東碩資訊股份有限公司

資訊電腦週邊製造業
  • 公司規模
    暫不提供
  • 資本額
    5億2200萬
  • 負責人
    暫不提供
  • 公司統編
    84126144

公司簡介

東碩GOODWAY創立於西元1983年,爲全球著名專業之電腦週邊及無線消費性產品研發與生産製造商,擁有二十多年紮實且專業的經驗。頂尖的研發團隊不斷開發創新領先同業且令客戶滿意的産品,提供使用者各類産品專業的技術知識及支援服務。 

東碩每年皆投資龐大的研發經費,在台北/昆山均設有技術研發中心,集結優秀研發人才進行高科技產品研發。在生産品質方面,大陸昆山及東莞廠通過ISO 9001及ISO14000國際認證;每件産品在出廠前皆須通過非常嚴謹的品質檢驗及測試控管,以確保品質的高水準,東碩資訊已擁有多家國際級的客戶,包括世界知名的ODM廠商、大型經銷商與通路商,以創新性設計的產品規劃提供客戶更多選擇及商機。目前極力開發的産品正迎合世界科技驅勢,其中以wireless無線傳輸周邊、3C産品以及IA等,皆是目前生産主力。 

東碩在筆記型電腦擴充基座(Docking Station)的設計與製造實力,更為業界領先,代表了東碩在各類型輸入介面的整合能力。近幾年來更積極跨入消費性電子產品(Consumer Electronics)的領域,開發出如高畫質HDMI周邊系列產品、3D TV周邊產品、無線產品(WI-FI&UWB)、DLNA無線音效產品,以及藍芽無線接收器(Bluetooth Dongle)等週邊裝置,研發成果及技術門檻與日俱增。 

東碩資訊是採取主動出擊的行銷模式,提供國際大廠最佳的專業團隊服務。透過正派及永續的經營理念,提供客戶完整且多元化之産品線;並配合最快速與完善的銷售服務,藉以獲得衆多國際大廠的信賴並成爲長期合作夥伴。 

2020年,Intel指定供應商東碩資訊斥資逾7億元在新北汐止建立新生產基地,設置智慧化產線主打銷美及未來新產品。
https://www.ettoday.net/news/20200326/1677426.htm https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/3113763

近年來多次獲得各項獎項: 
*2020/12 獲得RBA(Responsible Business Alliance)負責任商業聯盟Silver認證。
*2020 東碩資訊以長期耕耘企業社會責任與投入永續經營 勇奪 2020 「天下CSR企業公民獎」小巨人組第十七名。
*2018 SMAHOME Award Winner–-Top of Innovation * 
**USB產品精品獎 
**經濟部小巨人獎 
**中華民國傑出企業管理人協會年度十大最佳潛力金炬獎 
**經濟部傑出SBIR研發成果獎 
**經濟部獲第19屆與第20屆產品精品獎。 
*2014天下雜誌-2000大調查,東碩資訊–-製造業排名856 & 製造業成長最快前22名* 
*2013天下雜誌-2000大調查,東碩資訊–-製造業排名1140 & 製造業成長最快前41名* 

為因應企業的成長及業務拓展,東碩擴增組織,廣納各專業領域人才,並已於2014年完成上櫃申請。 
東碩誠摯邀請 您的加入,共創更美好的未來。 
請瀏覽http://www.goodway.com.tw/之詳細產品說明。

經營理念
【集團願景】具創新思維及技術力的頂尖ODM製造廠。 
經營理念:●正派經營●積極創新●團隊合作●顧客至上●回饋社會 
企業文化:●誠正信實●穩健務實●品質至上●以人為本●成就共享 

東碩深信同仁是公司最重要的資產,致力實踐集團打造「幸福企業」的目標,除用心為同仁規劃最佳福利,更結合企業資源營造健康樂活的工作環境,持續為同仁舉辦一系列健康促進活動,包含:每週一日蔬食、員工健檢(三高防治)、健康體適能測驗、身心靈講座、減重計步競賽和各種社團活動等,並設置東碩健康小站,讓同仁可以隨時了解自身身體狀況,達到健康飲食與規律運動的目的。積極落實安全職場措施及建立職場員工健康工作環境的努力與成效獲得肯定: 
2016.12. 榮獲105年度衛生福利部國民健康署「健康職場啟動標章」認證; 
2017.10. 榮獲教育部體育署、遠見雜誌肯定,獲得「2017運動企業認證」; 
2017.11. 衛生福利部國民健康署、食品藥物管理署「反菸拒檳毒推動楷模」; 
2017.11. 榮獲106年度衛生福利部國民健康署「全國績優健康職場-活力躍動獎」; 
2017.12. 榮獲106年度衛生福利部國民健康署最高等級之「健康職場促進標章」認證; 
2018.08. 榮獲天下雜誌主辦的2018「天下CSR企業公民獎」-小巨人組第十名; 
2018.10. 榮獲勞動部「工作生活平衡獎」雙料殊榮。 

【幸福企業】東碩有愛 傳遞幸福 
系列講座: 身心靈、藝術、健康講座 
多元社團: 羽球社、騎跑社 
健康舞動: 有氧課、瑜珈課 
同樂活動: 淨灘活動、健走活動、鐵馬一日遊…等 
公益志工: 關懷獨居老人、藝術光點 見學之旅 
部落格https://goodway1983.wordpress.com/ 
FB粉絲頁https://www.facebook.com/GoodWay1983/

公司位置

  • 新北市新店區寶橋路235巷135號3樓

產品/服務

網站位址:
http://www.goodway.com.tw

  • USB Peripherals、Docking Station、HDMI Devices、RF Wireless Device、WUSB Devices、Home Automation、USB 3.0 Device、KVM、Enclosure & Accessory等電腦週邊及電子消費性產品
  • 【東碩資訊營運總部: 成立於西元1983年,頂尖專業的研發部門能開發創新領先同業産品,並提供專業的技術及支援服務】
  • 【東碩電子台北廠: 設立於西元2020年;位 址: 新北市汐止區;主要業務: 產線製造】
  • 【東碩電子昆山廠: 設立於西元2001年;位 址: 江蘇省昆山市;主要業務: 產線製造 / 行銷業務】
  • 【上海分公司: 設立於西元1990年;位 址: 上海;主要業務: 行銷業務 / 運籌中心】
  • 【美國分公司: 設立於西元1990年;位 址: 加州;主要業務: 行銷業務 / 運籌中心】

福利制度

法定項目
福利制度

◆ 獎金/禮品類
1.年終獎金 2.員工分紅 3.三節獎金 4.勞動節獎金 5.生日禮金 6.父/母親節禮品
◆ 保險類
1.勞保 2.健保 3.團保
◆ 休閒類
1.國內旅遊 2.國外旅遊補助 3.部門聚餐 4.慶生會 5.家庭日 6.社團活動
◆ 制度類
1.伙食費 2.完整的教育訓練 3.誤餐費 4.順暢的升遷管道
◆ 設施類
1.圖書區 2.哺乳室 3.免費咖啡機 4.藝文走廊
◆ 請/休假制度
1.週休二日 2.特休假 3.生理假 4.產檢假 5.陪產假 6.家庭照顧假 7.生日假 8.公益假
◆ 補助類
1.結婚禮金 2.生育津貼 3.員工進修補助 4.旅遊補助 5.住院慰問金
◆ 其他
1.員工購物優惠 2.年度健康檢查 3.週三免費健康蔬食餐盒

東碩資訊股份有限公司

新北市新店區寶橋路235巷135號3樓

東碩資訊股份有限公司 工作機會(34)

  • 1/22
    面議(經常性薪資4萬含以上)
    • 日班
    • 需出差
    1. 處理並回復客戶反映的應用問題 2. IC Chipset Vendor 問題反應及對策追蹤 3. 更新官網上Driver的版本 4. 官網上 FAQ 問題回覆 5. FW/SW版本的追蹤與紀錄 6.主管交辦事項
  • 1/21
    月薪 27,000元 以上
    • 排休、輪休
    • 輪班
    1.產線測試站架設 2.測試設備維護 3.治具保養及隔離箱檢測 4.設備儀器管理與送校 5.測試耗材請購 6.主管交辦事項
  • 1/18
    面議(經常性薪資4萬含以上)
    • 週休二日
    • 日班
    • 需出差
    1.人際交流和協商 2.熟悉各項品質體系和相應管理推展 3.熟悉SMT作業和組裝/測試/包裝 4.快速分析製程異常原因和改善,推動製程良率分析改善類部品質 5.掌握制程稽核、改善關鍵要項 6.建立完善的數據報告收集和分析,熟捻統計MSA/6 sigma/QC等手法 7.可靠度作業和相應產品可靠度MTBF計算 8.客訴品分析調查和品質改善 9.客户應對圓融,具陪同客户來廠稽核經驗 10.完成主管交辦事項
  • 1/18
    面議(經常性薪資4萬含以上)
    • 週休二日
    • 日班
    1.總務庶務用品/耗材之請採購管理與費用/零用金申請. 2.管理公務器材(事務機器、家電用品、辦公事物)及空間之使用. 3.門禁保全/停車管理. 3.固定資產管理及盤點業務. 4.環境、設備維護/保養與廠商連繫事宜,具基礎水電能力尤佳. 5.其他總務活動例行性辦理及公司活動辦理. 6.主管交辦事項.
  • 1/18
    面議(經常性薪資4萬含以上)
    • 日班
    • 需出差
    1.Plan and achieve sales targets given by management. 2.Maintain existing accounts, generate new sales opportunity and accounts thru cold leads and trade shows. 3.Prepare and present sales proposal and quotes. 4.Candidate must be detailed oriented, organized, highly motivated, and self-starter. 5.Business travel and participation in trade shows will be required.
  • 1/18
    面議(經常性薪資4萬含以上)
    • 週休二日
    • 日班
    • 需出差
    1.負責業務開發及全球通路市場管理 2.研擬營運計劃及各項年度專案 3.業務目標與達成的考核與激勵 4.跨部門、跨廠間的溝通協調 5.執行與追蹤各項營運績效管理目標 6.完成全公司中、長期企劃案,以確保公司經營穩定成長 7.人才培育與訓練 8.主管交辦事項
  • 1/18
    面議(經常性薪資4萬含以上)
    • 日班
    • 需外派
    1.制定集團品質目標、並稽核品質目標執行狀況。 2.建置與規劃品保組織架構。 3.導入與監督品質管理系統。 4.主導內外部品質問題(客訴/客修)責任及處理方式判定。 5.協助品質異常分析、並執行解決與追蹤改善作業。 6.品質不良履歷分析、與監督廠區品質提升與教育訓練。 7.主管交辦事項。
  • 1/18
    月薪 38,000元 以上
    • 週休二日
    • 日班、輪班
    1.制訂製造程序與產品標準 2.評估製程專案計劃,訂出最適化的製造流程 3.負責新產品製程的導入,並進行製程的檢測,以使新產品能夠穩定生產且符合相關標準 4.定期檢測製程設備的重點參數 5.持續改善現有生產製程 6.規劃製程、勞工使用標準以及成本分析系統,以拔擢效率高的工作人員 7 .維持產線的正常運轉,並掌控產線每日產出量 8.承接研發單位新產品導入量產 9.操作維護SMT設備維護保養工作執行及改善。 10.負責SMT生產線程式編輯 11.熟悉電子代工業之SMT相關製程者尤佳 12.PCBA 生產不良品分析與改善 13.會SMT編程(印刷機、SPI、打件機、AOI等)尤佳 14.鋼板治工具開設維護、機台維修等製程改善分析 15.主管交辦事項
  • 1/18
    面議(經常性薪資4萬含以上)
    • 週休二日
    • 日班
    1.協助擬定集團人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2.建立完整的召募與任用制度,讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3.規劃及推動人才培訓計劃,建立符合企業文化的人才發展體制。 4.規劃及推動績效管理與薪酬制度,以維持企業的競爭力,留任優秀人才。 5.規劃及推動員工關係與幸福企業之相關活動,持續建立企業社會責任形象。 6.協助規劃及推動集團內各子公司之人力資源相關制度,以符合集團人力資源政策。 7.相關人資專案之規劃及推動。 8.人力資源管理制度及作業流程之落實與優化。 9.集團總文管作業之規劃與管理。 10.關心員工並處理勞資關係相關議題。 11.規劃及推動上級交辦事項。
  • 1/18
    面議(經常性薪資4萬含以上)
    • 日班
    • 需出差
    1.負責OEM/ODM業務開發及全球通路市場管理 2.研擬營運計劃及各項年度專案 3.執行與追蹤各項營運績效管理目標 4.跨部門、跨廠間的溝通協調 5.業務目標與達成的考核與激勵 6.完成全公司中、長期企劃案,以確保公司經營穩定成長
  • 1/18
    面議(經常性薪資4萬含以上)
    • 日班
    • 需出差
    1. RESTful API 設計。 2. MQTT broker 銜接。 3. Management console 以及 web dashboard 設計。 4. 主管交辦事項
  • 1/18
    面議(經常性薪資4萬含以上)
    • 週休二日
    • 日班
    • 需出差
    1.承接專案機構設計工作 2.負責專案ME Leader工作 3.協助上級及主管交付之任務
  • 1/18
    面議(經常性薪資4萬含以上)
    • 日班
    • 需出差
    1. 負責專案Android APP之開發、維護及後續優化。 2. 與需求單位溝通討論,評估合理性及規劃專案時程。 3. 跨部門、跨職務合作開發上所需項目流程。 4. 其他主管交辦任務。
  • 1/18
    面議(經常性薪資4萬含以上)
    • 週休二日
    • 日班
    1. 輔導供應商缺失輔導與追蹤 2. 執行供應商審核評鑑 3.處理原物料及製程發現的質量問題 4.審查糾正供應商預防矯正措施報告 5.稽查改善對策導入進度與結果 6. 執行Green Product材料審核 7.主管交辦事項
  • 1/18
    面議(經常性薪資4萬含以上)
    • 週休二日
    • 日班
    1.導引各部門推動品質系統, 查核ISO 推動進展及改善結果 2.處理原物料製程質量問題改善,撰寫FA/8D報告 3.稽查改善對策導入進度與結果 4.輔導供應商缺失輔導 5.推動客戶稽核項目及追蹤改善 6.主管交辦事項
  • 1/18
    面議(經常性薪資4萬含以上)
    • 週休二日
    • 日班
    1.熟Panasonic NPM 2.生產設備操作、換線、保養維護、故障排除 3.SPI\AOI程式編寫 4.維持SMT製程運作與異常排除與分析 5.主管交辦事項
  • 1/18
    月薪 30,000元 以上
    • 週休二日
    • 日班
    1. 現場製程工程改善與異常處理 2.製程良率改善、參數調整、監控 3.填寫生產紀錄表、設備檢點表等相關表單。 4.所屬設備架設、點檢、維護及異常處理、回報。 5.測試設備架設。 6.其他主管交辦事項
  • 1/18
    月薪 24,000元 至 26,000元
    • 週休二日
    • 日班
    1.產品相關組裝/測試及包裝作業 2.生產備料作業 3.生產及測試治具維護 4.主管交辦事項
  • 1/18
    面議(經常性薪資4萬含以上)
    • 日班
    • 需出差
    1. 負責USB Device開發整合與測試 2. 負責MCU FW開發整合與測試 3. 負責產測程式開發整合與測試 4. 負責ChipsetFW更新工具開發整合與測試 5. 主管交辦事項
  • 1/18
    面議(經常性薪資4萬含以上)
    • 週休二日
    • 日班
    1、制定物料進料計畫。 2、掌控物料狀況,達交齊料時間。 3、材料庫存控管及分析 。 4、DCN/ECR/ECN物料變更作業、及risk management。 5、工廠、代工廠物料對帳、及配合盤點作業。 6、呆滯原材料分析及處理。 7、材料供需報表、呆滯報表、訂單齊料狀況表製作。 8、跨部門溝通協調、及異常追蹤處理。 9、人員管理及訓練。 10.主管其他交辦事項。
  • 1
  • 2
  • 下一頁
  • 跳至
  • Go
  • 共2頁
瀏覽紀錄
意見反應