優鋼機械股份有限公司

一、工作內容： 1. 檢查、測試、或測量材料、產品、裝置，使之符合規格。 2. 使用測量儀器（如：尺規..等）測量產品的尺寸以符合規格。 3 標記產品檢驗的結果，如等級、接受或拒絕狀態。 4. 根據尺寸、重量、顏色或其他規格將產品分類和分級。 5.具ERP、電子看板使用經驗，熟TipTop系統品管模組為佳 6.與本職務相關之其他交辦事項 二、職務需具備特質：須謹慎、細心，認真學習，遇到問題積極提問。 三、待遇： 月薪$30,000~$35,000(加班費另計，提供彈性調休排假)

一、工作內容： **此職務需同時具有Creo(Pro-e) 及AutoCad 2D繪圖能力 1. 機械設計、專案控管 2. 執行專案測試、檢測 3. 設計變更、DBOM、EBOM、MBOM展開 4. 新產品導入量產 5. 估算費用，並控制成本 6. 和客戶、業務討論相關的開發和設計 7.具PLM使用經驗為佳 8. 與本職務相關之其他交辦事項 二、職務需具備特質：須謹慎、細心，認真學習，遇到問題積極提問。 三、待遇： 月薪$38,000~$45,000(加班費另計，提供彈性調休排假)

一、工作內容： 1.管理委外生產排程及追蹤生產進度。 2.生產工單變更(交期、製程、用料)。 3.交貨延遲明細管理。 4.委外品質異常單扣款或重工工單開立之追蹤。 5.委外加工單價，核價申請。 6.每月委外生產類帳款核對。 7.ERP系統基礎資料維護。 8.派工系統基礎資料維護。 9.其他與本職務相關之交辦事項。 二、加分條件(非必要)： 1.對於ERP系統/進銷存系統有使用經驗(鼎新、正航、鉅茂...等)。 三、職務須具備特質： 1.需對本職務之工作職責有獨立作業之能力。 四、待遇： 月薪NT$35,000-$42,000，薪資依能力程度與工作經驗核定。 (加班費另計，提供彈性調休排假)

一、工作內容： 1. 輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2. 保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3. 提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 4. 定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6. 協助業務人員整理客戶資料（如：公司基本資料、交易記錄、問題處理狀況）。 7. 與本職務相關之交辦事項。 二、職務需具備特質：須謹慎、細心，認真學習，遇到問題積極提問。 三、待遇： 月薪$30,000~$35,000(加班費另計，提供彈性調休排假)。

一、工作內容： 1.稽查各產線每日與每週產量達成率。 2.產線製程、品質巡查與問題協助處理。 3.產線考勤(排班出勤狀況、審批各組加班申請)。 4.稽核環境整潔清掃及廁所整潔。 5.產線耗材請購簽審。 6.工具、設備維護及修繕申請簽審。 7.產線績效與狀況報告。 8.產線整體績效評核。 9.與本職務相關之交辦事項。 二、職務需具備特質： 1.需對本職務之工作職責有獨立作業之能力。 三、待遇： 月薪$37,000~$42,000(加班費另計，提供彈性調休排假)

一、工作內容： 1.依照排程課的排程監督首件、領料、派工、退料、完工等動作。 2.每日產線產量統計。 3.產線製程、品質問題協助反應與追蹤處理。 4.產線工作秩序維持與管理出勤回報。 5.產線加班申請名單提出。 6.產線環境維持與分派清潔人員。 7.產線耗材、輔具庫存進出使用管理。 8.工具、設備領用及修繕申請。 9.提出現場管理的優化建議。 10.現場作業員績效考核評分。 11.與本職務相關之交辦事項。 二、職務需具備特質： 1.需對本職務之工作職責有獨立作業之能力。 三、待遇： 月薪$33,000~$38,000(加班費另計，提供彈性調休排假)

人力資源專員 1. 因應外法內規適時調整修訂相關規章及優化內部作業流程。 2. 協助公司政策之推動及主管交辦事項。 3. 人員招募、甄選、報到、離職 等程序執行。(開發招募管道，規劃公司徵才活動，達成組織人力需求目標; 協助離職面談) 組織能力發展專員(訓練/留才) 1. 參與工作說明書內容修訂 2. 協助規劃內部教育訓練&訓練評核計畫 3. 建立企業內訓講師制度&規劃內部知識庫 4. 協助公司申請各項人力資源相關認證及提出人提補助計畫 5. 公司福委活動舉辦與設計。 6. 各項公司福利措施狀況調查。 7. 定期協助各部門主管協助產出人才能力評核計畫與績效報告。 二、職務需具備特質：須謹慎、細心，認真學習，遇到問題積極提問。 三、待遇： 月薪$35,000~$40,000(加班費另計，提供彈性調休排假)。

一、工作內容： 1.產品開發設計文件撰寫與維護。 2.系統設計、電子產品的韌體開發與設計，並進行硬體軟體測試整合。 3.須配合軟體介面進行完整測試、故障排除，以確保韌體和硬體的正確運作。 3.配合公司程式版本控制制度，進行專案管控，有效地協同工作和追蹤代碼更改。 4.配合公司職務生涯規劃，參加培訓課程。 5.與本職務相關之其他交辦事項。 二、職務需具備特質： 1.需對本職務之工作職責有獨立作業之能力。 2.C、C++、Assembly語言編寫能力。 3.熟悉Bluetooth/BLE/Wi-Fi/LoRA/UART/SPI/I2C/等無線通訊相關知識尤佳。 4.熟悉崁入式系統的原理、架構和操作，了解製造商特定的崁入式系統架構和微處理器架構。崁入式系統相關知識。 5.具備Git/SVN版本控制經驗。 6.硬體設計能力：熟悉MCU架構(8051、ARM)、電路設計與規劃(差動ADC、類比轉數位)、電子元件選擇、電源管理、LED顯示應用等應用之知識尤佳。 三、待遇： 面議 (加班費另計，提供彈性調休排假)

一、工作內容： 1.資料庫程式設計。 2.TIPTOP程式設計、修改。 3.與本職務相關之其他交辦事項。 二、職務需具備特質： 1.需對本職務之工作職責有獨立作業之能力。 2.需具備資料庫程式設計相關知識分析能力。 3.熟悉Informix-4GL與Genero開發工具。 4.具TIPTOP系統開發經驗。 5.英文-讀/中等、寫/中等、聽說/加分項。 三、待遇： 月薪$50,000~$60,000(加班費另計，提供彈性調休排假)

一、工作內容： 1.依據企業組織發展政策，進行法制規劃、指導。確保內部制度與各項營運合約及對外皆遵循法規。 2.負責公司各類合約及法律相關文件撰擬、審閱、修訂與協商談判。 3.中英文合約及對外函文撰擬審閱修訂。 4.供應商或客戶爭議事件之風險評估及法律建議。 5.熟悉公司營運相關法令，分析與現行法規之差異，並提出風險評估。 6.訴訟案件管理，協助外部律師分析案情及蒐集證據。 7.與本職務相關之其他交辦事項。 二、職務需具備特質： 1.需對本職務之工作職責有獨立作業之能力。 2.需具備法律知識及法律相關業務之經驗。 3.需具備法務工作問題洞察能力。 4.需具備公司營運流程內部制度問題洞察能力 。 三、待遇： 月薪$42,000~$50,000(加班費另計，提供彈性調休排假)