東碩資訊股份有限公司

1000大企業上櫃

公司資訊

公司簡介

【關於東碩GOOD WAY】

東碩資訊創立於西元1983年,為全球著名專業之電腦週邊及無線消費性產品研發與生產製造商,擁有近四十年紮實且專業的經驗,在筆記型電腦擴充基座(Docking Station)的設計與製造實力,更為業界領先,代表了東碩在各類型輸入介面的整合能力。頂尖的研發團隊不斷開發創新領先同業且令客戶滿意的產品,提供使用者各類產品專業的技術知識及支援服務。

近幾年來更積極跨入消費性電子產品(Consumer Electronics)的領域,在台北總部設有技術研發中心,每年皆投資龐大的研發經費,集結優秀研發人才進行高科技產品研發,開發出如高畫質HDMI®周邊系列產品、Thunderbolt 3、USB Type-C等週邊裝置,研發成果及技術門檻與日俱增。在生產品質方面,台北廠及大陸昆山廠通過ISO 9001及ISO14001國際認證;每件產品在出廠前皆須通過非常嚴謹的品質檢驗及測試控管,以確保品質的高水準,目前極力開發的產品正迎合世界科技驅勢,其中以Docking Station、 電腦周邊、物連網等,皆是生產主力。

東碩擁有許多國際級的客戶,包括世界知名的ODM廠商、大型經銷商與通路商,行銷網絡遍及全球,透過打造專業的團隊服務,提供客戶完整且多元化之產品線,配合最快速與完善的銷售服務,深獲許多國際大廠的信賴並成為長期合作夥伴。

我們秉持正派的經營哲學理念,並將永續發展視為長期的經營目標,持續朝向「創新而永續」的願景前進。

【集團影片】
https://www.youtube.com/watch?v=A8UC8iXVfi8

【近年獲得之獎項】
*2023/10 連續兩年獲人力銀行「幸福企業」科技研發類金獎肯定
*2022/11 東碩推動運動風氣 打造幸福企業 三度榮獲「運動企業認證」肯定
*2022/09 榮獲「第一屆新北企業精典獎 - 創新研發組之優質潛力企業」獎
*2021/07 東碩取得首款HDMI 2.1認證Dock
*2021/05 獲得《天下》韌性企業200強-V型反轉Top100第22名
*2020/12 獲得RBA(Responsible Business Alliance)負責任商業聯盟Silver認證。
*2020 東碩資訊以長期耕耘企業社會責任與投入永續經營 勇奪 2020 「天下CSR企業公民獎」小巨人組第十七名。

***** 竭誠歡迎優秀人才加入我們的行列 *****
職缺連絡專線 <新店總部>02-8919-1200 <台北廠>02-2695-2100

經營理念
【集團願景】具創新思維及技術力的頂尖ODM製造廠。

經營理念:●正派經營●積極創新●團隊合作●顧客至上●回饋社會
企業文化:●誠正信實●穩健務實●品質至上●以人為本●成就共享

東碩深信同仁是公司最重要的資產,致力實踐集團打造「幸福企業」的目標,除用心為同仁規劃最佳福利,更結合企業資源營造健康樂活的工作環境,持續為同仁舉辦一系列健康促進活動,包含:
每週一日蔬食、員工健檢(三高防治)、健康體適能測驗、身心靈講座、減重計步競賽和各種社團活動等,並設置東碩健康小站,讓同仁可以隨時了解自身身體狀況,達到健康飲食與規律運動的目的。

積極落實安全職場措施及建立職場員工健康工作環境的努力與成效獲得肯定:
*2023/09 台北廠榮獲RBA (責任商業聯盟) 銀牌證書
*2021/11 東碩參與<康健雜誌>CHR健康企業公民許諾行動與評選活動獲2021 許諾標章
*2021/12 榮獲衛生福利部國民健康署110年度,最高等級之「健康職場促進標章」認證。
*2021/12 第八屆 TEEMA 2021-2022 台灣優良中小企業入選

產品/服務

USB Peripherals、Docking Station、HDMI Devices、RF Wireless Device、WUSB Devices、Home Automation、USB 3.0 Device、KVM、Enclosure & Accessory等電腦週邊及電子消費性產品

公司福利

法定項目:

勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室

福利制度:

獎金類: 員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品
休假類: 生日假
保險類: 員工團保
餐飲類: 誤餐費、伙食津貼
娛樂類: 國內旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、家庭日
補助類: 員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、社團補助
其他類: 員工在職教育訓練、良好升遷制度

更多說明

●優渥激勵報酬:
享有端午、中秋購物禮卷及年終獎金,另依公司營運狀況及個人績效發予績效/激勵獎金、分紅計劃。 詳細依照公司營運績效與相關規定。

●優於勞基法的全方位保險制度
除法定勞健保外,更享有免費團保等完善保險制度。

●健康檢查補助
關心每位工作夥伴的身體健康,提供員工年度健檢方案,為員工身心健康來把關。

●福委會
提供結婚禮金、生育補助、住院/喪葬慰問金、生日禮金。

●貼心福利
提供免費的各式加班晚餐,不必為了晚飯而傷腦筋!

注意!

本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

公司環境/產品

工作機會

電子研發資深工程師
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 需出差
  • 3年工作經驗以上
  • 專科以上

1、專案硬體線路開發設計。 2、專案電子評估並提供相關Solution。 3、電子線路偵錯與問題排除。 4、處理客戶及產品相關電子技術問題。USB Dock/Adapter 相關產品之工廠生產問題協助 5、其他主管交辦事項

2024/03/19
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 需出差
  • 3年工作經驗以上
  • 專科以上
2024/03/19
財會主管(派駐北越)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 5年工作經驗以上
  • 專科以上

1.統籌規劃越南子公司財會作業流程,以符合財會及稅務規定(VAS: Vietnam Accounting Standard & IFRS: International Financial Reporting Standards)。 2.對應當地事務所,編制會計報表及其他管理決策所需財會資訊,並對越南稅務規定進行了解及熟悉,審核相關稅務申報。 3.編制越南子公司年度預算並對預算作管理,進行成本分析及費用控管,對實際發生數據與預算作比對及分析。 4.審核財務會計作業及報表,針對異常項目進行分析與檢討。 5.擬定及規劃資金調度,並與銀行建立友有關係。 6.對集團間關係人交易,流程改善及移轉訂價規劃。 7.薪資支付及社保及當地稅務作業。 8.建立及培養子公司財務團隊。 9.完成臨時專案及主管交辦事項。

2024/03/14
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 5年工作經驗以上
  • 專科以上
2024/03/14
經營分析(高級)專員
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 3年工作經驗以上
  • 大學以上

1. 標準與實際成本計算核發 2. 產品毛利分析 3. 銷售 ,管理與研發費用製表 4. 庫存報表製表 5. 其他與管理報表相關之專案 6. 主管交辦事項

2024/03/14
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 3年工作經驗以上
  • 大學以上
2024/03/14
管理部主管(派駐北越)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 需外派
  • 6年工作經驗以上
  • 大學以上

1.直/間接員工招募人力規劃、人才選育用留,薪資及人力費用管理、離職率管理、員工關係、政府關係。 2.配合集團及公司政策,完善及推動人力資源管理體系及作業(包括招募與任用、訓練與發展、績效管理、薪酬福利、管理規章制定及修改、維護員工關係)。 3.監督執行當地法令政策和制度,確保公司管理程序符合法規,且依法進行申報與核備。 4.具調解勞資爭議、工會協商談判經驗佳。 5.行政管理,包括(1)辦理護照、簽證、工作許可、暫住證等作業。(2)出差人員管理。(3)宿舍安排及宿舍管理稽核。(4)預訂酒店、餐廳、購買機票等。(5)舉辦公司活動(旅遊、聚餐、尾牙等)。 6.總務管理,包括(1)總務行政、資產管理與事務設備維護管理。(2)總務庶務用品與OA設備驗收及庫存作業(如耗材、文具用品、機器設備及設備零件等)。(3)清潔人員及司機管理及稽核。(4)公務車輛管理、電信郵務、交通及保險等 7.RBA社會責任稽核與顧戶驗廠因應工作

2024/03/19
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 需外派
  • 6年工作經驗以上
  • 大學以上
2024/03/19
電源(資深)工程師 Power DC/DC Engineer
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 需出差
  • 5年工作經驗以上
  • 專科、大學、碩士

1. Hands-on experience with DC-DC test plan validation and Multiphase Vcore design. 2. Power & Sensor Systems (PSS) drives leading-edge power management, sensing, and data transfer capabilities –Power electronics hardware design using Digital Signal Processors (DSP) and microcontrollers. 3. Knowledge of buck/boost, multi-phase/interleaved, DAB, LLC, and H-bridge topologies. 4. Design verification for function and performance with hands-on testing, board level debugging and early simulation.

2024/03/19
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 需出差
  • 5年工作經驗以上
  • 專科、大學、碩士
2024/03/19
人資主管(經理級)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 8年工作經驗以上
  • 大學以上

1.協助擬定集團人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2.建立完整的召募與任用制度,讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3.規劃及推動人才培訓計劃,建立符合企業文化的人才發展體制。 4.規劃及推動績效管理與薪酬制度,以維持企業的競爭力,留任優秀人才。 5.規劃及推動員工關係與幸福企業之相關活動,持續建立企業社會責任形象。 6.協助規劃及推動集團內各子公司之人力資源相關制度,以符合集團人力資源政策。 7.相關人資專案之規劃及推動。 8.人力資源管理制度及作業流程之落實與優化。 9.集團總文管作業之規劃與管理。 10.關心員工並處理勞資關係相關議題。 11.規劃及推動上級交辦事項。

2024/03/19
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 8年工作經驗以上
  • 大學以上
2024/03/19
會計課長
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 5年工作經驗以上
  • 大學以上

1.財報自編及倍力合併系統導入 2.配合會計師查帳資料匯總 3.覆核子公司報表/公告事項及代理覆核請款單 4.編製及覆核稅務調節表,投資抵減申報 5.其他主管交辦事項

2024/03/19
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 5年工作經驗以上
  • 大學以上
2024/03/19
人資專員(台北廠)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 2年工作經驗以上
  • 大學

1.人員招募、任用、異動、關懷等相關作業。 2.校園招募、產學合作協助。 3.考勤作業及管理。 4.教育訓練執行及成效追蹤。 5.HR作業、文管作業支援及人資專案協助。 6.其他主管交辦事項。

2024/03/19
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 2年工作經驗以上
  • 大學
2024/03/19
採購資深專員 (課級)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 5年工作經驗以上
  • 專科以上

1. 成本管理:原物料價格與成本 規格資料庫建立 2. 供應鏈廠商之管理與尋找,對於成本之控管. 3. 模具管理:機構類模具估價發包、技術檢討及管理 4. 供應商開發:新供應商的評估及開發,供應商產評估. 5. 品質管理:品質專案參與規劃及執行,物料入廠品質問題溝通協調. 6. 其他主管交辦事項

2024/03/19
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 5年工作經驗以上
  • 專科以上
2024/03/19
業務處高階主管
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 10年工作經驗以上
  • 大學、碩士

1.負責業務開發及全球通路市場管理 2.研擬營運計劃及各項年度專案 3.業務目標與達成的考核與激勵 4.跨部門、跨廠間的溝通協調 5.執行與追蹤各項營運績效管理目標 6.完成全公司中、長期企劃案,以確保公司經營穩定成長 7.人才培育與訓練 8.主管交辦事項

2024/03/19
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 10年工作經驗以上
  • 大學、碩士
2024/03/19

防詐檢舉/反應不實