佳總興業股份有限公司
資本額
16 億 6,000 萬統一編號
23063420員工人數
280 人公司網址
http://www.gia-tzoong.com.tw公司位置
產業類別
產業說明
電子零件相關業
獲獎紀錄
About公司簡介
．民國77年9月19創立於桃園龜山工業區，初期以單、雙面板為主。
．民國78年導入多層板生產設備，積極開發多層板市場。
．民國80年研發8層板製作技術成熟，進入量產階段。
．民國84年研發薄板製作技術，導入黑孔製程，成功達成減廢，省工時目標。
．民國85年通過ISO-9002品質認證，全面電腦化完成。
．民國87年增建二廠完成，並通過上櫃。
．民國88年通過QS9000品質認證。
．民國90年通過ISO 14001環境品質認證。
．民國93年研發軟板及軟硬結合板技術。
．民國94年研發鋁板技術。
．民國95年軟板及軟硬結合板技術成熟，進入量產。
．民國96年鋁板技術成熟，進入量產。
．民國98年11月獲得汽車工業TS-16949認證通過。
．民國99年新增鋁板表面處理自動線。
．民國99年成立海外子公司-SUMMIT LEGEND LIMITED CO.,LTD.
．民國101年台灣廠開始生產鏡面鋁。
．民國102年江門廠開始生產鏡面鋁。
．民國103年曲面LED背光源鋁載板技術。
．民國104年打入小米電視供應鏈，成為雙面鋁板前三大供應商。
．民國104年供應商車用照明板，取得歐美、日系車廠客戶認證。
．民國104年增設沖模加工製程。
．民國105年自行開發輕鋼架崁入式專利LED燈條銷售。
．民國106年隱形式LED燈具，取得台灣BSMI及美國UL安規認證。
．民國78年導入多層板生產設備，積極開發多層板市場。
．民國80年研發8層板製作技術成熟，進入量產階段。
．民國84年研發薄板製作技術，導入黑孔製程，成功達成減廢，省工時目標。
．民國85年通過ISO-9002品質認證，全面電腦化完成。
．民國87年增建二廠完成，並通過上櫃。
．民國88年通過QS9000品質認證。
．民國90年通過ISO 14001環境品質認證。
．民國93年研發軟板及軟硬結合板技術。
．民國94年研發鋁板技術。
．民國95年軟板及軟硬結合板技術成熟，進入量產。
．民國96年鋁板技術成熟，進入量產。
．民國98年11月獲得汽車工業TS-16949認證通過。
．民國99年新增鋁板表面處理自動線。
．民國99年成立海外子公司-SUMMIT LEGEND LIMITED CO.,LTD.
．民國101年台灣廠開始生產鏡面鋁。
．民國102年江門廠開始生產鏡面鋁。
．民國103年曲面LED背光源鋁載板技術。
．民國104年打入小米電視供應鏈，成為雙面鋁板前三大供應商。
．民國104年供應商車用照明板，取得歐美、日系車廠客戶認證。
．民國104年增設沖模加工製程。
．民國105年自行開發輕鋼架崁入式專利LED燈條銷售。
．民國106年隱形式LED燈具，取得台灣BSMI及美國UL安規認證。
Product/Service產品/服務
印刷電路板製造
Benefits公司福利
專屬福利
1. 享勞健保/公司團體保險。
2. 免費供膳
3. 員工分紅
4. 工作績效達成獎金
5. 每年免費健康檢查
6. 免費提供制服
7. 退休準備金提撥
8. 員工教育訓練
9. 工作滿6個月享特別休假。
10.員工介紹工作獎金6000元。
11.新進員工滿六個月留任獎金6000元。
12.三節禮金
13.職工福利委員會，提撥職工福利金辦理福利事項(員工每月慶生會及生日津貼，員工生育、員工結婚、直系親屬奠儀補助，因病住院補助，開刀住院補助)
14.年度國內旅遊、活動
15.全年無休之員工另加給年度全勤獎2000元。
16.年度滿三年5000元、五年、十年、十五年、二十年、二十五之員工給予獎金(每滿5年各發放6000元)。
2. 免費供膳
3. 員工分紅
4. 工作績效達成獎金
5. 每年免費健康檢查
6. 免費提供制服
7. 退休準備金提撥
8. 員工教育訓練
9. 工作滿6個月享特別休假。
10.員工介紹工作獎金6000元。
11.新進員工滿六個月留任獎金6000元。
12.三節禮金
13.職工福利委員會，提撥職工福利金辦理福利事項(員工每月慶生會及生日津貼，員工生育、員工結婚、直系親屬奠儀補助，因病住院補助，開刀住院補助)
14.年度國內旅遊、活動
15.全年無休之員工另加給年度全勤獎2000元。
16.年度滿三年5000元、五年、十年、十五年、二十年、二十五之員工給予獎金(每滿5年各發放6000元)。
福利制度
獎金類
全勤獎金
年節獎金
員工生日禮金
年終獎金
三節獎金
禮品
激勵獎金
保險類
意外險
壽險
員工團保
餐飲類
誤餐費
免費供餐
交通類
員工停車位或停車補助
設備類
員工餐廳
交誼廳
娛樂類
國內旅遊
慶生會
尾牙
補助類
員工結婚補助
生育補助
員工購物優惠
有合作托兒中心
其它類
需穿著員工制服
員工在職教育訓練
良好升遷制度
法定項目
勞保
健保
加班費
週休二日
陪產檢及陪產假
育嬰假
生理假
特別休假
產假
產檢假
安胎假
家庭照顧假
員工體檢
勞退提繳金
職災保險
就業保險
哺乳室
注意！本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
Resources其他資源
Jobs工作機會
共 10 個職缺
工作性質
職務類別
工作地區
每頁 10 筆
桃園市桃園區
月薪 30,000 至 35,000 元
高中職以上
經驗不拘
04 / 08 ｜ 1~5 人應徵
桃園市桃園區
月薪 30,000 至 33,000 元
高中職以上
經驗不拘
04 / 07 ｜ 1~5 人應徵
04 / 07
1.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題
2.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件
3.出貨單、訂單之處理及整理
4.顧客連絡資料整理
5.完成業務主管其他交辦事項
6.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業
7.定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考
8.主管交辦事宜或部門後勤支援
04 / 07 ｜ 6~10 人應徵
桃園市桃園區
月薪 32,000 至 35,000 元
專科、大學
經驗不拘
04 / 07 ｜ 6~10 人應徵
04 / 07
1. 負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌。
2. 管控廠內之生產排程、交期及產量。
3. 負責產線作業之規劃與管理，以提升產能降低成本。
4. 確實執行生產目標，並達成各項生產指標。
5. 負責所管轄人員的工作監督與績效考核。
04 / 07 ｜ 1~5 人應徵
桃園市桃園區
待遇面議
專科以上
5 年以上經驗
04 / 07 ｜ 1~5 人應徵
04 / 11
1.日常CAM工作管理。
2.異常處理與回饋。
3.審核客戶提供之gerber文件和相關資訊。
4.部屬績效目標設定與考核。
5.生產與管理產品治工具。
04 / 11 ｜ 1~5 人應徵
桃園市桃園區
待遇面議
專科、大學、碩士
5 年以上經驗
04 / 11 ｜ 1~5 人應徵
04 / 07
1.新客戶開發，現有客戶維護，達成業績目標。
2.負責客戶報價/掌握出貨狀況/應收帳款回收/售後服務管理。
3.具PCB業務或客服經驗一年以上。
4.依業務目標額外給付業務獎金。
04 / 07 ｜ 1~5 人應徵
桃園市桃園區
月薪 29,500 至 35,000 元
專科、大學
1 年以上經驗
04 / 07 ｜ 1~5 人應徵
1.Genesis軟體操作
2.工程EQ提問
3. CNC程式編寫(routing)
04 / 09 ｜ 1~5 人應徵
桃園市桃園區
月薪 32,000 至 42,000 元
專科
經驗不拘
04 / 09 ｜ 1~5 人應徵
04 / 09
1.為負責管理及維持產線的日常運作，只要對管理工作有興趣，不需相關經歷。
2.只要具備積極態度、邏輯思考觀念清晰、有良好應變能力與溝通能力。
3.能配合加班及任夜班職缺，可接受於日班培訓(約三個月)者，都歡迎加入。
04 / 09 ｜ 1~5 人應徵
桃園市桃園區
月薪 32,000 至 50,000 元
高中職以上
經驗不拘
04 / 09 ｜ 1~5 人應徵
04 / 09
工作內容：
1.新產品、新製程、新物料的開發、測試和量產導入
2.新製程設備之評估、開發、測試和導入
3.製程品質及客訴問題之問題分析改善
4.營業方面之技術支援
5.技術趨勢的掌握與核心技術的建立深耕
04 / 09 ｜ 1~5 人應徵
桃園市桃園區
月薪 30,000 至 40,000 元
專科以上
經驗不拘
04 / 09 ｜ 1~5 人應徵
04 / 09
1.新客戶開發，現有客戶維護，達成業績目標。
2.負責客戶報價//掌握出貨狀況/應收帳款回收/售後服務管理
3.參加國際性展覽及規劃。
4.具PCB或相關電子業經驗优佳。
5.有業務經驗者佳。
04 / 09 ｜ 1~5 人應徵
桃園市桃園區
待遇面議
專科以上
1 年以上經驗
04 / 09 ｜ 1~5 人應徵