鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)

1000大企業上市

公司資訊

公司簡介

鴻海精密工業股份有限公司(臺灣證券交易所代碼:2317)於1974年肇基於臺灣,以模具為根基,逐漸發展為高科技服務企業。在電子代工服務領域(EMS)排名全球第一,市占率超過四成,範圍涵蓋消費性電子產品、雲端網路產品、電腦終端產品、元件及其他等四大產品領域。全球員工總人數季節性高峰約一百萬人,2021年合併營收新臺幣5.99兆元(約2,062億美元)。
鴻海事業版圖遍及全球,橫跨三大洲,以臺灣為中心,延伸發展到中國大陸、印度、日本、越南、馬來西亞、新加坡、捷克、匈牙利、斯洛伐克、美國、巴西以及墨西哥等區域,在逾20個國家及地區都有生產及服務據點。
2021年名列《財富雜誌》(Fortune) 全球500大企業排行榜第22名。2019年,鴻海榮獲《富比士雜誌》(Forbes)全球百大數字公司第25名。此外,鴻海也是台灣唯一連續五年(2018~2022)獲得科睿唯安 (Clarivate Analytics)「全球百大創新機構 (Top 100 Global Innovators)」的民營企業。
近年來,積極投入「電動車、數位健康、機器人」三大新興產業以及「人工智慧、半導體、新世代通訊技術」三項新技術領域,以「三加三」結合作為集團重要的長期發展策略,為全球標竿客戶提供完整解決方案,成為全方位智慧生活提供者。

產品/服務

【我們的服務】

●深度的供應鏈垂直整合
鴻海從代工製造起家,一路從OEM、ODM、IDM邁向現在的IIDM(Innovation Integration Design Manufacture)創新式整合設計製造服務,即提供的不再只是單純來料加工製造,更包含關鍵零組件、核心技術創新、軟體硬體整合到工業設計的一站式完整服務,將電子產業鏈最上游的零組件到產品需求的客戶兩端串連結合。
●廣泛的國際化區域佈局
透過串聯全球20餘國據點的運籌管理能力,善用各地不同優勢,靈活發揮規模綜效,強化客戶服務、產品製造、產業供應鏈的國際化戰略佈局,建立多元產業平台。提供一站式客戶服務、兩地研發、三區設計製造、全球組裝交貨的營運模式。
●創新的智慧技術服務
鴻海持續以「智慧」為核心,透過創新式整合設計製造服務(IIDM),致力於為全球標竿客戶打造軟硬整合的智慧製造與智能供應鏈,成為全方位智慧生活提供者。

【我們服務的產品】

●消費性電子產品領域(主要為智慧手機、電視、遊戲機等產品)
個人使用的消費電子產品,包括智慧型手機、功能型手機、穿戴式裝置等以及家庭生活中的智慧娛樂系統及設備,包含電視機、遊戲機、機上盒、音箱等。涵蓋過去外界所定義的3C產品別中Consumer Electronics以及一部分Communications範疇。
●雲端網路產品領域(主要為伺服器、網通等產品)
企業以及一般消費者使用網路通訊、雲端空間所需的相關雲網設備,包括路由器、伺服器、邊緣運算、資料中心、衛星通訊等相關設備。
●電腦終端產品領域(主要為電腦、平板等產品)
工作生活所需的電子運算設備,以及辦公室職場工作所需的電子運算產品,包括桌上型電腦、筆記型電腦、平板電腦、商務機、印表機等,涵蓋過去外界所定義的3C產品別中Computing的範疇。
●元件及其他產品領域(主要為連接器、機構件、服務等產品)
涉及產業上游的關鍵零組件、技術零件,包含連接器、精密光學元件、以及鏡頭、電子元件、半導體產品、汽車電子零件、刀具/模治具與機械設備之製造與開發等,此外物流倉儲、軟體開發、醫療保健服務、工業互聯網整合方案領域,也歸屬此範疇。

公司福利

更多說明

提供完善的薪資及福利制度,包含三節禮金、年終獎金、績效獎金與員工酬勞…等,與同仁共同分享營運上的成果,也獎勵同仁在公司的辛勞及貢獻。

*各項獎金/薪資/津貼與福利事項依公司相關規定辦理

注意!

本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

公司環境/產品

公司影音

工作機會

FATP-IE工程師【自動化方向】
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 需外派
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上

1.評估自動化設備對量產的影響及改善建議 2.研發和量產階段的人力和治工具數量評估 3.設備製程外觀風險評估 4.導入自動化設備的效益評估 5.客戶需求對接及管理,參與及主持相關會議

2024/03/13
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 需外派
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上
2024/03/13
FATP-SFA機構分析工程師
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 需外派
  • 3年工作經驗以上
  • 大學以上

1. 參與新產品導入驗證開發 2. 自動化設備RFP及產品DFM制作,測試規格驗證 3. 產線不良分析 4. 會議主持及各項指標改善優化 5.根據工作需求到印度或中國大陸跨廠區出差

2024/03/13
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 需外派
  • 3年工作經驗以上
  • 大學以上
2024/03/13
FATP-RF測試工程師
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 需外派
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上

1. 設備驗證及導入,MP Comcern review及推動改善等 2. 測試工站異常分析及改善 3. 工站測試指標分析改善,物料對RF性能的差異分析 4. 與客戶日常會議及對應資料報告製作 5.各Site RF技術交流及出差Support

2024/03/13
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 需外派
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上
2024/03/13
FATP-AP測試工程師【新產品導入驗證】
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 需外派
  • 1年工作經驗以上
  • 大學以上

1.測試工站在NPI build配合客戶/RD做相關DOE及數據收集,異常分析驗證並改善 2.獨立完成Ops build階段工站的架設調試等各項工作 3.測試工站設備原理了解及異常維護,組裝/物料等異常,對AP測試工站的差異性分析 4.量產階段測試問題(良率/重測率/TIL/MIL等)持續跟進改善

2024/03/13
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 需外派
  • 1年工作經驗以上
  • 大學以上
2024/03/13
FATP-ME治具設計工程師
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 需外派
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上

1.新產品治具結構設計 2.治具改善及試產問題異常跟進

2024/03/13
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 需外派
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上
2024/03/13
HR高級專員
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 需出差
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上

〝1.美幹薪酬發放管理及薪酬水平調研、分析、人才激勵制度的制定與實施 2.美幹人事異動管理(晉升、離職、調動等)及員工跨國出差行程管理 3.美幹人才開發、人力招募體系搭建及上崗管理 4.轄區內各項人事作業辦理,如考勤、獎金、福利、培訓等 5.美幹員工身份(工作簽證等)變動及相關事宜處理 6.美國當地相關法規研究與員工勞動關係管理〝

2024/03/18
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 需出差
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上
2024/03/18
海外HR主管
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 需外派
  • 8年工作經驗以上
  • 大學以上

1.海外廠區所有HR業務管理,依據公司戰略和人力發展規劃,組織建立並完善公司的人力資源規劃體系,確保人力資源配置、培養的前瞻性、滿足公司發展的需要; 2.落實廠區人力資源政策、制度、流程,靈活、高效的為公司提供專業支持,提升人力資源運作效率; 3.統籌管理海外廠區的招聘計劃、薪酬福利、績效管理、培訓計劃、員工關係、客戶管理等職能業務。 1.All HR business management in the Indian site, according to the company‘s strategy and human development planning, organizes the establishment and improvement of the company‘s human resource planning system to ensure that human resource allocation and training are forward-looking and meet the company‘s development needs; 2.Implement the human resources policies, systems, and procedures of the Indian factory , provide professional support for the company flexibly and efficiently, and improve the efficiency of human resource operations; 3.Coordinating and managing the recruitment plan, salary and benefits, performance management, training plan, employee relations, customer management and other functional businesses of the Indian factory.

2024/03/18
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 需外派
  • 8年工作經驗以上
  • 大學以上
2024/03/18
2024/03/18
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 需出差
  • 1年工作經驗以上
  • 大學以上
2024/03/18
廠務PM
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 需外派
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上

1.工程規劃/發包及現場工程進度監督/統籌管理. 2.生產線體水、電、氣等基礎設施建設工程改造進度統籌管理 3.車間內電、氣、排廢、空調等能源設備維護和點檢、用能量統籌管理 4.節能減排管理統籌運維 5.智能化、自動化專案統籌管理 6.客戶需求達成,團隊橫向協調

2024/03/18
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 需外派
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上
2024/03/18
SMT 品質工程師
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 需外派
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上

1. 能獨立開展專案工作、并與客戶有效對接 2. 和工程/製造等相關部門溝通協作, 及時處理生產中的各種品質異常, 確保品質和效率得以逐步提升 3. 根據各舊產品經驗, 在新產品各階段對量產中有品質風險的各制程採取有效的預防和管制措施 4. 瞭解 SMT 行業的前沿技術以及品質保證手法, 和工程等一起及時協調導入, 以提升競爭力 5. 定期&不定期檢討相關品質系統和流程, 以確保在品質得以保證的前提下, 管制成本最低

2024/03/18
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 需外派
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上
2024/03/18

防詐檢舉/反應不實