鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)

1000大企業上市

公司資訊

公司簡介

鴻海精密工業股份有限公司(臺灣證券交易所代碼:2317)於1974年肇基於臺灣,以模具為根基,逐漸發展為高科技服務企業。在電子代工服務領域(EMS)排名全球第一,市占率超過四成,範圍涵蓋消費性電子產品、雲端網路產品、電腦終端產品、元件及其他等四大產品領域。全球員工總人數季節性高峰約一百萬人,2021年合併營收新臺幣5.99兆元(約2,062億美元)。
鴻海事業版圖遍及全球,橫跨三大洲,以臺灣為中心,延伸發展到中國大陸、印度、日本、越南、馬來西亞、新加坡、捷克、匈牙利、斯洛伐克、美國、巴西以及墨西哥等區域,在逾20個國家及地區都有生產及服務據點。
2021年名列《財富雜誌》(Fortune) 全球500大企業排行榜第22名。2019年,鴻海榮獲《富比士雜誌》(Forbes)全球百大數字公司第25名。此外,鴻海也是台灣唯一連續五年(2018~2022)獲得科睿唯安 (Clarivate Analytics)「全球百大創新機構 (Top 100 Global Innovators)」的民營企業。
近年來,積極投入「電動車、數位健康、機器人」三大新興產業以及「人工智慧、半導體、新世代通訊技術」三項新技術領域,以「三加三」結合作為集團重要的長期發展策略,為全球標竿客戶提供完整解決方案,成為全方位智慧生活提供者。

產品/服務

【我們的服務】

●深度的供應鏈垂直整合
鴻海從代工製造起家,一路從OEM、ODM、IDM邁向現在的IIDM(Innovation Integration Design Manufacture)創新式整合設計製造服務,即提供的不再只是單純來料加工製造,更包含關鍵零組件、核心技術創新、軟體硬體整合到工業設計的一站式完整服務,將電子產業鏈最上游的零組件到產品需求的客戶兩端串連結合。
●廣泛的國際化區域佈局
透過串聯全球20餘國據點的運籌管理能力,善用各地不同優勢,靈活發揮規模綜效,強化客戶服務、產品製造、產業供應鏈的國際化戰略佈局,建立多元產業平台。提供一站式客戶服務、兩地研發、三區設計製造、全球組裝交貨的營運模式。
●創新的智慧技術服務
鴻海持續以「智慧」為核心,透過創新式整合設計製造服務(IIDM),致力於為全球標竿客戶打造軟硬整合的智慧製造與智能供應鏈,成為全方位智慧生活提供者。

【我們服務的產品】

●消費性電子產品領域(主要為智慧手機、電視、遊戲機等產品)
個人使用的消費電子產品,包括智慧型手機、功能型手機、穿戴式裝置等以及家庭生活中的智慧娛樂系統及設備,包含電視機、遊戲機、機上盒、音箱等。涵蓋過去外界所定義的3C產品別中Consumer Electronics以及一部分Communications範疇。
●雲端網路產品領域(主要為伺服器、網通等產品)
企業以及一般消費者使用網路通訊、雲端空間所需的相關雲網設備,包括路由器、伺服器、邊緣運算、資料中心、衛星通訊等相關設備。
●電腦終端產品領域(主要為電腦、平板等產品)
工作生活所需的電子運算設備,以及辦公室職場工作所需的電子運算產品,包括桌上型電腦、筆記型電腦、平板電腦、商務機、印表機等,涵蓋過去外界所定義的3C產品別中Computing的範疇。
●元件及其他產品領域(主要為連接器、機構件、服務等產品)
涉及產業上游的關鍵零組件、技術零件,包含連接器、精密光學元件、以及鏡頭、電子元件、半導體產品、汽車電子零件、刀具/模治具與機械設備之製造與開發等,此外物流倉儲、軟體開發、醫療保健服務、工業互聯網整合方案領域,也歸屬此範疇。

公司福利

更多說明

提供完善的薪資及福利制度,包含三節禮金、年終獎金、績效獎金與員工酬勞…等,與同仁共同分享營運上的成果,也獎勵同仁在公司的辛勞及貢獻。

*各項獎金/薪資/津貼與福利事項依公司相關規定辦理

注意!

本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

公司環境/產品

公司影音

工作機會

HR高級專員
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 需出差
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上

〝1.美幹薪酬發放管理及薪酬水平調研、分析、人才激勵制度的制定與實施 2.美幹人事異動管理(晉升、離職、調動等)及員工跨國出差行程管理 3.美幹人才開發、人力招募體系搭建及上崗管理 4.轄區內各項人事作業辦理,如考勤、獎金、福利、培訓等 5.美幹員工身份(工作簽證等)變動及相關事宜處理 6.美國當地相關法規研究與員工勞動關係管理〝

2024/02/25
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 需出差
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上
2024/02/25
海外HR主管
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 需外派
  • 8年工作經驗以上
  • 大學以上

1.海外廠區所有HR業務管理,依據公司戰略和人力發展規劃,組織建立並完善公司的人力資源規劃體系,確保人力資源配置、培養的前瞻性、滿足公司發展的需要; 2.落實廠區人力資源政策、制度、流程,靈活、高效的為公司提供專業支持,提升人力資源運作效率; 3.統籌管理海外廠區的招聘計劃、薪酬福利、績效管理、培訓計劃、員工關係、客戶管理等職能業務。 1.All HR business management in the Indian site, according to the company‘s strategy and human development planning, organizes the establishment and improvement of the company‘s human resource planning system to ensure that human resource allocation and training are forward-looking and meet the company‘s development needs; 2.Implement the human resources policies, systems, and procedures of the Indian factory , provide professional support for the company flexibly and efficiently, and improve the efficiency of human resource operations; 3.Coordinating and managing the recruitment plan, salary and benefits, performance management, training plan, employee relations, customer management and other functional businesses of the Indian factory.

2024/02/22
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 需外派
  • 8年工作經驗以上
  • 大學以上
2024/02/22
20.【2023新幹班】實習生類
應徵人數:1 ~ 5人分析
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上

1.具認同集團文化、誠信、謹慎、敬業、勤奮之特質,對事物有新想法和實踐的能力 2.提前體驗職場工作,融合學業與實務工作,學習各核心單位專業知識 3.請至:https://www.honhai.com/zh-tw/ ,點選「人才招募-加入鴻海」查看相關訊息

2024/02/22
應徵人數:1 ~ 5人分析
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上
2024/02/22
19.【2023新幹班】專案管理類
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上

1.熟悉商管、專案管理、供應鏈管理等基礎知識,具備英文、分析工具應用能力 2.負責專案開發進度管理、產能資源規劃評估、客戶需求協調確認 3.負責電動車、消費性電子、通訊網路產品之專案管理

2024/02/22
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上
2024/02/22
18.【2023新幹班】財會經管類
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上

1.熟悉會計、財務、經管相關知識,精通英文尤佳 2.負責經營績效分析、投資管理、經營、損益分析及各項專案管理 3.負責電動車相關之經營管理

2024/02/22
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上
2024/02/22
17.【2023新幹班】工業工程類
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上

1.熟悉工業工程及管理相關知識、具備生產製造流程觀念 2.負責生產計劃排程管理、產能稼動率與OEE/生產效率分析 3.產品領域為電動車相關

2024/02/22
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上
2024/02/22
16.【2023新幹班】品質工程類
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上

1.熟悉QC七大手法、六標準差,具備品質管理、品質系統等相關知識 2.負責製程品質管控、量產品質異常問題處理、產出品質分析報告 3.產品領域為電動車、消費性電子等

2024/02/22
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上
2024/02/22
15.【2023新幹班】材料工程類
應徵人數:1 ~ 5人分析
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上

1.具材料實驗技術操作、文獻查閱能力、熟悉製程開發/改善及相關自動化工作 2.負責鋁合金陽極染色陽極/漆/MAO/PVD製程開發、表面新技術研發及製程數據分析 3.產品領域為消費性電子相關

2024/02/22
應徵人數:1 ~ 5人分析
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上
2024/02/22
14.【2023新幹班】製程工程類
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上

1.具基礎機械加工知識,了解流程與設備,熟悉電機製程(如沖壓、壓鑄)者佳 2.負責試模流程作業及製程改善,協同產品開發與驗證/測試驗證導入 3.產品領域為電動車馬達、消費性電子等

2024/02/22
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上
2024/02/22
13.【2023新幹班】自動化工程類
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上

1.熟悉治具/設備/產品相關研發,具組裝類自動化系統工程、無人車間設計開發經驗者佳 2.負責設備工站動作流程設計、設備系統控制架構及邏輯規劃、開發與驗證等 3.產品領域為消費性電子相關

2024/02/22
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上
2024/02/22

防詐檢舉/反應不實