集團願景:具創新思維及技術力的頂尖ODM製造廠。 榮獲2014年上半年興櫃獲利王!~ 2014天下雜誌-2000大調查,東碩資訊–-製造業排名 856 & 製造業成長最快前22名。
- 資本額 6億1168萬
- 統一編號 84126144
- 公司網址 http://www.goodway.com.tw
- 公司位置
- 產業類別 電腦╱週邊設備製造
- 產業說明 資訊電腦週邊製造業
- 獲獎紀錄
About公司簡介
【關於東碩GOOD WAY】
東碩資訊創立於西元1983年,為全球著名專業之電腦週邊及無線消費性產品研發與生產製造商,擁有近四十年紮實且專業的經驗,在筆記型電腦擴充基座(Docking Station)的設計與製造實力,更為業界領先,代表了東碩在各類型輸入介面的整合能力。頂尖的研發團隊不斷開發創新領先同業且令客戶滿意的產品,提供使用者各類產品專業的技術知識及支援服務。
近幾年來更積極跨入消費性電子產品(Consumer Electronics)的領域,在台北總部設有技術研發中心,每年皆投資龐大的研發經費,集結優秀研發人才進行高科技產品研發,開發出如高畫質HDMI®周邊系列產品、Thunderbolt 3、USB Type-C等週邊裝置,研發成果及技術門檻與日俱增。在生產品質方面,台北廠及大陸昆山廠通過ISO 9001及ISO14001國際認證;每件產品在出廠前皆須通過非常嚴謹的品質檢驗及測試控管,以確保品質的高水準,目前極力開發的產品正迎合世界科技驅勢,其中以Docking Station、 電腦周邊、物連網等,皆是生產主力。
東碩擁有許多國際級的客戶,包括世界知名的ODM廠商、大型經銷商與通路商,行銷網絡遍及全球,透過打造專業的團隊服務,提供客戶完整且多元化之產品線,配合最快速與完善的銷售服務,深獲許多國際大廠的信賴並成為長期合作夥伴。
我們秉持正派的經營哲學理念,並將永續發展視為長期的經營目標,持續朝向「創新而永續」的願景前進。
【集團影片】
https://www.youtube.com/watch?v=A8UC8iXVfi8
【近年獲得之獎項】
*2023/10 連續兩年獲人力銀行「幸福企業」科技研發類金獎肯定
*2022/11 東碩推動運動風氣 打造幸福企業 三度榮獲「運動企業認證」肯定
*2022/09 榮獲「第一屆新北企業精典獎 - 創新研發組之優質潛力企業」獎
*2021/07 東碩取得首款HDMI 2.1認證Dock
*2021/05 獲得《天下》韌性企業200強-V型反轉Top100第22名
*2020/12 獲得RBA(Responsible Business Alliance)負責任商業聯盟Silver認證。
*2020 東碩資訊以長期耕耘企業社會責任與投入永續經營 勇奪 2020 「天下CSR企業公民獎」小巨人組第十七名。
***** 竭誠歡迎優秀人才加入我們的行列 *****
職缺連絡專線 <新店總部>02-8919-1200 <台北廠>02-2695-2100
經營理念
【集團願景】具創新思維及技術力的頂尖ODM製造廠。
經營理念:●正派經營●積極創新●團隊合作●顧客至上●回饋社會
企業文化:●誠正信實●穩健務實●品質至上●以人為本●成就共享
東碩深信同仁是公司最重要的資產,致力實踐集團打造「幸福企業」的目標,除用心為同仁規劃最佳福利,更結合企業資源營造健康樂活的工作環境,持續為同仁舉辦一系列健康促進活動,包含:
每週一日蔬食、員工健檢(三高防治)、健康體適能測驗、身心靈講座、減重計步競賽和各種社團活動等,並設置東碩健康小站,讓同仁可以隨時了解自身身體狀況,達到健康飲食與規律運動的目的。
積極落實安全職場措施及建立職場員工健康工作環境的努力與成效獲得肯定:
*2023/09 台北廠榮獲RBA (責任商業聯盟) 銀牌證書
*2021/11 東碩參與<康健雜誌>CHR健康企業公民許諾行動與評選活動獲2021 許諾標章
*2021/12 榮獲衛生福利部國民健康署110年度,最高等級之「健康職場促進標章」認證。
*2021/12 第八屆 TEEMA 2021-2022 台灣優良中小企業入選
About公司簡介
【關於東碩GOOD WAY】
東碩資訊創立於西元1983年,為全球著名專業之電腦週邊及無線消費性產品研發與生產製造商,擁有近四十年紮實且專業的經驗,在筆記型電腦擴充基座(Docking Station)的設計與製造實力,更為業界領先,代表了東碩在各類型輸入介面的整合能力。頂尖的研發團隊不斷開發創新領先同業且令客戶滿意的產品,提供使用者各類產品專業的技術知識及支援服務。
近幾年來更積極跨入消費性電子產品(Consumer Electronics)的領域,在台北總部設有技術研發中心,每年皆投資龐大的研發經費,集結優秀研發人才進行高科技產品研發,開發出如高畫質HDMI®周邊系列產品、Thunderbolt 3、USB Type-C等週邊裝置,研發成果及技術門檻與日俱增。在生產品質方面,台北廠及大陸昆山廠通過ISO 9001及ISO14001國際認證;每件產品在出廠前皆須通過非常嚴謹的品質檢驗及測試控管,以確保品質的高水準,目前極力開發的產品正迎合世界科技驅勢,其中以Docking Station、 電腦周邊、物連網等,皆是生產主力。
東碩擁有許多國際級的客戶,包括世界知名的ODM廠商、大型經銷商與通路商,行銷網絡遍及全球,透過打造專業的團隊服務,提供客戶完整且多元化之產品線,配合最快速與完善的銷售服務,深獲許多國際大廠的信賴並成為長期合作夥伴。
我們秉持正派的經營哲學理念,並將永續發展視為長期的經營目標,持續朝向「創新而永續」的願景前進。
【集團影片】
https://www.youtube.com/watch?v=A8UC8iXVfi8
【近年獲得之獎項】
*2023/10 連續兩年獲人力銀行「幸福企業」科技研發類金獎肯定
*2022/11 東碩推動運動風氣 打造幸福企業 三度榮獲「運動企業認證」肯定
*2022/09 榮獲「第一屆新北企業精典獎 - 創新研發組之優質潛力企業」獎
*2021/07 東碩取得首款HDMI 2.1認證Dock
*2021/05 獲得《天下》韌性企業200強-V型反轉Top100第22名
*2020/12 獲得RBA(Responsible Business Alliance)負責任商業聯盟Silver認證。
*2020 東碩資訊以長期耕耘企業社會責任與投入永續經營 勇奪 2020 「天下CSR企業公民獎」小巨人組第十七名。
***** 竭誠歡迎優秀人才加入我們的行列 *****
職缺連絡專線 <新店總部>02-8919-1200 <台北廠>02-2695-2100
經營理念
【集團願景】具創新思維及技術力的頂尖ODM製造廠。
經營理念:●正派經營●積極創新●團隊合作●顧客至上●回饋社會
企業文化:●誠正信實●穩健務實●品質至上●以人為本●成就共享
東碩深信同仁是公司最重要的資產,致力實踐集團打造「幸福企業」的目標,除用心為同仁規劃最佳福利,更結合企業資源營造健康樂活的工作環境,持續為同仁舉辦一系列健康促進活動,包含:
每週一日蔬食、員工健檢(三高防治)、健康體適能測驗、身心靈講座、減重計步競賽和各種社團活動等,並設置東碩健康小站,讓同仁可以隨時了解自身身體狀況,達到健康飲食與規律運動的目的。
積極落實安全職場措施及建立職場員工健康工作環境的努力與成效獲得肯定:
*2023/09 台北廠榮獲RBA (責任商業聯盟) 銀牌證書
*2021/11 東碩參與<康健雜誌>CHR健康企業公民許諾行動與評選活動獲2021 許諾標章
*2021/12 榮獲衛生福利部國民健康署110年度,最高等級之「健康職場促進標章」認證。
*2021/12 第八屆 TEEMA 2021-2022 台灣優良中小企業入選
Environment公司環境
Product/Service產品/服務
USB Peripherals、Docking Station、HDMI Devices、RF Wireless Device、WUSB Devices、Home Automation、USB 3.0 Device、KVM、Enclosure & Accessory等電腦週邊及電子消費性產品
Benefits公司福利
- 勞保
- 健保
- 週休二日
- 陪產檢及陪產假
- 育嬰假
- 生理假
- 特別休假
- 產假
- 產檢假
- 員工體檢
- 勞退提繳金
- 職災保險
- 哺乳室
- 員工生日禮金
- 年終獎金
- 三節獎金
- 禮品
- 生日假
- 員工團保
- 誤餐費
- 伙食津貼
- 國內旅遊
- 員工聚餐
- 慶生會
- 尾牙
- 家庭日
- 員工結婚補助
- 生育補助
- 員工國內、外進修補助
- 員工及眷屬喪葬補助
- 國內、外旅遊補助
- 社團補助
- 員工在職教育訓練
- 良好升遷制度
- ●優渥激勵報酬:
- 享有端午、中秋購物禮卷及年終獎金,另依公司營運狀況及個人績效發予績效/激勵獎金、分紅計劃。 詳細依照公司營運績效與相關規定。
- ●優於勞基法的全方位保險制度
- 除法定勞健保外,更享有免費團保等完善保險制度。
- ●健康檢查補助
- 關心每位工作夥伴的身體健康,提供員工年度健檢方案,為員工身心健康來把關。
- ●福委會
- 提供結婚禮金、生育補助、住院/喪葬慰問金、生日禮金。
- ●貼心福利
- 提供免費的各式加班晚餐,不必為了晚飯而傷腦筋!
注意!
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
Additional更多介紹
Resources其他資源
Jobs工作機會 ( 共 44 個職缺 )
產品專案經(副)理
東碩資訊股份有限公司
新北市新店區
面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)
應徵人數:0-10 人
分析- 日班
- 需出差
- 5年工作經驗以上
- 大學、碩士
1. 新產品規劃暨提/開案執行。 2. 產品規格評估訂定及撰寫PRD。 3. 產品成本效益NRE評估 。 4. 客戶RFQ回覆與規格討論。 5. 協助業務制定銷售策略推行新產品導入及產品行銷專案。 6. 業界趨勢暨專案研究分析 。 7. 執行主管交辦事項。
專案管理經(副)理
東碩資訊股份有限公司
新北市新店區
面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)
消費類電子產品及商用Type-C/Thunderbolt docking stations, adapter, Hub ODM專案管理 : 1.專案時程規劃 ,追蹤與進度掌控。 2.專案試產品質與成本管控。 3.國外客戶專案溝通與協調。 4.內部各單位溝通協調,並達成客戶需求。 5.內部資訊整合,資源協調。 6.專案試產物料追蹤掌控。 7.專案試產問題追蹤與處理。 8.主管交辦事項。
OEM/ODM業務專案經(副)理
東碩資訊股份有限公司
新北市新店區
面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)
應徵人數:0-10 人
分析- 週休二日
- 日班
- 5年工作經驗以上
- 大學、碩士
1.Quotation, RFI/RFQ process preparation, cost analysis. 2.Cross functional coordination (Internal) 3.Good at reporting and presentation skill 4.Familiar with project management & collaborate with RD/PM teams 5.Identify and develop the potential customers & business development 6.Understanding of OEM/ODM business model
機構設計主管
東碩資訊股份有限公司
新北市新店區
面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)
應徵人數:0-10 人
分析- 日班
- 需出差
- 5年工作經驗以上
- 大學
1.規劃與落實部門運作、研發目標與資源配置 2.產品機構設計可行性及結構評估 3.機構成本預估,技術問題研討及改善,領導部門提昇設計品質。 4.RFQ/FRI 報告 5.部門績效管理與部門人力訓練 6.跨部門溝通協調與專案進度控管
機構設計(主任)工程師
東碩資訊股份有限公司
新北市新店區
面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)
應徵人數:0-10 人
分析- 日班
- 需出差
- 3年工作經驗以上
- 專科以上
1.繪製機構設計圖面(AutoCAD 2D及3D/Pro/E ) 2.機構模具製作 3.產品確效驗證(機構測試問題分析與改善) 4.BOM製作、試產檢討及設計修正 5.承接專案機構設計工作 6.建立及改善各項產品製程技術 7.協助上級及主管交付之任務
SMT課長(台北廠)
東碩資訊股份有限公司
新北市汐止區
面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1.完成生產排程 2.生產管理與5S 3.SMT設備之產品換線生產作業 4.設備機器基本點檢與保養 5.NPI 6.工作日誌建檔
SIoT硬體研發(資深)工程師
東碩資訊股份有限公司
新北市新店區
面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)
應徵人數:0-10 人
分析- 日班
- 需出差
- 3年工作經驗以上
- 專科以上
1、硬體線路開發設計。 2、電子硬體評估並提供相關解決方案 3、電子線路偵錯與問題排除。 4、處理客戶及產品相關電子技術問題、以及工廠生產問題的協助 5、其他主管交辦事項
軟硬體整合產品(資深)工程師
東碩資訊股份有限公司
新北市新店區
面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)
應徵人數:0-10 人
分析- 日班
- 需出差
- 5年工作經驗以上
- 大學以上
1.新產品POC軟硬體整合驗證。 2.新產品/新方案調研與發想提案。 3.軟硬體整合調研與研發紀錄撰寫。 4.與客戶與供應商溝通與展示。 5.主管交辦事項。
永續發展高級(資深)專員
東碩資訊股份有限公司
新北市新店區
面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)
應徵人數:0-10 人
分析- 日班
- 3年工作經驗以上
- 大學以上
1.協助ESG企業永續報告書編撰 2.永續問卷修改、收集與分析 3.協助永續發展委員會召開 4.ESG 內部培訓工作 5.ESG關聯法規蒐集及定期發佈 6.教育基金公益活動執行與管理 (a)公益信託教育基金行政工作(數位、實體並行) (b)公益活動策劃執行(含企業內部志工招募、結案成果報告及核銷作業) (c)其他公益團體之贊助評估與核銷。 (d)社群媒體維繫管理。 7.其他主管交辦事項
PCB佈局工程師
東碩資訊股份有限公司
新北市新店區
面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)
應徵人數:0-10 人
分析- 日班
- 7年工作經驗以上
- 專科、大學
1. PCB LAYOUT 2. MODIFY 3. GERBER OUT 4. 相關文件製作 5.工程問題回覆 6.PLM上傳文件 7.主管交辦事項