中租迪和股份有限公司<人才招募及徵才工作機會>1111人力銀行
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~Double Skills, High Competency~中租迪和提供您最優質的業務、審查雙專業養成環境,詳細內容請至中租迪和企業網站查詢。

公司簡介

(一)歷史沿革:1977年創立,1995年組織合併更名為中租迪和 「中租迪和股份有限公司」之前身為「中國租賃股份有限公司」與「迪和股份有限公司」,二家公司於1995年10月正式合併,並更名為「中租迪和股份有限公司」。為提升企業總體競爭力,中租迪和於1999年~2002年間進行企業內部作業流程改造專案,爾後經營規模持續成長,品質與作業效率亦大幅提升,獲利屢創佳績。 (二)人力資源制度:將員工視為最寶貴的資產 中租迪和一直將員工視為公司最寶貴的資產,人力資源制度也都朝此方向設計,與員工建立長期合作的夥伴關係。 1.優渥的薪資福利制度 中租迪和的薪資政策是保持具市場競爭力的月薪及優勢年薪。中租迪和相當重視績效表現與薪資待遇間的高度連結,每年都設定高挑戰性的業績目標,一旦員工努力達成,公司回饋的薪酬獎勵常令其它金融同業稱羨,中租迪和就是這樣一家「敢給敢要求」的公司。 2.業界少有的專業訓練體系 完善的訓練體系一直是中租迪和最引以為豪的地方,透過系統化的培訓,公司才能保持高素質的人力資源。 3.公平透明的績效考核制度 中租迪和依職位屬性設計不同的工作績效評估方式,業務團隊以KPI(Key Performance Index,關鍵績效指標)進行工作成果評估,透過客觀的數量化評估指標,瞭解業務人員整年的工作績效表現。幕僚團隊則使用MBO(Management By Objective,目標管理)做為考核工具,定期檢視各工作項目的達成狀況。由上述說明可知,中租迪和致力於創造客觀透明的績效考核制度,以提供員工公平競爭的工作環境。 4.培養多能工的完整輪調制度 中租迪和一直相當強調員工工作輪調的必要性,致力培養同時具備專業深度與廣度的多能工。因此很多基層主管同時具備業務推廣及幕僚規劃的工作資歷。近年,業務面作業流程改造後,授信及徵信工作已專業分工,各自朝專業領域深耕發展,但公司也更積極進行企金授信業務人員與審查徵信人員(風險管理人員)的輪調機制,建構業務團隊同仁雙軌並行的職涯路徑。 (三)經營績效:國內租賃業龍頭,中小企業成功的推手 中租迪和市場佔有率第一,目前市場上各租賃公司都有明顯的市場區隔,有些公司以飛機為主要營業範圍、有些主要承接公家機關業務、有些耕耘中小企業、有些專攻機器設備、有些則專精在重型車輛的租賃,但中租迪和經營綜合性的租賃百貨,幾乎所有的業種都含括在內,客戶群可以細分成微型企業、一般中小企業、大型企業、漁業客戶、供應商…等。其中又以中小企業佔絕大多數,因此中租迪和一直是中小企業的最佳夥伴,提供它們成長過程中資金需求的服務與解決方案,以有效掌握商機即時性,可說是「中小企業成功的推手」。 主要商品/服務項目 中租迪和的主要產品為租賃、分期付款等金融週邊業務。 1.租賃(Leasing):融物代替融資 配合承租人需要,由中租迪和(出租人)購買機器設備後,再轉租與承租人,承租人不需自行籌措大筆資金,僅需於租賃期間按期繳付租金。凡具有折舊性的固定資產,無論國內採購或國外進口,均可作為租賃標的物。 2.分期付款(Installment):解決客戶預算限制的另一種財務規劃 由中租迪和代分期客戶購買所需的產品,分期客戶可免除一次購清的壓力,還可依還款能力自行選擇適當的還款期間或金額。 福利制度 一、薪資水準 提供具市場競爭力的薪資,並視公司整體營運與個人績效表現來發放獎金,以具體落實獎酬與績效高度連結。 1. 年薪12個月 2. 端午節金 3. 中秋節金 4. 年終單位績效獎金 5. 年終分紅獎金 6. 其他(生日禮金) 7. 另設變動獎金(依職務規劃) 二、福利制度 1. 保險完善(勞保、健保、團體保險、意外保險…等) 2. 免費定期健康檢查、疾病醫療補助 3. 婚喪生育補助、子女教育補助 4. 特別休假制度(優於勞基法)、完善退休制度 5. 免費午餐供應 6. 女性員工哺乳室 7. 企業按摩師服務 8. 多元社團活動 9. 員工旅遊補助、員工休閒及康樂活動(陽明山休閒活動中心) 10. 模範員工獎勵 11. 服務年資表揚 12. 圖書館設備、電影欣賞 13. 旺年晚會、春酒活動 14. 員工認股計畫 15. EMBA進修補助、每年外部訓練補助、語言進修補助 經營理念 使命:客戶成功的夥伴,經濟發展的推手 願景:成為亞太地區卓越的財務金融公司 核心價值:價值、成長、誠信、紀律

產品服務

中租迪和的主要產品包括租賃、分期付款、國內應收帳款受讓等金融週邊業務。

1.租賃(Leasing):融物代替融資

配合承租人需要,由中租迪和(出租人)購買機器設備後,再轉租與承租人,承租人不需自行籌措大筆資金,僅需於租賃期間按期繳付租金。凡具有折舊性的固定資產,無論國內採購或國外進口,均可作為租賃標的物。

2.分期付款(Installment):解決客戶預算限制的另一種財務規劃

由中租迪和代分期客戶購買所需的產品,分期客戶可免除一次購清的壓力,還可依還款能力自行選擇適當的還款期間或金額。

3.國內應收帳款受讓(Local Factoring):1986年加入國際應收帳款聯盟,扮演國內先驅者的角色

中租迪和(Factor)可針對銷售商(Seller)所往來之買受商(Buyer)提供國內應收帳款受讓管理業務,由銷售商依買賣合約所產生的應收帳款所有權或應收票據轉讓予中租迪和,中租迪和可依不同買受商給予不同的額度,以提供財務融通、帳務管理與承擔買方之信用風險等服務。

公司制度

勞保、健保、週休二日、男性員工陪產假、育嬰假、生理假、年假、員工體檢、勞退提撥金
獎 金 類:年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金
保 險 類:意外險、員工/眷屬團保、員工及眷屬住院慰問金
餐 飲 類:伙食津貼
娛 樂 類:員工電影、國內旅遊
補 助 類:員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助
其  他:員工在職教育訓練
一、薪資水準
提供具市場競爭力的薪資水準,年薪優於金融同業,95年平均18個月全薪。
1. 年薪12個月
2. 考勤獎金1個月
3. 考績獎金1個月
4. 績效獎金
5. 年終分紅獎金
6. 其他(三節代金、生日禮金)
7. 另設變動獎金(依職務規劃)
二、福利制度
1. 保險完善(勞保、健保、團體保險、意外保險…等)
2. 定期健康檢查、疾病醫療補助、婚喪生育補助、子女教育補助
3. 特別休假制度(優於勞基法)、完善退休制度
4. 免費午餐供應、免費飲料供應
5. 女性員工哺乳室、企業按摩師服務
6. 多元社團活動(壘球社、高球社、漆彈社…等)
7. 員工旅遊補助、員工休閒及康樂活動(特約健身中心、陽明山休閒活動中心)
8. 模範員工獎勵、員工購車貸款
9. 交通車服務、圖書館設備、電影欣賞
10.忘年晚會、春酒活動

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