公司資訊
- 產業類別 : 電腦╱週邊設備製造
- 公司電話 :
- 公司傳真 :
- 資本額 : 12億
- 公司人數 : 2000
- 公司網址 : https://www.chenbro.com/
其他查詢資源：
公司簡介
【使命與願景】
提供人類相容、創新及價值的載具整合平台，成為全球雲端產業(5G、AI、IOT)機電整合解決方案之領導者。
【核心競爭優勢】
CHENBRO (股票代碼:8210)成立於1983年，是機架式、塔式伺服器及個人電腦機構方案的設計及製造先驅。憑藉專業知識及卓著聲譽，勤誠獲一級伺服器品牌廠商肯定，與EMS (電子製造服務)公司協同提供OEM、ODM代工生產；及JDM (聯合設計及開發製造)服務；並以模組化概念設計、開發、生產一系列OTS (Off-The-Shelf) 標準品，成功將觸角拓展到資料中心及產業解決方案等新事業。
勤誠專注於伺服器機殼的創新與生產製造，40年來穩定獲利。根據2022年《天下雜誌》「2000大企業調查」製造業排名354名，電腦周邊與零組件排名第38名。
【Awards】
2022年 產品榮獲Computex Best Choice Award
2022年 TCSA台灣企業永續獎－性別平等領袖獎
2022年 天下永續公民獎 - 中堅企業第8名—連續五年榮獲天下永續公民獎肯定
2022年《天下雜誌》「2000大企業調查」—電腦及零組件分類排名38名
2022年 德國iF設計大獎—產品設計獎
2021年 天下CSR標杆企業—中堅企業獎(排名第6)
2020年 教育部體育署運動企業認證標章
2019年 CHR健康企業公民-健康活動類優等獎
2018年 榮獲德國紅點設計獎
2018年 SGS ISO9001 Plus Award
2018年 教育部第三屆運動企業標章
2017年 安永企業家獎
2015年 台灣第二十四屆國家磐石獎
【企業社會責任】
對勤誠而言，企業社會責任不僅是致力於營收持續成長，更應結合企業核心能力，在獲利的同時對社會與環境做出具體貢獻。
1. 贊助vMmaker計劃，培育下一代創客人才。
2. 補助具有高度研究潛力的研究學者，奠定厚實的產學研究基礎。
3. 長期支持傳統戲曲表演團體，並贊助培養下一代表演者，延續傳統文化之美。
4. 贊助嚴長壽成立的公益平台文化基金會，透過教育與文化交流，使偏遠地區人才也 具有國際視野。
5. 秉持著環保愛地球的理念，從董事長到公司同仁們一同落實，勤誠家庭日，帶著員工及其家人一起植樹，為社會進一份心力。
6. 參與GOLF學用接軌聯盟，協助在學生提前與產業接軌，強化職場即戰力。
更多公益活動訊息，請連結至董事長部落格
琪愛分享 http://www.maggiloveshare.com/archives/category/1
【關係企業】
1. 勤誠興業股份有限公司(新莊總公司)
2. 勤誠興業股份有限公司(嘉義廠-馬稠後產業園區)
3. 勤鋒精密股份有限公司(五股廠-五股工業區)
4. 勤眾興業股份有限公司(桃園)
5. 勤誠(歐洲)公司
6. 勤誠(美國)公司
7. 勤誠(中國)公司（北京、上海、深圳）
公司營運中心設於台北新莊，大陸(昆山、東莞)、台灣嘉義及歐洲、美國皆設有製造或銷售據點， 歡迎具理想與抱負之菁英加入我們的行列！
如果您想要更瞭解我們，歡迎上網查詢➛https://www.chenbro.com/
提供人類相容、創新及價值的載具整合平台，成為全球雲端產業(5G、AI、IOT)機電整合解決方案之領導者。
【核心競爭優勢】
CHENBRO (股票代碼:8210)成立於1983年，是機架式、塔式伺服器及個人電腦機構方案的設計及製造先驅。憑藉專業知識及卓著聲譽，勤誠獲一級伺服器品牌廠商肯定，與EMS (電子製造服務)公司協同提供OEM、ODM代工生產；及JDM (聯合設計及開發製造)服務；並以模組化概念設計、開發、生產一系列OTS (Off-The-Shelf) 標準品，成功將觸角拓展到資料中心及產業解決方案等新事業。
勤誠專注於伺服器機殼的創新與生產製造，40年來穩定獲利。根據2022年《天下雜誌》「2000大企業調查」製造業排名354名，電腦周邊與零組件排名第38名。
【Awards】
2022年 產品榮獲Computex Best Choice Award
2022年 TCSA台灣企業永續獎－性別平等領袖獎
2022年 天下永續公民獎 - 中堅企業第8名—連續五年榮獲天下永續公民獎肯定
2022年《天下雜誌》「2000大企業調查」—電腦及零組件分類排名38名
2022年 德國iF設計大獎—產品設計獎
2021年 天下CSR標杆企業—中堅企業獎(排名第6)
2020年 教育部體育署運動企業認證標章
2019年 CHR健康企業公民-健康活動類優等獎
2018年 榮獲德國紅點設計獎
2018年 SGS ISO9001 Plus Award
2018年 教育部第三屆運動企業標章
2017年 安永企業家獎
2015年 台灣第二十四屆國家磐石獎
【企業社會責任】
對勤誠而言，企業社會責任不僅是致力於營收持續成長，更應結合企業核心能力，在獲利的同時對社會與環境做出具體貢獻。
1. 贊助vMmaker計劃，培育下一代創客人才。
2. 補助具有高度研究潛力的研究學者，奠定厚實的產學研究基礎。
3. 長期支持傳統戲曲表演團體，並贊助培養下一代表演者，延續傳統文化之美。
4. 贊助嚴長壽成立的公益平台文化基金會，透過教育與文化交流，使偏遠地區人才也 具有國際視野。
5. 秉持著環保愛地球的理念，從董事長到公司同仁們一同落實，勤誠家庭日，帶著員工及其家人一起植樹，為社會進一份心力。
6. 參與GOLF學用接軌聯盟，協助在學生提前與產業接軌，強化職場即戰力。
更多公益活動訊息，請連結至董事長部落格
琪愛分享 http://www.maggiloveshare.com/archives/category/1
【關係企業】
1. 勤誠興業股份有限公司(新莊總公司)
2. 勤誠興業股份有限公司(嘉義廠-馬稠後產業園區)
3. 勤鋒精密股份有限公司(五股廠-五股工業區)
4. 勤眾興業股份有限公司(桃園)
5. 勤誠(歐洲)公司
6. 勤誠(美國)公司
7. 勤誠(中國)公司（北京、上海、深圳）
公司營運中心設於台北新莊，大陸(昆山、東莞)、台灣嘉義及歐洲、美國皆設有製造或銷售據點， 歡迎具理想與抱負之菁英加入我們的行列！
如果您想要更瞭解我們，歡迎上網查詢➛https://www.chenbro.com/
產品/服務
1.電腦週邊產品(電腦外殼、伺服器外殼、IPC外殼等…..)之研發設計、製造及銷售。
2.電腦週邊產品之進出口貿易業務。
3.電腦應用軟體設計工程業務。
4.勤眾興業─Pc Camera、LCD架、筆電散熱等週邊產品等之研發設計與銷售。
公司福利
法定項目：
勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室
福利制度：
獎金類： 全勤獎金、年節獎金、分紅入股、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金
保險類： 員工團保
餐飲類： 伙食津貼、免費供餐
交通類： 員工停車位或停車補助
設備類： 員工健身房、員工餐廳、按摩室、書報室、交誼廳
娛樂類： 國內旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、家庭日、員工運動會
補助類： 員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、國內、外旅遊補助、社團補助
其他類： 員工在職教育訓練、良好升遷制度
更多說明
一、薪酬制度
勤誠提供具競爭力的薪酬制度，並透過定期的市場調查， 以維持整體薪酬水準於同業水準之上。
1. 具競爭性的固定月薪
2. 年終獎金
3. 績效分紅獎金 (限特定職等職級以上適用)
4. 員工持股信託制度：同時結合儲蓄及投資理財概念之員工福利制度，鼓勵員工與公司共同努力，共創良好績效，共享經營成果！(限特定職等職級以上適用)
二、訓練發展
勤誠視員工為重要的資產，提供多元訓練培育課程、自我學習補助以滿足不同國家及地區員工之各種需求，訓練培育體系如下：
1. 新人訓練
2. 專業職能訓練：研發、行銷、財管、資科等專業訓練。
3. 管理才能訓練：初階、中階、高階管理訓練。
4. 通識教育訓練：公司價值觀、顧客滿意、安全及衛生、職能培訓。
5. 專案導向訓練：機構技術議題討論會、研討會、技術論壇。
6. 投資外部訓練：補助外部技術研討及技能訓練。
7. 鼓勵自我發展：數位學習、EMBA進修補助(總部)。
三、福利措施
1.彈性出勤：30分鐘自主彈性時間(總部)。
2.多項禮金：各節禮金、結婚禮金、生育禮金、生日禮金、喪殯慰問金。
3.歡樂聚餐：每季部門聚餐補助金。
4.年度尾牙：尾牙餐宴、表演活動、尾牙摸彩活動。
5.免費體檢：每年員工套餐健康檢查、中高階主管尊榮級套餐健康檢查。
6.福委會：年度旅遊、家庭日、久任員工進修獎學金、員工福利套餐選擇、藝文欣賞、免費電影欣賞、購書 (每年依福委會規劃舉行彈性多元活動)。
7.社團活動：氣機導引社、羽球社、籃球社、瑜珈社等。
8.公益休假：員工公益活動有薪假。
9.休假制度：優於勞基法，到職即可享有新人假 (總部)。
10. 按摩福利：每周三四盲人按摩、每周二五芳療紓壓 (總部)。
11. 員工活動空間：健身房、瑜珈室、籃球機、桌上足球、桌球台 (嘉義廠)。
四、保險規劃
1.健全的勞保、健保制度、每月定期提撥退休金。
2.提供完善的員工綜合團體保險，包含壽險、意外險、住院險、醫療險、癌症險、職業災害險。
3.眷屬優惠加保員工綜合團體保險服務。
五、工作環境
1.員工汽/機車停車位 (總部: 汽車位限特定職等職級以上申請與補助、機車位免費提供/嘉義: 汽機車位免費提供)。
2.提供咖啡豆、咖啡機供員工享用。
3.提供檸檬水及下午茶點 (總部)。
4.擁有藝文廊道，定期舉辦文化藝術展覽。
5.開放式彈性辦公區域，紓解身心。
6.可升降辦公桌椅，關懷員工身心健康(總部)。
勤誠提供具競爭力的薪酬制度，並透過定期的市場調查， 以維持整體薪酬水準於同業水準之上。
1. 具競爭性的固定月薪
2. 年終獎金
3. 績效分紅獎金 (限特定職等職級以上適用)
4. 員工持股信託制度：同時結合儲蓄及投資理財概念之員工福利制度，鼓勵員工與公司共同努力，共創良好績效，共享經營成果！(限特定職等職級以上適用)
二、訓練發展
勤誠視員工為重要的資產，提供多元訓練培育課程、自我學習補助以滿足不同國家及地區員工之各種需求，訓練培育體系如下：
1. 新人訓練
2. 專業職能訓練：研發、行銷、財管、資科等專業訓練。
3. 管理才能訓練：初階、中階、高階管理訓練。
4. 通識教育訓練：公司價值觀、顧客滿意、安全及衛生、職能培訓。
5. 專案導向訓練：機構技術議題討論會、研討會、技術論壇。
6. 投資外部訓練：補助外部技術研討及技能訓練。
7. 鼓勵自我發展：數位學習、EMBA進修補助(總部)。
三、福利措施
1.彈性出勤：30分鐘自主彈性時間(總部)。
2.多項禮金：各節禮金、結婚禮金、生育禮金、生日禮金、喪殯慰問金。
3.歡樂聚餐：每季部門聚餐補助金。
4.年度尾牙：尾牙餐宴、表演活動、尾牙摸彩活動。
5.免費體檢：每年員工套餐健康檢查、中高階主管尊榮級套餐健康檢查。
6.福委會：年度旅遊、家庭日、久任員工進修獎學金、員工福利套餐選擇、藝文欣賞、免費電影欣賞、購書 (每年依福委會規劃舉行彈性多元活動)。
7.社團活動：氣機導引社、羽球社、籃球社、瑜珈社等。
8.公益休假：員工公益活動有薪假。
9.休假制度：優於勞基法，到職即可享有新人假 (總部)。
10. 按摩福利：每周三四盲人按摩、每周二五芳療紓壓 (總部)。
11. 員工活動空間：健身房、瑜珈室、籃球機、桌上足球、桌球台 (嘉義廠)。
四、保險規劃
1.健全的勞保、健保制度、每月定期提撥退休金。
2.提供完善的員工綜合團體保險，包含壽險、意外險、住院險、醫療險、癌症險、職業災害險。
3.眷屬優惠加保員工綜合團體保險服務。
五、工作環境
1.員工汽/機車停車位 (總部: 汽車位限特定職等職級以上申請與補助、機車位免費提供/嘉義: 汽機車位免費提供)。
2.提供咖啡豆、咖啡機供員工享用。
3.提供檸檬水及下午茶點 (總部)。
4.擁有藝文廊道，定期舉辦文化藝術展覽。
5.開放式彈性辦公區域，紓解身心。
6.可升降辦公桌椅，關懷員工身心健康(總部)。
注意！
本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
本公司暫時無職缺
防詐檢舉/反應不實
