台塑企業

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產業說明

石化、塑膠、紡纖、半導體、光電、電子材料

獲獎紀錄

About公司簡介

台塑企業　Formosa Plastics Group

台塑企業創立於1954年，目前所經營事業包括煉油、石化原料、塑膠加工、纖維、紡織、鋼鐵、電子、汽電、機械、海陸運輸、生物科技等事業。截至2022年底擁有生產事業包括台塑、南亞、台化、台塑石化及台塑河靜鋼鐵等海內外關係企業逾百餘家公司。

經過六十餘年的發展，台塑企業已奠定穩固的發展基礎，並成為多角化及國際化的企業體。目前以六輕所具備的各項優勢競爭條件，將積極推動產品差異化、高值化，帶動台塑企業飛躍成長；我們除了在石化本業具備堅強實力之外，電子產業領域也建立相當基礎及良好發展。因此我們希望，未來無論是石化或是電子產業領域，台塑企業都能達到世界性規模，居於產業的全球領導地位，以強化企業的競爭力，達到永續經營之目的。

有鑑於「AI（人工智慧）已經是企業必備的工具」，台塑企業自2017年起投入研究，未來將全力發展AI應用，並將AI觀念普及所有員工，希望透過AI的落實提升產品品質及生產效率，減少能源耗用降低成本，改善作業環境避免工安事件。

Environment公司環境

Product/Service產品/服務

台塑企業產品
■台塑企業具領導地位之產品
◆世界最大的PVC粉生產廠商之一。
◆世界最大的塑膠加工廠商之一。
◆世界最大的纖維生產廠商之一。
◆世界最大的乙烯、丙烯輕油裂解生產廠之一。
◆世界最大的化學品生產廠之一。
◆銅箔基板產能居世界第三位。
◆玻纖絲、玻纖布產能居世界第一位。
◆環氧樹脂年產能居世界第一位。
◆銅箔產能居世界第二位。
◆DRAM居台灣第一。

■台塑企業之電子產品
1.如前述我們具領導地位之電子產品：銅箔基板、玻纖布、環氧樹脂、銅箔、DRAM。
2.我們積極研發拓展電子材料高階產品，如High Tg基板、低介電板材、無鹵素材料，並且成功轉型DRAM朝利基型產品發展，導入先進製程微縮技術，提高競爭力。
3.成長中之各類電子產品有：DRAM、載板、矽晶圓、鋰電池電解質等，為能與世界工業接軌，並大量投入遠端監控等智慧資訊科技開發、及對環境友善的綠色製程與產品研究。

Benefits公司福利

法定項目

勞保

健保

加班費

陪產檢及陪產假

育嬰假

生理假

特別休假

產假

產檢假

員工體檢

勞退提繳金

福利制度

獎金類

年節獎金

員工生日禮金

年終獎金

三節獎金

餐飲類

伙食津貼

居住類

員工宿舍

交通類

上下班交通車

員工停車位或停車補助

設備類

員工健身房

員工餐廳

娛樂類

自強活動

國內旅遊

員工聚餐

補助類

員工結婚補助

生育補助

子女教育補助

員工及眷屬喪葬補助

員工購物優惠

治裝費或兌換券

其它類

需穿著員工制服

員工在職教育訓練

更多說明

■薪資介紹
依學歷及科系別敘薪，訂定統一之起薪標準獎金：
★大專人員起薪4~7.5萬，年薪65~125萬。
★基層操作人員起薪3~4萬，年薪50~60萬。
同時，每年也依公司盈餘發給年終獎金、端午及中秋獎金，並針對優秀幹部提供良好的獎勵措施。

福利介紹
「人」是一個公司最重要的資產，如何讓每一位人才能安心工作並願意全力發揮，是每一個公司所應努力追求的目標。因此，為吸引優秀人才，台塑企業提供穩定且優厚薪資及完善的福利措施，再配合完整的訓練及晉升發展體系，以期達成人力資源充分發揮的目標。
■福利介紹
1.全民健保、勞保提供同仁基本的保障。
2.提供長庚醫院就醫優待，所有同仁及眷屬至長庚醫院就醫均給予優待。
3.定期免費由長庚醫院進行全體同仁之健康檢查及保健諮詢。
4.協助申請家庭急難救助。
5.發給同仁生日禮物(券)、婚喪賀奠金、三節福利品(券)、子女教育獎學金、員工購股獎勵金。
6.規劃特約國外旅遊，並補助春秋季郊遊及年終聚餐等活動。
7.提供特約團體保險，讓同仁能自由選擇更完善之保險規劃。
■廠區設施
1.廠區員工福利餐廳。
2.廠區員工單身宿舍、眷屬宿舍。
3.福利社健身設備籃排球場KTV、保齡球館圖書館醫務室..等。

注意！本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準