公司資訊
- 產業類別 : 社會福利機構
- 產業說明 : 伊甸社會福利基金會
- 公司位置 : 台北市文山區萬美街一段55號3樓
- 公司傳真 :
- 公司人數 : 3300
- 公司網址 : https://www.eden.org.tw/
其他查詢資源:
公司簡介
伊甸基金會以「服務弱勢、見證基督、推動雙福、領人歸主」為服務宗旨。有鑑於台灣身心障礙人口已超過百萬人,且有七成以上是後天因素所造成,伊甸將繼續為弱勢族群爭取權益,並倡導更合理的社會福利政策與爭取社會福利預算,推動全人關懷,讓福音與福利得以實踐。
伊甸創會時僅有二位半職人員,至今全國已有2800多名工作者,其中近二成為身心障礙者,且超過九成為第一線直接提供弱勢服務的社會工作者。透過社會大眾、政府、企業、民間團體、志工的協助,伊甸在全台共有19縣市超過80個服務據點提供區域化的身心障礙福利及弱勢服務,另外,伊甸也將台灣經驗傳達到馬來西亞的檳城(1991)及吉隆坡(2000),越南胡志明市(2005)、永隆市(2005)、茶溫縣(2006)並成立海外分會。
從伊甸創辦開始,身心障礙服務即為伊甸服務的核心,而隨著早期療育觀念與服務的推廣、身障老化及人口高齡化的趨勢,陸續將服務對象拓展至發展遲緩兒童及高齡長者。1985年起,伊甸率先關懷視障者權益,成立「盲人喜樂合唱團」,為視障者開啟了心靈之窗;二年後,則為了爭取身心障礙者權益,將輪椅開上街頭;而為了成全身心障礙者「行」的權利,伊甸當起了公辦民營的復康巴士司機;又在「愛無國界、救援無礙」的信念下,當起台灣另類外交的親善大使,進行輪椅捐贈的國際救援行動。
在社教宣導方面,為了響應全球推動「無障礙環境」理念,首創從台灣未來的接班人-大專院校學生開始推動「校園友善城市陣線聯盟」,迄今仍持續透過志工活動、校園宣導進行無障礙體驗,更自2014年起每年舉辦「無障礙生活節」,藉著社教活動分享友善無礙的理念。
伊甸相信在全面向國際社會發聲的同時,不僅是提高台灣在世界上的能見度,更充分表達伊甸參與亞太地區身心障礙福利推動之決心。隨著社會結構的變遷、多元文化融合,外籍配偶在台的人口數日趨攀升,2002年8月起伊甸開辦「新移民服務」,提供外籍配偶及其家人一系列關懷及成長活動,招募培訓雙語志工,協助輔導並爭取相關權益。
從為身障者發聲爭取權益,到進入非營利事業管理模式,進而跨入國際,伊甸目前在全國超過80個服務據點,每年服務4萬個身心障礙及弱勢家庭。
產品/服務
- 相關連結:
公司福利
法定項目:
勞保、健保、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險
福利制度:
休假類: 旅遊假
保險類: 員工團保、員工及眷屬住院慰問金
補助類: 員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助
其他類: 員工在職教育訓練
更多說明
每一個夥伴都是伊甸重要的家人,
我們不僅服務社會中有需要的朋友,
更要支持家人們在生活中一起共好。
因為愛,所以在乎。
【你有需要 就有伊甸】
EAP員工協助方案(心理/財務/法律諮詢)
健康促進社團補助(運動社團補助)
【尊重性別權益 安心放假】
生理假
產檢假
陪產假
產假
【百分百娛樂權 玩就要玩最瘋】
愛宴 (年終暖心餐敘)
員工旅遊費用補助
員工旅遊假
【專業進修 實現自我價值】
e-learning學習平台
教育訓練費用補助
教育訓練假
【你的安全我保障】
團體保險(可由員工自費擴及眷屬)
長照機構專業責任保險
職災保險
【幸福人生我祝福】
員工健檢
結婚禮金
生育津貼
【困難時光我挺你】
因公住院慰問金
終止妊娠慰問金
因公死亡慰問金
住院慰問金
家庭照顧假
喪事奠儀
【絕不虧待你】
三節獎金、考核獎金(專案人員依專案規定)
全日型機構員工享有夜班津貼
公司勞退提撥6%
勞保、健保
特別休假
【家人獨有 專屬福利包】
企業員工電信優惠方案
自有產品享員工價
(按各單位職缺不同,福利有所調整)
注意!
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
公司環境/產品
公司影音
工作機會
特教員-兒童資源中心
1.服務地點大同鄉、南澳鄉,須具備普通小型車駕照且需會開車。 2.大學畢業,符合特教、教育、教保、社工、心理相關科系為佳。 (一)巡迴輔導教師應提供特教、早療或社福資源,協助班級老師解決實施融合教育時所遇之困境。 (二)巡輔老師提供之服務項目: 1.發掘潛發展遲緩兒童。 2.推展融合教育。 3.家庭支持服務:進行家庭訪視並提供家長特殊教育訊息,協助取得社會福利或教育資源。 (三)主管交辦事項。
社工員-中市職業重建中心
在會所模式(Clubhouse Model)的基礎下,執行精神障礙者協作模式據點服務,透過社區工作及社群培力等發展性社會工作方法,協助精神障礙者在居住、就業、就醫、教育、倡議等領域,建立支持系統,發展精障朋友的能力,共同解決社群夥伴所關注的各項議題。 1.精障社群培力與經營:促使精障社群互助、自我倡議及夥伴連結,並透過共識會議促進會員參與會所公共事務。 2.會所工作日運作:與會員一起發展各組別部門的運作,協助和支持會員參與餐飲或文書公關部門工作日,肩並肩分工合作,在過程中建立信任關係,讓會員得到自信、價值感與歸屬感。 3.外展服務:協助有需求的會員,協同訂定個人目標,並支持其復元目標的前進與完成,並定期電訪或家訪有訪視需求之會員。 4.資源連結與轉介:依每個會員的需求,連結轉介相關資源。 5.服務宣導:職員與會員共同辦理社區宣導活動等。 6.就業支持:依每個會員的需求,提供個別化就業支持服務,連結相關職前準備或穩定就業的資源,另參與會所過渡性就業職缺的開發與經營。 7.辦理晚間及假日活動:依據會員需求,辦理相關的課程與活動,職員與會員共同規畫辦理團體活動或課程等。 8.其他支持服務及相關行政工作。
行政專員-新北二區區長室
- 週休二日
- 日班
- 1年工作經驗以上
- 專科以上
1.區長室行政工作:文書行政管理、財務相關單據及憑證處理、一般行政庶務交辦事項、辦公室場地管理、財產管理、部門間之行政業務協調 2.區域內各單位資料彙整與回報 3.區域內資源整合與活動辦理 4.區域內粉專經營與維繫 5.區域內自有產品之推廣與行銷 6.主管交辦事項
社工員-中和樂圓家資中心(樂圓身障服務中心)
1.提供需協助之身心障礙者弱勢家庭(生活面臨多重問題無法自行解決者或家庭社會支持系統薄弱、資源缺乏之身心障礙者及其家庭),依需求訂定個別化服務計畫,提供個案及其家庭個別化專業服務,協助連結資源建立合作網絡。 2.盤點服務轄區資源及分析需求,規劃辦理相關活動。 3.定期登打服務紀錄及處理行政事務。
專案人員-中和樂圓家資中心(自立生活計畫)
1.18歲以上身心障礙者自立生活開案評估。 2.協助身心障礙者自立生活計畫擬定並執行評估成效(含增加身心障礙者社會參與、提升自我決定的機會、或能力之成效)。 3.身心障礙者社區住所之協助。 4.社會參與活動之設計與安排。 5.社會資源連結與協助。 6.媒合同儕支持員、個人助理,並提供諮詢服務。 7.同儕支持員督導及辦理在職訓練。 8.提供媒合個人助理服務平臺,並評估個人助理登記資格。 9.督導個人助理服務品質及辦理個人助理在職訓練。 10.舉辦教育訓練。 11.管控及核銷服務經費。 12.擬定年度工作計畫。
教保員(早期療育認知時段老師)-台中兒童服務中心
1、服務對象: (1)0-6歲發展遲緩幼兒及家長。 2、服務內容: (1)台中兒童服務中心認知時段教學。 (2)兒童發展社區資源中心方案支援。 (3)一般行政庶務及其他主管交辦事項。 3、上班地點(可議): (1)台中市潭子區大豐路二段1號 (2)台中市大里區永隆路102號
教保員-東港早療中心
一、上班地點:東港鎮2名 二、上班時間:每週一~每週五,週休二日 8:00-17:00 三、主要工作內容: (一)進行家庭訪視、評估發展遲緩幼童能力、了解家庭生態、作息及關切需求,與主要照顧者共同擬定個別化家庭服務計畫。 (二)依個別化家庭服務計畫執行,包含:幼童發展練習、親職教養、親子活動,與社工共同辦理社區適應等活動,提升家庭生活品質。 (三)提供民眾諮詢、與社工共同辦理兒童篩檢、社區宣導活動。
防詐檢舉/反應不實