辛耘企業股份有限公司

1000大企業上市

公司資訊

公司簡介

【關於辛耘】
辛耘(3583)成立於1979年10月,為國內半導體及光電先進製程設備領導廠商,公司提供的設備應用於半導體、化學生技、LED、太陽能、LCD、封裝測試等領域,有自製與代理,自製設備包括半導體及光電前段、後段濕式製程設備。
辛耘企業為代理銷售設備起家,自行研發濕製程設備,逐漸於LED、半導體取得進展,在LED前段濕式製程機台國內市佔率已達到50%以上,此外並提供半導體晶圓再生服務,為國內12吋再生晶圓領導廠。
辛耘在半導體、光電產業及分析儀器界已深耕近40年,不論在電子尖端產業亦或是傳統石化、生化、生醫、 環保等各個領域都已建立深厚的客戶基礎及相關專業技術與知識。

一、經營理念:
誠信務實 、品質卓越、 客戶滿意 、永續創新

二、企業文化:
We make it SIMPLE
1、Speed速度
2、Innovation創新
3、Mindfulness專注
4、Participation投入
5、Latitude格局
6、Excellence卓越

產品/服務

公司產品服務:
1、半導體及光電產業之量測設備與製程設備之製造與銷售。
2、12吋晶圓再生
3、化學分析設備、生技儀器、奈米設備代理與銷售。
4、工業產品事業:泵浦、閥等工業零組件銷售。

辛耘提供半導體(前段、後段及化合物半導體)、平面顯示器、LED、太陽能、化學儀器及高科技相關製程及量測設備。辛耘擁有超過25年以上之濕式製程、晶圓缺陷量測與化學分析之完整解決方案與經驗,掌握「自製設備」與「晶圓再生服務」技術。

公司福利

法定項目:

勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、就業保險、育嬰室、哺乳室

福利制度:

獎金類: 全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、禮品、績效獎金
保險類: 意外險、員工團保、眷屬團保
餐飲類: 誤餐費、伙食津貼
交通類: 員工停車位或停車補助
設備類: 員工餐廳
娛樂類: 國內旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、下午茶、家庭日
補助類: 員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、員工及眷屬喪葬補助
其他類: 員工在職教育訓練、良好升遷制度

更多說明

【獎金類】
1、三節禮券/禮品
2、年終獎金(依個人工作表現)
3、年度員工分紅(依前一年度營運狀況及個人工作表現)
4、生日禮金
5、產線人員獎金(生產獎金、績效獎金、認證獎金、留任獎金)
6、提案改善獎金

【制度類】
1、年度升遷及調薪
2、資深員工金牌、優秀員工獎座
3、企業內訓/外訓、新人教育訓練
4、優於勞基法的休假制度(到職即依比例給予特休假)
5、有薪公益假

【保險類】
1、員工本人免費團保
2、員工配偶/眷屬優惠團保
(定期壽險/意外險/意外醫療/癌症醫療)

【補助類】
1、結婚禮金
2、生育補助
3、慰問金
4、車輛津貼補助
5、油資補助

【其他類】
1、 汽、機車停車場
2、 年度員工旅遊
3、 免費員工健康檢查、駐廠醫師諮詢服務、多樣化健促活動
4、 醫護室及哺集乳室
5、 無限量免費研磨咖啡
6、 各項節日活動(例:中秋聚餐、感恩節巧克力傳情、父親節超級親子臉、攝影比賽…等)
7、 湖口廠區員工餐廳

注意!

本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

公司環境/產品

工作機會

【竹南】客服工程師_F03
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班、輪班
  • 需出差
  • 工作經驗不拘
  • 大學、碩士

1、裝機、驗機、與機台之維修改造。 2、機台售後服務事項之辦理。 3、與工廠及客戶端之協調、問題反應與解決。 4、SOP之撰寫。 5、需配合國外出差、輪班。 ※出差津貼、輪班津貼另計

2024/05/22
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班、輪班
  • 需出差
  • 工作經驗不拘
  • 大學、碩士
2024/05/22
【湖口】PC軟體開發工程師_F06D41
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 需出差
  • 1年工作經驗以上
  • 大學、碩士

1.PC Base自動化流程開發(系統規劃、程式撰寫、文件撰寫) 2.規劃SECS/GEM系統(改善、新增需求) 3.創新及優化改善(程式、系統架構、設備控制流程) 4.執行主管交辦事項(撰寫測試程式、整理專案報告)

2024/05/20
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 需出差
  • 1年工作經驗以上
  • 大學、碩士
2024/05/20
【湖口】生產工程師_H03C11
應徵人數:1 ~ 5人分析
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學、碩士

1.監督生產線操作符合生產作業流程 2.生產線6S工作環境及安全維護 3.專案計畫與時程進度掌控 4.建立生產線標準作業流程撰寫與人員培訓 5.8D手法異常分析與問題解決

2024/05/20
應徵人數:1 ~ 5人分析
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學、碩士
2024/05/20
【湖口】生管主管(組)_F01C21
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 5年工作經驗以上
  • 大學、碩士

1.制定生產計劃表並管理出貨達成率 2.制定生產排程表並管理各專案生產進度與異常排除 3.提出製程計畫與產能分配掌握

2024/05/20
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 5年工作經驗以上
  • 大學、碩士
2024/05/20
【湖口】生管主管(課)_F01C20
應徵人數:1 ~ 5人分析
  • 週休二日
  • 日班
  • 5年工作經驗以上
  • 大學、碩士

1.制定生產計劃表並管理出貨達成率 2.制定生產排程表並管理各專案生產進度與異常排除 3.各專案請購備料與每季存貨管理 4.製令開工/完工管理 5.各專案物料詢價與交期追蹤管理 6.各專案生產與材料成本管理 7.MES系統建構與進度管理 8.產品手冊制定進度與模組化建構管理 9.主管交辦事項

2024/05/20
應徵人數:1 ~ 5人分析
  • 週休二日
  • 日班
  • 5年工作經驗以上
  • 大學、碩士
2024/05/20
【湖口】物管主管_F01C22
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 5年工作經驗以上
  • 大學、碩士

1.依據生產計劃表管理各專案請購備料 2.存貨管理與庫存整合分析與改善 3.製令開工/完工管理 4.各專案物料詢價與交期追蹤管理 5.各專案生產與材料成本管理

2024/05/20
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 5年工作經驗以上
  • 大學、碩士
2024/05/20
【湖口】品管主管_F66000
應徵人數:1 ~ 5人分析
  • 週休二日
  • 日班
  • 10年工作經驗以上
  • 碩士

1.提出部門發展願景,確認現狀,持續提升品保部門營運效能 2.領導統御展現,持續優化部門日常管理 3.協助建立“零缺陷”品質文化,完善品質氛圍 4.能以身作並推動當責與共好價值,規劃並執行同仁培訓發展計畫 5.建立及優化製造品保管CA/PA體系,流程改善 6.改善品質異常、客訴處理報告主導與撰寫、整合廠內/客戶需求及改善對策之效果追蹤 7.優化供應商管理,負責督導協力廠商評等程序之建立、執行與檢討 8.負責建立與開發品質相關之系統與報表。

2024/05/20
應徵人數:1 ~ 5人分析
  • 週休二日
  • 日班
  • 10年工作經驗以上
  • 碩士
2024/05/20
【湖口】製造主管_F01C30
應徵人數:1 ~ 5人分析
  • 週休二日
  • 日班
  • 10年工作經驗以上
  • 大學、碩士

1.領導統御展現,優化部門日常管理, 提升裝機品質及營運效能 2.協助建立“零缺陷”品質文化,完善裝機品質氛圍 3.完成客戶端機台裝機與品質驗證, 準時交機給客戶 2.協助客服異常除錯及修改 3.支援工廠端之機台異常除錯及修改 4.外包商之管理與人力協調

2024/05/20
應徵人數:1 ~ 5人分析
  • 週休二日
  • 日班
  • 10年工作經驗以上
  • 大學、碩士
2024/05/20
【湖口】製造主管_F01C40
應徵人數:1 ~ 5人分析
  • 週休二日
  • 日班
  • 5年工作經驗以上
  • 大學、碩士

1.熟悉PLC設計, Solidworks, 電路電器迴路設計規劃, 電盤配線, 外部線製作, 機台元件安裝及線路連結 2.機電整合測試及機台電路異常除錯及修改 3.配電盤規劃、組裝、配線及外包商之溝通 4.配合支援出差維修及交機試車

2024/05/20
應徵人數:1 ~ 5人分析
  • 週休二日
  • 日班
  • 5年工作經驗以上
  • 大學、碩士
2024/05/20
【新竹】製程工程師_K03
應徵人數:1 ~ 5人分析
  • 週休二日
  • 日班
  • 需出差
  • 3年工作經驗以上
  • 碩士以上

1.濕製程機台之實驗規劃測試及資料分析 2.與客戶討論濕製程機台需求與規格 3.評估新製程技術開發 4.技術報告撰寫 5.主管交辦事項

2024/05/20
應徵人數:1 ~ 5人分析
  • 週休二日
  • 日班
  • 需出差
  • 3年工作經驗以上
  • 碩士以上
2024/05/20

防詐檢舉/反應不實