全一電子股份有限公司
資本額
6 億 3,375 萬員工人數
500 人電話
公司網址
http://www.jebsee.com.tw/公司位置
產業類別
產業說明
電子零件相關業
獲獎紀錄
About公司簡介
全一電子於民國64年在台南創立，一直致力於投入有線電視及衛星電視的共同收視系統組件與汽車天線及其零組件之研發生產與行銷。從訂單ERP 管理系統、APS智慧排程、自動倉儲系統、制程管理的MES 系統；規劃全自動與半自動的機械設備及其工治具，推動精實生產取得更優質的生產品質與效率，邁向節能減碳、AI決策與智慧製造生產。以49年RF天線接收通訊研究開發經驗為支撐，目標成為燈塔工廠，發展車聯網、無線傳輸、接收通訊產業等OEM 與ODM最優質的合作夥伴，同時也為人類更便利的生活作出貢獻。
全一電子秉持著：
一.保證產品品質：
堅守客戶至上，品質第一的公司宗旨，追求與提供最佳的產品品質。並獲得【鄧白氏企業認證】、【ISO 9001 證書】、【ISO14001證書】、【IATF 16949證書】、【IECQ QC 080000 證書】、【ISO 27001資訊管理系統】。
二.注重員工安全及福利
【雇主品牌推動】
**獲得2025 Golden ESG Achievement 金色標誌得獎企業
**正式加入「2026與2025 TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」
**加入RBA 責任商業聯盟是我們向員工承諾的具體行動
**推動內部模範勞工制度，並推選員工獲選2025年度經濟部產業園區模範勞工
**每月舉辦營運月會，高階經營主管會公開分享組織營運成果及策略方向
【員工關懷促進】
**獲得「健康啟動標章」「健康促進標章」雙重認證，致力健康工作環境維護
**推動內部組織氣候調查，促進多元共融的正向組織文化
**推動新進人員入職體驗，新進人員入職體驗滿意度提升9％，留任率提升13％
**提供員工緊急資金協助計畫，提供緊急預支免利息措施
**在各茶水間提供咖啡機供員工使用，提振工作精神
**聘請身障專業按摩師來公司為同仁提供免費按摩服務
**提供健康講座及健康檢查，並設立申訴溝通管道協助員工反映之事項
**家庭照護或特殊狀況，可申請居家遠距辦公 (限可遠端連線辦公職務)
**原住民族歲時祭儀假 (限具備原住民身分)
**外地理級主管/特殊職務宿舍全額補助 (六個月)
**每月提供臨場醫療服務，員工可預約與醫師進行諮詢
三.關心環境保護
依循國際禁用物質標準，開發綠色產品，並獲得【ISO 50001能源管理系統證書】、【ISO 14001環境管理系統】。
全一電子因應產能需求，於民國76年將廠房遷移至安平工業區，廠房面積佔地4,581平方公尺，公司資本額由壹仟萬擴展成資本額六億，員工人數由30人擴編到530人，研發的產品也更精密，由放大器、分配器、室內天線等產品延伸發展AV系列產品、汽車電子組件、有線電視與衛星電視的接收系統組件，品質合乎CE、ErP、FCC、UL認證，開發產品近2,000項，為提昇產品品質與其產品的附加價值，更投入近 NTD $ 55,000,000元之研發設備，現全一已成歐/美/日等國在台灣之重要合作夥伴。
全一電子於汽車電子組件表現亮眼，民國98年獲德國VW Group的A級最高級評鑑，99年更榮獲Ford Motor最高品質等級之Q1認證，成為Ford之全球供應商之一，得到世界知名車廠Chrysler NA、VW Group、Ford NA供應商在品質上的肯定。
近年來更致力研發更超高頻的2500MHz衛星組件和1GHz有線電視產品，未來CATV將與視訊、通訊產業相結合，本公司產品亦將朝向數位化產品邁進。為因應未來全球各大產業的需求，全一電子正積極發展視訊、通訊相關產品。
企業願景：成為無線通訊系統專業領航者，連結愛與幸福的企業。
企業使命：我們與合作夥伴實現無線射頻(通訊)的〔無所不在〕 〔收發自如〕 。
八大核心價值觀：
1. 誠信正直
2. 以身作責
3. 以人為本
4. 重視公平
5. 團隊合作
6. 品質至上
7. 信守承諾
8. 科技創新
經營理念
定位客戶為夥伴關係、重視員工安全及福利、關心環境保護，打造健全透明的企業治理文化：
JUSTICE 維護正義公道
ENDURANCE延續企業精神
BROTHERHOOD 親愛精誠如兄弟
SINCERITY誠實經營
ENGINEERING精心設計
ELECTRONICS發展電子產品
全一電子秉持著：
一.保證產品品質：
堅守客戶至上，品質第一的公司宗旨，追求與提供最佳的產品品質。並獲得【鄧白氏企業認證】、【ISO 9001 證書】、【ISO14001證書】、【IATF 16949證書】、【IECQ QC 080000 證書】、【ISO 27001資訊管理系統】。
二.注重員工安全及福利
【雇主品牌推動】
**獲得2025 Golden ESG Achievement 金色標誌得獎企業
**正式加入「2026與2025 TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」
**加入RBA 責任商業聯盟是我們向員工承諾的具體行動
**推動內部模範勞工制度，並推選員工獲選2025年度經濟部產業園區模範勞工
**每月舉辦營運月會，高階經營主管會公開分享組織營運成果及策略方向
【員工關懷促進】
**獲得「健康啟動標章」「健康促進標章」雙重認證，致力健康工作環境維護
**推動內部組織氣候調查，促進多元共融的正向組織文化
**推動新進人員入職體驗，新進人員入職體驗滿意度提升9％，留任率提升13％
**提供員工緊急資金協助計畫，提供緊急預支免利息措施
**在各茶水間提供咖啡機供員工使用，提振工作精神
**聘請身障專業按摩師來公司為同仁提供免費按摩服務
**提供健康講座及健康檢查，並設立申訴溝通管道協助員工反映之事項
**家庭照護或特殊狀況，可申請居家遠距辦公 (限可遠端連線辦公職務)
**原住民族歲時祭儀假 (限具備原住民身分)
**外地理級主管/特殊職務宿舍全額補助 (六個月)
**每月提供臨場醫療服務，員工可預約與醫師進行諮詢
三.關心環境保護
依循國際禁用物質標準，開發綠色產品，並獲得【ISO 50001能源管理系統證書】、【ISO 14001環境管理系統】。
全一電子因應產能需求，於民國76年將廠房遷移至安平工業區，廠房面積佔地4,581平方公尺，公司資本額由壹仟萬擴展成資本額六億，員工人數由30人擴編到530人，研發的產品也更精密，由放大器、分配器、室內天線等產品延伸發展AV系列產品、汽車電子組件、有線電視與衛星電視的接收系統組件，品質合乎CE、ErP、FCC、UL認證，開發產品近2,000項，為提昇產品品質與其產品的附加價值，更投入近 NTD $ 55,000,000元之研發設備，現全一已成歐/美/日等國在台灣之重要合作夥伴。
全一電子於汽車電子組件表現亮眼，民國98年獲德國VW Group的A級最高級評鑑，99年更榮獲Ford Motor最高品質等級之Q1認證，成為Ford之全球供應商之一，得到世界知名車廠Chrysler NA、VW Group、Ford NA供應商在品質上的肯定。
近年來更致力研發更超高頻的2500MHz衛星組件和1GHz有線電視產品，未來CATV將與視訊、通訊產業相結合，本公司產品亦將朝向數位化產品邁進。為因應未來全球各大產業的需求，全一電子正積極發展視訊、通訊相關產品。
企業願景：成為無線通訊系統專業領航者，連結愛與幸福的企業。
企業使命：我們與合作夥伴實現無線射頻(通訊)的〔無所不在〕 〔收發自如〕 。
八大核心價值觀：
1. 誠信正直
2. 以身作責
3. 以人為本
4. 重視公平
5. 團隊合作
6. 品質至上
7. 信守承諾
8. 科技創新
經營理念
定位客戶為夥伴關係、重視員工安全及福利、關心環境保護，打造健全透明的企業治理文化：
JUSTICE 維護正義公道
ENDURANCE延續企業精神
BROTHERHOOD 親愛精誠如兄弟
SINCERITY誠實經營
ENGINEERING精心設計
ELECTRONICS發展電子產品
Environment公司環境
Product/Service產品/服務
主要生產高頻/超高頻有線電視,衛星電視共同收視系統組件
Benefits公司福利
專屬福利
【薪酬實質回饋】
晉升及調薪遵循公平原則，不分年資與性別，著重個人專業能力及績效表現
**整體受雇夥伴薪酬成長率2023年度為4.0%、2024年為4.7%、2025年度為5.74%
**績優人員整體薪酬成長率2023年度為5.2%、2024年度為6.2%、2025年度為4.64%
▌薪酬
◆年度目標分紅：根據公司年度營運盈餘狀況及個人績效達成情況發放分紅，實質回饋夥伴貢獻，激勵夥伴共創佳績
◆恩惠性個人年度獎金：以年度業績盈餘狀況與夥伴績效表現為基礎發放，實質回饋夥伴全年努力，傳達公司對每位夥伴的感謝
◆直接人員月生產績效獎金：每月依個人生產績效及公司生產與品質目標達成情況發放，肯定每位同仁的努力與貢獻，讓付出獲得實質回饋
◆間接人員季營運績效獎金：依季度個人績效與公司營運目標發放，讓每位夥伴的努力被看見，成果直接轉化為實質獎勵，分享公司成就
◆職務/職等晉升評核：依據績效表現與潛力，定期進行職務與職等晉升評核，肯定努力與貢獻，提供清晰的職涯成長路徑
◆試用期評核調敘制度 (間接人員)：試用期內依表現進行評核，表現優秀者可享薪資或職務調整，鼓勵積極投入與持續成長
◆年度績效調薪：以整體薪酬以績效為導向，進行薪資調整，鼓勵持續精進並回饋卓越表現
◆留任獎金：優秀人才專屬獎金及獎勵計畫，讓你的努力被看見
◆提案改善獎金：鼓勵夥伴提出創新與改善建議，提出可落實的改善建議即可獲得獎金，實質回饋創新與努力，激勵夥伴持續優化工作流程
◆伯樂推薦獎金：鼓勵夥伴推薦優秀人才加入團隊，經錄用後提供推薦獎金
◆職務津貼、技術津貼、夜班津貼：因應不同職務責任、專業能力及輪班型態，提供專屬津貼制度，肯定專業價值與工作付出
◆交通津貼、伙食津貼：提供夥伴日常生活補助，協助減輕通勤與餐食支出，提升工作與生活品質
◆記功提報獎金：對傑出表現或工作貢獻給予獎金實質肯定，激勵夥伴持續創造價值
▌福利
◆外地同仁宿舍支援：提供外地同仁宿舍申請，前六個月房租、水電及管理費全額負擔，減輕生活壓力，讓您快速適應新環境（房間有限，先申請先得）
◆主管專屬假期：提供理級以上主管全薪病假、課級以上主管半薪事假，讓主管安心照顧健康與家庭需求，專注工作更有保障
◆原住民歲時季專屬假期：尊重原住民文化與傳統，提供特別假期，讓夥伴能安心參與家鄉歲時祭典與文化活動
◆全面保險：提供勞保、健保、勞退及職業災害保險，給予夥伴完整保障
◆高額團保：公司全額負擔費用，提供完善的人身保障，讓夥伴安心工作
◆彈性福利：包括年度健康檢查、健康活動和員工旅遊，公司提供多樣選擇，讓你自由選擇最適合的福利
◆節慶關懷禮金：勞動節、端午節、中秋節及生日，皆提供禮金，傳遞公司對每位夥伴的心意與關懷
◆慰問金：住院、生育、婚喪都有慰問金，關懷你的每個重要時刻
▌員工關係
◆半年度模範員工推薦鼓勵同仁推薦優秀夥伴，表彰對團隊和公司有正面影響的夥伴。當選者享有專屬車位與獎牌，彰顯卓越表現並激勵持續努力
◆員工餐廳、販賣機：員工餐廳與自動販賣機提供營養餐點、零食與飲料，讓夥伴用餐方便、生活更舒適
◆特聘免費按摩師預約、按摩椅(新仁廠)：讓夥伴在工作之餘隨時放鬆、舒緩疲勞，提升工作舒適度
◆交通車及停車場：方便你的日常通勤（依廠區規定）
◆完善醫護室：專業護士和醫師駐廠，提供定期健康諮詢服務
◆完善哺乳設施：提供舒適、私密的哺乳空間，讓育兒中的同仁能安心擠乳與餵奶，兼顧工作與家庭
◆彈性遠距居家辦公：提供臨時居家或遠距辦公選項，讓夥伴在特殊情況下也能安心工作，兼顧生活與職涯發展
◆定期健康檢查：公司提供定期健康檢查，關注每位夥伴的身心健康，及早發現與預防健康風險，讓您安心工作、無後顧之憂
◆年度聚餐：感謝一年辛勤努力的夥伴，舉辦年度聚餐共享美食與歡樂時光，增進團隊凝聚力與歸屬感
◆緊急薪資預支（免利息）：當遇到特殊經濟需求時，可申請免利息預支薪資，分期攤還，減輕壓力，公司支持夥伴安心生活
▌訓練與發展
◆升遷管道：提供完善的升遷機制與個人職涯發展對談計畫(IDP)
◆教育訓練：提供技術、專業技能和管理教育訓練
◆充足的訓練設施：專屬訓練教室、數位線上系統連結個人職務職能四大體系，提供充足學習資源
晉升及調薪遵循公平原則，不分年資與性別，著重個人專業能力及績效表現
**整體受雇夥伴薪酬成長率2023年度為4.0%、2024年為4.7%、2025年度為5.74%
**績優人員整體薪酬成長率2023年度為5.2%、2024年度為6.2%、2025年度為4.64%
▌薪酬
◆年度目標分紅：根據公司年度營運盈餘狀況及個人績效達成情況發放分紅，實質回饋夥伴貢獻，激勵夥伴共創佳績
◆恩惠性個人年度獎金：以年度業績盈餘狀況與夥伴績效表現為基礎發放，實質回饋夥伴全年努力，傳達公司對每位夥伴的感謝
◆直接人員月生產績效獎金：每月依個人生產績效及公司生產與品質目標達成情況發放，肯定每位同仁的努力與貢獻，讓付出獲得實質回饋
◆間接人員季營運績效獎金：依季度個人績效與公司營運目標發放，讓每位夥伴的努力被看見，成果直接轉化為實質獎勵，分享公司成就
◆職務/職等晉升評核：依據績效表現與潛力，定期進行職務與職等晉升評核，肯定努力與貢獻，提供清晰的職涯成長路徑
◆試用期評核調敘制度 (間接人員)：試用期內依表現進行評核，表現優秀者可享薪資或職務調整，鼓勵積極投入與持續成長
◆年度績效調薪：以整體薪酬以績效為導向，進行薪資調整，鼓勵持續精進並回饋卓越表現
◆留任獎金：優秀人才專屬獎金及獎勵計畫，讓你的努力被看見
◆提案改善獎金：鼓勵夥伴提出創新與改善建議，提出可落實的改善建議即可獲得獎金，實質回饋創新與努力，激勵夥伴持續優化工作流程
◆伯樂推薦獎金：鼓勵夥伴推薦優秀人才加入團隊，經錄用後提供推薦獎金
◆職務津貼、技術津貼、夜班津貼：因應不同職務責任、專業能力及輪班型態，提供專屬津貼制度，肯定專業價值與工作付出
◆交通津貼、伙食津貼：提供夥伴日常生活補助，協助減輕通勤與餐食支出，提升工作與生活品質
◆記功提報獎金：對傑出表現或工作貢獻給予獎金實質肯定，激勵夥伴持續創造價值
▌福利
◆外地同仁宿舍支援：提供外地同仁宿舍申請，前六個月房租、水電及管理費全額負擔，減輕生活壓力，讓您快速適應新環境（房間有限，先申請先得）
◆主管專屬假期：提供理級以上主管全薪病假、課級以上主管半薪事假，讓主管安心照顧健康與家庭需求，專注工作更有保障
◆原住民歲時季專屬假期：尊重原住民文化與傳統，提供特別假期，讓夥伴能安心參與家鄉歲時祭典與文化活動
◆全面保險：提供勞保、健保、勞退及職業災害保險，給予夥伴完整保障
◆高額團保：公司全額負擔費用，提供完善的人身保障，讓夥伴安心工作
◆彈性福利：包括年度健康檢查、健康活動和員工旅遊，公司提供多樣選擇，讓你自由選擇最適合的福利
◆節慶關懷禮金：勞動節、端午節、中秋節及生日，皆提供禮金，傳遞公司對每位夥伴的心意與關懷
◆慰問金：住院、生育、婚喪都有慰問金，關懷你的每個重要時刻
▌員工關係
◆半年度模範員工推薦鼓勵同仁推薦優秀夥伴，表彰對團隊和公司有正面影響的夥伴。當選者享有專屬車位與獎牌，彰顯卓越表現並激勵持續努力
◆員工餐廳、販賣機：員工餐廳與自動販賣機提供營養餐點、零食與飲料，讓夥伴用餐方便、生活更舒適
◆特聘免費按摩師預約、按摩椅(新仁廠)：讓夥伴在工作之餘隨時放鬆、舒緩疲勞，提升工作舒適度
◆交通車及停車場：方便你的日常通勤（依廠區規定）
◆完善醫護室：專業護士和醫師駐廠，提供定期健康諮詢服務
◆完善哺乳設施：提供舒適、私密的哺乳空間，讓育兒中的同仁能安心擠乳與餵奶，兼顧工作與家庭
◆彈性遠距居家辦公：提供臨時居家或遠距辦公選項，讓夥伴在特殊情況下也能安心工作，兼顧生活與職涯發展
◆定期健康檢查：公司提供定期健康檢查，關注每位夥伴的身心健康，及早發現與預防健康風險，讓您安心工作、無後顧之憂
◆年度聚餐：感謝一年辛勤努力的夥伴，舉辦年度聚餐共享美食與歡樂時光，增進團隊凝聚力與歸屬感
◆緊急薪資預支（免利息）：當遇到特殊經濟需求時，可申請免利息預支薪資，分期攤還，減輕壓力，公司支持夥伴安心生活
▌訓練與發展
◆升遷管道：提供完善的升遷機制與個人職涯發展對談計畫(IDP)
◆教育訓練：提供技術、專業技能和管理教育訓練
◆充足的訓練設施：專屬訓練教室、數位線上系統連結個人職務職能四大體系，提供充足學習資源
福利制度
獎金類
年節獎金
員工生日禮金
年終獎金
激勵獎金
績效獎金
保險類
意外險
員工團保
員工及眷屬住院慰問金
餐飲類
誤餐費
伙食津貼
居住類
員工宿舍
交通類
上下班車資補助
員工停車位或停車補助
設備類
員工餐廳
按摩室
娛樂類
自強活動
國內旅遊
尾牙
補助類
員工結婚補助
生育補助
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）
員工及眷屬喪葬補助
其它類
員工在職教育訓練
良好升遷制度
法定項目
勞保
健保
加班費
週休二日
陪產檢及陪產假
育嬰假
生理假
特別休假
產假
產檢假
安胎假
家庭照顧假
員工體檢
勞退提繳金
職災保險
就業保險
哺乳室
注意！本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
Additional更多介紹
企業社會責任
相關連結
Resources其他資源
Jobs工作機會
共 17 個職缺
工作性質
職務類別
工作地區
每頁 10 筆
04 / 16
【工作內容】
1.開發無人機無線通訊模組相關電路設計（涵蓋 RF/數位/電源）。
2.執行硬體測試與效能驗證，並與韌體及飛控團隊合作進行系統整合。
3.支援新產品量產導入，協助進行硬體問題分析與解決。
4.撰寫設計文件與技術規格，確保研發成果具備完整性與可追溯性。
【工作技能】
1.無線通訊與 RF設計：熟悉調變技術（QPSK、OFDM、FSK）與鏈路預算計算。
2.具UAV 專用鏈路設計經驗（RTK GNSS、控制通訊、影像回傳）。
3.熟悉 RF 電路設計（如 LNA、PA、Filter）。
4.天線設計：具備天線設計與驗證經驗，能進行效能優化與模擬分析。
【擅長工具】
1.MATLAB / Simulink（通訊模擬）
2.ADS、HFSS、CST（RF/電磁模擬）
3.Altium Designer （PCB 設計）
【其他應備條件】
1.熟悉量測儀器操作（VNA、頻譜分析儀、訊號產生器、示波器）。
2.具備 VSWR、Return Loss、S-parameter 測試與分析經驗。
本職位在無人機通訊系統開發中扮演核心角色，負責電路設計、測試驗證及系統整合，並協助新產品量產導入。
我們期待您具備專業技術與解決問題的能力，與團隊攜手打造高效能且穩定的無人機通訊系統，共同推動產品邁向市場。
溫馨提醒：僅有經全一電子授權之人員能處理您的個人簡歷，全一電子亦將遵守相關法規與政策，妥善保護您的個人資料。投遞簡歷即表示您同意全一電子蒐集並使用您的個人資訊。
04 / 16 ｜ 1~5 人應徵
台南市南區
待遇面議
大學以上
2 年以上經驗
04 / 16 ｜ 1~5 人應徵
04 / 16
1. 安排製造計畫、產能評估、資源最佳化，持續改善生產效率，解決生產異常問題。
2. 提供正確的產品檔案(圖紙、SOP、參數等)、培訓、生產文檔等相關信息給產線管理職員。
3. 在產品設計上給研發/生技單位提供建議，並協助改進以降低成本、提高質量和生產力。
4. 調查並提出生產流程變化，及時處理改進的建議，與相應的職責人員溝通，肩負製造質量責任。
5. 稽核事項追蹤與改善措施推進。
6. 客訴8D對應。
7. 主管交辦事項。
溫馨提醒：只有經過全一電子授權的人員才能處理您的個人簡歷，全一電子亦將遵守相關法規與政策，保護您的個人資料。投遞簡歷視同您同意全一電子收集您的個人資訊。
04 / 16 ｜ 1~5 人應徵
台南市南區
待遇面議
大學、碩士
3 年以上經驗
04 / 16 ｜ 1~5 人應徵
04 / 15
1. 負責對新設備相關進行培訓，並主導新設備導入與設備效能/效率提升專案。
2. 對新產品治具的優化，防呆防錯防人為設計，安全操作符合人體工學，評估治具成本。
3. 促計整體工廠效率評價體系建立、推進與 成本控制等事宜，參與可行性評估計畫，成本控制等事宜。
4. 建立C表作業與流程
5. 其他主管交辦事項
工作技能:
1. 2D/3D SolidWorks軟體的操作與視圖
2. 加工技術應用
3. 設計能力與適用材質選用
4. 基本概念能力(邏輯思考、分析判斷)
擅長工具:
1. SolidWorks
2. DraftSight
3. AuotCAD
加分條件:
有車廠經驗，繪圖&設計
溫馨提醒：僅有經全一電子授權之人員能處理您的個人簡歷，全一電子亦將遵守相關法規與政策，妥善保護您的個人資料。投遞簡歷即表示您同意全一電子蒐集並使用您的個人資訊。
04 / 15 ｜ 1~5 人應徵
台南市南區
待遇面議
專科以上
3 年以上經驗
04 / 15 ｜ 1~5 人應徵
04 / 15
1.SMT生產異常處理
2.SMT現場生產進度管理
3.協助工程師異常改善
工作技能:
SMT操機經驗2年以上 ,有人員管理經驗者佳
溫馨提醒：只有經過全一電子授權的人員才能處理您的個人簡歷，全一電子亦將遵守相關法規與政策，保護您的個人資料。投遞簡歷視同您同意全一電子收集您的個人資訊。
04 / 15 ｜ 1~5 人應徵
台南市南區
待遇面議
高中職以上
2 年以上經驗
04 / 15 ｜ 1~5 人應徵
04 / 15
1.負責進料/供應商端/OQC檢驗相關作業
2.異常料件反應及資料提供
3.品管設備使用操作及保養維護
4.主管交辦事項
溫馨提醒：只有經過全一電子授權的人員才能處理您的個人簡歷，全一電子亦將遵守相關法規與政策，保護您的個人資料。投遞簡歷視同您同意全一電子收集您的個人資訊。
04 / 15 ｜ 1~5 人應徵
台南市南區
月薪 31,000 至 34,000 元
高中職以上
1 年以上經驗
04 / 15 ｜ 1~5 人應徵
04 / 15
1.依據抽樣計畫與CP/WI圖面上規格進行成品檢驗，完成檢驗後將記錄並持續監控
2.當發現成品異常時, 立即通知現場同仁進行改善, 並回報給主管, 將風險區間HOLD, 進行產品風險評估
3.定期做儀器的熱機、清掃、點檢、緊固及上油活動，預防設備強制劣化
4.定期維護周圍作業環境，確實執行 5S
工作技能 :
1.了解 IATF16949 核心工具
2.了解 ISO9001、IATF16949 內稽活動
3.量具使用操作
4.儀器操作
擅長工具 :
1.QC 7 tool
2.8D
3.5Why分析
4.SPC
5.MSA
6.FMEA
溫馨提醒：只有經過全一電子授權的人員才能處理您的個人簡歷，全一電子亦將遵守相關法規與政策，保護您的個人資料。投遞簡歷視同您同意全一電子收集您的個人資訊。
04 / 15 ｜ 1~5 人應徵
台南市南區
待遇面議
大學以上
3 年以上經驗
04 / 15 ｜ 1~5 人應徵
04 / 15
1. NPI試產及參數建立
2. 撰寫與更新SOP文件
3. 客訴異常分析與回覆
4. 製程、產能及品質改善
5. 產線問題管控以及生產異常排除
6. 生產程式編程與優化
7. 鋼板&治工具開設
8. 其他主管交辦事項
溫馨提醒：只有經過全一電子授權的人員才能處理您的個人簡歷，全一電子亦將遵守相關法規與政策，保護您的個人資料。投遞簡歷視同您同意全一電子收集您的個人資訊。
04 / 15 ｜ 1~5 人應徵
台南市南區
待遇面議
高中職以上
3 年以上經驗
04 / 15 ｜ 1~5 人應徵
04 / 15
1. 生產排程規劃
2. 物料管理
3. 出貨排程規劃
4. 協調產銷、進行生產效率提升與成本降低
5. 提出需求預測建議與改善企劃
6. 跨部門協調溝通
7. 管理未結案及未扣帳工單
8. 強化部門管理
9. 主管交辦事項
本職位負責生產排程、物料管理、出貨排程等工作，是公司生產運營重要的一員，具有良好的職業發展前景。
歡迎符合資格者投遞履歷，期待您的加入！
溫馨提醒：僅有經全一電子授權之人員能處理您的個人簡歷，全一電子亦將遵守相關法規與政策，妥善保護您的個人資料。投遞簡歷即表示您同意全一電子蒐集並使用您的個人資訊。
04 / 15 ｜ 1~5 人應徵
台南市南區
月薪 35,000 至 45,000 元
專科以上
3 年以上經驗
04 / 15 ｜ 1~5 人應徵
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1.負責拓展新客戶與新市場機會，強化品牌與市場能見度。
2.維繫並深化既有客戶關係，定期出差拜訪、參與國際展會與商務洽談蒐集市場與競品資訊。
3.跨部門（採購、生產、品保、財務）協調溝通，以確保訂單交期與品質符合客戶需求。
4.以良好服務與應變能力提升客戶滿意度，支持業績與品牌形象提升。
5.完成主管交辦之專案或業務相關任務。
具備從零到一新客戶開發經驗者優先。
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台南市南區
待遇面議
專科以上
3 年以上經驗
04 / 15 ｜ 1~5 人應徵
04 / 15
1.安排產品出貨及訂艙相關作業。
2.整理與製作進出口出貨文件及報關資料。
3.與報關行、貨代聯繫出貨進度。
4.辦理物流帳單申請及相關行政事務。
5.主管交辦事項。
本職位主要負責進出口出貨與物流作業，透過出貨安排、文件處理及跨單位協調，確保產品順利交付客戶。此職位可培養國際貿易與物流實務經驗，歡迎有興趣發展相關專業者加入我們的團隊。
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台南市南區
月薪 35,000 元以上
專科以上
2 年以上經驗
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