宏恩醫療財團法人宏恩綜合醫院

公司資訊

公司簡介

宏恩綜合醫院創立於民國54年,是國內第一家採用開放型態經營的綜合醫院,當時僅有52床。 
民國61年,因營運狀況良好,擴展為80張病床的規模。 
民國65年,更名為財團法人宏恩醫院。 
民國68年,再度集資興建第三批院舍,擴展為現有規模 
民國69年12月,開辦勞保門診、住院業務 
民國71年接受公轉診、住院業務 
民國73年通過教學醫院申請,共180床 
民國75年評定為地區教學醫院 
民國82年開辦糖尿病保健推廣教室 
民國84年開辦全民健保 
民國85年加護病房擴建 
民國87年加入台北市緊急醫療網 
民國88年評定為地區教學醫院 
民國91年評定為乙類地區教學醫院 
民國91年加入糖尿病、心血管共同照護網 
民國93年~95年辦理「畢業後一般醫學教育訓練-社區醫學訓練」 
民國98年新制醫院評鑑合格 
民國100年 加入慢性腎臟病照護網 
民國100年 通過無菸醫院認證,榮獲銀質獎 
民國103年 加入PAC「腦中風急性後期照顧」計畫 
民國103年 參與衛生福利部醫院品質績效量測指標系統與落實品質改善試辦計畫 
民國104年 榮獲衛生福利部醫院品質績效量測指標系統與落實品質改善指標績優獎 
民國104年 參與台北市政府衛生局癌症防治績優醫院_癌症防治最佳夥伴獎 
民國105年 通過衛生福利部新制醫院評鑑合格 
民國106年 通過衛生福利部國民健康署新制健康醫院認證 
民國107年 榮獲衛生福利部品質監測量測品質進步獎

經營理念
宗旨Mission 
  以客為尊 服務社區  重視病安 優質服務 

理念Philosophy 
  全人服務 追求卓越 

願景Vision 
  尊重生命 精進服務  在地深耕 永續經營 

目標Goal 
  宏揚醫學知識  恩披全民健康 

策略Strategy(五心) 
  愛心-真愛付出  誠心-誠心以對 

  用心-用心照護  關心-關心厝邊 

  安心-你我安心

產品/服務

醫療照護服務、長照服務、健康管理等
本院在社區的角色:

  本院社區團隊以醫療服務社會的宗旨,積極發揮專業功能,深入社區服務。在各個社區中,不但促使民眾對保健議題之重視,並且提供各項醫療保健相關的服務,以及協助社區民眾落實健康的生活型態。對於地方上各種有醫療保健活動,皆主動予以關切,並就專業之立場提供醫療諮詢和意見,並結合社區內各醫療系統,以提昇社區醫療保健水準,積極發揮本院之社區角色。

  本院自許扮演推廣社區預防保健的角色、擔任兒童早期療育的復健機構並成為民眾疾病診療的社區醫院。

本院在社區的功能:

 1. 辦理健康衛教活動,提高社區民眾健康意識,進而實化各種保健作為。

 2. 推展各項健康篩檢,使預防保健普及化,達到疾病預防之目的。

 3. 積極建立雙向溝通,以了解社區民眾健康需求,適時提供協助。

 4. 定期舉辦各類專業訓練,以提昇社區內之醫療照護品質。



公司福利

法定項目:

勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室

福利制度:

獎金類: 年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金
保險類: 意外險、員工團保、員工撫恤、員工及眷屬住院慰問金
餐飲類: 伙食津貼
居住類: 員工宿舍、員工購屋低利貸款
交通類: 員工購車低利貸款
設備類: 員工餐廳
娛樂類: 國內旅遊、尾牙
補助類: 員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、員工低利貸款、國內、外旅遊補助
其他類: 需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度

注意!

本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

工作機會

護理部管理員
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上

醫療品質病人安全業務 護理行政相關工作 醫務管理相關工作 健康促進整合業務 其他主管交辦事項

2024/04/13
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上
2024/04/13
服務台組員
應徵人數:1 ~ 5人
  • 輪休
  • 輪班
  • 工作經驗不拘
  • 學歷不拘

1.門診、住院、急診之掛號及批價 2.診斷證明書相關作業 3.維護醫師門診時間 4.代收信件、包裹 5.受理病歷相關作業 6.登管院內輪椅使用 7.總機 8.上級臨時交辦業務 (四週變形工時,輪班制)

2024/04/13
應徵人數:1 ~ 5人
  • 輪休
  • 輪班
  • 工作經驗不拘
  • 學歷不拘
2024/04/13
護理人員(無經驗可)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 輪班
  • 工作經驗不拘
  • 學歷不拘

手術室護理人員(沒有大夜班) 1.手術室護理工作 2.主管交辦事項 3.一般護理工作事項 4.績效獎金另計 5.加班費依勞基法規範另計 6.薪資待遇從優 病房護理人員(無經驗可) 1. 提供基本的病患基礎醫藥照顧, 如:包紮傷口、換藥等 2. 測量並且記錄病患的生理狀態(如:身高、體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸)、進食量、排便狀況等 3. 進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴,觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報 4. 觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變,特別是一些不尋常的症狀反應,必要時採取救護措施 5. 接聽病患求助電話,並且提供協助 6. 協助病患保持個人衛生、更衣、移動、站立或行走 7. 評估護理情形,在必要時與醫生會診 8. 指導病患居家自我療護,如:解釋醫囑、術前術後衛教,並且提供相關諮詢 9. 與病人及其家屬建立良好之人際關係,以減少不必要的誤會糾紛 10. 督導其他護士及助理的護理工作 11.績效獎金另計 12.加班費依勞基法規範另計 13.薪資待遇從優 麻醉護理師 1、通過麻醉相關訓練且領有證書,並可獨立完成工作 2、執行臨床麻醉護理工作 3、協助麻醉後照護及相關業務 4、協助疼痛控制相關業務 5、其他主管交辦業務 6、加班費依勞基法另計 7、薪資待遇從優

2024/04/13
應徵人數:1 ~ 5人
  • 輪班
  • 工作經驗不拘
  • 學歷不拘
2024/04/13
手術室護理人員(沒有大夜班)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班、晚班、中班
  • 工作經驗不拘
  • 專科以上

1.手術室護理工作 2.主管交辦事項 3.一般護理工作事項 4.績效獎金另計 5.加班費依勞基法規範另計 6.薪資待遇從優

2024/04/13
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班、晚班、中班
  • 工作經驗不拘
  • 專科以上
2024/04/13
麻醉護理師
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班、中班
  • 工作經驗不拘
  • 專科以上

一、執行臨床麻醉護理工作 二、協助麻醉後照護及相關業務 三、協助疼痛控制相關業務 四、其他主管交辦業務 五、加班費依勞基法另計 六、薪資待遇從優

2024/04/13
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班、中班
  • 工作經驗不拘
  • 專科以上
2024/04/13
病房護理人員
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休、輪休
  • 輪班
  • 工作經驗不拘
  • 專科以上

1. 提供基本的病患基礎醫藥照顧, 如:包紮傷口、換藥等 2. 測量並且記錄病患的生理狀態(如:身高、體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸)、進食量、排便狀況等 3. 進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴,觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報 4. 觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變,特別是一些不尋常的症狀反應,必要時採取救護措施 5. 接聽病患求助電話,並且提供協助 6. 協助病患保持個人衛生、更衣、移動、站立或行走 7. 評估護理情形,在必要時與醫生會診 8. 指導病患居家自我療護,如:解釋醫囑、術前術後衛教,並且提供相關諮詢 9. 與病人及其家屬建立良好之人際關係,以減少不必要的誤會糾紛 10. 督導其他護士及助理的護理工作 11.績效獎金另計 12.加班費依勞基法規範另計 13.薪資待遇從優

2024/04/13
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休、輪休
  • 輪班
  • 工作經驗不拘
  • 專科以上
2024/04/13
門診護理人員(畢業生可)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 輪班
  • 工作經驗不拘
  • 專科以上

提供基本的病患基礎醫藥照顧, 如:包紮傷口、換藥等。 2. 測量並且記錄病患的生理狀態(如:身高、體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸)、進食量、排便狀況等。 3. 進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴,觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4. 觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變,特別是一些不尋常的症狀反應,必要時採取救護措施。 5. 接聽病患求助電話,並且提供協助。 6. 協助病患保持個人衛生、更衣、移動、站立或行走。 7. 評估護理情形,在必要時與醫生及患者溝通。 8. 指導病患居家自我療護,如:解釋醫囑、術前術後衛教,並且提供相關諮詢。 9. 與病人及其家屬建立良好之人際關係,以減少不必要的誤會糾紛。 10. 跟診的護理工作,及基本電腦key in。

2024/04/13
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 輪班
  • 工作經驗不拘
  • 專科以上
2024/04/13
內視鏡護理師
應徵人數:1 ~ 5人
  • 輪休
  • 日班、晚班、輪班、中班
  • 工作經驗不拘
  • 專科以上

1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 3.記錄病患用藥記錄和各種病徵

2024/04/13
應徵人數:1 ~ 5人
  • 輪休
  • 日班、晚班、輪班、中班
  • 工作經驗不拘
  • 專科以上
2024/04/13
醫事檢驗師
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班、晚班、假日班、輪班
  • 工作經驗不拘
  • 專科、大學、碩士

具醫事檢驗師執照,無工作經驗可,有工作經驗者佳, 希望應徵者具敬業精神及負責任的態度來面對工作。 無大夜班只有白班與小夜班。 上班時數排法按照勞基法排定。 四週總工時共160小時,也就是每週至少休假兩天(含以上),且自由選定休假日,自選定之休假會予以排休,倘若遇同一日太多人排休,則將經大家協調後,給予排假。 宏恩醫院每年的6月到10月是體檢旺季,其餘月份是淡季。 淡季時,月休會給予超過10天以上(月薪不變),旺季時休假較少,約8-10天左右。 另設有小夜津貼以及抽血津貼。 有意願者請主動聯繫再約面談時間。 ※我們會以先面試且有意願者為優先考量錄取對象。

2024/04/13
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班、晚班、假日班、輪班
  • 工作經驗不拘
  • 專科、大學、碩士
2024/04/13
護理師(呼吸及長期照護病房)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班、晚班、大夜班、假日班、輪班、中班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職以上

台灣步入老年化社會,慢性病房需求量也越來越大,本單位為呼吸及長照病房,工作內容單純病患病情穩定,可以學習呼吸器相關專業知識,工作步調慢沒有延遲下班的問題,適合不喜歡工作壓力大的護理人員,排班方式採包班制度,可以依需求選擇適合的上班時段,歡迎對長照及呼吸器有興趣的專業護理人員加入。 也歡迎在職進修的護理人員加入,配合上課排班。 1.排班方式採固定班別可包班,工作單純病人穩定,可準時下班 2.提供白班津貼:100元/天,夜班費小夜:600元/天、大夜:800元/天 2.熟悉工作內容後,可選擇包班小夜或大夜,上班超過15天提供包班獎金小夜2000元、大夜3000元. 3.端午、中秋、護士節提供3000元獎金. 4.績效獎金約3000~6000元/月 4.另有生日禮金.年資津貼.員工旅遊.員工體檢等福利. 4.提供進階獎金1500~3500元/月 5.可配合在職進修排班,兼職上班亦可.

2024/04/13
應徵人數:1 ~ 5人
  • 排休
  • 日班、晚班、大夜班、假日班、輪班、中班
  • 工作經驗不拘
  • 高中職以上
2024/04/13

防詐檢舉/反應不實