫院擁有優秀的經營團隊，實現醫療精緻化，並致力於引進國際先進的儀器、技術與醫護理念，積極參與各項有助提昇醫療照護品質的政府計畫，以期擴大服務大台北地區的民眾。
歡迎無論是社會新鮮人、二度就業、高齡就業等，我們重視每一位負責醫護工作及行政工作的同仁，相信我們一定會是您最溫馨的選擇。
※醫院環境介紹※
https://www.youtube.com/watch?v=SNiYh0OA5yI&t=3s
【最新消息】
體系增加了新服務據點：包括位於新北三峽區祥福診所，及惠澤長照B單位!!!無論您是社會新鮮人、二度就業或中高齡者，歡迎踴躍應徵~
蕭中正醫療體系，從新北板橋區開始經營蕭中正婦產科診所開始，陸續於新北中和區、新北三峽區、大桃園地區等地區分別建置及經營不同層級及服務內容之機構，迄今已成立蕭中正醫院附設居家護理所、清福醫院、清福醫院附設居家護理所、清福診所、祥福診所、新福星診所等醫事機構，並與恩耆股份有限公司附設新北市私立惠澤居家長照機構合作進而形成衛星式醫療照護服務，與長照2.0接軌，積極參與社區整體服務照護ABC及D交通接送，並設立失智服務據點，提供一條龍式連續性、可近性之垂直整合服務。
我們以提供病人身體、心理、精神全方位的照護為服務宗旨，立志落實社區醫療與地區教學醫院的目標，貫徹視病猶親的理念。
由總裁蕭中正醫師帶領的家庭醫學科、婦產科、復健科、骨科、新陳代謝科、胸腔科、精神科、神經科等各科優秀的醫師、藥師(生)、社工師(員)、物理治療師(生)、職能治療師(生)、醫檢師、放射師及各科護理人員組成優秀專業醫事團隊及各單位行政人員，在地深耕，服務民眾。
醫院擁有優秀的經營團隊，實現醫療精緻化，並致力於引進國際先進的儀器、技術與醫護理念，積極參與各項有助提昇醫療照護品質的政府計畫，以期擴大服務大台北地區的民眾。
歡迎無論是社會新鮮人、二度就業、高齡就業等，我們重視每一位負責醫護工作及行政工作的同仁，相信我們一定會是您最溫馨的選擇。
※醫院環境介紹※
https://www.youtube.com/watch?v=SNiYh0OA5yI&t=3s
【最新消息】
體系增加了新服務據點：包括位於新北三峽區祥福診所，及惠澤長照B單位!!!無論您是社會新鮮人、二度就業或中高齡者，歡迎踴躍應徵~
產業類別
產業說明
醫院 / 醫療服務公司位置
近捷運站
府中站公司網址
http://www.hsiaohospital.org相關連結
其他資源
公司環境
產品服務Our Service
經營理念
【宗旨】提供病人以身體、心理、心靈全方位照護
【願景】落實社區醫療與地區教學醫院的目標前進
【理念】視病猶親
主要商品 / 服務項目
【蕭中正醫院】
※婦產科※
孕婦產前後檢查、不規則陰道出血、白帶或不正常分泌物、月經失調、尿失禁、女性腹部疼痛、婦科腫瘤、避孕、優生保健諮詢、更年期、例行婦科檢查和子宮頸抹片。
※家庭醫學科※
肥胖及代謝症候群、糖尿病、高血壓、高血脂、成人急性與慢性疾病、勞工健康檢查與職業病篩檢、老年疾病、甲狀腺疾病、慢性阻塞性疾病、氣喘、心臟病、消化性潰瘍、痛風、戒菸、成人預防保健與各種健康檢查等。
※腎臟內科※
各種腎炎、尿路功能不全及尿毒症、水腫、血尿、尿蛋白、糖尿病、高血壓、腎囊腫、血液透析。
※胸腔內科※
一般內科、急慢性咽喉炎、呼吸系統疾病、肺功能檢查、慢性咳嗽、氣喘、小兒氣喘、呼吸困難、結核病及肺癌諮詢、戒煙等、老人疾病等。
※加護病房(ICU病房)※
照顧內科重症病患，提供專業的醫護照顧，嚴密觀察病況並施予積極治療，迅速有效掌握病情變化，及時採行預防措施。其精密先進的醫護設備及工作環境，更有利於臨床醫師因應危急重症，以達成有效治療與完整訓練之任務。
※亞急性呼吸照護病房※
備有呼吸器、三合一生理監視器、十二導程心電圖、血氧監視器、可移動式Ｘ光機、電擊器氧氣、抽痰…等醫療設備以及緊急發電機系統，能提供患者最完善的醫療空間。
※血液透析中心※
雙RO逆滲透、不重複使用人工腎臟、單次使用高透量人工腎臟，備有血壓機、十二導程心電圖、血氧監視器、電擊器、氧氣、抽痰…等醫療設備以及緊急發電機系統，能提供患者最完善的醫療空間。
※營養諮詢※
※減肥醫療門診※
※檢驗科※
※自費健康檢查※
※勞工一般體檢※
※國健署－成人免費健檢※
※復健中心※
五十肩、退化性關節炎、肌腱炎、肌肉扭拉傷、運動傷害、網球肘、高爾夫球肘、腕隧道症候群、板機指、下背痛、肩頸痠痛、椎間盤突出、脊髓損傷、周邊神經損傷、手腳痠麻、足底筋膜炎、坐骨神經痛、顳頜關節症候群、中風後復健、骨科術後復健、骨折、人工關節術後、顏面神經麻痺、長期照護機構至本院復健服務(合法復康巴士接送)等。
【蕭中正醫院附設居家護理所、清福醫院附設居家護理所】
(1) 訪視、身體評估診察。
(2) 更換管路（鼻胃管、氣切管、導尿管、造廔管）
(3) 注射、抽血檢驗及代採檢體送檢
(4) 一般傷口護理（造廔口、褥瘡）
(5) 膀胱訓練、大小量灌腸
(6) 抽痰、氣切管護理
(7) 提供疾病之護理指導
(8) 營養評估及指導
(9) 簡易復健運動指導
(10) 醫師定時訪診
(11) 介紹適當社會福利或醫療資源轉介
(12) 病患與家屬心理社會諮詢與哀傷關懷
詳細介紹：
（蕭居）https://www.hsiaohospital.org/link6_24.htm
（清居）https://www.hsiaohospital.org/link6_25.htm
【新福星診所】
(1) 專業之腎臟專科醫師及專科透析護理人員照護
(2) 定期透析機消毒及水質監控
(3) 提供充份的營養衛教服務，如水份、鉀離子、磷離子之控制，有專業營養師提供飲食營養衛教
(4) 本院絕不重複使用人工腎臟
(5) 全新裝潢、配備個人液晶電視，提供最舒適的透析環境
(6) 每月定期抽血檢驗，要求良好透析品質
(7) 與各大醫院健教合作，提供病患轉診便利，透析血管通路檢查便利的醫療環境
詳細介紹：https://www.hsiaohospital.org/link_21.htm
【清福診所、祥福診所】
五十肩、退化性關節炎、肌腱炎、肌肉扭拉傷、運動傷害、網球肘、高爾夫球肘、媽媽手、腕隧道症候群、板機指、下背痛、肩頸痠痛、椎間盤突出、脊髓損傷、周邊神經損傷、手腳痠麻、足底筋膜炎、坐骨神經痛、顳頜關節症候群、中風後復健、骨科術後復健、骨折、人工關節術後、顏面神經麻痺、帕金森氏症、長期照護機構至本院復健服務(合法復康巴士接送)......。
詳細介紹：https://www.hsiaohospital.org/link2_21.htm
【福澤連鎖藥局（新北市板橋、中和、三峽、新莊及桃園市多定點服務）】
(1) 領取各大醫院慢性處方籤
(2) 原廠藥品
(3) 醫療器材
(4) 保健食品
(5) 婦嬰用品
(6) 藥物諮詢
(7) 醫美保養品
(8) 定期舉辦健康檢測活動
詳細介紹：
https://www.hsiaohospital.org/link9_12.htm
【清福醫院】
(1) 一般門診
(2) 血液透析、腹膜透析
(3) 居家醫療
(4) 機構巡診
(5) 住院診療
(6) 藥品或營養諮詢
(7) 血液尿液檢驗
(8) X光片檢驗
(9) 一般勞工體檢
(10) 機構入住體檢
詳細介紹：
https://www.hsiaohospital.org/link4_33.htm
【宗旨】提供病人以身體、心理、心靈全方位照護
【願景】落實社區醫療與地區教學醫院的目標前進
【理念】視病猶親
主要商品 / 服務項目
【蕭中正醫院】
※婦產科※
孕婦產前後檢查、不規則陰道出血、白帶或不正常分泌物、月經失調、尿失禁、女性腹部疼痛、婦科腫瘤、避孕、優生保健諮詢、更年期、例行婦科檢查和子宮頸抹片。
※家庭醫學科※
肥胖及代謝症候群、糖尿病、高血壓、高血脂、成人急性與慢性疾病、勞工健康檢查與職業病篩檢、老年疾病、甲狀腺疾病、慢性阻塞性疾病、氣喘、心臟病、消化性潰瘍、痛風、戒菸、成人預防保健與各種健康檢查等。
※腎臟內科※
各種腎炎、尿路功能不全及尿毒症、水腫、血尿、尿蛋白、糖尿病、高血壓、腎囊腫、血液透析。
※胸腔內科※
一般內科、急慢性咽喉炎、呼吸系統疾病、肺功能檢查、慢性咳嗽、氣喘、小兒氣喘、呼吸困難、結核病及肺癌諮詢、戒煙等、老人疾病等。
※加護病房(ICU病房)※
照顧內科重症病患，提供專業的醫護照顧，嚴密觀察病況並施予積極治療，迅速有效掌握病情變化，及時採行預防措施。其精密先進的醫護設備及工作環境，更有利於臨床醫師因應危急重症，以達成有效治療與完整訓練之任務。
※亞急性呼吸照護病房※
備有呼吸器、三合一生理監視器、十二導程心電圖、血氧監視器、可移動式Ｘ光機、電擊器氧氣、抽痰…等醫療設備以及緊急發電機系統，能提供患者最完善的醫療空間。
※血液透析中心※
雙RO逆滲透、不重複使用人工腎臟、單次使用高透量人工腎臟，備有血壓機、十二導程心電圖、血氧監視器、電擊器、氧氣、抽痰…等醫療設備以及緊急發電機系統，能提供患者最完善的醫療空間。
※營養諮詢※
※減肥醫療門診※
※檢驗科※
※自費健康檢查※
※勞工一般體檢※
※國健署－成人免費健檢※
※復健中心※
五十肩、退化性關節炎、肌腱炎、肌肉扭拉傷、運動傷害、網球肘、高爾夫球肘、腕隧道症候群、板機指、下背痛、肩頸痠痛、椎間盤突出、脊髓損傷、周邊神經損傷、手腳痠麻、足底筋膜炎、坐骨神經痛、顳頜關節症候群、中風後復健、骨科術後復健、骨折、人工關節術後、顏面神經麻痺、長期照護機構至本院復健服務(合法復康巴士接送)等。
【蕭中正醫院附設居家護理所、清福醫院附設居家護理所】
(1) 訪視、身體評估診察。
(2) 更換管路（鼻胃管、氣切管、導尿管、造廔管）
(3) 注射、抽血檢驗及代採檢體送檢
(4) 一般傷口護理（造廔口、褥瘡）
(5) 膀胱訓練、大小量灌腸
(6) 抽痰、氣切管護理
(7) 提供疾病之護理指導
(8) 營養評估及指導
(9) 簡易復健運動指導
(10) 醫師定時訪診
(11) 介紹適當社會福利或醫療資源轉介
(12) 病患與家屬心理社會諮詢與哀傷關懷
詳細介紹：
（蕭居）https://www.hsiaohospital.org/link6_24.htm
（清居）https://www.hsiaohospital.org/link6_25.htm
【新福星診所】
(1) 專業之腎臟專科醫師及專科透析護理人員照護
(2) 定期透析機消毒及水質監控
(3) 提供充份的營養衛教服務，如水份、鉀離子、磷離子之控制，有專業營養師提供飲食營養衛教
(4) 本院絕不重複使用人工腎臟
(5) 全新裝潢、配備個人液晶電視，提供最舒適的透析環境
(6) 每月定期抽血檢驗，要求良好透析品質
(7) 與各大醫院健教合作，提供病患轉診便利，透析血管通路檢查便利的醫療環境
詳細介紹：https://www.hsiaohospital.org/link_21.htm
【清福診所、祥福診所】
五十肩、退化性關節炎、肌腱炎、肌肉扭拉傷、運動傷害、網球肘、高爾夫球肘、媽媽手、腕隧道症候群、板機指、下背痛、肩頸痠痛、椎間盤突出、脊髓損傷、周邊神經損傷、手腳痠麻、足底筋膜炎、坐骨神經痛、顳頜關節症候群、中風後復健、骨科術後復健、骨折、人工關節術後、顏面神經麻痺、帕金森氏症、長期照護機構至本院復健服務(合法復康巴士接送)......。
詳細介紹：https://www.hsiaohospital.org/link2_21.htm
【福澤連鎖藥局（新北市板橋、中和、三峽、新莊及桃園市多定點服務）】
(1) 領取各大醫院慢性處方籤
(2) 原廠藥品
(3) 醫療器材
(4) 保健食品
(5) 婦嬰用品
(6) 藥物諮詢
(7) 醫美保養品
(8) 定期舉辦健康檢測活動
詳細介紹：
https://www.hsiaohospital.org/link9_12.htm
【清福醫院】
(1) 一般門診
(2) 血液透析、腹膜透析
(3) 居家醫療
(4) 機構巡診
(5) 住院診療
(6) 藥品或營養諮詢
(7) 血液尿液檢驗
(8) X光片檢驗
(9) 一般勞工體檢
(10) 機構入住體檢
詳細介紹：
https://www.hsiaohospital.org/link4_33.htm
公司福利Benefits
專屬福利
※獎金福利※ (福利提供因正職或兼職會有部分不同)
【行政人員】
全勤獎金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、業績獎金、專業證照獎金、年資獎金
【醫事人員】
全勤獎金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、業績獎金、專業證照獎金、年資獎金、醫事節日表揚
【護理人員】
全勤獎金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、業績獎金、專業證照獎金、護理進階(N1~N4)獎金、年資獎金、護理節日表揚
【醫師】
享有優質績效及業績獎金(紅利)
※勞工保障(依職務給予適切保障)※
勞保、健保、就保、勞退6％提撥金、年度員工體檢、遵循相關法規（勞動基準法、性別工作平等法、勞工請假規則等）給予員工保障。
※員工宿舍(需為正職員工)※
宿舍月租1,000~2,000元(依房型、地區收費不同)，水電分攤另計。
※補助福利(需為正職員工)※
結婚補助3600元、生育補助3600元、子女托育津貼補助；
員工在職教育訓練（可列入醫事人員每年繼續教育積分）；
公費公假在職進修及國內外參訪（由護理部、教學組、人資處審理）；
醫事公會常年會費及執業登記規費補助(依醫事人員類別區分)；
員工購物優惠、本院就醫費用優免。
※休閒福利（由職工福利委員會每年舉辦）※
國內員工旅遊、國外員工旅遊、中秋聯歡晚會、春酒聯歡晚會等。
【行政人員】
全勤獎金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、業績獎金、專業證照獎金、年資獎金
【醫事人員】
全勤獎金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、業績獎金、專業證照獎金、年資獎金、醫事節日表揚
【護理人員】
全勤獎金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、業績獎金、專業證照獎金、護理進階(N1~N4)獎金、年資獎金、護理節日表揚
【醫師】
享有優質績效及業績獎金(紅利)
※勞工保障(依職務給予適切保障)※
勞保、健保、就保、勞退6％提撥金、年度員工體檢、遵循相關法規（勞動基準法、性別工作平等法、勞工請假規則等）給予員工保障。
※員工宿舍(需為正職員工)※
宿舍月租1,000~2,000元(依房型、地區收費不同)，水電分攤另計。
※補助福利(需為正職員工)※
結婚補助3600元、生育補助3600元、子女托育津貼補助；
員工在職教育訓練（可列入醫事人員每年繼續教育積分）；
公費公假在職進修及國內外參訪（由護理部、教學組、人資處審理）；
醫事公會常年會費及執業登記規費補助(依醫事人員類別區分)；
員工購物優惠、本院就醫費用優免。
※休閒福利（由職工福利委員會每年舉辦）※
國內員工旅遊、國外員工旅遊、中秋聯歡晚會、春酒聯歡晚會等。
福利制度
獎金類
全勤獎金
員工生日禮金
年終獎金
三節獎金
績效獎金
餐飲類
伙食津貼
居住類
員工宿舍
娛樂類
國內旅遊
國外旅遊
春酒
補助類
員工結婚補助
生育補助
子女教育補助
員工國內、外進修補助
員工購物優惠
國內、外旅遊補助
其它類
需穿著員工制服
員工在職教育訓練
法定項目
勞保
健保
加班費
陪產檢及陪產假
育嬰假
生理假
特別休假
產假
產檢假
安胎假
家庭照顧假
員工體檢
勞退提繳金
職災保險
就業保險
哺乳室
注意！本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
工作機會 Opportunity
共 43 個職缺
工作性質
職務類別
工作地區
每頁 10 筆
1、勞工體格(健康)檢查結果之分析與評估、健康管理資料保存
2、協助雇主選配勞工從事適當之工作
3、辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導
4、辦理未滿18歲勞工，有母性健康危害之虞之勞工，職業傷病勞工與職業健康相關高風險勞工之評估及個案管理
5、職業衛生或職業健康之相關研究報告及傷害、疾病紀錄之保存
6、勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃及實施
7、工作相關職業傷病及一般傷病之防治、健康諮詢與急救相關及緊急處置
8、定期向僱主報告及勞工健康服務之建議
9、臨場服務護理人員
10、企業臨場醫療支援服務(台北、新北)
11、其他職場健康管理相關業務
持有證書：
【勞工安全衛生教育訓練結業證書】
【勞工健康服務護理人員之安全衛生教育訓練】
【需實際登錄於醫療院所兩年以上】
12 / 16 ｜ 已被閱覽 100+ 次 ｜ 1~5 人應徵
新北市板橋區
月薪 30,000 至 50,000 元
專科以上
2 年以上經驗
12 / 16 ｜ 已被閱覽 100+ 次 ｜ 1~5 人應徵
12 / 16
1、協助醫生完成病患診斷和疾病分析
2、提供病患一般治療及健康檢查：打針、協助患者服藥及醫藥衛生教育等護理門診業務
3、記錄病患用藥記錄和各種病徵之文書業務處理
4、支援醫院設站辦理疫苗施打等醫療保健服務
5、完成主管交辦事項
※需會使用電腦、印表機等設備之基本操作※
★門診護理人員★ 持有戒菸、戒檳衛教師證書／糖尿病收案合格護理人員／勞工職業安全護理師者尤佳
任職期間有實際執行專案、收案、勞健業務者，有提供獎勵金加給~
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
❤ 蕭中正醫療體系大家庭歡迎您 ❤
【護理部_福利及措施】多種獎勵福利僅列舉部分說明，發放時間依公司規定辦理
☆/// 獎勵獎金 ///☆
一、【病人安全通報獎金】需完全符合以下條件，每件 100元。
(1) 有通報並經病安委員會認定者
二、【護理專業考核優異獎金】當次符合以下條件之一，每次最高 1,000元。
(1) 考核為全單位最高分並大於91分以上者
(2) 考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者
三、【優良護理人員/優良照服員選拔】五月護師節活動，需完全符合以下條件，各部門最高票者獲得獎勵 2,000元
(1) 需為正職編制人員
(2) 採員工及就醫民眾進行電子投票
☆/// 證照獎金 ///☆
一、【ICU證照】：每月+800元
二、【ACLS證照】：每月+250元
三、【血液透析護理人員證照】：每月+800元
證照獎金發給，需完全符合以下條件：
(1) 於證照有效期限內
(2) 任職相關單位之正職護理人員
(3) 為醫院督導及評鑑所需並通過核定
☆/// 福利措施及補助 ///☆
一、【年資加給】
(1) 需為正職編制人員
(2) 任職滿１年後起算，每滿一年+500元，最多計算８年。
二、【護理資歷認定】任職時核薪須提供資歷證明，由年度近到遠，最多認至５年。
(1) 醫學中心資歷每滿一年+700元
(2) 區域醫院資歷每滿一年+600元
(3) 地區醫院資歷每滿一年+500元
(4) 洗腎診所資歷每滿一年+500元(洗腎室護理人員限定)
三、【護理繼續教育積分】
(1) 體系持續辦理醫事人員教育積分課程(實體或線上)，正職員工免費參加。
四、【規費補助】
(1) 任職滿３個月且通過試用期並留任者，衛生所執登規費憑收據正本由公司補助
(2) 任職滿１年，次年公會常年會費由公司補助
12 / 16 ｜ 已被閱覽 100+ 次 ｜ 1~5 人應徵
新北市板橋區
年薪 450,000 至 660,000 元
專科、大學
2 年以上經驗
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12 / 16
1、協助醫生完成病患診斷和疾病分析
2、提供病患一般治療及健康檢查：打針、協助患者服藥及醫藥衛生教育等護理門診業務
3、記錄病患用藥記錄和各種病徵之文書業務處理
4、支援醫院辦理疫苗施打等醫療保健服務
5、完成主管交辦事項
※需會使用電腦、印表機等設備之基本操作※
★門診護理人員★ 持有戒菸、戒檳衛教師證書／糖尿病收案合格護理人員／勞工職業安全護理師者尤佳
任職期間有實際執行專案、收案、勞健業務者，有提供獎勵金加給~
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
❤ 蕭中正醫療體系大家庭歡迎您 ❤
【護理部_福利及措施】多種獎勵福利僅列舉部分說明，發放時間依公司規定辦理
☆/// 獎勵獎金 ///☆
一、【病人安全通報獎金】需完全符合以下條件，每件 100元。
(1) 有通報並經病安委員會認定者
二、【護理專業考核優異獎金】當次符合以下條件之一，每次最高 1,000元。
(1) 考核為全單位最高分並大於91分以上者
(2) 考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者
三、【優良護理人員/優良照服員選拔】五月護師節活動，需完全符合以下條件，各部門最高票者獲得獎勵 2,000元
(1) 需為正職編制人員
(2) 採員工及就醫民眾進行電子投票
☆/// 證照獎金 ///☆
一、【ICU證照】：每月+800元
二、【ACLS證照】：每月+250元
三、【血液透析護理人員證照】：每月+800元
證照獎金發給，需完全符合以下條件：
(1) 於證照有效期限內
(2) 任職相關單位之正職護理人員
(3) 為醫院督導及評鑑所需並通過核定
☆/// 福利措施及補助 ///☆
一、【年資加給】
(1) 需為正職編制人員
(2) 任職滿１年後起算，每滿一年+500元，最多計算８年。
二、【護理資歷認定】任職時核薪須提供資歷證明，由年度近到遠，最多認至５年。
(1) 醫學中心資歷每滿一年+700元
(2) 區域醫院資歷每滿一年+600元
(3) 地區醫院資歷每滿一年+500元
(4) 洗腎診所資歷每滿一年+500元(洗腎室護理人員限定)
三、【護理繼續教育積分】
(1) 體系持續辦理醫事人員教育積分課程(實體或線上)，正職員工免費參加。
四、【規費補助】
(1) 任職滿３個月且通過試用期並留任者，衛生所執登規費憑收據正本由公司補助
(2) 任職滿１年，次年公會常年會費由公司補助
12 / 16 ｜ 已被閱覽 100+ 次 ｜ 1~5 人應徵
新北市三峽區
年薪 450,000 至 660,000 元
專科、大學
1 年以上經驗
12 / 16 ｜ 已被閱覽 100+ 次 ｜ 1~5 人應徵
護理師只須執行專業護理照護！(另聘有護佐協助執行翻身/洗澡/灌食/處理排泄物)
【已考取護士護理師執照者，但證書尚未分發，亦可前來應徵】
【已考取護士護理師執照者，但證書尚未分發，亦可前來應徵】
【已考取護士護理師執照者，但證書尚未分發，亦可前來應徵】
1、提供病人住院期間護理醫療照護業務，例如：生命徵象測量、給藥、針劑注射等
2、執行住院或轉入之病患身心評估、病史詢問及病歷等文書紀錄
3、擬訂護理問題(Nursing diagnosis)及病患照護計劃並執行相關護理措施
4、提供病患及家屬衛生教育指導
5、完成主管交辦事項
★臨床護理人員★ 提供包班及夜班津貼!!! 班表由單位護理長進行排班及認定。
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【護理部_福利及措施】多種獎勵福利僅列舉部分說明，發放時間依公司規定辦理
☆/// 獎勵獎金 ///☆
一、【病人安全通報獎金】需完全符合以下條件，每件 100元。
(1) 有通報並經病安委員會認定者
二、【護理專業考核優異獎金】當次符合以下條件之一，每次最高 1,000元。
(1) 考核為全單位最高分並大於91分以上者
(2) 考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者
三、【優良護理人員/優良照服員選拔】五月護師節活動，需完全符合以下條件，各部門最高票者獲得獎勵 2,000元
(1) 需為正職編制人員
(2) 採員工及就醫民眾進行電子投票
☆/// 證照獎金 ///☆
一、【ICU證照】：每月+800元
二、【ACLS證照】：每月+250元
三、【血液透析護理人員證照】：每月+800元
證照獎金發給，需完全符合以下條件：
(1) 於證照有效期限內
(2) 任職相關單位之正職護理人員
(3) 為醫院督導及評鑑所需並通過核定
☆/// 福利措施及補助 ///☆
一、【年資加給】
(1) 需為正職編制人員
(2) 任職滿１年後起算，每滿一年+500元，最多計算８年。
二、【護理資歷認定】任職時核薪須提供資歷證明，由年度近到遠，最多認至５年。
(1) 醫學中心資歷每滿一年+700元
(2) 區域醫院資歷每滿一年+600元
(3) 地區醫院資歷每滿一年+500元
(4) 洗腎診所資歷每滿一年+500元(洗腎室護理人員限定)
三、【護理繼續教育積分】
(1) 體系持續辦理醫事人員教育積分課程(實體或線上)，正職員工免費參加。
四、【規費補助】
(1) 任職滿３個月且通過試用期並留任者，衛生所執登規費憑收據正本由公司補助
(2) 任職滿１年，次年公會常年會費由公司補助
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新北市板橋區
月薪 45,000 元以上
專科以上
經驗不拘
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【已考取護士護理師執照者，但證書尚未分發，亦可前來應徵】
1、提供病人住院期間護理醫療照護業務，例如：生命徵象測量、給藥、針劑注射等
2、執行住院或轉入之病患身心評估、病史詢問及病歷等文書紀錄
3、擬訂護理問題(Nursing diagnosis)及病患照護計劃並執行相關護理措施
4、提供病患及家屬衛生教育指導
5、完成主管交辦事項
★臨床護理人員★ 提供包班及夜班津貼!!! 班表由單位護理長進行排班及認定。
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【護理部_福利及措施】多種獎勵福利僅列舉部分說明，發放時間依公司規定辦理
☆/// 獎勵獎金 ///☆
一、【病人安全通報獎金】需完全符合以下條件，每件 100元。
(1) 有通報並經病安委員會認定者
二、【護理專業考核優異獎金】當次符合以下條件之一，每次最高 1,000元。
(1) 考核為全單位最高分並大於91分以上者
(2) 考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者
三、【優良護理人員/優良照服員選拔】五月護師節活動，需完全符合以下條件，各部門最高票者獲得獎勵 2,000元
(1) 需為正職編制人員
(2) 採員工及就醫民眾進行電子投票
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一、【ICU證照】：每月+800元
二、【ACLS證照】：每月+250元
三、【血液透析護理人員證照】：每月+800元
證照獎金發給，需完全符合以下條件：
(1) 於證照有效期限內
(2) 任職相關單位之正職護理人員
(3) 為醫院督導及評鑑所需並通過核定
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一、【年資加給】
(1) 需為正職編制人員
(2) 任職滿１年後起算，每滿一年+500元，最多計算８年。
二、【護理資歷認定】任職時核薪須提供資歷證明，由年度近到遠，最多認至５年。
(1) 醫學中心資歷每滿一年+700元
(2) 區域醫院資歷每滿一年+600元
(3) 地區醫院資歷每滿一年+500元
(4) 洗腎診所資歷每滿一年+500元(洗腎室護理人員限定)
三、【護理繼續教育積分】
(1) 體系持續辦理醫事人員教育積分課程(實體或線上)，正職員工免費參加。
四、【規費補助】
(1) 任職滿３個月且通過試用期並留任者，衛生所執登規費憑收據正本由公司補助
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年薪 600,000 至 860,000 元
專科以上
經驗不拘
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1、提供病人住院期間護理醫療照護業務，例如：生命徵象測量、給藥、針劑注射等
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3、擬訂護理問題(Nursing diagnosis)及病患照護計劃並執行相關護理措施
4、提供病患及家屬衛生教育指導
5、完成主管交辦事項
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一、【病人安全通報獎金】需完全符合以下條件，每件 100元。
(1) 有通報並經病安委員會認定者
二、【護理專業考核優異獎金】當次符合以下條件之一，每次最高 1,000元。
(1) 考核為全單位最高分並大於91分以上者
(2) 考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者
三、【優良護理人員/優良照服員選拔】五月護師節活動，需完全符合以下條件，各部門最高票者獲得獎勵 2,000元
(1) 需為正職編制人員
(2) 採員工及就醫民眾進行電子投票
☆/// 證照獎金 ///☆
一、【ICU證照】：每月+800元
二、【ACLS證照】：每月+250元
三、【血液透析護理人員證照】：每月+800元
證照獎金發給，需完全符合以下條件：
(1) 於證照有效期限內
(2) 任職相關單位之正職護理人員
(3) 為醫院督導及評鑑所需並通過核定
☆/// 福利措施及補助 ///☆
一、【年資加給】
(1) 需為正職編制人員
(2) 任職滿１年後起算，每滿一年+500元，最多計算８年。
二、【護理資歷認定】任職時核薪須提供資歷證明，由年度近到遠，最多認至５年。
(1) 醫學中心資歷每滿一年+700元
(2) 區域醫院資歷每滿一年+600元
(3) 地區醫院資歷每滿一年+500元
(4) 洗腎診所資歷每滿一年+500元(洗腎室護理人員限定)
三、【護理繼續教育積分】
(1) 體系持續辦理醫事人員教育積分課程(實體或線上)，正職員工免費參加。
四、【規費補助】
(1) 任職滿３個月且通過試用期並留任者，衛生所執登規費憑收據正本由公司補助
(2) 任職滿１年，次年公會常年會費由公司補助
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專科以上
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1、提供病人住院期間護理醫療照護業務，例如：生命徵象測量、給藥、針劑注射等
2、執行住院或轉入之病患身心評估、病史詢問及病歷等文書紀錄
3、擬訂護理問題(Nursing diagnosis)及病患照護計劃並執行相關護理措施
4、提供病患及家屬衛生教育指導
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★臨床護理人員★ 提供包班及夜班津貼!!! 班表由單位護理長進行排班及認定。
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☆/// 獎勵獎金 ///☆
一、【病人安全通報獎金】需完全符合以下條件，每件 100元。
(1) 有通報並經病安委員會認定者
二、【護理專業考核優異獎金】當次符合以下條件之一，每次最高 1,000元。
(1) 考核為全單位最高分並大於91分以上者
(2) 考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者
三、【優良護理人員/優良照服員選拔】五月護師節活動，需完全符合以下條件，各部門最高票者獲得獎勵 2,000元
(1) 需為正職編制人員
(2) 採員工及就醫民眾進行電子投票
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一、【ICU證照】：每月+800元
二、【ACLS證照】：每月+250元
三、【血液透析護理人員證照】：每月+800元
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(1) 於證照有效期限內
(2) 任職相關單位之正職護理人員
(3) 為醫院督導及評鑑所需並通過核定
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一、【年資加給】
(1) 需為正職編制人員
(2) 任職滿１年後起算，每滿一年+500元，最多計算８年。
二、【護理資歷認定】任職時核薪須提供資歷證明，由年度近到遠，最多認至５年。
(1) 醫學中心資歷每滿一年+700元
(2) 區域醫院資歷每滿一年+600元
(3) 地區醫院資歷每滿一年+500元
(4) 洗腎診所資歷每滿一年+500元(洗腎室護理人員限定)
三、【護理繼續教育積分】
(1) 體系持續辦理醫事人員教育積分課程(實體或線上)，正職員工免費參加。
四、【規費補助】
(1) 任職滿３個月且通過試用期並留任者，衛生所執登規費憑收據正本由公司補助
(2) 任職滿１年，次年公會常年會費由公司補助
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新北市板橋區
年薪 600,000 至 860,000 元
高中職以上
2 年以上經驗
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1.照護病人及醫療服務
2.住院或轉入病患之身心評估病史詢問及病歷紀錄(含入院)
3.擬訂和執行病患照護計劃並進行指導及諮詢
4.擬訂護理問題(Nursing diagnosis)並提供護理措施
5.住院病患一般護理照護(如:生命徵象測量‧給藥．針劑注射等)
6.主管交辦事項
需能配合辦理報備支援或執業登記
12 / 16 ｜ 已被閱覽 200+ 次 ｜ 1~5 人應徵
新北市板橋區
時薪 300 元
專科、大學、碩士
無經驗可
12 / 16 ｜ 已被閱覽 200+ 次 ｜ 1~5 人應徵
12 / 16
1.激勵工作人員士氣，建立良好醫病關係，做其他護理人員的模範。
2.配合護理長執行團隊訓練、人力調度及人員雙向溝通。
3.配合護理部達成年度工作目標。
4.協助護理長監督護理人員業務執行。
5.協助佈達上級指示並隨時與護理長商討及解決業務問題。
6.協助維持環境清潔及工作秩序，提供安全治療性環境。
7.參與相關部門會議、醫療品質指標監測及上傳(醫療品質管理、護理品質管理)
8.參與部內相關的委員會並執行會務工作。
9.協調與處理同仁工作時間面臨的醫療糾紛與衝突。
10.排定門診班表，督導單位內人員工作。
11.每月月底結算門診業務人次 。
12.按時向上呈報各項業務。
13.執行長官交辦事項。
14.為門診護理長休假時之職務代理人。
(*ˇωˇ*人)
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一、【病人安全通報獎金】需完全符合以下條件，每件 100元。
(1) 有通報並經病安委員會認定者
二、【護理專業考核優異獎金】當次符合以下條件之一，每次最高 1,000元。
(1) 考核為全單位最高分並大於91分以上者
(2) 考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者
三、【優良護理人員/優良照服員選拔】五月護師節活動，需完全符合以下條件，各部門最高票者獲得獎勵 2,000元
(1) 需為正職編制人員
(2) 採員工及就醫民眾進行電子投票
☆/// 證照獎金 ///☆
一、【ICU證照】：每月+800元
二、【ACLS證照】：每月+250元
三、【血液透析護理人員證照】：每月+800元
證照獎金發給，需完全符合以下條件：
(1) 於證照有效期限內
(2) 任職相關單位之正職護理人員
(3) 為醫院督導及評鑑所需並通過核定
☆/// 福利措施及補助 ///☆
一、【年資加給】
(1) 需為正職編制人員
(2) 任職滿１年後起算，每滿一年+500元，最多計算８年。
二、【護理資歷認定】任職時核薪須提供資歷證明，由年度近到遠，最多認至５年。
(1) 醫學中心資歷每滿一年+700元
(2) 區域醫院資歷每滿一年+600元
(3) 地區醫院資歷每滿一年+500元
(4) 洗腎診所資歷每滿一年+500元(洗腎室護理人員限定)
三、【護理繼續教育積分】
(1) 體系持續辦理醫事人員教育積分課程(實體或線上)，正職員工免費參加。
四、【規費補助】
(1) 任職滿３個月且通過試用期並留任者，衛生所執登規費憑收據正本由公司補助
(2) 任職滿１年，次年公會常年會費由公司補助
12 / 16 ｜ 已被閱覽 30+ 次 ｜ 1~5 人應徵
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年薪 600,000 元以上
專科、大學
3 年以上經驗
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1、提供病人住院期間護理醫療照護業務，例如：生命徵象測量、給藥、針劑注射等
2、執行住院或轉入之病患身心評估、病史詢問及病歷等文書紀錄
3、擬訂護理問題(Nursing diagnosis)及病患照護計劃並執行相關護理措施
4、提供病患及家屬衛生教育指導
5、完成主管交辦事項
★臨床護理人員★ 提供包班及夜班津貼!!! 班表由單位護理長進行排班及認定。
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【護理部_福利及措施】多種獎勵福利僅列舉部分說明，發放時間依公司規定辦理
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一、【病人安全通報獎金】需完全符合以下條件，每件 100元。
(1) 有通報並經病安委員會認定者
二、【護理專業考核優異獎金】當次符合以下條件之一，每次最高 1,000元。
(1) 考核為全單位最高分並大於91分以上者
(2) 考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者
三、【優良護理人員/優良照服員選拔】五月護師節活動，需完全符合以下條件，各部門最高票者獲得獎勵 2,000元
(1) 需為正職編制人員
(2) 採員工及就醫民眾進行電子投票
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一、【ICU證照】：每月+800元
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(3) 為醫院督導及評鑑所需並通過核定
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(2) 任職滿１年後起算，每滿一年+500元，最多計算８年。
二、【護理資歷認定】任職時核薪須提供資歷證明，由年度近到遠，最多認至５年。
(1) 醫學中心資歷每滿一年+700元
(2) 區域醫院資歷每滿一年+600元
(3) 地區醫院資歷每滿一年+500元
(4) 洗腎診所資歷每滿一年+500元(洗腎室護理人員限定)
三、【護理繼續教育積分】
(1) 體系持續辦理醫事人員教育積分課程(實體或線上)，正職員工免費參加。
四、【規費補助】
(1) 任職滿３個月且通過試用期並留任者，衛生所執登規費憑收據正本由公司補助
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