永寬化學股份有限公司<人才招募及徵才工作機會>1111人力銀行
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公司簡介

永寬化學的使命、價值觀、願景
 
使命:在精密化學的領域裡,做一個傑出的材料供應商
價值觀:研發、創新、奉獻、價值
願景:在2020年,營收達5億台幣,成為台灣的中堅企業

永寬化學屬於「二次加工業」,也就是所謂的「配方廠」。簡單的說,我們向上游的供應商購買原料,經過攪拌、研磨、包裝..等加工步驟以後,再販售給下游的工廠使用。我們產品的型態非常廣泛,像是接著劑、塗料、油墨、複合材料、電子封裝、重電製品…等,都可以看到我們的身影。從另一個角度來看,我們是許多工廠的材料供應商,像自行車、LED燈、手機按鍵、光纖連接器乃至於製造工藝品的工廠,都需要使用我們的產品。 經常有客戶來拜訪我們,希望我們開發出成本較低廉、性能更傑出或者是符合特殊需求的產品。很多訪客來到永寬化學都會不約而同的說:「這間公司好像學校喔!」從許多角度來看,真的是這樣。我們有類似校園的綠地,11間和學校一樣的實驗室,還有儀器室、藥品室、圖書室。 除了硬體相似以外,我們和學校一樣,投注了許多資源在做教育訓練的工作。新進人員有培訓制度,培訓時期要看書、上課、寫心得還要考試。研發人員則固定每週三晚上都要上課,與課後評量。製造部相關同仁則是在每週四上午8~9點教育訓練。加上種類繁多的外部訓練,我們估計今年度有6%的工時是用於教育訓練。 永寬化學很像學校的這個特色,和我們的人員組成有關係。我們的同仁中有相當的比例第一份工作就是到這一家公司來,包括公司創立初期的伙伴們。我們掌握了幾個在學校學到的關鍵因素,讓永寬化學進入成長茁壯的方向: 一、實驗精神:永寬化學從無到有的過程中,不論是研發、業務、管理、製造…各個部分,都在不斷嘗試 的過程中,尋找出合適的道路。 二、持續改善:我們經常對現況不安,逐步改善工廠的生產環境,提升研究的技術水準,突破現有產品的 各項性能。 三、承擔使命:永寬化學的概念是在1997年底提出。我們沒有上市上櫃的遠見,也不需搭理股東權益等 渾話。 我們唯一承擔的使命是:能不能做出一間與眾不同的工廠?為了這個年輕歲月的使命感,我們日以繼夜,全力一搏。經過這幾年來,我們付出很多的努力,試圖建構一間與眾不同的工廠。當然,還有很多地方未盡理想,我們會繼續努力下去。很多人認為我們的想法大膽而冒險。不過,我們就是喜歡做實驗。不是嗎? 你是好奇寶寶嗎?你對我們感到很好奇嗎?想多瞭解我們是怎麼工作與生活的嗎?

閱覽過去的雙週報 http://www.everwide.com.tw/zh-tw/news_paper.php
總經理給求職者的一封信 http://www.everwide.com.tw/zh-tw/show.php?name=104job&img=jpg
第三梯次培訓研發助理期末考題 http://www.everwide.com.tw/manuals/dm/Assistant-test.pdf
研發教育訓練課後評量 http://www.everwide.com.tw/manuals/dm/routine-test.pdf
2011年的外訓課程與名單 http://www.everwide.com.tw/manuals/dm/2011-training-list.pdf

自傳-内文須説明 1畢業論文或專案報告或發表期刊之概述(研發人員必須)
                          2工作經驗或專案經驗(內容簡述、擔任職掌、學習心得等)
                          3未來五年生涯規畫

因工作屬性關係,謝絕吸煙、酗酒、吃檳榔者。

產品服務

我們的產品 Our Products
光硬化樹脂
接著固定 零件補強 灌注密封 可剝離移除 特殊應用

環氧樹脂
接著固定 絕緣灌注 封裝密封

改性矽氧樹脂
接著和密封用改性矽氧樹脂

矽氧樹脂
接著、灌注、密封和封裝用矽氧樹脂

公司制度

勞保、健保、週休二日、員工體檢、勞退提撥金
獎 金 類:年終獎金、三節獎金
保 險 類:員工/眷屬團保
餐 飲 類:誤餐費、免費供餐
娛 樂 類:員工定期聚餐
補 助 類:員工結婚補助、員工及眷屬喪葬補助
其  他:員工在職教育訓練
1.週休二日,上班時段:08:00 / 下班時段:17:00
2.提供完善的教育訓練課程,人性化自我管理
3.享有勞、健保及年度健康檢查
4.婚、喪、喜慶補助,生日禮金、三節獎金及禮品、年終獎金
5.設有員工退休金提撥專戶(6%)
6.設有職工福利委員會,每年舉辦國內(外)員工旅遊
7.提供外縣市研發人員,員工宿舍及體貼的工作環境
8.提供員工便當(每週輪替便當廠商)、設施完善的員工立體停車場

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