天仁茶業股份有限公司(天仁茗茶)

薪資待遇
1.另視個人工作表現給予工作及促銷獎金，每年並依個人考評及公司規定調薪。
工時與休假規定
1.專櫃每日8小時、門市每日8.5小時、喫茶趣每日9小時（早/晚班，含休息時間），須配合排班，依實際狀況配合排班，加班給予加班費。
2.月薪人員月休假九天，春節及五月份休假十天(含勞動節在內)，需輪休。
3.總公司行政幕僚人員每日9小時（含休息時間），周休二日。

教育訓練
總公司為新進同仁不定期舉辦各式訓練
1.員工基礎訓練：針對公司介紹、基本專業知識…等等，為期2-3天訓練。
2.員工進階訓練：針對茶葉、壺具、服務…等專知再次進行訓練，為期1-2天/次
3.員工在職訓練：固定每1-2月回總公司進行專業知識或服務訓練。
4.陸羽茶藝課程訓練：在陸羽茶藝中心學習完整茶藝知識，完成課程並通過考核者頒發陸羽茶藝證書，並由總公司補助全額費用。

福利制度
一、健全法規保障，安心工作的基石
1. 嚴格遵守勞基法
2. 確實投保勞健保
3. 確實提撥勞退6％
4. 特休假、安胎、育嬰、產檢、陪產與生理假

二、多元獎勵機制，肯定每一份努力
1. 三節獎金 (正職夥伴)
2. 年終獎金 (正職夥伴)
3. 工作獎金 (每月視個人工作表現發放)
4. 業績獎金 (每月視店內營運績效及工作表現發放)

三、貼心福利措施，打造幸福職場
1. 生日禮券
2. 員工點數
3. 門市飲料、餐點、商品員工折扣
4. 婚喪補助(正職夥伴)
5. 獎助學金(正職夥伴)

四、良好培訓升遷制度，成就職涯願景
1. 完整新人培訓制度
2. 員工在職強化訓練
3. 茶葉專知訓練補助(陸羽茶藝中心學習完整茶藝知識)
4. 表現優異者，將有機會參與儲備主管培訓計畫，為未來晉升做好準備。

福利說明：依據工作性質、職務、年資等不同，相關福利制度依公司規範辦理


工作內容

天仁茗茶、喫茶趣ToGo直營門市 https://www.tenren.com.tw
1.門市服務、產品推廣銷售、收銀服務、店務管理、商品管理…等等
2.茶飲製作及備料
3.主管交辦事項
4.月休8~10天，依政府人事行政局公告，每天上班時數8小時，需輪班
5.每年固定會作薪資考核調升，升遷制度明朗化，每月有工作獎金，視淡旺季而有所不同，工作越資深或學習能力與工作表現極佳者，每月績效獎金另會變動調整
6.本公司為上市公司，皆遵循勞基法制度，享勞健保，工作福利健全，三節另有獎金、年終獎金約1個月，總年薪近約13個月，及年度員工旅遊
7.我們的團隊注重安全跟衛生，需要喜愛茶葉及飲料製作的工作夥伴，若是您也想增加社會歷練並想培養一技之長， 歡迎您加入我們的工作行列(無經驗可)

天仁喫茶趣 http://www.chafortea.com.tw
外場服務、吧台調飲製作、茗茶銷售、收銀服務、賣場管理、商品管理…等等，須配合內外場輪調。

CHAFFEE
1.收銀服務、賣場管理、商品管理…等等。
2.吧台飲品製作

總公司行政幕僚人員
門市管理與經營、協助及支援門市內部營運作業、商品規劃及開發、促銷、廣宣規劃、新零售拓展、加盟協助事宜及一般行政事務...等