台塑企業
負責人
暫不公開資本額
暫不公開統一編號
暫不公開員工人數
暫不公開電話
暫不公開
成立時間
暫不公開傳真
暫不公開公司網址
https://www.fpg.com.tw/tw公司位置
產業類別
產業說明
石化、塑膠、紡纖、半導體、光電、電子材料
獲獎紀錄
About公司簡介
台塑企業 Formosa Plastics Group
台塑企業創立於1954年，目前所經營事業包括煉油、石化原料、塑膠加工、纖維、紡織、鋼鐵、電子、汽電、機械、海陸運輸、生物科技等事業。截至2022年底擁有生產事業包括台塑、南亞、台化、台塑石化及台塑河靜鋼鐵等海內外關係企業逾百餘家公司。
經過六十餘年的發展，台塑企業已奠定穩固的發展基礎，並成為多角化及國際化的企業體。目前以六輕所具備的各項優勢競爭條件，將積極推動產品差異化 、高值化，帶動台塑企業飛躍成長；我們除了在石化本業具備堅強實力之外，電子產業領域也建立相當基礎及良好發展。因此我們希望，未來無論是石化或是電子產業領域，台塑企業都能達到世界性規模，居於產業的全球領導地位，以強化企業的競爭力，達到永續經營之目的。
有鑑於「AI（人工智慧）已經是企業必備的工具」，台塑企業自2017年起投入研究，未來將全力發展AI應用，並將AI觀念普及所有員工，希望透過AI的落實提升產品品質及生產效率，減少能源耗用降低成本，改善作業環境避免工安事件。
台塑企業創立於1954年，目前所經營事業包括煉油、石化原料、塑膠加工、纖維、紡織、鋼鐵、電子、汽電、機械、海陸運輸、生物科技等事業。截至2022年底擁有生產事業包括台塑、南亞、台化、台塑石化及台塑河靜鋼鐵等海內外關係企業逾百餘家公司。
經過六十餘年的發展，台塑企業已奠定穩固的發展基礎，並成為多角化及國際化的企業體。目前以六輕所具備的各項優勢競爭條件，將積極推動產品差異化 、高值化，帶動台塑企業飛躍成長；我們除了在石化本業具備堅強實力之外，電子產業領域也建立相當基礎及良好發展。因此我們希望，未來無論是石化或是電子產業領域，台塑企業都能達到世界性規模，居於產業的全球領導地位，以強化企業的競爭力，達到永續經營之目的。
有鑑於「AI（人工智慧）已經是企業必備的工具」，台塑企業自2017年起投入研究，未來將全力發展AI應用，並將AI觀念普及所有員工，希望透過AI的落實提升產品品質及生產效率，減少能源耗用降低成本，改善作業環境避免工安事件。
Environment公司環境
Product/Service產品/服務
台塑企業 產品
■台塑企業具領導地位之產品
◆世界最大的PVC粉生產廠商之一。
◆世界最大的塑膠加工廠商之一。
◆世界最大的纖維生產廠商之一。
◆世界最大的乙烯、丙烯輕油裂解生產廠之一。
◆世界最大的化學品生產廠之一。
◆銅箔基板產能居世界第三位。
◆玻纖絲、玻纖布產能居世界第一位。
◆環氧樹脂年產能居世界第一位。
◆銅箔產能居世界第二位。
◆DRAM居台灣第一。
■台塑企業之電子產品
1.如前述我們具領導地位之電子產品：銅箔基板、玻纖布、環氧樹脂、銅箔、DRAM。
2.我們積極研發拓展電子材料高階產品，如High Tg基板、低介電板材、無鹵素材料，並且成功轉型DRAM朝利基型產品發展，導入先進製程微縮技術，提高競爭力。
3.成長中之各類電子產品有：DRAM、載板、矽晶圓、鋰電池電解質等，為能與世界工業接軌，並大量投入遠端監控等智慧資訊科技開發、及對環境友善的綠色製程與產品研究。
■台塑企業具領導地位之產品
◆世界最大的PVC粉生產廠商之一。
◆世界最大的塑膠加工廠商之一。
◆世界最大的纖維生產廠商之一。
◆世界最大的乙烯、丙烯輕油裂解生產廠之一。
◆世界最大的化學品生產廠之一。
◆銅箔基板產能居世界第三位。
◆玻纖絲、玻纖布產能居世界第一位。
◆環氧樹脂年產能居世界第一位。
◆銅箔產能居世界第二位。
◆DRAM居台灣第一。
■台塑企業之電子產品
1.如前述我們具領導地位之電子產品：銅箔基板、玻纖布、環氧樹脂、銅箔、DRAM。
2.我們積極研發拓展電子材料高階產品，如High Tg基板、低介電板材、無鹵素材料，並且成功轉型DRAM朝利基型產品發展，導入先進製程微縮技術，提高競爭力。
3.成長中之各類電子產品有：DRAM、載板、矽晶圓、鋰電池電解質等，為能與世界工業接軌，並大量投入遠端監控等智慧資訊科技開發、及對環境友善的綠色製程與產品研究。
Benefits公司福利
專屬福利
■薪資介紹
依學歷及科系別敘薪，訂定統一之起薪標準獎金：
★大專人員起薪4~7.5萬，年薪65~125萬。
★基層操作人員起薪3~4萬，年薪50~60萬。
同時，每年也依公司盈餘發給年終獎金、端午及中秋獎金，並針對優秀幹部提供良好的獎勵措施。
福利介紹
「人」是一個公司最重要的資產，如何讓每一位人才能安心工作並願意全力發揮，是每一個公司所應努力追求的目標。因此，為吸引優秀人才，台塑企業提供穩定且優厚薪資及完善的福利措施，再配合完整的訓練及晉升發展體系，以期達成人力資源充分發揮的目標。
■福利介紹
1.全民健保、勞保提供同仁基本的保障。
2.提供長庚醫院就醫優待，所有同仁及眷屬至長庚醫院就醫均給予優待。
3.定期免費由長庚醫院進行全體同仁之健康檢查及保健諮詢。
4.協助申請家庭急難救助。
5.發給同仁生日禮物(券)、婚喪賀奠金、三節福利品(券)、子女教育獎學金、員工購股獎勵金。
6.規劃特約國外旅遊，並補助春秋季郊遊及年終聚餐等活動。
7.提供特約團體保險，讓同仁能自由選擇更完善之保險規劃。
■廠區設施
1.廠區員工福利餐廳。
2.廠區員工單身宿舍、眷屬宿舍。
3.福利社健身設備籃排球場KTV、保齡球館圖書館醫務室..等。
依學歷及科系別敘薪，訂定統一之起薪標準獎金：
★大專人員起薪4~7.5萬，年薪65~125萬。
★基層操作人員起薪3~4萬，年薪50~60萬。
同時，每年也依公司盈餘發給年終獎金、端午及中秋獎金，並針對優秀幹部提供良好的獎勵措施。
福利介紹
「人」是一個公司最重要的資產，如何讓每一位人才能安心工作並願意全力發揮，是每一個公司所應努力追求的目標。因此，為吸引優秀人才，台塑企業提供穩定且優厚薪資及完善的福利措施，再配合完整的訓練及晉升發展體系，以期達成人力資源充分發揮的目標。
■福利介紹
1.全民健保、勞保提供同仁基本的保障。
2.提供長庚醫院就醫優待，所有同仁及眷屬至長庚醫院就醫均給予優待。
3.定期免費由長庚醫院進行全體同仁之健康檢查及保健諮詢。
4.協助申請家庭急難救助。
5.發給同仁生日禮物(券)、婚喪賀奠金、三節福利品(券)、子女教育獎學金、員工購股獎勵金。
6.規劃特約國外旅遊，並補助春秋季郊遊及年終聚餐等活動。
7.提供特約團體保險，讓同仁能自由選擇更完善之保險規劃。
■廠區設施
1.廠區員工福利餐廳。
2.廠區員工單身宿舍、眷屬宿舍。
3.福利社健身設備籃排球場KTV、保齡球館圖書館醫務室..等。
福利制度
獎金類
年節獎金
員工生日禮金
年終獎金
三節獎金
餐飲類
伙食津貼
居住類
員工宿舍
交通類
上下班交通車
員工停車位或停車補助
設備類
員工健身房
員工餐廳
娛樂類
自強活動
國內旅遊
員工聚餐
補助類
員工結婚補助
生育補助
子女教育補助
員工及眷屬喪葬補助
員工購物優惠
治裝費或兌換券
其它類
需穿著員工制服
員工在職教育訓練
法定項目
勞保
健保
加班費
陪產檢及陪產假
育嬰假
生理假
特別休假
產假
產檢假
員工體檢
勞退提繳金
注意！本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
Resources其他資源
Jobs工作機會
共 133 個職缺
工作性質
職務類別
工作地區
每頁 10 筆
02 / 16
職務類別：高階主管隨扈(基層人員)
學歷要求：高中(含)以上學歷日間部畢
科系要求：不拘
資格條件：
1.無違警、法及肇事記錄
2.擔任高階主管駕駛、安全隨扈工作經驗達5年以上，須配合主管需求加班
3.熟悉台北市區路況
4.具博擊技能(如跆拳道、柔道段級以上)者尤佳
出差外派：依公司規定
上班時段：依公司規定
休假制度：依公司規定
薪資待遇：面議，約月薪$60,000元以上
工作內容：擔任主管座車駕駛及維護人身安全
地點：台北
02 / 16 ｜ 已被閱覽 400+ 次 ｜ 11~30 人應徵
台北市內湖區
待遇面議
高中職
5 年以上經驗
02 / 16 ｜ 已被閱覽 400+ 次 ｜ 11~30 人應徵
02 / 16
職務類別：警衛人員(基層人員)
學歷要求：高中、職（含）以上學歷日間部畢
科系要求：不限科系
語文條件：諳國、台語
相關經驗：1.無違警、法等記錄。
2.熟悉台北市區道路者尤佳
電腦技能：熟悉電腦軟體WORD、EXCEL基本操作，中、英文打字每分鐘至少15字以上
技能證照：具汽、機車駕照
出差外派：須配合工作輪調
上班地點：內湖
上班時段：需輪班(三班制)
休假制度：依公司規定
薪資待遇：月薪45,000以上
工作內容：1.人員、車輛、物品入出管制
2.巡邏、交通指揮及安全維護
3.配合勤務須加班及能長時間站立
02 / 16 ｜ 已被閱覽 300+ 次 ｜ 1~5 人應徵
台北市內湖區
月薪 45,000 元以上
高中職
經驗不拘
02 / 16 ｜ 已被閱覽 300+ 次 ｜ 1~5 人應徵
02 / 09
1.依據產銷排程追蹤生產進度。
2.管理生產績效與良率。
3.處理生產異常並持續改善。
4.協助推動品質管理系統。
5.生產現場與中控室日常運作管理。
02 / 09 ｜ 1~5 人應徵
彰化縣鹿港鎮
待遇面議
大學、碩士
經驗不拘
02 / 09 ｜ 1~5 人應徵
02 / 09
【依專長及技能分發方向：電動車、儲能、綠電】
1.電池技術與產品介紹。
2.客戶技術支援，協助客戶導入產品應用與驗證。
3.電池系統問題分析與故障排除。
4.現場技術支援。
5.安規/法規認證。
02 / 09 ｜ 已被閱覽 60+ 次 ｜ 1~5 人應徵
新北市五股區
待遇面議
大學以上
經驗不拘
02 / 09 ｜ 已被閱覽 60+ 次 ｜ 1~5 人應徵
02 / 11
【依專長及技能分發方向：電動車、儲能、綠電】
1.業務開發，收集市場信息以進行市場策略與產品規格規劃。
2.與廠商策略合作、客戶之長期經營。
3.客戶和銷售項目團隊溝通橋樑，進行時間安排和整體績效討論。
4.主管交辦事項。
02 / 11 ｜ 已被閱覽 30+ 次 ｜ 1~5 人應徵
台北市內湖區
待遇面議
大學以上
經驗不拘
02 / 11 ｜ 已被閱覽 30+ 次 ｜ 1~5 人應徵
02 / 09
1.企業管理系統學習及實務操作
2.專案跟進、召開會議、紀錄、追蹤管理
3.專案架構物料進程管理
4.專案規劃：短中長期目標制定
5.專案規劃橫向展開，工作分項規劃及管理
6.專案管理計劃書及進度報告彙總製作
02 / 09 ｜ 1~5 人應徵
台北市內湖區
待遇面議
大學以上
經驗不拘
02 / 09 ｜ 1~5 人應徵
台北市內湖區
待遇面議
大學、碩士
經驗不拘
02 / 06 ｜ 已被閱覽 30+ 次 ｜ 1~5 人應徵
02 / 05
【依專長及技能分發】
一、軟體工程
1.開發動力電池/儲能系統／能源管理系統(EMS)/電池管理系統相關軟體。
2.進行前後端系統、資料庫與API之設計與整合。
3.協助軟體測試、自動化流程與平台優化。
二、韌體工程
1.開發 MCU／嵌入式系統韌體（如BMS、PCS 控制、AUTOSAR）。
2.支援通訊協定(CAN、Modbus、UART)串接與驗證。
3.與硬體團隊合作進行除錯與系統功能驗證。
三、硬體工程
1.負責電路設計、原理圖繪製、Layout與硬體驗證。
2.參與儲能系統、電池管理系統(BMS)等產品開發。
3.進行測試、故障分析與可靠度改善。
四、測試工程
1、熟練使用CAN解析工具進行自動化測試。
2、熟悉CAN網路通信協定。
3、數據分析及整理。
五、機構工程
1.熟悉Pro/E軟體操作。
2.具備機械結構設計經驗。
3.有機械結構應力分析經驗。
六、系統認證(車用/電池)
1.負責法規認證執行、溝通與文件準備。
2.協助樣品整備、打箱、寄送與實驗室測試排程執行與追蹤。
3.依據法規要求編寫技術文件（TDF/CDF/使用說明書/測試計畫/風險分析等）。
4.協助檢視與確認標籤及相關證書申請。
5.與多方窗口展開協作，推動認證進度執行。
02 / 05 ｜ 已被閱覽 60+ 次 ｜ 1~5 人應徵
新北市五股區
待遇面議
大學以上
經驗不拘
02 / 05 ｜ 已被閱覽 60+ 次 ｜ 1~5 人應徵
02 / 03
1.企業管理系統學習及實務操作。
2.召開組務會議、紀錄、追蹤管理。
3.非常規任務追縱記錄。
4.品質作業流程協助。
02 / 03 ｜ 已被閱覽 30+ 次 ｜ 1~5 人應徵
新北市五股區
待遇面議
大學以上
經驗不拘
02 / 03 ｜ 已被閱覽 30+ 次 ｜ 1~5 人應徵
02 / 05
1.依訂單內容及客戶需求，以英文溝通並確認國貿文件，確保符合國貿慣例。
2.擬定交運計劃。
3.信用狀審核作業。
4.承攬商發包作業及澄清。
5.報關作業協助。
02 / 05 ｜ 已被閱覽 100+ 次 ｜ 1~5 人應徵
高雄市仁武區
待遇面議
大學、碩士
經驗不拘
02 / 05 ｜ 已被閱覽 100+ 次 ｜ 1~5 人應徵